Convocatoria · Ayuntamiento de Palma: Director de instalaciones en Palma 2026: 3 plazas, plazo cerrado.
Director/a de instalaciones
El Ayuntamiento de Palma convoca 3 plazas de director de instalaciones (turno libre, por concurso-oposición). La tasa es de 26,52 €.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Director de instalaciones en Palma: lo esencial.
El Ayuntamiento de Palma convoca 3 plazas de director de instalaciones (turno libre, por concurso-oposición). La tasa es de 26,52 €.
Piden Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Grado en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, o titulaciones equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre cuatro designados por sorteo del temario específico, resolución de un supuesto práctico escogido al azar, cuestionario de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el temario de la parte general. El temario de las bases tiene 50 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Grado en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, o titulaciones equivalentes
Lo que dicen las bases
«3.- Estar en posesión de la titulación de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Grado en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, o titulaciones equivalentes, en la fecha de finalización de de presentación de solicitudes de participación.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel C1 mediante un certificado expedido por la EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados por la consejería competente en materia de política lingüística»
Idioma (mérito)catalán · C2: 0,75 puntos; certificado LA: 0,25 puntos (máximo 1 punto) · «Se valorarán los certificados expedidos u homologados per el EBAP o la Dirección General de Política Lingüística. La puntuación en cada caso será: - Nivel C2: 0,75 puntos - Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado LA): 0,25 puntos»
Solicitudes por vía electrónica en imepalma.sedipualba.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre cuatro designados por sorteo del temario específico
180 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Resolución de un supuesto práctico escogido al azar
eliminatoria
- 3Test
Cuestionario de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el temario de la parte general
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 50 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusTemario parte específica
- Tema 1Ley 2/2023 de 7 de febrero de la actividad física y el deporte de las Islas BalearesDisposiciones generales, administración y organización de la actividad física y el deporte
Ley 2/2023 de 7 de febrero de la actividad física y el deporte de las Islas Baleares: disposiciones generales, administración y organización de la actividad física y el deporte.
- Tema 2Ley 2/2023 de 7 de febrero de la actividad física y el deporte de las Islas Baleares: instalaciones e infraestructuras deportivas.
- Tema 3Normativa NIDE-Consejo Superior de Deportes.
- Tema 4Seguridad en instalaciones deportivas, pistas, piscinas, pabellones, salas de fitness, (CSD).
- Tema 5Buenas prácticas en instalaciones deportivas: mantenimiento de las instalaciones (CSD).
- Tema 6Buenas prácticas en instalaciones deportivas: accesibilidad, circulación, circuitos (CSD).
- Tema 7La contratación pública de los servicios deportivos (CSDFEMP).
- Tema 8Criterios técnicosanitarios de las piscinas: Decreto 53/1995 (GOIB) y Real Decreto 742/2013.
- Tema 9Ordenanza reguladora de los precios públicos del IME.
- Tema 10Modelos y formas de gestión de las instalaciones deportivas municipales.
- Tema 11Sostenibilidad y eficiencia en la gestión de instalaciones deportivas. Criterios.
- Tema 12Planificación, organización y gestión de acontecimientos deportivos: consideraciones generales, fases y aspectos a tener en cuenta.
- Tema 13Pavimentos deportivos: tipos, características y usos.
- Tema 14Reglamento del servicio municipal de actividades y servicios deportivos del Ayuntamiento de Palma (BOIB 18 enero 2025).
- Tema 15Organigrama, departamentos y funciones en la gestión de una instalación deportiva.
- Tema 16Censo de instalaciones deportivas municipales de Palma. Tipología y características generales.
- Tema 17Marketing deportivo, estrategias de promoción, posicionamiento y análisis DAFO.
- Tema 18Planificación y programación de actividades: diseño de programas y actividades de un servicio deportivo municipal.
- Tema 19Nuevas tendencias en los programas de actividades físicodeportivas para los diferentes públicos.
- Tema 20Tecnología en el deporte. Herramientas para la gestión eficiente de instalaciones, ámbitos de aplicación y seguimiento.
- Tema 21Estatutos del IME.
- Tema 22Deporte y género: evolución y situación actualManifiesto por la igualdad y la participación de la mujer en el deporte · Declaración de Brighton
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- Tema 23Normativa contra la violencia: legislación reguladoraLa Comisión contra la violencia en el Deporte de las Islas Baleares · Objetivos
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- Tema 24Gestión de conflictos: concepto, herramientas en la resolución y estrategias de intervención.
- Tema 25Gestión de conflictos en el entorno laboral: concepto, causas más comunes, tipos de conflictos y partes que componen el proceso de resolución.
- Tema 26Prevención y control de la legionela: definición de la legionelosis, conceptos básicos de la prevención, instalaciones de riesgo y plan de autocontrol para la prevención.
- Tema 27Planes de autoprotección: concepto, objetivo y puntos más importantes.
- Tema 28Prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones según la normativa reguladora.
- Tema 29Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección, principios de acción preventiva, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva.
