Convocatoria · Ayuntamiento de Estella-Lizarra: Director de escuela taller y taller de empleo en Estella-Lizarra 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
director/a de escuela taller y taller de empleo
El Ayuntamiento de Estella-Lizarra convoca bolsa de empleo de director de escuela taller y taller de empleo (grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 10,00 €.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Estella-LizarraBolsa de empleo · grupo A1En 30 segundos
Director de escuela taller y taller de empleo en Estella-Lizarra: lo esencial.
El Ayuntamiento de Estella-Lizarra convoca bolsa de empleo de director de escuela taller y taller de empleo (grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 10,00 €.
Piden título universitario de grado, licenciado, ingeniero o arquitecto y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primera prueba: de carácter teórico, segunda prueba: de carácter práctico. El temario de las bases tiene 25 temas.
Cómo se calcula el plazo: 30 días naturales desde BON del 2025-05-23 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
título universitario de grado, licenciado, ingeniero o arquitecto
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión de título universitario de grado, licenciado, ingeniero o arquitecto, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Idioma (mérito)euskera · B1, B2 o C1; se valora la titulación más alta (hasta 6 puntos) · «Por título C1: 6 puntos; por título B2: 4,8 puntos y por B1: 3,6 puntos.»
Idioma (mérito)inglés · B1, B2 o C1; se valora la titulación más alta (hasta 6 puntos) · «Idiomas a valorar: euskera, inglés y francés.»
Idioma (mérito)francés · B1, B2 o C1; se valora la titulación más alta (hasta 6 puntos) · «Idiomas a valorar: euskera, inglés y francés.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Primera prueba: de carácter teórico
60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segunda prueba: de carácter práctico
eliminatoria
Temario
El temario: 25 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
25 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de NavarraTítulo preliminar, título I (capítulos I y III), título III (capítulo I), titulo VI, título VII, título VIII y título VIII
Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título preliminar, título I (capítulos I y III), título III (capítulo I), titulo VI, título VII, título VIII y título VIII.
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- Tema 3Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del sector públicoCapítulo I Disposiciones generales, Capítulo II de los órganos de las Administraciones públicas (artículos 5 a 18) ·
Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del sector público. Capítulo I Disposiciones generales, Capítulo II de los órganos de las Administraciones públicas (artículos 5 a 18). Capítulo IV de la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- Tema 4Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesTítulo Preliminar "Disposiciones generales"; título I "Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones"; título II "Del reintegro de subvenciones"
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título Preliminar "Disposiciones generales"; título I "Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones"; título II "Del reintegro de subvenciones".
- Tema 5Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos PúblicosTítulo preliminar; título I "Disposiciones generales" (Capítulo III, Capítulo IV y Capítulo V secciones 2.ª y 3.ª)
Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos. Título preliminar; título I "Disposiciones generales" (Capítulo III, Capítulo IV y Capítulo V secciones 2.ª y 3.ª).
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Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra. Título I "Organización y administración de las entidades locales de Navarra"; título III "Régimen de funcionamiento de las entidades locales de Navarra. Información y participación ciudadana"; título V "Actividades, servicios y obras"; título VI "Contratación"; título VII "Personal al servicio de las entidades locales de Navarra".
- Tema 7Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTítulos I, II, III, IV y V
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- Tema 9Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- Tema 10Plan Estratégico de inclusión social de Navarra 2018-2021. Bloque I, puntos 2 y 6, empleo y educación.
- Tema 11Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre mujeres y hombresTítulo III Mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad · Capitulo II-Sección Primera: Educación ·
Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre mujeres y hombres. Título III Mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad. Capitulo II-Sección Primera: Educación. Capítulo III sección primera: Trabajo productivo.
- Tema 12Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 13Resolución 5759E/2023, de 8 de septiembre, de la directora gerente del Servicio Navarro de…Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la ejecución en 2023, 2024 y 2025, de…
Resolución 5759E/2023, de 8 de septiembre, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la ejecución en 2023, 2024 y 2025, de los programas mixtos de empleo y formación, de ámbito territorial exclusivo de la Comunidad Foral de Navarra, dirigidos a las personas desempleadas (Resolución 7258E/2023, por la que se autoriza el gasto y se modifica la convocatoria aprobada por Resolución 5759E/2023).
