Convocatoria · Ayuntamiento de Calatayud: Enfermero en Calatayud 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Enfermero/a (bolsa de empleo)

El Ayuntamiento de Calatayud convoca bolsa de empleo de enfermero (grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €, con 3 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Zaragoza), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Enfermero en Calatayud: lo esencial.

El Ayuntamiento de Calatayud convoca bolsa de empleo de enfermero (grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.

Piden Grado o Diplomado Universitario en Enfermería o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: prueba teórico-práctica tipo test. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días naturales desde BOP-ZARAGOZA del 2025-11-04 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado o Diplomado Universitario en Enfermería o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Grado o Diplomado Universitario en Enfermería o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prueba teórico-práctica tipo test

    50 preguntas · 60 minutos

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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Parte general

  1. Tema 1
    La Constitución española: Génesis, estructura y contenido básicoTítulo preliminar: principios y valores · De los Derechos y Deberes Fundamentales

    La Constitución española: Génesis, estructura y contenido básico. Título preliminar: principios y valores. De los Derechos y Deberes Fundamentales.

  2. Tema 2
    Derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexoLey Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la… ·

    Derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; políticas públicas para la igualdad; el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; el principio de igualdad en el empleo público. De la política social al «mainstreaming» o transversalidad de género.

  3. Tema 3
    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de GéneroTítulo Preliminar y Título I.( Medidas de sensibilización, prevención y detección) ·

    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Título Preliminar y Título I.( Medidas de sensibilización, prevención y detección). Ley 4/2007, de 22 de marzo, de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón: Disposiciones Generales y Medidas de Prevención y sensibilización.

  4. Tema 4
    La organización territorial del EstadoEl Estatuto de Autonomía de Aragón: Génesis, estructura y contenido básico · Título Preliminar ·

    La organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Aragón: Génesis, estructura y contenido básico. Título Preliminar. Derechos y Principios Rectores. Organización institucional de la Comunidad Autónoma. El Justicia de Aragón.

  5. Tema 5
    La Administración Pública en la ConstituciónLa Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas(I): Título Preliminar ·

    La Administración Pública en la Constitución. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas(I): Título Preliminar. Disposiciones generales De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.

  6. Tema 6
    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas(II)De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común · De la revisión de los actos en vía administrativa

    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas(II): De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.

  7. Tema 7
    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título preliminarDisposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público

    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.

  8. Tema 8
    Régimen Local y Administración Local de Aragón: Disposiciones GeneralesEl municipio: Territorio, población, organización, funcionamiento y competencias

    Régimen Local y Administración Local de Aragón: Disposiciones Generales. El municipio: Territorio, población, organización, funcionamiento y competencias.

  9. Tema 9Los recursos de las Haciendas municipales. El presupuesto de los municipios: contenido, aprobación y ejecución.
  10. Tema 10
    Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Derechos y deberes ·

    Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones Administrativas y Régimen Disciplinario.

  11. Tema 11
    La Ley de Prevención de Riesgos laborales: Objeto y conceptos básicosDerechos y obligaciones · Principios de la acción preventiva ·

    La Ley de Prevención de Riesgos laborales: Objeto y conceptos básicos. Derechos y obligaciones. Principios de la acción preventiva. Disciplinas que la integran. Servicios de prevención. Prevención de riesgos laborales en la Administración pública.

  12. Tema 12
    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTransparencia de la actividad Pública ·

    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad Pública. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Delegado de Protección de datos.

