Convocatoria · Diputación de Ávila.- Recursos Humanos: Enfermero en Diputación de Ávila.- Recursos Humanos 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Enfermero/a

La Diputación de Ávila.- Recursos Humanos, Régimen Interior , Organización y Transparencia convoca bolsa de empleo de enfermero (grupo A2, por oposición). La tasa es de 12,00 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Avila), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Enfermero en Diputación de Ávila.- Recursos Humanos: lo esencial.

La Diputación de Ávila.- Recursos Humanos, Régimen Interior , Organización y Transparencia convoca bolsa de empleo de enfermero (grupo A2, por oposición). La tasa es de 12,00 €.

Piden Diplomado o Grado en Enfermería y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio único: cuestionario tipo test. El temario de las bases tiene 15 temas.

Cómo se calcula el plazo: 5 días habiles desde BOP-AVILA del 2026-09-11 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomado o Grado en Enfermería

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Enfermería, o títulos académicos reconocidos oficialmente como equivalentes»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Estar incorporado/a como ejerciente en el Colegio Oficial de Enfermería correspondiente, antes del nombramiento y durante el ejercicio del puesto y la permanencia en la bolsa

  • Además

    No tener condenas firmes ni antecedentes penales vigentes incompatibles con las funciones de enfermería y atención asistencial descritas en las bases

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio único: cuestionario tipo test

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 15 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

15 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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BLOQUE I: MATERIAS GENERALES Y NORMATIVA PÚBLICA

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978: Principios constitucionales y derechos fundamentalesEl derecho a la protección de la salud en la Constitución

    La Constitución Española de 1978: Principios constitucionales y derechos fundamentales. El derecho a la protección de la salud en la Constitución.

  2. Tema 2
    El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas · Derechos y deberes generales de los empleados públicos ·

    El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP): Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes generales de los empleados públicos. El régimen disciplinario.

  3. Tema 3
    El Régimen Local Español: La provincia en el régimen localOrganización y competencias de la Diputación Provincial de Ávila

    El Régimen Local Español: La provincia en el régimen local. Organización y competencias de la Diputación Provincial de Ávila.

  4. Tema 4
    Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajoRiesgos específicos en los centros sociosanitarios y su prevención

    Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Riesgos específicos en los centros sociosanitarios y su prevención.

  5. Tema 5
    Igualdad de género y no discriminaciónNormativa vigente en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el empleo público ·

    Igualdad de género y no discriminación: Normativa vigente en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el empleo público. Protección de datos de carácter personal en el ámbito sanitario con especial referencia al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la normativa nacional vigente.

BLOQUE II: ENFERMERÍA EN EL ÁMBITO RESIDENCIAL Y GERIÁTRICO

  1. Tema 6
    Demografía y epidemiología del envejecimientoTeorías del envejecimiento · Cambios biopsicosociales en las personas mayores ·

    Demografía y epidemiología del envejecimiento. Teorías del envejecimiento. Cambios biopsicosociales en las personas mayores. Valoración Geriátrica Integral (VGI): escalas de valoración funcional, mental, social y clínica.

  2. Tema 7
    Gestión de la atención de enfermería en centros residenciales: Planes de Cuidados EstandarizadosContinuidad asistencial y coordinación entre el centro residencial y los servicios de atención especializada o primaria

    Gestión de la atención de enfermería en centros residenciales: Planes de Cuidados Estandarizados. Continuidad asistencial y coordinación entre el centro residencial y los servicios de atención especializada o primaria.

  3. Tema 8
    Grandes síndromes geriátricosInestabilidad y caídas, inmovilismo, incontinencia urinaria y fecal, estreñimiento e impactación fecal ·

    Grandes síndromes geriátricos: Inestabilidad y caídas, inmovilismo, incontinencia urinaria y fecal, estreñimiento e impactación fecal. Protocolos de actuación y prevención en el entorno residencial.

