Convocatoria · Comarca de la Ribera Alta del Ebro: Director del Programa experiencial Rialebro Sostenible u en Comarca de la Ribera Alta 2026: bolsa de empleo, plazo abierto.

Parte general: Materias administrativas

1. Tema 1
   La Constitución Española y la organización territorial del EstadoLa Constitución de 1978: estructura, principios y derechos fundamentales · La Corona, las Cortes Generales, el Gobierno y el Poder Judicial · +2 apartados

   La Constitución Española y la organización territorial del Estado. La Constitución de 1978: estructura, principios y derechos fundamentales. La Corona, las Cortes Generales, el Gobierno y el Poder Judicial. La organización territorial del Estado: Estado, comunidades autónomas y entidades locales. Distribución de competencias entre las distintas Administraciones públicas. Ver resumen

2. Tema 2
   El régimen local y la organización de las entidades locales en AragónLa autonomía local y las competencias de las entidades locales · El municipio y la provincia: organización y funcionamiento · +3 apartados

   El régimen local y la organización de las entidades locales en Aragón. La autonomía local y las competencias de las entidades locales. El municipio y la provincia: organización y funcionamiento. Las comarcas aragonesas: organización, competencias y financiación. La Comarca de la Ribera Alta del Ebro: organización administrativa y competencias. Relaciones de cooperación y coordinación entre Administraciones públicas. Ver resumen

3. Tema 3
   El ordenamiento jurídico-administrativo y la potestad normativaFuentes del Derecho administrativo y jerarquía normativa · La ley y el reglamento: concepto, clasificación y límites · +2 apartados

   El ordenamiento jurídico-administrativo y la potestad normativa. Fuentes del Derecho administrativo y jerarquía normativa. La ley y el reglamento: concepto, clasificación y límites. El principio de legalidad y la potestad discrecional. La potestad normativa de las entidades locales y sus límites. Ver resumen

4. Tema 4
   El acto administrativo y el procedimiento administrativo comúnConcepto, clases, requisitos y eficacia de los actos administrativos · Nulidad, anulabilidad, revisión y revocación · +3 apartados

   El acto administrativo y el procedimiento administrativo común. Concepto, clases, requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad, revisión y revocación. Fases del procedimiento administrativo común. Derechos de las personas interesadas, plazos, notificaciones y silencio administrativo. Terminación del procedimiento y tramitación electrónica. Ver resumen

5. Tema 5
   La contratación del sector público: preparación, adjudicación y ejecución de los contratosRégimen jurídico y principios generales de la contratación pública · +6 apartados

   La contratación del sector público: preparación, adjudicación y ejecución de los contratos. Régimen jurídico y principios generales de la contratación pública. Tipos de contratos del sector público, con especial referencia a los contratos de obras, servicios y suministros. Preparación de los contratos y elaboración de prescripciones técnicas. Procedimientos de adjudicación y criterios de selección. Contratos menores: requisitos y tramitación. Ejecución, cumplimiento, modificación y resolución de los contratos. Aplicación de la normativa de contratación pública a la adquisición de materiales, herramientas, equipos y servicios necesarios para la ejecución de programas experienciales de empleo y formación. Ver resumen

6. Tema 6
   Administración electrónica, transparencia y protección de datosFuncionamiento electrónico del sector público · Registro, expediente, archivo y notificación electrónica · +3 apartados

   Administración electrónica, transparencia y protección de datos. Funcionamiento electrónico del sector público. Registro, expediente, archivo y notificación electrónica. Identificación y firma electrónica. Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Protección de datos personales y garantías de seguridad de la información. Ver resumen

7. Tema 7
   El empleo público y la gestión de los recursos humanosClases de empleados públicos y acceso al empleo público · Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y régimen disciplinario · +3 apartados

   El empleo público y la gestión de los recursos humanos. Clases de empleados públicos y acceso al empleo público. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y régimen disciplinario. Selección y contratación del personal al servicio de las Administraciones públicas. El contrato de trabajo y sus modalidades. Convenios colectivos, jornada, permisos y Seguridad Social: nociones generales. Ver resumen

8. Tema 8
   El presupuesto de las entidades locales y la gestión del gasto públicoEl presupuesto de las entidades locales: estructura, elaboración y aprobación · Modificaciones presupuestarias · +3 apartados

