Convocatoria · Ayuntamiento de Jódar (JAÉN): Director del Área de Formación en Jódar 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Materias Generales

1. Tema 1
   La Constitución Española de 1978: Estructura y características generalesEl Estado Social y Democrático de Derecho · Los principios constitucionales · +2 apartados

   La Constitución Española de 1978: Estructura y características generales. El Estado Social y Democrático de Derecho. Los principios constitucionales. La Constitución y el sistema de fuentes. La constitución como norma jurídica suprema y como fuente del Derecho. Ver resumen

2. Tema 2
   Título I de la ConstituciónEl principio de igualdad · Derechos Fundamentales y Libertades públicas · +4 apartados

   Título I de la Constitución. El principio de igualdad. Derechos Fundamentales y Libertades públicas. La suspensión de los derechos y libertades. Los Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la Política social y económica. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Ver resumen

3. Tema 3
   La organización territorial del EstadoNaturaleza jurídica y principios · Los Estatutos de Autonomía · +2 apartados

   La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía. Ver resumen

4. Tema 4
   El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades AutónomasLas relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas · Jurisprudencia constitucional · +1 apartado

   El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Jurisprudencia constitucional. El marco competencial de las Entidades Locales. Ver resumen

5. Tema 5
   La organización territorial del EstadoEl Estado de las Autonomías · Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas

   La organización territorial del Estado. El Estado de las Autonomías. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Ver resumen

6. Tema 6El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica. El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura.
7. Tema 7
   Interesados en el procedimiento administrativoClases de interesados · Capacidad de obrar · +2 apartados

   Interesados en el procedimiento administrativo. Clases de interesados. Capacidad de obrar. Pluralidad de interesados. Sucesión en la condición de interesado Ver resumen

8. Tema 8
   La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicosSede electrónica · Identificación y autentificación · +2 apartados

   La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos. Ver resumen

9. Tema 9El Municipio. Concepto. Elementos. El término municipal. Otras entidades locales. El principio de autonomía local.
10. Tema 10
    La organización municipalLos municipios de régimen común · Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local · +1 apartado

    La organización municipal. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Ver resumen

11. Tema 11
    Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno localActas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos · El Registro de documentos

    Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos. Ver resumen

12. Tema 12El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
13. Tema 13El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
14. Tema 14
    La invalidez del acto administrativoSupuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad · El principio de conservación del acto administrativo

    La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. Ver resumen

15. Tema 15
    Los empleados públicos: Clases y régimen jurídicoLos instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo · +1 apartado

    Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Ver resumen

16. Tema 16
    El acceso a los empleos públicos: principios reguladoresRequisitos · Sistemas selectivos · +1 apartado

    El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Ver resumen

17. Tema 17
    El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisiónEl contrato de trabajo · Las situaciones administrativas de los funcionarios locales

    El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Ver resumen

18. Tema 18
    Los deberes de los funcionarios públicosEl régimen disciplinario · El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial · +1 apartado

    Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. Ver resumen

Materias Específicas

1. Tema 1
   La orientación como actividad educativaPrincipios comunes a los distintos modelos de orientación en la enseñanza secundaria · La intervención orientadora en la secundaria obligatoria · +2 apartados

   La orientación como actividad educativa. Principios comunes a los distintos modelos de orientación en la enseñanza secundaria. La intervención orientadora en la secundaria obligatoria. La intervención orientadora en la formación profesional superior y en la formación permanente. Técnicas más utilizadas en orientación educativa. Ver resumen

2. Tema 2
   La orientación profesionalPrincipios y modelos de intervención en la formación profesional reglada y en la formación para el empleo · Autoorientación

   La orientación profesional. Principios y modelos de intervención en la formación profesional reglada y en la formación para el empleo. Autoorientación. Ver resumen

3. Tema 3
   Los programas de transición a la vida activaDistintos modelos y desarrollo detallado de uno de ellos · Orientación para la inserción laboral y el desarrollo de la carrera profesional

   Los programas de transición a la vida activa. Distintos modelos y desarrollo detallado de uno de ellos. Orientación para la inserción laboral y el desarrollo de la carrera profesional. Ver resumen

4. Tema 4La orientación educativa y profesional en la Unión Europea.Programas e iniciativas de la Comisión Europea relacionadas con la orientación educativa y el empleo.
5. Tema 5La organización del sistema de orientación educativa y profesional en la Administración educativa en sus ámbitos central y autonómicos.
6. Tema 6
   La organización del sistema de orientación profesional en la Administración laboral en sus ámbitos central y autonómicosLa orientación profesional en la Administración local · Las iniciativas de empleo en la Administración local