  4. Tema 9
    Deterioro cognitivo y demencias en el anciano: Enfermedad de Alzheimer y otras demenciasTrastornos de conducta asociados · Intervenciones de enfermería ante la deambulación, la agitación y las alteraciones del sueño

    Deterioro cognitivo y demencias en el anciano: Enfermedad de Alzheimer y otras demencias. Trastornos de conducta asociados. Intervenciones de enfermería ante la deambulación, la agitación y las alteraciones del sueño.

  5. Tema 10
    Infecciones en centros residencialesProtocolos de control, aislamiento y prevención de brotes infecciosos (respiratorios, gastrointestinales, etc.) ·

    Infecciones en centros residenciales: Protocolos de control, aislamiento y prevención de brotes infecciosos (respiratorios, gastrointestinales, etc.). Gestión de residuos sanitarios en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León.

  6. Tema 11
    Nutrición e hidratación en el paciente geriátrico: Valoración del estado nutricionalDietas terapéuticas · Disfagia: detección, complicaciones y manejo de enfermería ·

    Nutrición e hidratación en el paciente geriátrico: Valoración del estado nutricional. Dietas terapéuticas. Disfagia: detección, complicaciones y manejo de enfermería. Alimentación enteral y cuidados de la sonda PEG.

  7. Tema 12
    Integridad cutánea en el anciano: Prevención y tratamiento de las Úlceras por Presión (UPP)Clasificación de las UPP · Escalas de valoración del riesgo (Braden/Norton) ·

    Integridad cutánea en el anciano: Prevención y tratamiento de las Úlceras por Presión (UPP). Clasificación de las UPP. Escalas de valoración del riesgo (Braden/Norton). Cuidados de heridas complejas y crónicas.

  8. Tema 13
    Farmacología en geriatría: Cambios en la farmacocinética y farmacodinamiaEl paciente polimedicado en residencias · Errores de medicación y estrategias de prevención ·

    Farmacología en geriatría: Cambios en la farmacocinética y farmacodinamia. El paciente polimedicado en residencias. Errores de medicación y estrategias de prevención. Adherencia y control de tratamientos crónicos.

  9. Tema 14
    Urgencias y emergencias médicas más frecuentes en centros de mayoresParada cardiorrespiratoria (Soporte Vital Básico y DEA) según las recomendaciones internacionales vigentes…

    Urgencias y emergencias médicas más frecuentes en centros de mayores: Parada cardiorrespiratoria (Soporte Vital Básico y DEA) según las recomendaciones internacionales vigentes, atragantamientos, crisis convulsivas, síncopes, deshidratación aguda e hipotermias.

  10. Tema 15
    Cuidados paliativos y atención al final de la vida en el ámbito residencialManejo del dolor y control de síntomas · El proceso de agonía ·

    Cuidados paliativos y atención al final de la vida en el ámbito residencial: Manejo del dolor y control de síntomas. El proceso de agonía. Apoyo emocional al residente y a la familia. Aspectos éticos y legales: el documento de voluntades anticipadas.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Centro Residencial «Infantas Elena y Cristina» de la Diputación Provincial de Ávila
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El objeto de las presentes bases la constitución [...] de una bolsa de trabajo extraordinaria y de urgente necesidad»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Avila Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    5 días habiles desde BOP-AVILA del 2026-09-11

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Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Enfermero con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 18 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «cinco (5) días hábiles [...] contados a partir del día siguiente al de la publicación del texto de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila». Cómo lo calculamos: 5 días habiles desde BOP-AVILA del 2026-09-11.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomado o Grado en Enfermería. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Estar incorporado/a como ejerciente en el Colegio Oficial de Enfermería correspondiente, antes del nombramiento y durante el ejercicio del puesto y la permanencia en la bolsa. Además: No tener condenas firmes ni antecedentes penales vigentes incompatibles con las funciones de enfermería y atención asistencial descritas en las bases.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 12,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio único: cuestionario tipo test (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:12.

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