Convocatoria · Ayuntamiento de San Sebastián: Enfermero en San Sebastián 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Enfermero/a de Empresa
El Ayuntamiento de San Sebastián convoca 1 plaza de enfermero (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de San Sebastián1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Enfermero en San Sebastián: lo esencial.
El Ayuntamiento de San Sebastián convoca 1 plaza de enfermero (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden Diplomatura en Enfermería o Grado equivalente y titulación de Especialista en Enfermería del Trabajo. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio teórico, con apartados a y b de preguntas con respuestas alternativas, segundo ejercicio práctico. El temario de las bases tiene 48 temas.
Cómo se calcula el plazo: Ni la ficha ni la extracción dicen el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Diplomatura en Enfermería o Grado equivalente y titulación de Especialista en Enfermería del Trabajo
Lo que dicen las bases
«Poseer la titulación de Diplomatura en Enfermería o Grado equivalente. Y poseer la titulación de Especialista en Enfermería de Trabajo a través de la Diplomatura de Enfermería de Empresa o poseer la titulación de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo vía EIR (Enfermero/a Interno Residente).»
Además
Acreditar el perfil lingüístico C1C1 de euskera.
Además
Poseer la titulación de Especialista en Enfermería del Trabajo, mediante Diplomatura de Enfermería de Empresa o vía EIR.
Idioma exigido
euskera · C1C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«El nivel de conocimiento de euskera exigido se acreditará mediante la superación de la prueba de euskera, que se realizará, siempre y cuando alguna persona aspirante lo haya solicitado.»
Idioma (mérito)inglés · B2: 0,5 puntos; C1: 1 punto · «Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1 punto.»
Idioma (mérito)francés · B2: 0,5 puntos; C1: 1 punto · «Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1 punto.»
Idioma (mérito)alemán · B2: 0,5 puntos; C1: 1 punto · «Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1 punto.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio teórico, con apartados A y B de preguntas con respuestas alternativas
eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio práctico
eliminatoria
Temario
El temario: 48 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

48 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusEnfermero/a de empresa — Temario específico
- Tema 1Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo IIPolítica en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo — Capítulo IV · Servicios de prevención
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo — Capítulo IV. Servicios de prevención.
- Tema 2Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo VConsulta y participación de los trabajadores. — Capítulo VI · Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. — Capítulo VII ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores. — Capítulo VI. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. — Capítulo VII. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 3Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo IDisposiciones generales. — Capítulo II · Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. — Capítulo III ·
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo I. Disposiciones generales. — Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. — Capítulo III. Organización de los recursos para las actividades preventivas. — Capítulo IV. Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas.
- Tema 4Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo VAuditorías. — Capítulo VI · Funciones y niveles de cualificación. — Capítulo VII ·
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo V. Auditorías. — Capítulo VI. Funciones y niveles de cualificación. — Capítulo VII. Colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud.
- Tema 5Decreto 90/2023 de 20 junio, sobre actuaciones sanitarias de los servicios de prevención y sobre la…Realización de auditorías referentes a la medicina de trabajo en el sistema de prevención de la Comunidad Autónoma de Euskadi
Decreto 90/2023 de 20 junio, sobre actuaciones sanitarias de los servicios de prevención y sobre la realización de auditorías referentes a la medicina de trabajo en el sistema de prevención de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Tema 6Guía básica de Osalan de vigilancia de la salud para prevención de riesgos laboralesCriterios y principios generales de la vigilancia de la salud · Programa general de vigilancia de la salud de los trabajadores
Guía básica de Osalan de vigilancia de la salud para prevención de riesgos laborales: Criterios y principios generales de la vigilancia de la salud. Programa general de vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Tema 7Funciones y cometidos de Enfermero/a de Empresa.
- Tema 8Decreto 191/2002, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de estructura y…Funcionamiento de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. — Finalidad, funciones, Reglamento y su estructura
Decreto 191/2002, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. — Finalidad, funciones, Reglamento y su estructura.
- Tema 9Riesgo laboral. Definición. Tipos de agentes que pueden ser causa de riesgo laboral.
- Tema 10Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
- Tema 11Historia clínico-laboral. Conjunto de datos a recoger y su misión.
- Tema 12Daños derivados del trabajo. Accidente/incidente de trabajo. Concepto, notificación, tipos.
- Tema 13Parte interno y oficial de accidentes de trabajo. Investigación de accidentes. Volante de asistencia, derivación.
- Tema 14Enfermedad profesionalConcepto, notificación, valoración ·
Enfermedad profesional. Concepto, notificación, valoración. Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Actualizaciones.