- Tema 14Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
- Tema 15Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
- Tema 16Guía Metodológica. Certificados de profesionalidad. Servicio Navarro de Empleo.
- Tema 17III Plan Foral de Juventud 2021-2023. Gobierno de Navarra.
- Tema 18Diagnóstico de la Población Joven Navarra 2024. Instituto Navarro de la Juventud.
- Tema 19Plan de Empleo de Navarra 2021-2024.
- Tema 20El sistema de Garantía Juvenil.
- Tema 21Agenda 2030 de desarrollo sostenible de Navarra.
- Tema 22Transformaciones del empleo en Navarra y principales focos de atenciónOrientaciones para el plan de empleo de Navarra · Gobierno de Navarra. 2020
Transformaciones del empleo en Navarra y principales focos de atención. Orientaciones para el plan de empleo de Navarra. Gobierno de Navarra. 2020.
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Observatorio de la Realidad Social, Brechas sociolaborales. Fenómenos de desigualdad laboral en Navarra. Gobierno de Navarra 2022. Puntos 3. Cómo se construyen las desigualdades laborales y punto 5 conclusiones.
- Tema 24Empleo 2030Preparando hoy el empleo de mañana · Tendencias de futuro en el empleo ·
Empleo 2030. Preparando hoy el empleo de mañana. Tendencias de futuro en el empleo. Confederación de Empresarios de Navarra. 2015. Puntos 5,6 y 7 (recursos humanos, tendencias en el empleo, recomendaciones).
- Tema 25El Plan de Recuperación para EuropaNext Generation EU · Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia ·
El Plan de Recuperación para Europa. Next Generation EU. Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. España puede.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
desde 18.359 €sueldo base A1 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte
Retribuciones del nivel A y complementarias establecidas en la plantilla orgánica, sin cifras.
«La plaza estará dotada con las retribuciones del nivel A, correspondiente al personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra, así como las retribuciones complementarias establecidas en la plantilla orgánica.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Estudio y evaluación del mercado laboral y de las necesidades formativas en Estella-Lizarra.
- Elaboración de proyectos pedagógicos y presentación de solicitudes de subvenciones de empleo y formación.
- Seguimiento, tramitación de subsanaciones y gestión diaria de los proyectos y formaciones.
- Tramitación de solicitudes de abono y justificación; elaboración de memorias técnicas y económicas.
- Programación formativa, cronogramas y documentación de certificados de profesionalidad.
- Impulso y programación de acreditaciones del centro formativo en especialidades formativas.
- Coordinación del equipo docente y seguimiento y evaluación de los contenidos y trabajos de los proyectos.
- Selección del alumnado-trabajador y participantes en cursos de formación.
- Gestión de recursos humanos y supervisión de la normativa de seguridad y salud laboral.
- Búsqueda de empresas, convenios y seguimiento de prácticas no laborales.
- Elaboración de diplomas y mediación con empresas en ofertas de empleo para el alumnado.
- Análisis de la inserción laboral y justificación del compromiso de inserción.
- Grabación de actuaciones en plataformas del Servicio Navarro de Empleo.
- Coordinación con personal municipal, gestión del edificio e instalaciones y representación de la escuela taller.
- Atención al público, orientación, elaboración de informes, asesoramiento y asistencia a la Comisión de educación.
«Las funciones a desempeñar serán las propias de su nivel y categoría, y comprenderán a título enunciativo y no excluyente, las de:»
- Destino
- Ayuntamiento de Estella-Lizarra
- Jornada
- Completa · Jornada anual igual a la del resto del personal de las oficinas municipales; se adapta a las necesidades del servicio.
«a jornada completa»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (5 años improrrogables, salvo extinción si se convoca un nuevo proceso selectivo para el mismo puesto)
«La lista o listas tendrán una duración de cinco años improrrogables, pudiendo extinguirse su eficacia en el caso de convocarse un nuevo proceso selectivo en relación al mismo puesto de trabajo.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BON Ver ↗
- Cierra el plazo
30 días naturales desde BON del 2025-05-23
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Estella-Lizarra
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 23 de junio de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.». Cómo lo calculamos: 30 días naturales desde BON del 2025-05-23.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título universitario de grado, licenciado, ingeniero o arquitecto. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 10,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Primera prueba: de carácter teórico (60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segunda prueba: de carácter práctico (eliminatoria).
Fuentes oficiales
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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.
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