Convocatoria · Ayuntamiento de Llucmajor: Director de Residencia de personas mayores en Llucmajor 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Director/a de Residencia de personas mayores
El Ayuntamiento de Llucmajor convoca 1 plaza de director de residencia de personas mayores (por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €, con 3 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Director de Residencia de personas mayores en Llucmajor: lo esencial.
El Ayuntamiento de Llucmajor convoca 1 plaza de director de residencia de personas mayores (por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.
Piden desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio, tercer ejercicio, cuarto ejercicio. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-01-19 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
formación complementaria de especialista universitario en gestión y dirección de centros geriátricos y de tercera edad
Idioma exigido
catalán · B2 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«prueba específica eliminatoria que se calificará como apto o no apto para aquellos aspirantes que no hayan acreditado el conocimiento de la lengua catalana nivel B2.»
Idioma (mérito)catalán · C1: 0,25 puntos; C2: 0,50 puntos; LA: 0,50 puntos · «Se valorarán los certificados expeditos u homologados por el EBAP o la Dirección General de Política Lingüística siempre que sean de nivel superior al requerido a la convocatoria.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio
60 preguntas · eliminatoria
- 2Test
Segundo ejercicio
60 preguntas · eliminatoria
- 3Caso práctico
Tercer ejercicio
eliminatoria
- 4Idioma
Cuarto ejercicio
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemario general
- Tema 1La Constitución Española de 1978: concepto, características, estructura y contenidoLos principios constitucionales fundamentales · De los derechos fundamentales y deberes fundamentales constitucionales
La Constitución Española de 1978: concepto, características, estructura y contenido. Los principios constitucionales fundamentales. De los derechos fundamentales y deberes fundamentales constitucionales.
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- Tema 3Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLos interesados en el procedimiento · La actividad de las Administraciones Públicas
Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 4El acto administrativoConcepto · Elementos ·
El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La notificación. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La instrucción del procedimiento. Sus fases.
- Tema 5La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativaCondiciones · La aprobación por otra Administración ·
La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos.
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La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- Tema 7La revisión de actos y disposiciones por la propia AdministraciónLa revocación de actos · La rectificación de errores materiales o de hecho ·
La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo.
- Tema 8La organización municipalLos municipios de régimen común · Órganos necesarios: el alcalde, los tenientes de alcalde, el pleno y la junta de gobierno local ·
La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, los tenientes de alcalde, el pleno y la junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- Tema 9Las competencias municipales: sistema de determinaciónCompetencias propias, compartidas y delegadas · Los servicios mínimos obligatorios ·
Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos obligatorios. La reserva de servicios. Los municipios. Los elementos del municipio. La potestad reglamentaria de las Entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.
- Tema 10Las formas de actividad de las entidades localesLa intervención administrativa local en la actividad privada · Las licencias y autorizaciones administrativas ·
Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas. La actividad de fomento en la esfera local.
- Tema 11Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la ley de contratos del sector públicoLos contratos menores · Tipo de contratos del sector público ·
Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la ley de contratos del sector público. Los contratos menores. Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables.
- Tema 12Los principios generales de la contratación del sector públicoRacionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, régimen de invalidez de los contratos y recurso especial en materia de contratación ·
Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, régimen de invalidez de los contratos y recurso especial en materia de contratación. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. El precio, el valor estimado. Prerrogativas de la Administración. Cumplimiento y extinción de los contratos. Resolución de los contratos.
- Tema 13El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenidoEspecial referencia en las bases de ejecución del presupuesto · La elaboración y la aprobación del Presupuesto General ·
El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia en las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y la aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
- Tema 14La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fasesLos pagos a justificar · Los anticipos de caja fija ·
La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.
- Tema 15Concepto, naturaleza y clasificación de las subvencionesPrincipios generales · Elementos personales ·
Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Principios generales. Elementos personales. Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión y pago.
- Tema 16Los empleados públicos: definición, ámbito y clasesGestión del sistema de la ocupación pública: instrumentos de ordenación de la gestión de Recursos Humanos · Derechos y deberes de los empleados públicos ·
Los empleados públicos: definición, ámbito y clases. Gestión del sistema de la ocupación pública: instrumentos de ordenación de la gestión de Recursos Humanos. Derechos y deberes de los empleados públicos. La negociación colectiva. Contenido y límites de los convenios colectivos. La contratación laboral: forma, duración y modalidades.