   La organización del sistema de orientación profesional en la Administración laboral en sus ámbitos central y autonómicos. La orientación profesional en la Administración local. Las iniciativas de empleo en la Administración local. Ver resumen

7. Tema 7
   El departamento de formación en un ente público menorFunciones · El plan de orientación académica y profesional · +1 apartado

   El departamento de formación en un ente público menor. Funciones. El plan de orientación académica y profesional. Programas de Intervención. Ver resumen

8. Tema 8
   Colaboración con organismos e instituciones implicadas en la orientación profesionalEl papel de la administración provincial y local · +1 apartado

   Colaboración con organismos e instituciones implicadas en la orientación profesional. El papel de la administración provincial y local. La orientación y el asesoramiento en el reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales. Ver resumen

9. Tema 9
   Los prejuicios sexistas y racistas en la educación y en el trabajoCoeducación · Orientación académico-profesional para la igualdad de oportunidades · +1 apartado

   Los prejuicios sexistas y racistas en la educación y en el trabajo. Coeducación. Orientación académico-profesional para la igualdad de oportunidades. Programas no discriminatorios de actuación. Ver resumen

10. Tema 10
    Actuaciones desarrolladas en relación con la asimilación cultural, interculturalidad y multiculturalidad por la Comisión EuropeaResultados de las prácticas desarrolladas en relación con la asimilación cultural, interculturalidad y multiculturalidad por la Comisión Europea

    Actuaciones desarrolladas en relación con la asimilación cultural, interculturalidad y multiculturalidad por la Comisión Europea. Resultados de las prácticas desarrolladas en relación con la asimilación cultural, interculturalidad y multiculturalidad por la Comisión Europea. Ver resumen

11. Tema 11
    Discapacidad y necesidades educativas especialesApoyos específicos en la formación y la orientación profesional en los centros ocupacionales · +1 apartado

    Discapacidad y necesidades educativas especiales. Apoyos específicos en la formación y la orientación profesional en los centros ocupacionales. El centro especial de trabajo como transición y apoyo para el empleo de las personas con discapacidad. Ver resumen

12. Tema 12
    Los enclaves laborales como transición y apoyo para el empleo de las personas con discapacidadLa inserción laboral acompañada para personas con discapacidad

    Los enclaves laborales como transición y apoyo para el empleo de las personas con discapacidad. La inserción laboral acompañada para personas con discapacidad. Ver resumen

13. Tema 13
    Análisis y evaluación del potencial de las personasLos intereses personales y los conocimientos · Las competencias profesionales y el mercado de trabajo

    Análisis y evaluación del potencial de las personas. Los intereses personales y los conocimientos. Las competencias profesionales y el mercado de trabajo. Ver resumen

14. Tema 14
    Las competencias profesionales y la gestión del desempeñoLa motivación en los procesos de autoorientación · Procedimientos e instrumentos de evaluación

    Las competencias profesionales y la gestión del desempeño. La motivación en los procesos de autoorientación. Procedimientos e instrumentos de evaluación. Ver resumen

15. Tema 15
    La información profesional en la orientaciónBúsqueda, selección y tratamiento de la información · Sistemas y fuentes para la información en orientación profesional y laboral

    La información profesional en la orientación. Búsqueda, selección y tratamiento de la información. Sistemas y fuentes para la información en orientación profesional y laboral. Ver resumen

16. Tema 16
    La organización ocupacional del sistema productivo y la orientaciónÁreas ocupacionales, competencias y perfiles profesionales · Itinerarios tipo · +1 apartado

    La organización ocupacional del sistema productivo y la orientación. Áreas ocupacionales, competencias y perfiles profesionales. Itinerarios tipo. Elaboración de los itinerarios formativo-profesionales, en el proceso de orientación. Ver resumen

17. Tema 17
    La toma de decisiones en la orientación profesionalLa madurez profesional en la toma de decisiones · La organización de una conducta decisoria

    La toma de decisiones en la orientación profesional. La madurez profesional en la toma de decisiones. La organización de una conducta decisoria. Ver resumen

18. Tema 18El proceso de búsqueda de empleo.
19. Tema 19
    El plan de formaciónLas organizaciones: características, tipos, estructura · Formación · +4 apartados

