Convocatoria · Departamento de Interior y Seguridad Pública: Diplomado en enfermería en Cataluña 2026: 1 plaza, proceso en marcha.

Diplomado/a en enfermería, especialidad de enfermería del trabajo

El Departamento de Interior y Seguridad Pública convoca 1 plaza de diplomado en enfermería (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 56,70 €, con 5 casos de exención.

En curso

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (DOGC), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaDiplomado en enfermería · Cataluña1 plaza · en curso →

Cataluña1 plaza · grupo B

En 30 segundos

Diplomado en enfermería en Cataluña: lo esencial.

Piden Diplomatura o Grado en Enfermería, o equivalente, y poseer el título de enfermero/a, especialidad en enfermería del trabajo y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: test de conocimientos, supuesto práctico, tipo test. El temario de las bases tiene 23 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde DOGC del 2026-06-10 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Diplomatura o Grado en Enfermería, o equivalente, y poseer el título de enfermero/a, especialidad en enfermería del trabajo
Lo que dicen las bases
«Tener la titulación universitaria oficial de Diplomatura o Grado en Enfermería, o equivalente, y poseer el título de enfermero/a, especialidad en enfermería del trabajo, de conformidad con el Real decreto 450/2005, de 22 de abril, sin perjuicio de disponer de la correspondiente homologación para los títulos obtenidos en el extranjero, de conformidad con el artículo 19.3 del VI Convenio colectivo único.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Nivel C1 de castellano para personas que no tengan la nacionalidad española
Además
No tener la condición de personal laboral fijo de la categoría laboral de la Generalitat de Catalunya respecto de la que se solicita la participación o haber adquirido la condición de personal laboral fijo de esta categoría
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Los conocimientos de lengua catalana se acreditan mediante la prueba de carácter obligatorio y eliminatorio que establece la base 8.1.3.»

Idioma (mérito)catalán · C2 · «Certificado de nivel superior (C2) o equivalente, 5 puntos.»

Solicitudes por vía electrónica en tramits.gencat.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Test de conocimientos
50 preguntas · 80 minutos · eliminatoria
2
Caso práctico
Supuesto práctico, tipo test
15 preguntas · eliminatoria