- Tema 17Protección de datosLey Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal: objeto, ámbito de aplicación y principios; derecho de las personas ·
Protección de datos. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal: objeto, ámbito de aplicación y principios; derecho de las personas. Régimen sancionador. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en la ocupación pública
- Tema 18Prevención de riesgos laboralesLa Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Derechos y obligaciones ·
Prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Llucmajor y del Patronato de la Residencia de personas mayores de Llucmajor.
Temario específico
- Tema 19Decreto 86/2010, de 25 de junio, por el cual se establecen los principios generales y las…Directrices de coordinación para la autorización y la acreditación de los servicios sociales de atención a personas…
Decreto 86/2010, de 25 de junio, por el cual se establecen los principios generales y las directrices de coordinación para la autorización y la acreditación de los servicios sociales de atención a personas grandes y personas con discapacidades, y se regulan los requisitos de autorización y acreditación de los servicios residenciales de carácter suprainsular para estos sectores de población.
- Tema 20Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependenciaLa calidad y eficacia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: La calidad y eficacia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
- Tema 21Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependenciaPrestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
- Tema 22Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependenciaEl Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
- Tema 23Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia:Infracciones y sanciones.
- Tema 24Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas Baleares: Disposiciones generales.
- Tema 25Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas Baleares: El sistema público de servicios sociales.
- Tema 26Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas Baleares: régimen competencial y organizativo.
- Tema 27Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas BalearesLa participación en los servicios sociales y los órganos de participación
Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas Baleares. La participación en los servicios sociales y los órganos de participación.
- Tema 28El personal profesional de los servicios sociales.
- Tema 29Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas Baleares: Financiación del sistema público de los servicios sociales.
- Tema 30Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas BalearesLa calidad, la formación e investigación en el ámbito de los servicios sociales
Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas Baleares. La calidad, la formación e investigación en el ámbito de los servicios sociales.
- Tema 31Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas BalearesLa inspección y régimen sancionador · Infracciones administrativas
Ley 4/2009, de 11 de junio, de servicios sociales de las Islas Baleares. La inspección y régimen sancionador. Infracciones administrativas.
- Tema 32El personal en una Residencia de personas MayoresCategorías y funciones · La figura del director/a: funciones y responsabilidades
El personal en una Residencia de personas Mayores. Categorías y funciones. La figura del director/a: funciones y responsabilidades.
- Tema 33Las «buenas prácticas» a la atención a la gente mayorConceptualización y dimensiones principales para mejorar la calidad asistencial
Las «buenas prácticas» a la atención a la gente mayor. Conceptualización y dimensiones principales para mejorar la calidad asistencial.
- Tema 34Necesidades psicosociales en la tercera edad: conceptualización, tipologías. Riesgos psicosociales en la tercera edad.
- Tema 35Instrumentos de valoración de las necesidades psicosociales en la tercera edad.
- Tema 36Dirección técnica de centros geriátricos y de gente mayor: programas de intervención. Características de los usuarios.
- Tema 37Definición de perfil de usuario de centro geriátrico y de tercera edad.
- Tema 38Modelos de acción e intervención aplicados a las personas mayores.
- Tema 39Intervención y curas a las personas diagnosticadas con algún tipo de demencia.
- Tema 40Ámbitos y espacios profesionales de la Gerontología.
- Tema 41Etapas del desarrollo humano: madurez y senectud. Desarrollo biofísico, cognitivo y socio-afectivo.
- Tema 42Atención y aspectos éticos y legales en el final de la vida. Protección a las personas mayores.
- Tema 43Negligencia, abuso y maltrato en la vejez. El procedimiento de incapacitación.
- Tema 44Gestión administrativa de la residenciaPlanificación y diseño de la intervención en los centros de la tercera edad · Niveles de planificación: plan, programa y proyecto
Gestión administrativa de la residencia. Planificación y diseño de la intervención en los centros de la tercera edad. Niveles de planificación: plan, programa y proyecto.
- Tema 45Comunicación y atención a las familias de las personas residentes.
- Tema 46Derechos de los usuarios y aspectos ético legales en la gestión asistencial en los Servicios Sociales.
