Convocatoria · Ayuntamiento de Castro Urdiales: Director de la Residencia Municipal en Castro Urdiales 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

Director/a de la Residencia Municipal

El Ayuntamiento de Castro Urdiales convoca 1 plaza de director de la residencia municipal (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Director de la Residencia Municipal en Castro Urdiales: lo esencial.

El Ayuntamiento de Castro Urdiales convoca 1 plaza de director de la residencia municipal (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Título universitario oficial de grado de acuerdo con los planes de estudio vigentes. O antiguas Diplomaturas pre-Bolonia y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario de preguntas sobre el temario, con cuatro respuestas alternativas, resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones de la plaza. El temario de las bases tiene 63 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE · Sin noticias desde el 2025-02-27 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título universitario oficial de grado de acuerdo con los planes de estudio vigentes. O antiguas Diplomaturas pre-Bolonia.

    Lo que dicen las bases
    «Posesión de Título universitario oficial de grado de acuerdo con los planes de estudio vigentes. O antiguas Diplomaturas pre-Bolonia.»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Formación complementaria de al menos 300 horas en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, Modelo de Calidad de Vida y Atención Centrada en la Persona u otras áreas relacionadas con la dependencia, y en dirección y gestión de centros de atención.

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario de preguntas sobre el temario, con cuatro respuestas alternativas

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones de la plaza

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 63 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

63 temas. Empieza hoy.

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Materias comunes

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.
  2. Tema 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  3. Tema 3El Estatuto de Autonomía de Cantabria. Estructura y disposiciones generales.
  4. Tema 4Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  5. Tema 5
    Derechos y Deberes fundamentales en la ConstituciónOrganización municipal: Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: el Pleno, la Junta de Gobierno Local · El Alcalde ·

    Derechos y Deberes fundamentales en la Constitución. Organización municipal: Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: el Pleno, la Junta de Gobierno Local. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales Delegados.

  6. Tema 6El ciudadano en el ámbito de la Administración Pública. Concepto y clases. Capacidad y causas modificadas.
  7. Tema 7Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  8. Tema 8
    El procedimiento administrativoConcepto y principios generales · Las fases del procedimiento administrativo ·

    El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Las fases del procedimiento administrativo. El silencio administrativo.

  9. Tema 9El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos.
  10. Tema 10Elementos del acto administrativo.
  11. Tema 11
    El personal al servicio de Entidad LocalLa función pública local · Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales

    El personal al servicio de Entidad Local. La función pública local. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales.

  12. Tema 12Régimen Disciplinario del personal laboral y del personal funcionario.
  13. Tema 13La administración pública. Concepto, caracteres y clasificación.
  14. Tema 14Modos de gestión de los servicios públicos.
  15. Tema 15La Administración Institucional. Especial referencia a los Organismos Autónomos.
  16. Tema 16Estatutos del Organismo Autónomo Residencia municipal de Castro-Urdiales.
  17. Tema 17
    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombresObjeto y ámbito de aplicación

    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación.

  18. Tema 18El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
  19. Tema 19
    Marco normativo del personal empleado públicoPrincipios generales · Especial referencia al Real Decreto Legislativo 5/2.015 ·

    Marco normativo del personal empleado público. Principios generales. Especial referencia al Real Decreto Legislativo 5/2.015. TREBEP

  20. Tema 20Los procedimientos de selección de personal empleado público.
  21. Tema 21Derechos y deberes del empleado público.
  22. Tema 22Situaciones administrativas de los empleados públicos.
  23. Tema 23La actividad de fomento. Especial referencia a las subvenciones: concepto y principios generales.
  24. Tema 24El presupuesto de los Organismos Autónomos municipales. Principios generales.
  25. Tema 25La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Principios generales.

Materias específicas

  1. Tema 1Estado de Bienestar y Derechos Sociales.
  2. Tema 2Ciudadanía y exclusión. Integración Social.
  3. Tema 3Constitución del Sistema de Servicios Sociales. Los Servicios Sociales en España.
  4. Tema 4
    Competencias constitucionales de las Comunidades Autónomas y del Estado en materia de Servicios SocialesLos Servicios Sociales en Cantabria

    Competencias constitucionales de las Comunidades Autónomas y del Estado en materia de Servicios Sociales. Los Servicios Sociales en Cantabria.