Temario

El temario: 23 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

23 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Tema 1
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La ley de transparencia y el acceso a la información pública en Cataluña: la información pública y el derecho de acceso; límites y acceso parcial a la información pública: principios, límites al derecho de acceso, proporcionalidad y temporalidad.
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Tema 4
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Convenio colectivo único del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. Clasificación profesional. Organización del trabajo. Selección de personal, contratación y periodo de prueba. Concursos de cambio de destino. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
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Condiciones de trabajo del personal laboral de la Generalitat de Catalunya: jornada, horarios, licencias, retribuciones básicas y complementarias, supuestos de suspensión del contrato y tipología de faltas y sus sanciones dentro del régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat de Catalunya: actividades compatibles.
Tema 6
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El Estatuto básico del empleado público: derechos individuales y derechos individuales ejercidos colectivamente. Deberes del empleado público: código de conducta, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos. El Plan de igualdad de género de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. El Protocolo para la prevención, detección, actuación y resolución de situaciones de acoso laboral y otras discriminaciones en el trabajo. El Protocolo que despliega el deber de intervención de las personas que trabajan a las administraciones públicas de Cataluña para hacer efectivo el abordaje de la homofobia, la bifobia y la transfobia: el deber de intervención, la infracción administrativa, la infracción laboral y los indicios de delito.
Tema 7
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Tema 8
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Definición de salud. Principales indicadores de salud: concepto y características. Salud laboral, conceptos básicos y principios estratégicos en salud laboral. Principales actividades en salud laboral: vigilancia y prevención. Principales indicadores en salud laboral. Condiciones de trabajo: concepto, dimensiones y variables. Factores de riesgos laborales: concepto y tipo.
Tema 9
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La Ley de prevención de riesgos laborales: objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Los servicios de prevención.
Tema 10
El Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevenciónEl Plan de prevención de riesgos laborales · La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva ·
El Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención. El Plan de prevención de riesgos laborales. La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. El concierto de la actividad preventiva. Auditorías de gestión de la prevención.
Tema 11
Consulta y participación de los trabajadoresÓrganos de consulta y participación en materia de prevención de riesgos laborales en la Generalitat de Catalunya
Consulta y participación de los trabajadores. Órganos de consulta y participación en materia de prevención de riesgos laborales en la Generalitat de Catalunya.
Tema 12
La organización de la prevención de riesgos laborales en la Administración de la Generalitat de CatalunyaMarco normativo
La organización de la prevención de riesgos laborales en la Administración de la Generalitat de Catalunya. Marco normativo.
Tema 13
Vigilancia de la salud laboral: individual y colectivaAspectos metodológicos · La vigilancia de la salud en la Ley de prevención de riesgos laborales ·
Vigilancia de la salud laboral: individual y colectiva. Aspectos metodológicos. La vigilancia de la salud en la Ley de prevención de riesgos laborales. Los protocolos médicos. Vigilancia de la salud en los trabajadores especialmente sensibles.
Tema 14
El accidente de trabajo: Definición legal y médicaCausas de los accidentes · Análisis estadísticos de los accidentes ·
El accidente de trabajo: Definición legal y médica. Causas de los accidentes. Análisis estadísticos de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Normativa aplicable.
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Enfermedades profesionales: concepto y normativa aplicable. Clasificación. Enfermedades derivadas del trabajo producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Metodología de actuación.
Tema 16
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El historial clínico laboral: contenidos. Custodia y conservación de la información médica de carácter personal. La confidencialidad de los datos en vigilancia de la salud.
Tema 17
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Protección de la maternidad: normativa aplicable. Situaciones protegidas por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Valoración y adaptación de las condiciones de trabajo; cambio de puesto de trabajo; suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.
Tema 18
Dermatosis profesionalFactores de riesgo · Prevención en el puesto de trabajo ·
Dermatosis profesional. Factores de riesgo. Prevención en el puesto de trabajo. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
Tema 19
Protección y vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos por exposición a agentes químicos, cancerígenos o tóxicos para la reproducciónPatología laboral por exposición a plaguicidas
Protección y vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos por exposición a agentes químicos, cancerígenos o tóxicos para la reproducción. Patología laboral por exposición a plaguicidas.
Tema 20
Manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos y trabajo con pantallas de visualización de datosEfectos sobre la salud · Métodos de evaluación y normativa específica aplicable ·
Manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos y trabajo con pantallas de visualización de datos: efectos sobre la salud. Métodos de evaluación y normativa específica aplicable. Prevención de la patología musculoesquelética. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
Tema 21
Los riesgos psicosocialesCarga mental, estrés laboral, síndrome de desgaste profesional (burnout): definiciones, efectos, factores de riesgo, evaluación y medidas de prevención
Los riesgos psicosociales: carga mental, estrés laboral, síndrome de desgaste profesional (burnout): definiciones, efectos, factores de riesgo, evaluación y medidas de prevención.
Tema 22
Acoso psicológico: metodología de actuación, valoración y medidas de prevención y protecciónEl Protocolo para la prevención, detección, actuación y resolución de situaciones de acoso laboral y otras…
Acoso psicológico: metodología de actuación, valoración y medidas de prevención y protección. El Protocolo para la prevención, detección, actuación y resolución de situaciones de acoso laboral y otras discriminaciones en el trabajo de la Generalitat de Catalunya.
Tema 23
Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadoresOrganización en el centro de trabajo, botiquines, apoyo vital básico, uso de los desfibriladores, actuación ante…
Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores: organización en el centro de trabajo, botiquines, apoyo vital básico, uso de los desfibriladores, actuación ante heridas, quemaduras, traumatismos y lesiones oculares.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Realizar las pruebas complementarias de los exámenes de salud del personal del Departamento, de acuerdo con los diferentes protocolos establecidos, y evaluarlos juntamente con la Unidad de Vigilancia de la Salud.
Colaborar en la aplicación e implantación de los planes de salud laboral, con el fin de conseguir los objetivos preventivos establecidos por el Departamento, en el campo de la vigilancia de la salud laboral.
Contribuir en la realización y ejecución de las actividades preventivas específicas de la Unidad de Vigilancia de la Salud a la que se adscribe.
Impartir las actividades informativas y formativas necesarias derivadas de la especialidad de vigilancia de la salud laboral.
Junto con el médico o médica de la Unidad de Vigilancia de la Salud, desarrollar y elaborar programas preventivos, así como protocolos específicos.
Colaborar en la gestión de los contratos firmados con las entidades responsables de los reconocimientos médicos específicos, servicios de prevención ajenos, para la realización de servicios propios de la especialidad de vigilancia de la salud laboral.
Juntamente con el médico o médica, coordinar todas sus actuaciones con la Unidad de Vigilancia de la Salud del Departamento, en cuanto a temas médicos, y con los diferentes técnicos del servicio de prevención del Departamento, en cuanto al resto de especialidades preventivas (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada).
Gestionar la documentación derivada de su actividad, y ponerla a disposición del médico o médica responsable de la Unidad de Vigilancia de la Salud.
Controlar y gestionar los botiquines de los diferentes centros de trabajo.
Cualquier otra tarea relacionada con su actividad que le sea encomendada por sus superiores jerárquicos.

«Desarrolla las funciones derivadas del ejercicio profesional de la diplomatura universitaria en enfermería del trabajo. En el ámbito del Departamento tiene las siguientes funciones:»

Destino: Dirección de Servicios, Departamento de Interior y Seguridad Pública
Jornada: Completa · normal
«Jornada: normal. Horario: normal.»
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«las personas aprobadas sin plaza pasan a formar parte del bloque 2 de la bolsa de trabajo, en caso de que exista, con la finalidad de cubrir plazas vacantes y sustituciones en régimen de contrato laboral»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

10 jun 2026Bases
DOGC Ver ↗
25 jun 2026Cierra el plazo
10 días habiles desde DOGC del 2026-06-10
20 jul 2026Admitidos y excluidos
DOGC Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 25 de junio de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGC». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde DOGC del 2026-06-10.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura o Grado en Enfermería, o equivalente, y poseer el título de enfermero/a, especialidad en enfermería del trabajo. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Nivel C1 de castellano para personas que no tengan la nacionalidad española. Además: No tener la condición de personal laboral fijo de la categoría laboral de la Generalitat de Catalunya respecto de la que se solicita la participación o haber adquirido la condición de personal laboral fijo de esta categoría. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 56,70 €. Exenciones: Estar en situación de desempleo y no percibir ninguna prestación económica; Estar jubilados; Familia monoparental o numerosa de categoría general (30%); Familia monoparental o numerosa de categoría especial o mujeres víctimas de violencia machista y sus hijos dependientes (50%); Discapacidad del 33% o superior.

¿Qué pruebas hay?

1. Test de conocimientos (50 preguntas · 80 minutos · eliminatoria). 2. Supuesto práctico, tipo test (15 preguntas · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en tramits.gencat.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:54:20.

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