Convocatoria · Ayuntamiento de Pamplona: Encargado de personal de colegios de nivel C en Pamplona 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Encargado/a de personal de colegios de nivel C
El Ayuntamiento de Pamplona convoca 1 plaza de encargado de personal de colegios de nivel c (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 15,30 €.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026
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En 30 segundos
Encargado de personal de colegios de nivel C en Pamplona: lo esencial.
El Ayuntamiento de Pamplona convoca 1 plaza de encargado de personal de colegios de nivel c (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 15,30 €.
Piden título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: ejercicio i: cuestionario tipo test, ejercicio ii: resolución de uno o dos casos teórico-prácticos, segunda prueba: test de competencias personales. El temario de las bases tiene 28 temas.
La convocatoria y el desarrollo describen un proceso de oposición, pero el apartado 7.1 menciona las calificaciones obtenidas en el «concurso-oposición».
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2025-12-04 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o título declarado equivalente a alguno de los anteriores
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión del título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por delitos de trata de seres humanos
Además
Acreditar una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales
Solicitudes por vía electrónica en pamplona.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Ejercicio I: cuestionario tipo test
100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Ejercicio II: resolución de uno o dos casos teórico-prácticos
eliminatoria
- 3Psicotécnico
Segunda prueba: test de competencias personales
eliminatoria
Temario
El temario: 28 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
28 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las administraciones públicas de Navarra.
- Tema 2Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, que aprueba el Reglamento Provisional de retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 3Decreto Foral 251/1993, 30 de agostoTexto Refundido del Estaturo del Personal al servicio de las Administraticones Públicas (títulos I, II, III y IV)
Decreto Foral 251/1993, 30 de agosto. Texto Refundido del Estaturo del Personal al servicio de las Administraticones Públicas (títulos I, II, III y IV).
- Tema 4Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones económicas por…Trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad…
Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones económicas por trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
- Tema 5Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de vacaciones,…Licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra
Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 6Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
- Tema 7Acuerdo Colectivo del personal del Ayuntamiento de Pamplona y sus Organismos Autónomos (2017-2019).
- Tema 8Convenio Colectivo Ayuntamiento de Pamplona para el personal laboral.
- Tema 9La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTítulo I: Disposiciones Generales · Título II: La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa ·
La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I: Disposiciones Generales. Título II: La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. Título III: Derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. Título VI. El Consejo de Transparencia de Navarra.
- Tema 10La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesTítulo I: Disposiciones Generales · Título II: Principios de protección de datos ·
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I: Disposiciones Generales. Título II: Principios de protección de datos. Título III: Derechos de las personas.
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- Tema 13Estrategia de Transición Energética y Cambio Climático 2030 del Ayuntamiento de Pamplona: resumen ejecutivo.
- Tema 14Conceptos de informática: tratamiento de textos de Word 2016, hojas de cálculo de Excel 2016, gestión de expedientes, internet y correo electrónico.
- Tema 15Área de Educación del Ayuntamiento de Pamplona. Estructura, misión, competencias y principios básicos de actuación.
- Tema 16Los centros educativos de titularidad municipal en PamplonaDistribución geográfica en el municipio y principales características de cada uno de ellos
Los centros educativos de titularidad municipal en Pamplona. Distribución geográfica en el municipio y principales características de cada uno de ellos.
- Tema 17Escuela Municipal de Música Joaquín Maya y Escuela Municipal de Artes y Oficios Catalina de OscárizOrganización y normativa
Escuela Municipal de Música Joaquín Maya y Escuela Municipal de Artes y Oficios Catalina de Oscáriz. Organización y normativa.
- Tema 18Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 19Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Tema 20RD 39/1997 por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención.
- Tema 21Principales riesgos del oficioMedidas de seguridad y prevención de riesgos laborales, Equipos de protección individual y colectivo en los trabajos…
Principales riesgos del oficio. Medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales, Equipos de protección individual y colectivo en los trabajos habituales relacionados con el Ayuntamiento de Pamplona.
- Tema 22Protocolo contra acoso moral hostiles del Ayuntamiento de Pamplona en el trabajo (mobbing) y conductas.
- Tema 23Procedimiento de actuación ante una agresión del Ayuntamiento de Pamplona.
- Tema 24Normas fiscales 2025. Norma 3. Utilización de locales e instalaciones escolares municipales.
- Tema 25Los partes de trabajo. Concepto. Contenido. Utilidad.
- Tema 26Desarrollo de la comunicación interna. Promover comunicaciones eficaces.
- Tema 27El trabajo desde la perspectiva individual: motivación de los empleados. El trabajo desde la perspectiva grupal.
- Tema 28Cómo manejar los conflictos en el trabajo. Tipos de conflictos y cómo resolverlos.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.
Sueldo base C1
900,63 €al mes
Al año
12.364 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestión de personal de los centros escolares y dotaciones educativas municipales (auxiliares y oficiales de mantenimiento); control de vacaciones, bajas y ausencias
- Gestión de cursos solicitados por el personal del servicio
- Gestión del portal del empleado: aprobación o denegación de solicitudes e información de incidencias
- Gestión de las sustituciones y reubicaciones
- Organización del personal en procesos electorales
- Gestión de las actividades que se desarrollan en el centro fuera del horario escolar
- Atención telefónica y correos electrónicos
- Gestión de correturnos y comunicación directa con las personas correturnos
- Intermediación en conflictos y establecimiento de procedimientos de mediación
- Gestión de extraescolares que no estén dentro de las APYMAS
- Apoyo a la jefatura del servicio en el control y gestión del mantenimiento y limpieza de los edificios
- Colaboración en la detección de necesidades internas de compras (vestuario, limpieza y otros materiales)
- Búsqueda básica y recopilación de información sobre proveedores potenciales
- Participación en la comparación de proveedores y apoyo en la comunicación con los mismos
- Registro y comunicación de posibles incidencias de pedidos y entregas
«Gestión de personal de los centros escolares y dotaciones educativas municipales (Escuela de Música Joaquín Maya y Escuela de Arte Catalina de Oscáriz) en concreto de los auxiliares y oficiales de mantenimiento. Control de vacaciones, bajas, y cualquier situación derivada de ausencia en el trabajo.»
- Destino
- Pamplona (Área de Educación, Participación ciudadana y Euskera)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«por resolución de la dirección de Recursos Humanos se aprobarán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal con aquellas personas que hayan participado en el proceso selectivo y no hayan obtenido plaza en el mismo»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 24 de diciembre de 2025. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2025-12-04.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título de Bachillerato, de Formación Profesional de segundo grado o título declarado equivalente a alguno de los anteriores. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por delitos de trata de seres humanos. Además: Acreditar una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 15,30 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Ejercicio I: cuestionario tipo test (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Ejercicio II: resolución de uno o dos casos teórico-prácticos (eliminatoria). 3. Segunda prueba: test de competencias personales (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en pamplona.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BONNombramientos · 21 de agosto de 2026 ↗Convocatoria para la provisión, mediante oposición del puesto de encargado/a de personal de colegios de nivel c (anteriormente denominado encargado/a de mantenimiento y complemento de nivel c), del área de educación, participación ciudadana y euskera. Nombramiento
- BONBases · 4 de diciembre de 2025 ↗Convocatoria para la provisión, mediante oposición del puesto de encargado/a de personal de colegios de nivel C del Área de Educación, Participación ciudadana y Euskera
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:28.
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