    El plan de formación. Las organizaciones: características, tipos, estructura. Formación. Modalidades. Niveles de intervención en la planificación de la formación. Elementos en el diseño de la formación. Gestión y evaluación de planes formativos. Ver resumen

20. Tema 20
    La programación del proceso enseñanza-aprendizajePlanteamientos previos y conceptos generales · ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica? La persona adulta en situación de formarse · +1 apartado

    La programación del proceso enseñanza-aprendizaje. Planteamientos previos y conceptos generales. ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica? La persona adulta en situación de formarse. Formación-trabajo: una relación necesaria. Ver resumen

21. Tema 21
    El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizajeElementos del programa de formación · La programación de una sesión formativa

    El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje. Elementos del programa de formación. La programación de una sesión formativa. Ver resumen

22. Tema 22
    La interacción didácticaLa comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje · Elementos que intervienen en el proceso de comunicación · +1 apartado

    La interacción didáctica. La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje. Elementos que intervienen en el proceso de comunicación. Los activadores del aprendizaje: atención, memoria y motivación. Ver resumen

23. Tema 23
    Estrategias del aprendizaje autónomoEl aprendizaje autónomo · El/la formador/a-tutor/a · +2 apartados

    Estrategias del aprendizaje autónomo. El aprendizaje autónomo. El/la formador/a-tutor/a. Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado. Recursos didácticos y soportes multimedia. Ver resumen

24. Tema 24
    Estrategias de orientaciónEl mercado laboral y su evolución · La empresa como principal generadora de empleo · +4 apartados

    Estrategias de orientación. El mercado laboral y su evolución. La empresa como principal generadora de empleo. Vías de acceso al mercado laboral. Intermediarios y otros mediadores. Cambios en la organización del trabajo. El impacto de las nuevas tecnologías en los procesos productivos. Ver resumen

25. Tema 25
    Seguimiento formativoCaracterísticas y finalidad · Intervenciones pedagógicas · +4 apartados

    Seguimiento formativo. Características y finalidad. Intervenciones pedagógicas. Estrategias de mejora y refuerzo. Agentes de seguimiento formativo. Instrumentos para el seguimiento. Evaluación del seguimiento formativo. Ver resumen

26. Tema 26
    Diseño de pruebas de evaluación del aprendizajeConsideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje · Instrumentos y técnicas de evaluación: según los objetivos y tipos de aprendizaje · +1 apartado

    Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje. Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje. Instrumentos y técnicas de evaluación: según los objetivos y tipos de aprendizaje. Características técnicas de la evaluación. Ver resumen

27. Tema 27
    Evaluación de las acciones formativasLa evaluación · Evaluación del contexto · +2 apartados

    Evaluación de las acciones formativas. La evaluación. Evaluación del contexto. Metodología de la evaluación del diseño de la formación. Evaluación de procesos formativos. Ver resumen

28. Tema 28
    Innovación y actualización docenteEvolución y tendencia de la formación en el mercado laboral · Las nuevas competencias profesionales de los formadores y formadoras

    Innovación y actualización docente. Evolución y tendencia de la formación en el mercado laboral. Las nuevas competencias profesionales de los formadores y formadoras. Ver resumen

29. Tema 29
    La formación profesional en el contexto europeo: programas y redes transnacionalesInstituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias

    La formación profesional en el contexto europeo: programas y redes transnacionales. Instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias Ver resumen

30. Tema 30
    Estructura de la formación profesionalSistema nacional de las cualificaciones: catálogo nacional de cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación

    Estructura de la formación profesional. Sistema nacional de las cualificaciones: catálogo nacional de cualificaciones y formación modular, niveles de cualificación. Ver resumen

31. Tema 31
    Subsistema de formación profesional regladaProgramas de cualificación profesional inicial y ciclos formativos: características, destinatarios y duración · +1 apartado

    Subsistema de formación profesional reglada: programas de cualificación profesional inicial y ciclos formativos: características, destinatarios y duración. Subsistema de la formación profesional para el empleo: características y destinatarios. Ver resumen

32. Tema 32
    Formación de demanda y de oferta: característicasProgramas formativos: estructura del programa · Proyectos formativos en la formación en alternancia con el empleo: estructura y características

    Formación de demanda y de oferta: características. Programas formativos: estructura del programa. Proyectos formativos en la formación en alternancia con el empleo: estructura y características Ver resumen

33. Tema 33
    Certificados de profesionalidadCertificados de profesionalidad: características y vías de adquisición · +3 apartados

