Convocatoria · Ayuntamiento de Alfajarín: Director de la Residencia de Mayores Nuestra Señora en Alfajarín 2026: 1 plaza, proceso en marcha.

Director/a de la Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Peña

El Ayuntamiento de Alfajarín convoca 1 plaza de director de la residencia de mayores nuestra señora (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 10,00 €, con 2 casos de exención.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Zaragoza · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Director de la Residencia de Mayores Nuestra Señora en Alfajarín: lo esencial.

El Ayuntamiento de Alfajarín convoca 1 plaza de director de la residencia de mayores nuestra señora (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 10,00 €.

Piden Título universitario de Grado o titulación equivalente. Rama sanitaria/social/sociosanitaria y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio (teórico), segundo ejercicio (práctico). El temario de las bases tiene 50 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-08-06 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título universitario de Grado o titulación equivalente. Rama sanitaria/social/sociosanitaria.

    Lo que dicen las bases
    «Se exige estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: —Título universitario de Grado o titulación equivalente. Rama sanitaria/social/sociosanitaria.»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en alfajarin.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Desarrollo

    Primer ejercicio (teórico)

    120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo ejercicio (práctico)

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 50 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Parte general

  1. Tema 1Constitución Española. Título Preliminar, Título I y Título VIII.
  2. Tema 2El Estatuto de Autonomía de Aragón.
  3. Tema 3El municipio. Territorio y población. Organización municipal. Competencias.
  4. Tema 4Los recursos de las Haciendas locales.
  5. Tema 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  6. Tema 6Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  7. Tema 7Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
  8. Tema 8Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  9. Tema 9La protección de datos de carácter personal.

Parte específica

  1. Tema 1
    Sistema para la autonomía y atención a las personas en situación de dependenciaMarco jurídico · Valoración y reconocimiento del derecho a la situación de dependencia ·

    Sistema para la autonomía y atención a las personas en situación de dependencia. Marco jurídico. Valoración y reconocimiento del derecho a la situación de dependencia. Prestaciones y principales normas de desarrollo.

  2. Tema 2
    Los Servicios SocialesObjeto de atención, concepto, evolución · Las leyes de servicios sociales ·

    Los Servicios Sociales. Objeto de atención, concepto, evolución. Las leyes de servicios sociales. La Ley de Servicios Sociales de Aragón. El Instituto Aragonés de Servicios Sociales. Catálogo de Servicios Sociales. Carta de Derechos y Deberes.

  3. Tema 3
    DiscapacidadMarco Jurídico · La iniciativa social en el marco de la discapacidad ·

    Discapacidad. Marco Jurídico. La iniciativa social en el marco de la discapacidad. La intervención social con personas con discapacidad. Prestaciones Sociales. Derecho Foral de Aragón, Medidas de Apoyo.

  4. Tema 4Recursos sociales para personas mayores, centros y servicios especializados para el sector.
  5. Tema 5Necesidades básicas de la persona mayor.
  6. Tema 6
    Proceso de envejecimientoCambios físicos, cognitivos, emocionales · Problemáticas y trastornos más frecuentes en las personas mayores ·

    Proceso de envejecimiento. Cambios físicos, cognitivos, emocionales. Problemáticas y trastornos más frecuentes en las personas mayores. Síndromes geriátricos.

  7. Tema 7Aspectos éticos en el cuidado y atención a las personas mayores
  8. Tema 8
    Demencias en el ancianoAtención al paciente con demencia en el entorno familiar y en una institución · Estimulación cognitiva en el anciano con demencia

    Demencias en el anciano. Atención al paciente con demencia en el entorno familiar y en una institución. Estimulación cognitiva en el anciano con demencia

  9. Tema 9La alimentación en el anciano. Necesidades nutricionales en la tercera edad.
  10. Tema 10Importancia de la animación sociocultural y actividades de ocio y tiempo libre para personas mayores en un centro residencial.
  11. Tema 11
    Importancia de la actividad física para personas mayores en un centro residencialFisioterapia y terapia ocupacional en la residencia de mayores

    Importancia de la actividad física para personas mayores en un centro residencial. Fisioterapia y terapia ocupacional en la residencia de mayores.

  12. Tema 12Comunicación efectiva con la persona mayor. Técnicas de comunicación específica con personas dependientes.
  13. Tema 13Derechos y deberes del usuario de centro residencial de personas mayores para personas mayores.
  14. Tema 14Modelo de atención centrado en la persona.
  15. Tema 15Plan de atención individualizado a los usuarios del centro residencial.
  16. Tema 16Programas de intervención colectivo en una residencia de mayores.
  17. Tema 17Valoración de los factores de riesgo en el anciano. Necesidad de seguridad, accidentes, medidas de prevención.
  18. Tema 18Atención al paciente terminal. Cuidados paliativos.
  19. Tema 19Proceso de duelo. Acompañamiento.
  20. Tema 20Mediación familiar y gestión de conflictos familiares.
  21. Tema 21Protección a las personas mayores. Maltrato, negligencia.
  22. Tema 22Modificación en la capacidad de obrar. Tutela y curatela. Procedimiento de Incapacitación.
  23. Tema 23La Residencia Municipal de Mayores: Gestión, estructura, instalaciones, personal, destinatarios y servicios.
  24. Tema 24Funciones de la Dirección de una residencia de mayores.
  25. Tema 25Funciones del personal de atención directa y del personal de atención indirecta en una residencia de mayores.
  26. Tema 26Gestión de personal de la residencia de mayores. Coordinación y supervisión de servicios.
  27. Tema 27
    Gestión y actualización de la documentación oficial en la residencia de mayoresProtocolos de ingreso, protocolos de atención de los residentes: protocolo de caídas, de agitación psicomotriz, de nutrición e hidratación, de movilización

    Gestión y actualización de la documentación oficial en la residencia de mayores. Protocolos de ingreso, protocolos de atención de los residentes: protocolo de caídas, de agitación psicomotriz, de nutrición e hidratación, de movilización.

