Convocatoria · Ayuntamiento de Requena: Director del Centro Ocupacional en Requena 2026: bolsa de empleo, proceso en marcha.
Director/a del Centro Ocupacional (bolsa de trabajo)
El Ayuntamiento de Requena convoca bolsa de empleo de director del centro ocupacional (grupo A1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 13,50 €, con 2 casos de exención.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Valencia), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de RequenaBolsa de empleo · grupo A1En 30 segundos
Director del Centro Ocupacional en Requena: lo esencial.
El Ayuntamiento de Requena convoca bolsa de empleo de director del centro ocupacional (grupo A1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 13,50 €.
Piden titulación universitaria de grado, en trabajo social, educación social o psicología y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio teórico-práctico: cuestionario tipo test. El temario de las bases tiene 62 temas.
Las bases regulan titulaciones preferentes y alternativas según el tipo de centro, pero el anuncio no precisa la tipología del Centro Ocupacional. El temario incluye dos partes y el fragmento no permite determinar el total de temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
titulación universitaria de grado, en trabajo social, educación social o psicología
Lo que dicen las bases
«deberán contar con la titulación universitaria de grado, en trabajo social, educación social o psicología.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Formación específica en dirección y gestión de centros de servicios sociales: máster, posgrado o título propio universitario en el área, o curso homologado o autorizado de al menos 500 horas.
Solicitudes por vía electrónica en requena.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Ejercicio teórico-práctico: cuestionario tipo test
65 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 62 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

62 temas. Empieza hoy.
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Parte específica
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Planificación Centrada en la persona. Concepto. Fundamentos teóricos. Principios clave. Herramientas usadas en Planificación Centrada en la persona.
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Programas ocupacionales y prelaborales en Centro Ocupacional para personas con discapacidad. Concepto. Objetivos. Tipos de talleres: manipulativos, artesanales, creativos. Programas de ajuste personal y social. Concepto. Objetivos. Áreas de intervención: Actividades Vida Diaria, Habilidades sociales, Educación emocional, Autodeterminación, Educación para la salud, Inclusión Social y Comunitaria.
- Tema 23El Apoyo conductual positivo en personas con Discapacidad IntelectualFundamentos teóricos · Concepto ·
El Apoyo conductual positivo en personas con Discapacidad Intelectual. Fundamentos teóricos. Concepto. Prevención de conductas desafiantes y protocolos de actuación.
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Ética profesional en la atención a personas con discapacidad intelectual: Concepto. Principios éticos en Centro Ocupacional (dignidad autodeterminación, confidencialidad, justicia y equidad. Dilemas éticos (autonomía vs protección, confidencialidad vs seguridad, uso de medidas restrictivas, sobreprotección familiar).
- Tema 26Maltrato y abuso en Personas con Discapacidad Intelectual: Tipos, factores de riesgoPrevención, señales de alerta y actuación
Maltrato y abuso en Personas con Discapacidad Intelectual: Tipos, factores de riesgo. Prevención, señales de alerta y actuación.
- Tema 27Educación sexual y afectiva en personas con discapacidad intelectualDerechos · Prevención de Abusos ·
Educación sexual y afectiva en personas con discapacidad intelectual. Derechos. Prevención de Abusos. Talleres adaptados.
- Tema 28Salud mental y personas con discapacidad intelectualTrastorno dual · Enmascaramiento diagnóstico ·
Salud mental y personas con discapacidad intelectual. Trastorno dual. Enmascaramiento diagnóstico. Principales trastornos. Trastornos de conducta. Concepto. Tipología. Factores asociados.
- Tema 29Transición a la vida adulta y empleo: itinerarios formativos, programas laborales y Centros Especiales de Empleo.
- Tema 30Coordinación institucional y trabajo en redCoordinación con servicios sociales de atención primaria, relación con recursos sanitarios, educativos y laborales ·
Coordinación institucional y trabajo en red: coordinación con servicios sociales de atención primaria, relación con recursos sanitarios, educativos y laborales. Participación comunitaria e inclusión sociales.