    Certificados de profesionalidad. Certificados de profesionalidad: características y vías de adquisición. Estructura del certificado de profesionalidad: perfil profesional/referente ocupacional, formación del certificado/referente formativo, prescripciones de los formadores y requisitos mínimos de espacio, instalaciones y equipamiento. Formación profesional y en línea. Programación didáctica vinculada a certificación profesional. Ver resumen

34. Tema 34
    La formación por competenciasCaracterísticas generales de la programación de acciones formativas · Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción · +2 apartados

    La formación por competencias. Características generales de la programación de acciones formativas. Los objetivos: definición, funciones, clasificación, formulación y normas de redacción. Los contenidos formativos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Normas de redacción. Ver resumen

35. Tema 35
    Dinámicas de trabajo en grupoMetodología: métodos y técnicas didácticas · Características metodológicas de las modalidades de impartición de los certificados de profesionalidad

    Dinámicas de trabajo en grupo. Metodología: métodos y técnicas didácticas. Características metodológicas de las modalidades de impartición de los certificados de profesionalidad. Ver resumen

36. Tema 36
    Recursos pedagógicosRelación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción · Criterios de evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones

    Recursos pedagógicos. Relación de recursos, instalaciones, bibliografía, anexos: características y descripción. Criterios de evaluación: tipos, momento, instrumentos, ponderaciones. Ver resumen

37. Tema 37
    Elaboración de la programación temporalizada de la acción formativaLa temporalización diaria · Secuenciación de contenidos y concreción de actividades · +1 apartado

    Elaboración de la programación temporalizada de la acción formativa. La temporalización diaria. Secuenciación de contenidos y concreción de actividades. Elaboración de la guía para las acciones formativas, para la modalidad de impartición formación en línea. Ver resumen

38. Tema 38
    Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleoEl proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas · La motivación · +1 apartado

    Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formación profesional para el empleo. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas. La motivación. La comunicación y el proceso de aprendizaje. Ver resumen

39. Tema 39
    Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de imparticiónCaracterísticas distintivas del aprendizaje en grupo · Tipos de grupos · +4 apartados

    Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de impartición. Características distintivas del aprendizaje en grupo. Tipos de grupos. Fases del desarrollo grupal. Técnicas de dinamización grupal, situación y objetivos de aprendizaje. Coordinación y moderación del grupo. Resolución de conflictos. Ver resumen

40. Tema 40
    Estrategias metodológicas en la formación profesional para el empleo según modalidad de imparticiónMétodos de enseñanza · Principios metodológicos · +6 apartados

    Estrategias metodológicas en la formación profesional para el empleo según modalidad de impartición. Métodos de enseñanza. Principios metodológicos. Estrategias metodológicas. Elección de la estrategia metodológica. Habilidades docentes. Estilos didácticos. La sesión formativa. Utilización del aula virtual. Ver resumen

41. Tema 41
    Calidad de las acciones formativasInnovación y actualización docente · Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa · +1 apartado

    Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente. Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa. Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa. Ver resumen

42. Tema 42
    Centros de referencia nacionalCentros integrados de formación profesional · Programas europeos e iniciativas comunitarias

    Centros de referencia nacional. Centros integrados de formación profesional. Programas europeos e iniciativas comunitarias. Ver resumen

43. Tema 43
    La organización de la búsquedaFuentes de información · El currículum como instrumento de presentación de la persona candidata

    La organización de la búsqueda. Fuentes de información. El currículum como instrumento de presentación de la persona candidata. Ver resumen

44. Tema 44
    Las técnicas e instrumentos de selección de personal más empleadas por las empresasLa habilidad emprendedora y el autoempleo

    Las técnicas e instrumentos de selección de personal más empleadas por las empresas. La habilidad emprendedora y el autoempleo. Ver resumen

45. Tema 45El mercado de trabajo. Distribución de la población. Evolución de la población en España. Las políticas de empleo.
46. Tema 46
    El sistema nacional de cualificaciones profesionalesSituación laboral de colectivos desfavorecidos · Ocupaciones con futuro · +1 apartado

    El sistema nacional de cualificaciones profesionales. Situación laboral de colectivos desfavorecidos. Ocupaciones con futuro. Perspectivas en el entorno laboral. Ver resumen

47. Tema 47
    Nuevas formas de organización del trabajoExigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo · Competencias y formación

    Nuevas formas de organización del trabajo. Exigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo. Competencias y formación. Ver resumen

48. Tema 48
    Nuevas concepciones empresariales desde la perspectiva de la flexibilidad y la participaciónLos retos de la empresa del siglo XXI en competitividad, tamaño, estructura y orientación a los clientes externos e internos · El teletrabajo

