Convocatoria · Ayuntamiento de Pueyo / Puiu: Empleado de servicios múltiples en Pueyo 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de Pueyo / Puiu convoca bolsa de empleo de empleado de servicios múltiples (por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Empleado de servicios múltiples en Pueyo: lo esencial.
El Ayuntamiento de Pueyo / Puiu convoca bolsa de empleo de empleado de servicios múltiples (por concurso-oposición).
Piden Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primera prueba: de carácter teórico, segunda prueba: de carácter práctico. El temario de las bases tiene 10 temas.
Cómo se calcula el plazo: 30 días naturales desde BON del 2025-02-27 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en pueyo.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Primera prueba: de carácter teórico
eliminatoria
- 2Caso práctico
Segunda prueba: de carácter práctico
eliminatoria
Temario
El temario: 10 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
10 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1El municipio de Pueyo / PuiuConocimiento general del municipio, historia, nomenclatura de las calles, parajes, edificios e instalaciones municipales
El municipio de Pueyo / Puiu. Conocimiento general del municipio, historia, nomenclatura de las calles, parajes, edificios e instalaciones municipales.
- Tema 2LegislaciónLey 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.–El municipio: organización y competencias · Artículos 19 a 27 ambos incluidos ·
Legislación. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.–El municipio: organización y competencias. Artículos 19 a 27 ambos incluidos. Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra.–Los bienes de las entidades locales (disposiciones generales) artículos 97 a 100 ambos incluidos; El personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (disposiciones comunes) artículos 233 a 237 ambos incluidos. Ley 39/2015 de 1 de octubre de Procedimiento administrativo común. Artículos 4 y 5; artículos 29 a 31 ambos incluidos; artículos 40 a 46 ambos incluidos.
- Tema 3Mecánica. Manejo, mantenimiento, inspección y reparación de maquinaria, vehículos, herramienta y utillaje municipales.
- Tema 4Limpieza y mantenimientoMantenimiento de edificios, mobiliario urbano y pintura ·
Limpieza y mantenimiento. Mantenimiento de edificios, mobiliario urbano y pintura. Conceptos generales de limpieza, clases de suciedad, productos a emplear en diferentes tipos de limpieza y métodos de eliminación de suciedad en diferentes superficies.
- Tema 5Soldadura. Conocimientos de soldadura y manejo básico de maquinaria de ajuste.
- Tema 6AlbañileríaConceptos generales de albañilería · Herramientas ·
Albañilería. Conceptos generales de albañilería. Herramientas. Materiales. Solado y alicatado. Encofrados y levante de muros. Conservación y mantenimiento de obras. Manejo de maquinaria de obra.
- Tema 7Carpintería. Operaciones básicas de carpintería: ajustes de puertas, ventanas, cerraduras y bombines y persianas.
- Tema 8ElectricidadCircuitos de alumbrado básico: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias
Electricidad. Circuitos de alumbrado básico: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias.
- Tema 9FontaneríaMantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de… ·
Fontanería. Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos y salas de calderas. Mantenimiento de piscinas. Conceptos generales.
- Tema 10JardineríaPlantaciones de árboles, arbustos, setos · Reposiciones y siembras del césped ·
Jardinería. Plantaciones de árboles, arbustos, setos. Reposiciones y siembras del césped. Preparación de bancales y parterres. Labores de poda: poda de arbolado, arbustos, setos. Principios de la poda. Sistemas de riego: nstalación, mantenimiento y programación de redes de riego. Conocimiento, manejo y mantenimiento de productos, maquinaria y herramientas de jardinería y monte (desbrozadora, cortacésped, corta-setos, hacha, motosierra, plataforma elevadora para poda en altura).
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Nivel D; retribuciones complementarias según la plantilla orgánica, sin cifras.
«El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondiente al nivel D, correspondientes al personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, así como las retribuciones complementarias establecidas en la plantilla orgánica.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realización de tareas propias de la red de aguas, alcantarillado, fontanería, albañilería, mecánica, soldadura, carpintería, pintura, jardinería, electricidad y limpieza.
- Control de deficiencias, averías y desperfectos en infraestructuras, dependencias y equipamiento.
- Mantenimiento de instalaciones, edificios, almacenes y cementerio municipales.
- Manejo, mantenimiento y reparación de maquinaria, herramientas y utillaje.
- Mantenimiento de mobiliario urbano, montes, jardines, calles, fuentes, vías y espacios públicos.
- Organizar y planificar trabajos municipales y coordinar al personal contratado para trabajos concretos.
- Conducir vehículos y maquinaria municipal.
- Atender urgencias e imprevistos fuera del horario laboral habitual.
- Distribuir anuncios y documentos, transportar enseres y preparar actividades municipales y fiestas patronales.
- Preparar y mantener las piscinas e instalaciones municipales, coordinando al personal del bar y a los socorristas.
- Vigilar tráfico, estacionamientos, ocupación de vías públicas, aprovechamientos comunales y forestales, y cumplimiento de ordenanzas.
- Realizar labores de inspección urbanística y medioambiental.
- Apoyar en trabajos administrativos y controlar colonias felinas y animales bajo responsabilidad municipal.
- Coordinar con el servicio de Guarderío de Montes del Gobierno de Navarra.
- Prestar otros servicios y realizar labores municipales encomendadas por la Alcaldía o el Pleno.
«Las funciones para desempeñar serán: (las funciones que a continuación se señalan son a título enunciativo y no excluyente):»
- Destino
- Ayuntamiento de Pueyo / Puiu
- Jornada
- Completa o parcial según las necesidades · Se adapta a las necesidades del servicio; puede modificarse en cualquier momento.
«La jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, y podrá ser modificada en cualquier momento por el Ayuntamiento.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que la lista se agote.)
«Vigencia de las listas: hasta que la lista se agote.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BON Ver ↗
- Cierra el plazo
30 días naturales desde BON del 2025-02-27
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Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 31 de marzo de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra». Cómo lo calculamos: 30 días naturales desde BON del 2025-02-27.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Qué pruebas hay?
1. Primera prueba: de carácter teórico (eliminatoria). 2. Segunda prueba: de carácter práctico (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en pueyo.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:24.
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