Parte específica

  1. Tema 1Proceso de Envejecimiento
  2. Tema 2Aspectos Demográficos del Envejecimiento
  3. Tema 3Mitos y Estereotipos de la vejez.
  4. Tema 4Valoración Geriátrica Integral y Escalas de Valoración.
  5. Tema 5Biología del Envejecimiento.
  6. Tema 6Cambios Anatomo-Fisiológicos y Funcionales del Envejecimiento
  7. Tema 7Cambios Psíquicos y sociales del Envejecimiento
  8. Tema 8Envejecimiento Activo
  9. Tema 9Cuidados informales, familia y apoyo en la vejez
  10. Tema 10Valoración y Eliminación de las Contenciones en la vejez.
  11. Tema 11Detección del Maltrato y abuso en la vejez
  12. Tema 12Enfermería y Cronicidad Compleja
  13. Tema 13Enfermedad Geriátrica.
  14. Tema 14Grandes Síndromes Geriátricos.
  15. Tema 15Fragilidad
  16. Tema 16Inmovilidad y Aislamiento
  17. Tema 17Caídas
  18. Tema 18Ulceras por Presión
  19. Tema 19Malnutrición
  20. Tema 20Estreñimiento e Impactación Fecal
  21. Tema 21Incontinencia en la vejez
  22. Tema 22Hipotermia y Golpe de Calor
  23. Tema 23Insomnio
  24. Tema 24Criterios Generales de Terapéutica en los Ancianos.
  25. Tema 25Trastornos Cognitivos y Afectivos.
  26. Tema 26Estimulación Cognitiva y de la memoria.
  27. Tema 27Nuevas tecnologías aplicadas al cuidado en la vejez.
  28. Tema 28Estereotipos sobre la Vejez.
  29. Tema 29Políticas en la atención Gerontogeriátricas.
  30. Tema 30Recursos y Ayudas en la Vejez.
  31. Tema 31Políticas en la atención Gerontológica
  32. Tema 32La soledad no deseada en las instituciones sociales
  33. Tema 33El buen trato en el adulto mayor
  34. Tema 34Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
  35. Tema 35Los protocolos en la atención a las personas en situación de dependencia
  36. Tema 36El modelo de atención centrado en la persona
  37. Tema 37El plan de cuidados
  38. Tema 38Ética aplicada al cuidado del adulto mayor
  39. Tema 39Derechos y deberes de los usuarios de un centro residencial
  40. Tema 40Organización de los centros residenciales como unidades de convivencia
  41. Tema 41El papel de la enfermería en los cuidados paliativos
  42. Tema 42La atención en los últimos días
  43. Tema 43Apoyos a las familias y participación familiar
  44. Tema 44El apoyo emocional y la atención del deterioro cognitivo
  45. Tema 45Apoyos en la movilidad reducida
  46. Tema 46Los apoyos en el vestido y arreglo personal, alimentación e hidratación
  47. Tema 47
    El periodo de adaptación del nuevo residenteParticipación en la elaboración de la historia de vida y el plan individual de atención

    El periodo de adaptación del nuevo residente. Participación en la elaboración de la historia de vida y el plan individual de atención

  48. Tema 48La planificación de los apoyos técnicos desde la unidad de enfermería

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 24.433 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 21; sin trienios

Grupo A, subgrupo A2, nivel de complemento de destino 21; complemento específico según la relación de puestos de trabajo.

«El puesto de enfermero/a pertenece al grupo A, subgrupo A2, nivel de complemento de destino 21 y complemento específico que establezca la relación de puestos de trabajo aprobada por este Ayuntamiento.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Calatayud
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que se conforme una nueva bolsa derivada de la primera convocatoria de provisión definitiva de plazas de Enfermero/a, con una vigencia máxima de tres años.)
«La duración de la citada bolsa de trabajo se extinguirá cuando se conforme una nueva bolsa con los resultados obtenidos en la primera convocatoria de provisión definitiva de plazas de Enfermero/a que apruebe el Ayuntamiento de Calatayud con una vigencia máxima de tres años.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Zaragoza Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días naturales desde BOP-ZARAGOZA del 2025-11-04

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Otras convocatorias de este puesto en Calatayud

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 14 de noviembre de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de la instancia será de diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOPZ.». Cómo lo calculamos: 10 días naturales desde BOP-ZARAGOZA del 2025-11-04.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado o Diplomado Universitario en Enfermería o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,00 €. Exenciones: personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%; desempleados inscritos en la Oficina de Empleo con una antigüedad de seis meses; aspirantes con condición de familia numerosa.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba teórico-práctica tipo test (50 preguntas · 60 minutos).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:04.

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