   El presupuesto de las entidades locales y la gestión del gasto público. El presupuesto de las entidades locales: estructura, elaboración y aprobación. Modificaciones presupuestarias. Ejecución del presupuesto de gastos y fases de gestión. Control interno y seguimiento de la ejecución presupuestaria. Gestión económica y control de los gastos vinculados a proyectos. Ver resumen

9. Tema 9
   Las subvenciones públicas: solicitud, preparación y concesión de proyectosRégimen jurídico de las subvenciones públicas: normativa estatal y autonómica de Aragón · +6 apartados

   Las subvenciones públicas: solicitud, preparación y concesión de proyectos. Régimen jurídico de las subvenciones públicas: normativa estatal y autonómica de Aragón. Procedimientos de concesión, con especial referencia a la concurrencia competitiva. Requisitos de los beneficiarios y criterios de valoración. Preparación de solicitudes y elaboración de memorias técnicas y económicas. Definición de objetivos, actividades, cronogramas, indicadores y resultados previstos. Elaboración del presupuesto del proyecto y determinación de los costes subvencionables. Presentación de solicitudes, subsanación de defectos y resolución de concesión. Ver resumen

10. Tema 10
    La gestión, ejecución, justificación y control de las subvenciones públicasObligaciones de la entidad beneficiaria y condiciones de la resolución de concesión · +6 apartados

    La gestión, ejecución, justificación y control de las subvenciones públicas. Obligaciones de la entidad beneficiaria y condiciones de la resolución de concesión. Ejecución del proyecto y seguimiento del cumplimiento de objetivos y plazos. Gestión y acreditación de gastos, facturas, nóminas, seguros sociales y pagos. Justificación técnica y económica: memorias de actuación, memorias económicas y documentación acreditativa. Modificación de proyectos y tratamiento de desviaciones e incidencias. Obligaciones de publicidad, información y conservación documental. Comprobación administrativa, control financiero, reintegro de subvenciones e infracciones. Ver resumen

Parte específica: Programas experienciales de empleo y formación

1. Tema 11
   Los programas experienciales de empleo y formaciónConcepto, finalidad y objetivos de los programas mixtos de empleo y formación · Normativa reguladora estatal y autonómica y modalidades de programas · +3 apartados

   Los programas experienciales de empleo y formación. Concepto, finalidad y objetivos de los programas mixtos de empleo y formación. Normativa reguladora estatal y autonómica y modalidades de programas. Fases de desarrollo y características de la formación en alternancia con el empleo. Relación entre formación, práctica profesional y mejora de la empleabilidad. Funciones y responsabilidades de la dirección del programa. Ver resumen

2. Tema 12
   El Sistema de Formación Profesional y las ofertas formativas vinculadas al empleoOrdenación general del Sistema de Formación Profesional · Certificados profesionales: estructura, módulos formativos y unidades formativas · +3 apartados

   El Sistema de Formación Profesional y las ofertas formativas vinculadas al empleo. Ordenación general del Sistema de Formación Profesional. Certificados profesionales: estructura, módulos formativos y unidades formativas. Competencias profesionales, resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. Acreditación de competencias profesionales. Relación entre cualificaciones, necesidades empresariales y mercado laboral. Ver resumen

3. Tema 13
   Diseño, programación y planificación de la formaciónAnálisis de necesidades y definición de objetivos formativos · Elaboración de la programación didáctica y planificación temporal · +3 apartados

   Diseño, programación y planificación de la formación. Análisis de necesidades y definición de objetivos formativos. Elaboración de la programación didáctica y planificación temporal. Secuenciación de contenidos, actividades y recursos. Planificación de módulos, unidades formativas y actividades complementarias. Coordinación entre la programación formativa y el calendario de ejecución del proyecto. Ver resumen

4. Tema 14
   Metodología didáctica y aprendizaje en el entorno de trabajoPrincipios del aprendizaje de personas adultas · Métodos didácticos expositivos, demostrativos y participativos · +3 apartados

   Metodología didáctica y aprendizaje en el entorno de trabajo. Principios del aprendizaje de personas adultas. Métodos didácticos expositivos, demostrativos y participativos. Aprendizaje basado en proyectos y resolución de problemas. Integración de teoría, ejercicios prácticos y trabajo efectivo. Adaptación de las metodologías a los conocimientos y necesidades del alumnado. Ver resumen

5. Tema 15
   Evaluación del aprendizaje y acreditación de las competencias profesionalesEvaluación inicial, continua y final · Evaluación de conocimientos teóricos y destrezas prácticas · +3 apartados