- Tema 31Los sistemas de comunicación aumentativos y alternativosConceptos básicos · La accesibilidad universal: accesibilidad física, accesibilidad sensorial, accesibilidad cognitiva, accesibilidad digital ·
Los sistemas de comunicación aumentativos y alternativos. Conceptos básicos. La accesibilidad universal: accesibilidad física, accesibilidad sensorial, accesibilidad cognitiva, accesibilidad digital . Ajustes razonables.
- Tema 32Modelos de calidad en los Servicios Sociales. Introducción a la gestión de calidad. Diferentes modelos: EFQM , ISO 9001.
- Tema 33La gestión de la Calidad en un Centro OcupacionalAnálisis del contexto de la organización · Contexto Interno y Externo ·
La gestión de la Calidad en un Centro Ocupacional. Análisis del contexto de la organización. Contexto Interno y Externo. Debilidades y Fortalezas. Oportunidades. Organigrama. Responsabilidades de la Dirección.
- Tema 34Gestión de calidad en un Centro OcupacionalGestión por Procesos · Mapa de procesos ·
Gestión de calidad en un Centro Ocupacional. Gestión por Procesos. Mapa de procesos. Procesos estratégicos, procesos esenciales y procesos de apoyo. Control Documental: Manual de calidad. Procedimientos. Protocolos. Registros. Control de versiones. Acceso restringido. Archivo físico y digital. Protección de datos y confidencialidad: Aplicación del reglamento general de Protección de Datos. Consentimiento Informado. Registro de actividades de tratamiento. Custodia segura de expedientes. Control de accesos. Formación al personal.
- Tema 35Gestión de recursos humanosFichas de puestos de trabajo (misión, funciones, competencias, formación requerida, responsabilidades) · Plan de formación ·
Gestión de recursos humanos: Fichas de puestos de trabajo (misión, funciones, competencias, formación requerida, responsabilidades). Plan de formación. Control de recursos humanos.
- Tema 36Infraestructuras y MantenimientoPlan de mantenimiento preventivo (instalaciones eléctricas, fontanería, accesibilidad, equipamiento) ·
Infraestructuras y Mantenimiento. Plan de mantenimiento preventivo (instalaciones eléctricas, fontanería, accesibilidad, equipamiento). Seguridad (evacuación, plan emergencia, extintores, botiquín, mantenimiento de vehículos, normativa sanitaria comedor).
- Tema 37El plan de Autoprotección en un Centro Ocupacional.
- Tema 38Gestión económica y administrativaPresupuesto · Gestión de recursos públicos ·
Gestión económica y administrativa. Presupuesto. Gestión de recursos públicos. Subvenciones. Contratación pública básica. Control del gasto.
- Tema 39Gestión de No conformidades, acciones correctivas y acciones de mejoraAnálisis de riesgos · Auditorías Internas ·
Gestión de No conformidades, acciones correctivas y acciones de mejora. Análisis de riesgos. Auditorías Internas. Objetivos e Indicadores de Calidad. Satisfacción de clientes. Gestión de riesgos y oportunidades. Planes de mejora.
- Tema 40Procesos esenciales en un Centro OcupacionalPrestación del servicio: Admisión y acogida, Valoración Inicial, PIA/PAI, Seguimiento y Bajas
Procesos esenciales en un Centro Ocupacional. Prestación del servicio: Admisión y acogida, Valoración Inicial, PIA/PAI, Seguimiento y Bajas.
- Tema 41Protocolos básicos de actuación en un Centro OcupacionalAccidentes, Fugas, Agresiones, Crisis epilépticas, Atragantamientos, Medicación, Comedor, Atención a familia, Actividades externas y salidas
Protocolos básicos de actuación en un Centro Ocupacional: Accidentes, Fugas, Agresiones, Crisis epilépticas, Atragantamientos, Medicación, Comedor, Atención a familia, Actividades externas y salidas.
