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Empleado de servicios múltiples en Santacara: lo esencial.

El Ayuntamiento de Santacara convoca 1 plaza de empleado de servicios múltiples (turno libre, grupo C2, por concurso-oposición).

Piden Puesto 4: título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente; Puesto 5: Certificado de Escolaridad o equivalente, permiso B y C y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primera prueba: teórica, segunda prueba: práctica, tercera prueba: evaluación de aptitud psicotécnica. El temario de las bases tiene 16 temas.

La titulación mínima varía según el puesto: el puesto 4 exige Graduado Escolar, FP de primer grado o equivalente; el puesto 5 exige Certificado de Escolaridad o equivalente. La prueba teórica puede consistir en preguntas breves o tipo test.

Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.

Cómo se calcula el plazo: Proceso anulado (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Puesto 4: título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente; Puesto 5: Certificado de Escolaridad o equivalente.

    Lo que dicen las bases
    «Puesto 4: empleado servicios múltiples. Régimen jurídico: funcionarial. Nivel D: título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. –Puesto 5: empleado servicios múltiples. Régimen jurídico: laboral. Nivel E: Certificado de Escolaridad o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B y C

  • Además

    Permiso de conducir B y C en vigor.

  • Además

    Carné de capacitación profesional (CAP) en vigor.

Solicitudes por vía electrónica en santacara.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Prueba

    Primera prueba: teórica

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segunda prueba: práctica

    eliminatoria

  3. 3
    Psicotécnico

    Tercera prueba: evaluación de aptitud psicotécnica

    eliminatoria

Temario

El temario: 16 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

16 temas. Empieza hoy.

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  1. Tema 1
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  2. Tema 2
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    El Ayuntamiento de Santacara. Composición, órganos, régimen de funcionamiento. Notificación de actos y resoluciones: plazos y procedimiento. Documentación administrativa, oficios, requerimientos, instancias, certificados, acuerdos, resoluciones y bandos (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

  3. Tema 3
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  4. Tema 4
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    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V: De la revisión de los actos administrativos (revisión de oficio y recursos administrativos).

  5. Tema 5
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  6. Tema 6
    Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades LocalesDe la población y del Padrón Municipal (Título II del Real Decreto 1690/1986)

    Real Decreto 1690/1986, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Población y Demarcación Territorial de las Entidades Locales: De la población y del Padrón Municipal (Título II del Real Decreto 1690/1986).

  7. Tema 7
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  8. Tema 8
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    Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales Navarra: Clase de recursos de las Haciendas Locales de Navarra y disposiciones comunes a todas las exacciones (Título I, Capítulos I y II de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra).

  9. Tema 9
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    Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales Navarra: Clase de recursos de las Haciendas Locales de Navarra (Título II: Los impuestos municipales: Contribución Territorial, Impuesto sobre Actividades Económicas o Licencia Fiscal, Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y el Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana).

  10. Tema 10
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    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: clases de personal; las plantillas orgánicas; derechos y deberes; retribuciones.

  11. Tema 11
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    Documentos administrativos. El oficio, el bando, la instancia, el certificado, el acta, resoluciones administrativas, la diligencia, el traslado de acuerdos y las notificaciones.

  12. Tema 12Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (Títulos I, II y III).
  13. Tema 13Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombre (artículo 3. Definiciones).
  14. Tema 14Ordenanza reguladora de los aprovechamientos de terrenos comunales de Santacara (Boletín Oficial de Navarra número 186, de 10 de agosto de 2021).
  15. Tema 16Ordenanza reguladora de la utilización del cementerio municipal de Santacara (Boletín Oficial de Navarra número 25, de 26 de febrero de 2007).
  16. Tema 17Ordenanza municipal sobre parada y estacionamiento de autocaravanas (Boletín Oficial de Navarra número 269, de 18 de noviembre de 2020).

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Las bases reúnen varios puestos: la retribución que citan puede ser la de uno de ellos.

  • Bruto al año

    desde 10.480 €

    sueldo base C2 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte

Puesto 4: complemento de nivel 12%, complemento de puesto de trabajo 20,83% y complemento de toxicidad y peligrosidad 9% y 2,99%; puesto 5: complemento de nivel 15%, complemento de puesto de trabajo 15% y 3,21%.

«Puesto 4: empleado servicios múltiples. Régimen jurídico: funcionarial. Nivel D. Acceso: concurso-oposición. Número: 1. Complemento nivel: 12%. Complemento puesto trabajo: 20,83%; Complemento de toxicidad y peligrosidad: 9%. 2,99% (Decreto Foral 19/08).»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.

Destino
Ayuntamiento de Santacara
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Del presente procedimiento tramitado mediante concurso-oposición se derivará la constitución de una lista de aspirantes a la contratación temporal en régimen administrativo.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

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  2. Anulación

    BON Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Empleado de servicios múltiples con plazo abierto en la misma comunidad

Otras convocatorias de este puesto en Santacara

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Puesto 4: título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente; Puesto 5: Certificado de Escolaridad o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B y C. Además: Permiso de conducir B y C en vigor. Además: Carné de capacitación profesional (CAP) en vigor.

¿Qué pruebas hay?

1. Primera prueba: teórica (eliminatoria). 2. Segunda prueba: práctica (eliminatoria). 3. Tercera prueba: evaluación de aptitud psicotécnica (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en santacara.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:18.

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