   Evaluación del aprendizaje y acreditación de las competencias profesionales. Evaluación inicial, continua y final. Evaluación de conocimientos teóricos y destrezas prácticas. Instrumentos de evaluación: pruebas, observación directa, rúbricas y ejercicios prácticos. Seguimiento individualizado, recuperación de aprendizajes y registro de resultados. Actas, informes individualizados, acreditaciones y evaluación de los resultados formativos. Ver resumen

6. Tema 16
   Dirección, organización y coordinación de equipos de trabajoFunciones de dirección, planificación, organización y supervisión · Distribución de tareas y asignación de responsabilidades · +3 apartados

   Dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo. Funciones de dirección, planificación, organización y supervisión. Distribución de tareas y asignación de responsabilidades. Coordinación del personal docente y de apoyo. Liderazgo, motivación, comunicación interna y resolución de conflictos. Seguimiento del desempeño profesional y mejora del funcionamiento del equipo. Ver resumen

7. Tema 17
   Planificación y organización de la actividad productivaPlanificación de obras, servicios y actividades productivas · Distribución de tareas, tiempos, recursos y responsabilidades · +3 apartados

   Planificación y organización de la actividad productiva. Planificación de obras, servicios y actividades productivas. Distribución de tareas, tiempos, recursos y responsabilidades. Coordinación de la actividad productiva con los objetivos formativos. Supervisión de la ejecución, calidad y cumplimiento de plazos. Coordinación con otros servicios, departamentos, profesionales y entidades colaboradoras. Ver resumen

8. Tema 18
   Gestión de recursos materiales, instalaciones y equiposIdentificación de necesidades de materiales, herramientas, equipos e instalaciones · Control de existencias, almacenamiento y conservación · +3 apartados

   Gestión de recursos materiales, instalaciones y equipos. Identificación de necesidades de materiales, herramientas, equipos e instalaciones. Control de existencias, almacenamiento y conservación. Organización de aulas, talleres y zonas de trabajo. Mantenimiento y uso eficiente de los recursos. Control de disponibilidad, adecuación y utilización de los medios materiales. Ver resumen

9. Tema 19
   Seguimiento, control y evaluación de la ejecución del programaElaboración de calendarios, cronogramas e hitos de ejecución · Indicadores de seguimiento y control de objetivos · +3 apartados

   Seguimiento, control y evaluación de la ejecución del programa. Elaboración de calendarios, cronogramas e hitos de ejecución. Indicadores de seguimiento y control de objetivos. Detección de desviaciones, incidencias y retrasos. Medidas correctoras y adaptación de la planificación. Informes de seguimiento, evaluación final y propuestas de mejora. Ver resumen

10. Tema 20
    Calidad y mejora continua de los programas experiencialesPrincipios de calidad aplicados a la formación y a la actividad productiva · Indicadores de calidad y resultados · +3 apartados

    Calidad y mejora continua de los programas experienciales. Principios de calidad aplicados a la formación y a la actividad productiva. Indicadores de calidad y resultados. Control de la calidad de los trabajos y de los procesos formativos. Análisis de incidencias y adopción de medidas correctoras. Evaluación de resultados y elaboración de propuestas de mejora. Ver resumen

11. Tema 21
    Selección, acogida e integración del alumnado trabajadorCaracterísticas y objetivos de la selección de participantes · Acogida e información inicial sobre el funcionamiento del programa · +3 apartados

    Selección, acogida e integración del alumnado trabajador. Características y objetivos de la selección de participantes. Acogida e información inicial sobre el funcionamiento del programa. Identificación de capacidades, necesidades y expectativas profesionales. Integración en los equipos de trabajo y adaptación al entorno laboral. Seguimiento de la participación, asistencia e implicación en el proyecto. Ver resumen

12. Tema 22
    Tutoría, orientación y seguimiento individualizado del alumnadoLa tutoría como instrumento de acompañamiento formativo y profesional · Entrevistas iniciales y de seguimiento · +3 apartados

    Tutoría, orientación y seguimiento individualizado del alumnado. La tutoría como instrumento de acompañamiento formativo y profesional. Entrevistas iniciales y de seguimiento. Identificación de dificultades de aprendizaje, motivación y adaptación. Prevención y gestión del absentismo y del abandono. Planes individuales de mejora y seguimiento de objetivos. Ver resumen

13. Tema 23
    Orientación laboral e inserción profesionalDiagnóstico de empleabilidad e itinerarios profesionales · Técnicas de búsqueda activa de empleo y elaboración del currículum · +3 apartados