- Tema 42Primeros auxilios básicos en un Centro OcupacionalCrisis epiléptica, parada cardiorespiratoria, hemorragias, quemaduras, hipoglucemias, traumatismos y caídas, quemaduras, atragantamientos
Primeros auxilios básicos en un Centro Ocupacional: Crisis epiléptica, parada cardiorespiratoria, hemorragias, quemaduras, hipoglucemias, traumatismos y caídas, quemaduras, atragantamientos.
- Tema 43Igualdad y perspectiva de género. Igualdad de oportunidades. Violencia de género en discapacidad.
- Tema 44Liderazgo en Centros SociosanitariosConcepto · Liderazgo transformacional ·
Liderazgo en Centros Sociosanitarios. Concepto. Liderazgo transformacional. Competencias del buen líder. Aplicación práctica.
- Tema 45Psicología positiva en la organización. Concepto. Modelo PERMA. Aplicación en Centros Ocupacionales. Beneficios.
- Tema 46Gestión de equiposConcepto · Funciones directivas ·
Gestión de equipos. Concepto. Funciones directivas. Estilo de dirección. Herramientas. Factores clave. Trabajo en equipo. Diferencia grupo vs equipo. Características del equipo eficaz. Equipos Interdisciplinares.
- Tema 47Procesos de negociación y técnicas aplicadasConcepto · Tipos ·
Procesos de negociación y técnicas aplicadas. Concepto. Tipos. Modelo Harvard. Aplicación en el Centro. Habilidades clave. Gestión de conflictos. Concepto. Tipos de conflicto. Causas frecuentes en Centros. Estilos de afrontamiento. Estrategias de resolución.
- Tema 48Clima laboral y bienestar organizacional. Concepto. Factores influyentes. Prevención del burnt out.
- Tema 49Contrato Programa entre la Generalitat Valenciana y el Ayuntamiento de Requena, para la…Colaboración y coordinación interadministrativa y financiera en materia de servicios sociales en los ejercicios 2025-2028
Contrato Programa entre la Generalitat Valenciana y el Ayuntamiento de Requena, para la colaboración y coordinación interadministrativa y financiera en materia de servicios sociales en los ejercicios 2025-2028
- Tema 50Reglamento de régimen interno del Centro Ocupacional Municipal Corazón de María.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Centro Ocupacional Municipal Corazón de María, Requena
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La finalidad de la presente convocatoria es la formación de una Bolsa de Trabajo»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 3 aspirantes admitidos y 3 excluidos. Lista del 25 de septiembre de 2026 ↗
Primer examen: 8 de octubre de 2026, a las 12:00 · salón de juntas del Ayuntamiento de Requena, Plaza Consistorial 2 de Requena. Anuncio del 25 de septiembre de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: titulación universitaria de grado, en trabajo social, educación social o psicología. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Formación específica en dirección y gestión de centros de servicios sociales: máster, posgrado o título propio universitario en el área, o curso homologado o autorizado de al menos 500 horas.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 13,50 €. Exenciones: Desempleo con rentas mensuales inferiores al salario mínimo interprofesional: bonificación del 100%.; Discapacidad igual o superior al 33%: exención..
¿Qué pruebas hay?
1. Ejercicio teórico-práctico: cuestionario tipo test (65 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en requena.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 25 de septiembre de 2026 ↗Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre la aprobación definitiva de la relación de personas admitidas y excluidas para la convocatoria de concurso-oposición para la constitución de una bolsa de trabajo de director/a del Centro Ocupacional.
- BOPAdmitidos y excluidos · 21 de agosto de 2026 ↗Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre la aprobación inicial de la relación de personas admitidas y excluidas para la constitución de una bolsa de trabajo de director/a del centro ocupacional, a través del sistema de concurso-oposición.
- BOPCorrección de errores · 13 de julio de 2026 ↗Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre la corrección de errores al anuncio 2026/07698 publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia del día 25/06/2026 sobre la aprobación de las bases del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de director/a de centro ocupacional.
- BOPBases · 25 de junio de 2026 ↗Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre la aprobación de las bases del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de director/a de centro ocupacional.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.
¿Vas a por director del centro ocupacional en Requena? Empieza hoy.
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