  28. Tema 28Asesoramiento personal a los residentes o a sus representantes legales en las gestiones personales.
  29. Tema 29La programación anual de actividades.
  30. Tema 30La evaluación y memoria anual de las actividades y servicios.
  31. Tema 31Técnicas de negociación y comunicación con el personal de la residencia. Reuniones efectivas.
  32. Tema 32Gestión de recursos humanos de la residencia.
  33. Tema 33El trabajo en equipo. Organización del trabajo. Definición de objetivos.
  34. Tema 34
    Concepto de equipo y de equipo interdisciplinarCoordinación interdisciplinar en el ámbito residencial · Toma de decisiones: individuales y grupales

    Concepto de equipo y de equipo interdisciplinar. Coordinación interdisciplinar en el ámbito residencial. Toma de decisiones: individuales y grupales.

  35. Tema 35Clima laboral. Gestión de conflictos dentro del equipo de trabajo en ámbito sociosanitario.
  36. Tema 36
    Decreto 111/1992, de 26 de mayo, de la Diputación General de Aragón, por el que se regulan las…Condiciones mínimas que han de reunir los servicios y establecimientos sociales especializados

    Decreto 111/1992, de 26 de mayo, de la Diputación General de Aragón, por el que se regulan las condiciones mínimas que han de reunir los servicios y establecimientos sociales especializados.

  37. Tema 37Prevención de riesgos laborales en una Residencia de personas mayores.
  38. Tema 38Prestación de primeros auxilios en situaciones de urgencia en un centro residencial de personas mayores.
  39. Tema 39
    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al…Ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de…

    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.

  40. Tema 40La Inscripción en el Registro de Voluntades Vitales Anticipadas.
  41. Tema 41Reglamento interno de funcionamiento del patronato municipal de la Residencia de mayores Ntra. Señora de la Peña.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al mes

    2104 €

    según las bases

«Salario base: 2.103,62 euros/mes. Plus disponibilidad: 439,07 euros.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Aplicar las disposiciones reguladoras del funcionamiento del centro y cooperar con la Junta del Patronato y el presidente.
  • Dirigir y gestionar el centro; planificar, organizar y supervisar su funcionamiento general.
  • Definir objetivos, estrategias y protocolos de actuación.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, social y laboral.
  • Controlar la calidad del servicio prestado.
  • Asesorar y apoyar a los órganos de gobierno.
  • Velar por el estado higiénico-sanitario del local y el equipamiento y por el funcionamiento de los servicios.
  • Velar por los aspectos sanitarios de la residencia, especialmente la posología de medicación.
  • Velar por la correcta ejecución del procedimiento administrativo de admisiones y contratación de suministros.
  • Emitir informes requeridos por los órganos de gobierno.
  • Administrar y gestionar la economía diaria; controlar el almacén de suministros.
  • Ejecutar la contabilidad de la institución, si le es atribuido.
  • Gestionar el personal; impulsar, organizar y supervisar su trabajo y asignar funciones y tareas.
  • Coordinar el equipo y cuadros técnicos del centro y evaluar sus programas de trabajo.
  • Establecer el plan de trabajo, turnos, vacaciones y licencias.
  • Elaborar la memoria anual del centro.
  • Asistir a inspecciones y aplicar las medidas de obligado cumplimiento y recomendaciones.
  • Trasladar al presidente informes sobre posibles faltas susceptibles de sanción.
  • Custodiar libros, documentos y correspondencia; firmar correspondencia y asuntos de trámite.
  • Desempeñar otras funciones encomendadas por la Presidencia o la Junta del Patronato.
«Sin carácter exclusivo, son funciones del puesto las siguientes:»
Destino
Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Peña de Alfajarín
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos años, con posibilidad de prórroga por un año más; máximo tres años.)
«Caso de constituirse aquellas tendrán una vigencia de dos años con posibilidad de prórroga por un año más, no pudiendo superar su duración, incluida la prórroga, los tres años de duración.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 8 aspirantes admitidos (8 por plaza). Lista del 22 de octubre de 2026 ↗

Primer examen: 26 de noviembre de 2026, a las 09:00 · Sala A, primera planta, del Ayuntamiento de Alfajarín (calle Nuestra Señora del Pilar, 2, Alfajarín). Anuncio del 22 de octubre de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Zaragoza Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-08-06

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Zaragoza Ver ↗

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Zaragoza Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 3 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-08-06.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título universitario de Grado o titulación equivalente. Rama sanitaria/social/sociosanitaria. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 10,00 €. Exenciones: Discapacidad general igual o superior al 33%; Demandantes de empleo con antigüedad mínima de dos años que hayan agotado o no perciban prestaciones económicas de subsidio de desempleo: bonificación del 50%.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (teórico) (120 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (práctico) (120 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en alfajarin.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:01.

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