    Orientación laboral e inserción profesional. Diagnóstico de empleabilidad e itinerarios profesionales. Técnicas de búsqueda activa de empleo y elaboración del currículum. Preparación de entrevistas y procesos de selección. Autoempleo, emprendimiento y alternativas de inserción. Seguimiento de la inserción laboral y evaluación de resultados. Ver resumen

14. Tema 24
    Mercado de trabajo, prospección empresarial y necesidades de cualificaciónEstructura y funcionamiento del mercado laboral · Identificación de ocupaciones y perfiles profesionales demandados · +3 apartados

    Mercado de trabajo, prospección empresarial y necesidades de cualificación. Estructura y funcionamiento del mercado laboral. Identificación de ocupaciones y perfiles profesionales demandados. Análisis de las necesidades de cualificación del entorno territorial. Prospección empresarial y contacto con empleadores. Colaboración con empresas y entidades para favorecer la inserción laboral. Ver resumen

15. Tema 25
    Prevención de riesgos laborales en programas experiencialesPrincipios generales de prevención de riesgos laborales · Identificación de riesgos en aulas, talleres, obras y centros de trabajo · +3 apartados

    Prevención de riesgos laborales en programas experienciales. Principios generales de prevención de riesgos laborales. Identificación de riesgos en aulas, talleres, obras y centros de trabajo. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Equipos de protección, formación preventiva y supervisión de las condiciones de trabajo. Actuación ante accidentes, emergencias e incumplimientos de las medidas de seguridad. Ver resumen

16. Tema 26
    Igualdad de oportunidades, no discriminación e inclusión sociolaboralIgualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo y a la formación · Prevención de la discriminación, el acoso y las conductas contrarias a la igualdad · +3 apartados

    Igualdad de oportunidades, no discriminación e inclusión sociolaboral. Igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo y a la formación. Prevención de la discriminación, el acoso y las conductas contrarias a la igualdad. Atención a personas con distintas capacidades y necesidades. Accesibilidad y adaptación de actividades formativas. Aplicación de criterios de igualdad e inclusión en el funcionamiento del programa. Ver resumen

17. Tema 27
    Habilidades sociales y competencias transversales para el empleoComunicación efectiva y trabajo en equipo · Responsabilidad, puntualidad, autonomía e iniciativa · +3 apartados

    Habilidades sociales y competencias transversales para el empleo. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Responsabilidad, puntualidad, autonomía e iniciativa. Resolución de problemas y toma de decisiones. Gestión de conflictos y adaptación a los cambios. Desarrollo de competencias personales y profesionales para el mantenimiento del empleo. Ver resumen

18. Tema 28
    Competencias digitales aplicadas a la formación y a la gestión de proyectosHerramientas digitales para la planificación y seguimiento de actividades · Plataformas de formación y recursos didácticos digitales · +3 apartados

    Competencias digitales aplicadas a la formación y a la gestión de proyectos. Herramientas digitales para la planificación y seguimiento de actividades. Plataformas de formación y recursos didácticos digitales. Elaboración de documentos, hojas de cálculo e informes. Comunicación y colaboración mediante herramientas digitales. Uso responsable de la información, protección de datos y seguridad digital. Ver resumen

19. Tema 29
    Sostenibilidad ambiental, economía circular y eficiencia en la ejecución de proyectosPrincipios de desarrollo sostenible y economía circular · Uso eficiente de materiales, energía y otros recursos · +3 apartados

    Sostenibilidad ambiental, economía circular y eficiencia en la ejecución de proyectos. Principios de desarrollo sostenible y economía circular. Uso eficiente de materiales, energía y otros recursos. Prevención, separación y gestión de residuos. Buenas prácticas ambientales en obras, talleres y servicios. Integración de criterios de sostenibilidad en proyectos de utilidad pública. Ver resumen

20. Tema 30
    Coordinación institucional, colaboración empresarial y desarrollo territorialCoordinación con la entidad promotora, los servicios de empleo y otras Administraciones públicas · Colaboración con empresas, asociaciones y agentes sociales · +3 apartados

    Coordinación institucional, colaboración empresarial y desarrollo territorial. Coordinación con la entidad promotora, los servicios de empleo y otras Administraciones públicas. Colaboración con empresas, asociaciones y agentes sociales. Organización de visitas profesionales y actividades formativas complementarias. Difusión de resultados y transferencia de buenas prácticas. Contribución de los programas experienciales al empleo, la cualificación profesional y el desarrollo territorial. Ver resumen