    Nuevas concepciones empresariales desde la perspectiva de la flexibilidad y la participación. Los retos de la empresa del siglo XXI en competitividad, tamaño, estructura y orientación a los clientes externos e internos. El teletrabajo. Ver resumen

49. Tema 49
    Pequeños grupos y organizaciónEl grupo como sistema abierto · Formación y mantenimiento de los grupos · +4 apartados

    Pequeños grupos y organización. El grupo como sistema abierto. Formación y mantenimiento de los grupos. Influencia del grupo sobre sus miembros. Crecimiento y desarrollo de un grupo. Los grupos informales. Grupos permanentes y grupos temporales. Ver resumen

50. Tema 50
    Los equipos de trabajoDinámica de grupos · Técnicas de dinámica y dirección de grupos · +4 apartados

    Los equipos de trabajo. Dinámica de grupos. Técnicas de dinámica y dirección de grupos. Aplicación en el entorno laboral. Dirección de reuniones. Etapas para el desarrollo de una reunión eficaz. La participación en el equipo de trabajo. Ver resumen

51. Tema 51
    El liderazgo como rasgo de personalidadLa influencia de los líderes en el marco de la organización · Tipologías de liderazgo · +1 apartado

    El liderazgo como rasgo de personalidad. La influencia de los líderes en el marco de la organización. Tipologías de liderazgo. Relaciones de poder. Ver resumen

52. Tema 52
    La comunicación en la empresaNiveles, tipos y técnicas de comunicación · Etapas de un proceso de comunicación · +2 apartados

    La comunicación en la empresa. Niveles, tipos y técnicas de comunicación. Etapas de un proceso de comunicación. La comunicación informal. Dificultades y barreras comunicativas. Ver resumen

53. Tema 53
    Redes de comunicaciónEl control de la información · Las tecnologías de la información y la comunicación en el entorno empresarial · +1 apartado

    Redes de comunicación. El control de la información. Las tecnologías de la información y la comunicación en el entorno empresarial. La transmisión y protección de datos. Ver resumen

54. Tema 54
    La motivación laboralLas teorías y procesos de motivación · Las necesidades del individuo · +1 apartado

    La motivación laboral. Las teorías y procesos de motivación. Las necesidades del individuo. La motivación en el entorno laboral. Ver resumen

55. Tema 55
    Diagnóstico y evaluación de la motivaciónLas condiciones de trabajo y la motivación laboral · Técnicas de motivación laboral

    Diagnóstico y evaluación de la motivación. Las condiciones de trabajo y la motivación laboral. Técnicas de motivación laboral. Ver resumen

56. Tema 56
    El derecho del trabajo en EspañaEvolución histórica · El trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre · +1 apartado

    El derecho del trabajo en España. Evolución histórica. El trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre. Fuentes del Derecho del Trabajo. Ver resumen

57. Tema 57
    La aplicación e interpretación de las normas laboralesLa jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral · La relación jurídico-laboral en el marco supranacional

    La aplicación e interpretación de las normas laborales. La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral. La relación jurídico-laboral en el marco supranacional. Ver resumen

58. Tema 58
    Las fuentes del derecho comunitario europeoLos reglamentos, las directivas y las decisiones en el derecho comunitario europeo · +2 apartados

    Las fuentes del derecho comunitario europeo. Los reglamentos, las directivas y las decisiones en el derecho comunitario europeo. Las funciones de los estados miembros en la aplicación del derecho comunitario. Otras normas supranacionales en materia laboral. Ver resumen

59. Tema 59
    La Organización Internacional del TrabajoLos sindicatos · Orígenes y evolución · +4 apartados

    La Organización Internacional del Trabajo. Los sindicatos. Orígenes y evolución. Desarrollo histórico en España. La Constitución Española y la libertad sindical. Orígenes, constitución y funcionamiento de las asociaciones de empresarios. El poder normativo de los agentes sociales. Ver resumen

60. Tema 60
    La participación de los trabajadores en la empresaLos representantes legales de los trabajadores · Los delegados de personal, el comité de empresa, el comité intercentros y el comité europeo · +1 apartado

    La participación de los trabajadores en la empresa. Los representantes legales de los trabajadores. Los delegados de personal, el comité de empresa, el comité intercentros y el comité europeo. Procedimiento electoral. Ver resumen