- Tema 30Coordinación de actividades empresarialesDefinición, conceptos básicos, figura de coordinador/-a de actividades empresariales y obligaciones de los empresarios titulares
Coordinación de actividades empresariales: definición, conceptos básicos, figura de coordinador/-a de actividades empresariales y obligaciones de los empresarios titulares.
Temario parte general
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- Tema 12El presupuesto como instrumento de planificación como instrumento de gestión y como mecanismo general de coordinaciónEl ciclo presupuestario y sus fases
El presupuesto como instrumento de planificación como instrumento de gestión y como mecanismo general de coordinación. El ciclo presupuestario y sus fases.
- Tema 13La ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: régimen jurídico y sus ámbitosVías de protección de la confidencialidad · Responsable y encargado del tratamiento ·
La ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: régimen jurídico y sus ámbitos. Vías de protección de la confidencialidad. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Autoridades de control. Derechos digitales.
- Tema 14La centralidad del ciudadanoParticipación ciudadana · La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno ·
La centralidad del ciudadano. Participación ciudadana. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Portal de Transparencia. La transparencia y el acceso a la información en la comunidad autónoma y entidades locales. Gobierno abierto. Códigos del buen gobierno.
- Tema 15Los Tratados Internacionales en la Constitución EspañolaEspecial referencia al Derecho Comunitario Europeo, sus fuentes y relaciones con el Ordenamiento Jurídico español
Los Tratados Internacionales en la Constitución Española. Especial referencia al Derecho Comunitario Europeo, sus fuentes y relaciones con el Ordenamiento Jurídico español.
- Tema 16Los recursos administrativos: principios generales. Actas susceptibles de recursos administrativos.
- Tema 17Contractación administrativa: concepto, clases y elementosCapacidad para contratar y procedimiento · El cumplimiento de los contratos ·
Contractación administrativa: concepto, clases y elementos. Capacidad para contratar y procedimiento. El cumplimiento de los contratos. Revisión de precios. Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. La modificación de los contratos. Extinción del contracto: recepción y resolución de los contratos administrativos. Especialidades de los diversos tipos de contrates. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 18La responsabilidad de la Administración Pública: caracteresLos presupuestos de la responsabilidad · Daños indemnizables ·
La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Principios del procedimiento administrativos en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 19Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad, no discriminación y violencia de géneroEl principio de igualdad a la ocupación pública ·
Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad, no discriminación y violencia de género. El principio de igualdad a la ocupación pública. Medidas para la integración de la perspectiva de género a la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.
- Tema 20Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Salario base 2.047,64 € por 15 pagas; complemento de destino 610 € por 3 pagas extras; paga adicional de 386,99 € en el mes de septiembre; retribuciones básicas 32.931,59 € anuales y retribuciones complementarias 3.071,40 € anuales por cada plaza (nivel retributivo 2).
«2.047,64 € de salario base por 15 pagas, 610 € de complemento de destino por 3 pagas extras, 386,99€ de paga adicional en el mes de septiembre.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dirigir, coordinar y supervisar la organización de los servicios, actividades y personal de la instalación.
- Gestionar y controlar los contratos de su competencia y/o relacionados con su dirección, así como conformar la facturación derivada.
- Aplicar toda la normativa vigente que afecte a una instalación deportiva.
- Coordinarse con las diferentes áreas del IME y otros departamentos municipales.
- Planificar el uso de las instalaciones según el proyecto de política municipal.
- Programar y supervisar el mantenimiento de la instalación para garantizar las condiciones óptimas.
- Aportar información para la elaboración anual del presupuesto de gastos e ingresos.
- Colaborar en la elaboración de la revisión del inventario anual.
- Gestionar y controlar los recursos humanos asignados (proponer plantilla, detectar necesidades formativas, informes y propuestas de expedientes disciplinarios, etc.).
- Evaluar y valorar anualmente los servicios y ofertas de cada instalación.
- Tramitar contratos menores.
- Gestionar los programas informáticos correspondientes.
- Asistir a las obras mayores que se realizan en la instalación y a las reuniones de obra.
- Interpretar, cumplir y hacer cumplir las normas de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones encomendadas en materia de actuación de emergencias.
- Cualquier otro trabajo que le sea encomendado por el superior jerárquico entre los que corresponden a la categoría de adscripción del lugar de trabajo.
«Dirigir, coordinar y supervisar la organización de los servicios, actividades y personal de la instalación.»
- Destino
- Palma (Instituto Municipal del Deporte, Ayuntamiento de Palma)
- Sede del organismo
- Plaça de Cort, 1, 07001 Palma de Mallorca
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El presente procedimiento selectivo generará una bolsa de trabajo de la cual se podrán nombrar, por orden de puntuación final, les persones que figuren en la bolsa de candidatos»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOIB Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Grado en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, o titulaciones equivalentes. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 26,52 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre cuatro designados por sorteo del temario específico (180 minutos · eliminatoria). 2. Resolución de un supuesto práctico escogido al azar (eliminatoria). 3. Cuestionario de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el temario de la parte general (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en imepalma.sedipualba.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOIBBases · 30 de junio de 2026 ↗Convocatoria del proceso selectivo con carácter libre por el sistema de concurso-oposición para cubrir tres plazas de directorDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:23.
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