Convocatoria · Patronato Municipal de Deportes: Encargado de Unidad de Gestión de Ingresos/Personal en Deportes 2026: 1 plaza, el plazo abre pronto.
El Patronato Municipal de Deportes convoca 1 plaza de encargado de unidad de gestión de ingresos/personal (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 26,25 €, con 5 casos de exención.
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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Palencia), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Patronato Municipal de Deportes1 plaza · grupo C1En 30 segundos
Encargado de Unidad de Gestión de Ingresos/Personal en Deportes: lo esencial.
El Patronato Municipal de Deportes convoca 1 plaza de encargado de unidad de gestión de ingresos/personal (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 26,25 €.
Piden Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente requerida para el ingreso en el Grupo de Clasificación C1 y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: teórico, práctico. El temario de las bases tiene 40 temas.
Cómo se calcula el plazo: Pendiente del extracto en el BOE, que abrirá el plazo (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente requerida para el ingreso en el Grupo de Clasificación C1
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente requerida para el ingreso en el Grupo de Clasificación C1»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en sede.pmdpalencia.com ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Teórico
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Práctico
eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1La Constitución Española de 1978: principios generales y derechos fundamentales.
- Tema 2La Administración Pública en la Constitución. Principios de actuación administrativa.
- Tema 3La Administración Local: entidades que la integran. El Municipio.
- Tema 4Organización municipal: órganos necesarios y complementarios.
- Tema 5Competencias municipales y servicios públicos locales.
- Tema 6El procedimiento administrativo común: principios generales y fases.
- Tema 7Derechos y obligaciones de las personas interesadas en el procedimiento administrativo.
- Tema 8El acto administrativo: concepto, eficacia y validez. Recursos administrativos.
- Tema 9Los recursos administrativos: Principios generalesRecurso de alzada · Recurso potestativo de reposición ·
Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 10La revisión de oficioRevisión de oficio de disposiciones y actos nulos · Declaración de lesividad de actos anulables ·
La revisión de oficio. Revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
- Tema 11El expediente administrativo: tramitación, documentación y archivo.
- Tema 12Registros administrativos: entrada y salida de documentos.
- Tema 13Atención al público: derechos de la ciudadanía y calidad en los servicios públicos.
- Tema 14Administración electrónica: sede electrónica, firma y notificaciones.
- Tema 15La Hacienda Local: concepto y recursos de las Entidades Locales.
- Tema 16Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales.
- Tema 17Impuestos municipales: IBI, IAE, IVTM e IIVTNU.
- Tema 18Gestión tributaria: liquidación, notificación y recaudación.
- Tema 19Recaudación en período voluntario y ejecutivo. Aplazamientos y fraccionamientos.
- Tema 20Otros ingresos municipales: precios públicos, multas y sanciones.
- Tema 21Nociones básicas de contabilidad pública local.
- Tema 22Presupuesto municipal: estructura del presupuesto de ingresos.
- Tema 23Seguimiento y análisis de la evolución de los ingresos municipales.
- Tema 24Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones comunes a las subvenciones públicasÁmbito de aplicación de la Ley · Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones ·
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Ámbito de aplicación de la Ley. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de las subvenciones.
- Tema 25Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector PúblicoDelimitación de los tipos contractuales · Contratos administrativos y contratos privados
Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados.
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- Tema 28El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases y régimen jurídico.
- Tema 29Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitosLa oferta de empleo público · Sistemas selectivos ·
Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de sus empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.
- Tema 30El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración LocalEl régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 31Gestión administrativa del personal: altas, bajas y situaciones administrativas.
- Tema 32Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones.
- Tema 33Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicaciónPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos
Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 34Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015Régimen retributivo de los funcionarios públicos: Marco legal y limitaciones · Retribuciones básicas ·
Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Régimen retributivo de los funcionarios públicos: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.
- Tema 35Régimen disciplinario y prevención de riesgos laborales.
- Tema 36Políticas de igualdad de géneroLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres · Políticas contra la violencia de género ·
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- Tema 37Violencia de Género: marco conceptual. Prevención. Normativa. Recursos asistenciales.
- Tema 38Informática básica: hardware, software y sistemas operativos.
- Tema 39Aplicaciones ofimáticas de uso habitual en la Administración Local.
- Tema 40Aplicaciones informáticas de gestión económica, tributaria y de personal.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Subgrupo C1, sueldo correspondiente al Subgrupo y dos pagas extraordinarias; no se especifican importes.
«está dotadas con el sueldo correspondiente al Subgrupo, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Contabilidad de ingresos e información sobre evolución de los mismos
- Gestión administrativa del personal
- Tramitación de expedientes
- Atención al público
- Manejo y utilización de programas de ordenador necesarios en su entorno informático
«Contabilidad de ingresos e información sobre evolución de los mismos. Gestión administrativa del personal y, en general, tramitación de expedientes y atención al público. Manejo y utilización de programas de ordenador necesarios en su entorno informático.»
- Destino
- Patronato Municipal de Deportes de Palencia
- Sede del organismo
- Plaza Mariano Timón, 1, 34071 Palencia
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Jornada
- Completa · 100 % de la jornada
«La modalidad del contrato es de relevo indefinido y a tiempo completo (régimen de contratación laboral).»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Palencia Ver ↗
- Admitidos
Lista provisional y plazo para subsanar.
- Primera prueba
Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.
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Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente requerida para el ingreso en el Grupo de Clasificación C1. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 26,25 €. Exenciones: personas con discapacidad igual o superior al 33%: bonificación del 50%; personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo con antigüedad mínima de 6 meses: bonificación del 50%; miembros de familia numerosa: bonificación del 50%; víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: bonificación del 50%; víctimas de violencia de género: bonificación del 50%.
¿Qué pruebas hay?
1. Teórico (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Práctico (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.pmdpalencia.com, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOPBases · 4 de noviembre de 2026 ↗Convocatoria de concurso oposición libre, para la selección de una plaza de Encargado de Unidad de Gestión de Ingresos/Personal, vacante en la plantilla de personal laboralDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:53:03.
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