61. Tema 61
    La negociación colectivaOrigen y desarrollo de los convenios colectivos · Unidades de negociación, legitimación y vigencia · +5 apartados

    La negociación colectiva. Origen y desarrollo de los convenios colectivos. Unidades de negociación, legitimación y vigencia. Procedimiento negociador. Acuerdos de adhesión y actos de extensión y desvinculación. El contenido del convenio colectivo. Interpretación. Acuerdos marcos. Ver resumen

62. Tema 62
    La profesión como realidad socialLa configuración jurídica de las profesiones en el ordenamiento español · Bases constitucionales del derecho a la libre elección de la profesión · +2 apartados

    La profesión como realidad social. La configuración jurídica de las profesiones en el ordenamiento español. Bases constitucionales del derecho a la libre elección de la profesión. La profesión regulada. El estatuto del trabajador autónomo. Ver resumen

63. Tema 63La libre circulación, el derecho de establecimiento y la libre prestación de servicios de los trabajadores y profesionales en la Unión Europea.
64. Tema 64
    El contrato de trabajoLa capacidad para contratar · La forma en el contrato de trabajo · +4 apartados

    El contrato de trabajo. La capacidad para contratar. La forma en el contrato de trabajo. La duración en el contrato de trabajo. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. El período de prueba. Empleo y discapacidad. Ver resumen

65. Tema 65
    Los conflictos colectivos de trabajoOrigen y consecuencias de los conflictos laborales · Clases de conflictos y procedimientos de solución · +3 apartados

    Los conflictos colectivos de trabajo. Origen y consecuencias de los conflictos laborales. Clases de conflictos y procedimientos de solución. Requisitos, desarrollo y efectos de la huelga. Las infracciones y sanciones en el orden social. El cierre patronal. Ver resumen

66. Tema 66
    La Seguridad Social en EspañaEvolución histórica · Normativa vigente y ámbito de aplicación · +3 apartados

    La Seguridad Social en España. Evolución histórica. Normativa vigente y ámbito de aplicación. Estructura del sistema de la Seguridad Social. Las Entidades gestoras y los servicios comunes en la gestión de la Seguridad Social. La colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social. Ver resumen

67. Tema 67
    La empresaElementos · Objetivos · +3 apartados

    La empresa. Elementos. Objetivos. Criterios de clasificación de las empresas. Las áreas funcionales de la empresa. El entorno de la empresa. Ver resumen

68. Tema 68
    Las entidades del tercer sectorAsociaciones y fundaciones · Regulación estatal y autonómica · +3 apartados

    Las entidades del tercer sector. Asociaciones y fundaciones. Regulación estatal y autonómica. Constitución, funcionamiento y órganos gestores de asociaciones y fundaciones. Responsabilidades. Fiscalidad. Ver resumen

69. Tema 69
    Resolución de problemas y toma de decisiones en el ámbito laboral y empresarialEvaluación de riesgos y estrategias · Fases en la resolución de problemas · +3 apartados

    Resolución de problemas y toma de decisiones en el ámbito laboral y empresarial. Evaluación de riesgos y estrategias. Fases en la resolución de problemas. Estrategias y técnicas para la toma de decisiones. Técnicas para fomentar la creatividad. Técnicas para analizar y resolver los problemas. Ver resumen

70. Tema 70
    La negociación en la empresaLos procesos de negociación, componentes, factores, aspectos y etapas · Tipos de negociación · +5 apartados

    La negociación en la empresa. Los procesos de negociación, componentes, factores, aspectos y etapas. Tipos de negociación. Estrategias y tácticas. Personalidad de los negociadores. Conflicto y mediación. La solución de conflictos. Cualidades del mediador. Ver resumen

71. Tema 71
    La iniciativa emprendedora y el proceso de creación de una pequeña empresaIdea de negocio y el plan de empresa · La identificación del emprendedor y el análisis del mercado · +2 apartados

    La iniciativa emprendedora y el proceso de creación de una pequeña empresa. Idea de negocio y el plan de empresa. La identificación del emprendedor y el análisis del mercado. Localización de la empresa. Estudio del mercado y análisis del sector. Ver resumen

72. Tema 72
    La idea en la formación de empresasLas fuentes de ideas · Técnicas para la generación de ideas · +3 apartados

    La idea en la formación de empresas. Las fuentes de ideas. Técnicas para la generación de ideas. Técnicas de análisis y evaluación de la idea de negocio. El plan de empresa como desarrollo y puesta en marcha de la idea. Necesidad y utilidad del plan de empresa. Ver resumen