- Tema 47Protección jurídica y asistencial: medidas de protección a personas especialmente vulnerablesLas voluntades anticipadas · Muerte digna
Protección jurídica y asistencial: medidas de protección a personas especialmente vulnerables. Las voluntades anticipadas. Muerte digna.
- Tema 48Gestión de la dependencia: Sistema para la autonomía y atención a la dependencia en España y Baleares.
- Tema 49Funciones de la Gerencia en una residencia con personas mayores dependientesFunciones del equipo técnico en una residencia de personas mayores
Funciones de la Gerencia en una residencia con personas mayores dependientes. Funciones del equipo técnico en una residencia de personas mayores.
- Tema 50Funciones del personal de servicios en una residencia de personas mayores.
- Tema 51Servicio de mantenimiento de una residencia.
- Tema 52Personas con discapacidad física, intelectual, sensorial y por enfermedad mental.
- Tema 53Aspectos físicos, psíquicos, sociales y legales. Discapacidad. Concepto y evolución. Marco jurídico.
- Tema 54Sistema de Análisis de Peligros y Puntos Críticos de control.
- Tema 55Gestión de recursos humanos.
- Tema 56Habilidades directivas para la gestión de equipos.
- Tema 57Nuevos retos sociodemográficos: el envejecimiento y la dependencia, nuevas demandas y necesidades de las personas mayores.
- Tema 58El estudio de la discapacidad y de la población dependiente.
- Tema 59Los conceptos de discapacidad, diversidad funcional y dependencia.
- Tema 60El Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el cual se establece el procedimiento para el reconocimiento, la declaración y la calificación del grado de discapacidad.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dirigir el Patronato de la Residencia y evaluar su gestión.
- Planificar y programar las actividades del centro y prever sus necesidades.
- Realizar la gestión presupuestaria general y distribuir los medios materiales.
- Proponer la configuración de los puestos de trabajo de la estructura interna del centro.
- Elaborar estudios y proyectos para perfeccionar los servicios prestados.
- Coordinar, supervisar y controlar las actividades, servicios y dependencias del centro.
- Organizar y atender las relaciones humanas del personal, la salud laboral, la seguridad y la relación con el público.
- Planificar el gasto, prever inversiones y administrar las partidas presupuestarias de la Dirección.
- Gestionar y controlar los pedidos de material; conformar facturas.
- Inventariar, controlar y administrar los medios materiales del centro.
- Analizar los costes de funcionamiento y proponer mejoras.
- Supervisar la conservación y el mantenimiento del centro.
- Asumir la responsabilidad de la memoria anual del centro.
- Supervisar, controlar y dirigir el funcionamiento y la relación entre los diferentes servicios.
- Definir, programar, dirigir, controlar y evaluar los objetivos y funciones de la Residencia.
«Son funciones del personal director/a de Residencia, entre otras, las siguientes:»
- Destino
- Residencia de Personas Mayores de Llucmajor
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que se convoque una nueva y como máximo de tres años, a contar a partir del día de su publicación.)
«La bolsa tendrá una vigencia hasta que se convoque una nueva y como máximo de tres años, a contar a partir del día de su publicación.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 16 de febrero de 2026. Las bases dicen: «El plazo para presentar las solicitudes es de veinte (20) días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente convocatoria en el BOE.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-01-19.
¿Qué requisitos piden?
Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: formación complementaria de especialista universitario en gestión y dirección de centros geriátricos y de tercera edad. Idioma exigido: catalán · B2 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €. Exenciones: personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100; personas que figuran como demandantes de ocupación durante al menos un mes anterior a la fecha de la convocatoria; familias numerosas.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (60 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (60 preguntas · eliminatoria). 3. Tercer ejercicio (eliminatoria). 4. Cuarto ejercicio (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOEExtracto en el BOE · 19 de enero de 2026 ↗Resolución de 9 de enero de 2026, del Ayuntamiento de Llucmajor (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOIBBases · 8 de enero de 2026 ↗Aprobación de las bases y de la convocatoria de las pruebas selectivas para cubrir como personal laboral fijo una (1) plaza de Director/a de Residencia de personas mayores del Grupo II del convenio colectivo del personal laboral del Patronato de la Residencia de personas mayores de Llucmajor, vacante en la plantilla, e incluida en la oferta de ocupación pública del año 2024Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:13.
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