  5. Tema 5Funciones del personal de atención directa en una Residencia de mayores.
  6. Tema 6Concepto y gestión de las plazas concertadas. Concepto y gestión de las plazas de respiro.
  7. Tema 7Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.
  8. Tema 8Régimen de ingresos y bajas de las personas usuarias de Centros Residenciales de personas mayores en situación de dependencia.
  9. Tema 9Atención integral de las personas usuarias del Centro residencial de personas mayores en situación de dependencia.
  10. Tema 10La Programación Anual de Actividades. La Memoria anual.
  11. Tema 11Evaluación del servicio asistencial.
  12. Tema 12Principios generales de Arquitectura y Accesibilidad en centros asistenciales.
  13. Tema 13Equipamiento de un Centro Asistencial de la tercera edad.
  14. Tema 14
    Centros de Día o Unidades de Estancias Diurnas para personas mayores en situación de dependencia: DefiniciónCondiciones materiales y funcionales específicas

    Centros de Día o Unidades de Estancias Diurnas para personas mayores en situación de dependencia: Definición. Condiciones materiales y funcionales específicas.

  15. Tema 15
    Centros de Noche o Unidades de Estancias Nocturnas para personas mayores en situación de dependenciaCondiciones materiales y funcionales específicas

    Centros de Noche o Unidades de Estancias Nocturnas para personas mayores en situación de dependencia. Condiciones materiales y funcionales específicas.

  16. Tema 16Protección de datos de carácter personal.
  17. Tema 17Gestión de la documentación personal de los residentes.
  18. Tema 18Gestión de la documentación del Centro.
  19. Tema 19Gestión de Recursos Humanos. Técnicas de negociación y comunicación.
  20. Tema 20Preparación y dirección de reuniones de trabajo.
  21. Tema 21El trabajo en equipo. Organización del trabajo. Definición de objetivos.
  22. Tema 22La dirección del personal de la Residencia de mayores. Coordinación y supervisión del servicio.
  23. Tema 23Gestión de Servicios Generales del Centro asistencial.
  24. Tema 24Gestión de Servicios Especializados o asistenciales.
  25. Tema 25Aspecto ético-legal de la enfermedad terminal.
  26. Tema 26La inscripción en el Registro de Voluntades Vitales Anticipadas.
  27. Tema 27Atención y Protección a las Personas mayores.
  28. Tema 28Procedimiento y requisitos para el ingreso en Centro Residencial de Personas mayores en situación de exclusión social.
  29. Tema 29
    Negligencia, abuso y maltrato en la vejezPautas de actuación a desarrollar desde las distintas instancias para la atención a mayores víctimas de malos tratos

    Negligencia, abuso y maltrato en la vejez. Pautas de actuación a desarrollar desde las distintas instancias para la atención a mayores víctimas de malos tratos.

  30. Tema 30La fisioterapia en la Residencia de mayores.
  31. Tema 31La terapia ocupacional en la Residencia de mayores.
  32. Tema 32
    El procedimiento de IncapacitaciónProtocolo de Recepción y Acogida al Centro Residencial · Protocolo para facilitar la adaptación del residente

    El procedimiento de Incapacitación. Protocolo de Recepción y Acogida al Centro Residencial. Protocolo para facilitar la adaptación del residente.

  33. Tema 33La intervención del voluntariado en la atención a las personas mayores.
  34. Tema 34Prevención de Riesgos Laborales en el puesto de trabajo. Principios generales.
  35. Tema 35Teoría general de grupos. Concepto. Clases. Estructura de grupo.
  36. Tema 36Ética y calidad en la prestación de servicios.
  37. Tema 37Principios generales de la mediación y resolución de conflictos.
  38. Tema 38La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Gestión de los cometidos del Centro Asistencial
  • Coordinación del personal del Centro
«con funciones de Gestión de los cometidos del Centro Asistencial; así como de la coordinación del personal del Centro.»
Destino
Residencia Municipal de la Tercera Edad de Castro-Urdiales
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Con ocasión del proceso selectivo, se constituirá una lista de espera o bolsa de trabajo»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista provisional: 7 aspirantes admitidos y 1 excluidos (7 por plaza). Lista del 27 de febrero de 2025 ↗

  1. Bases

    BOC (Cantabria) Ver ↗

  2. Admitidos y excluidos

    BOC (Cantabria) Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título universitario oficial de grado de acuerdo con los planes de estudio vigentes. O antiguas Diplomaturas pre-Bolonia. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Formación complementaria de al menos 300 horas en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, Modelo de Calidad de Vida y Atención Centrada en la Persona u otras áreas relacionadas con la dependencia, y en dirección y gestión de centros de atención.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario de preguntas sobre el temario, con cuatro respuestas alternativas (eliminatoria). 2. Resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones de la plaza (120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.

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