- Tema 15Incapacidades laborales. Modalidades en el marco de la seguridad social.
- Tema 16Plan de actuación en la promoción, prevención, seguimiento y control de la hipertensión arterial, sobrepeso, obesidad, hiperlipidemias.
- Tema 17Trabajadores especialmente sensiblesProtección de la maternidad/lactancia natural · Evaluación de riesgos y planificación ·
Trabajadores especialmente sensibles. Protección de la maternidad/lactancia natural. Evaluación de riesgos y planificación. Adaptación de puesto por riesgo en el embarazo/lactancia natural. Protocolo de actuación. Prestaciones.
- Tema 18Prevención primaria, secundaria y terciaria en salud laboral.
- Tema 19Promoción de la salud. Definición, objetivos. Estrategias.
- Tema 20Gestión de residuos sanitarios en la comunidad autónoma de Euskadi.
- Tema 21Vacunación en salud laboral.
- Tema 22Conservación de las vacunas. Cadena de frío. Gestión de las vacunas. Datos de registro. Custodia.
- Tema 23Adicciones y trabajo. Tabaco, alcohol y otras toxicomanías en el mundo laboral. Actuación y planes de prevención.
- Tema 24Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 25Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Tema 26Real Decreto. 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas…A la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores
Real Decreto. 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.
- Tema 27Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
- Tema 28Protocolo de vigilancia sanitaria específica: Pantallas de visualización de datos.
- Tema 29Real Decreto 286/2006 de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
- Tema 30Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
- Tema 31Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo.
- Tema 32Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- Tema 33Tuberculosis. Vigilancia epidemiológica. Diagnósticos. Estudio contactos.
- Tema 34Tuberculosis. Prueba de tuberculina. Mantoux. Procedimiento.
- Tema 35Campaña vacunación gripe estacional en población laboralPautas de actuación del servicio médico de empresa · Objetivo ·
Campaña vacunación gripe estacional en población laboral. Pautas de actuación del servicio médico de empresa. Objetivo. Epidemiología.
- Tema 36Audiometrías. Procedimiento. Interpretación de resultados.
- Tema 37Espirometrías. Procedimiento. Interpretación de resultados. Patrones.
- Tema 38Control de la visión. Procedimiento. Interpretación de resultados.
- Tema 39Jeringa de calibración de espirómetros. Técnica de calibración.
- Tema 40Trabajo a turnosPrevención y detección precoz de las alteraciones de la salud producidas por turnicidad/nocturnidad · Ritmos biológicos
Trabajo a turnos. Prevención y detección precoz de las alteraciones de la salud producidas por turnicidad/nocturnidad. Ritmos biológicos.
- Tema 41Actuación en situación de emergencia. Cadena de supervivencia. Implicación de los trabajadores. Toma de decisiones.
- Tema 42Organización de Botiquines. Disponibilidad, contenido mínimo, abastecimiento, gestión.
- Tema 43Reanimación cardio pulmonar. RCP. Básica.
- Tema 44Manejo desfibriladores. DESA. Indicaciones.
- Tema 45Hemorragias, quemaduras traumatismos, picaduras, mordeduras. O.V.A.C.E.
- Tema 46Riesgos psicosociales. Importancia en la actualidad. Incidencia, relevancia en salud laboral.
- Tema 47Patologías derivadas del riesgo psicosocial.
- Tema 48Epidemiología laboral: EstadísticaConceptos básicos · Tipos de estudios ·
Epidemiología laboral: Estadística. Conceptos básicos. Tipos de estudios. Parámetros estadísticos más utilizados. Interpretación de resultados. Pautas de actuación.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de San Sebastián
- Sede del organismo
- Calle Ijentea, 1, 20003 Donostia/San Sebastián
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se constituirá una bolsa de trabajo de Enfermero/a de empresa con la relación de personas que hayan aprobado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición que, por exceder el número de plazas convocadas, no sean nombradas.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Gipuzkoa Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Diplomatura en Enfermería o Grado equivalente y titulación de Especialista en Enfermería del Trabajo. Además: Acreditar el perfil lingüístico C1C1 de euskera. Además: Poseer la titulación de Especialista en Enfermería del Trabajo, mediante Diplomatura de Enfermería de Empresa o vía EIR. Idioma exigido: euskera · C1C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio teórico, con apartados A y B de preguntas con respuestas alternativas (eliminatoria). 2. Segundo ejercicio práctico (eliminatoria).
Fuentes oficiales
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- BOPBases · 19 de junio de 2026 ↗Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para el acceso, por turno libre y mediante concurso-oposición, a una plaza de Enfermero/a de Empresa.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.
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