Convocatoria · Ayuntamiento de Azpeitia: Dinamizador del Programa Etorkizun del Euskaltegi Municipal en Azpeitia 2026: 1 plaza, proceso en marcha.

Dinamizador/a del Programa Etorkizun del Euskaltegi Municipal

El Ayuntamiento de Azpeitia convoca 1 plaza de dinamizador del programa etorkizun del euskaltegi municipal (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 21,00 €.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

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Dinamizador del Programa Etorkizun del Euskaltegi Municipal en Azpeitia: lo esencial.

El Ayuntamiento de Azpeitia convoca 1 plaza de dinamizador del programa etorkizun del euskaltegi municipal (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 21,00 €.

Piden grado universitario, diplomatura o equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 26 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-04 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    grado universitario, diplomatura o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «grado universitario, diplomatura o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual

  • Idioma exigido

    euskera · C2-C2 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Cuarto ejercicio: Prueba de acreditación del nivel C2C2 de euskera. Obligatorio y eliminatorio para todos los candidatos.»

Solicitudes por vía electrónica en uzt.gipuzkoa.eus ↗

Temario

El temario: 26 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

26 temas. Empieza hoy.

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Temario general

  1. Tema 1Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 (título preliminar y título I).
  2. Tema 2
    Órganos municipalesAlcaldía, teniente de alcalde, pleno municipal y junta de gobierno local (Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, Tít · II, cap ·

    Órganos municipales: alcaldía, teniente de alcalde, pleno municipal y junta de gobierno local (Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, Tít. II, cap. II).

  3. Tema 3
    El personal al servicio de las corporaciones localesClases ·

    El personal al servicio de las corporaciones locales. Clases. Derechos y deberes (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tít. II, cap. I, tít. III, cap. I).

  4. Tema 4
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (títIV, cap · I, II, III, IV, V, VI)

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (tít. IV, cap. I, II, III, IV, V, VI).

  5. Tema 5
    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (títI, tít · II, tít ·

    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (tít. I, tít. II, tít. III).

  6. Tema 6
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…La Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres (título preliminar)

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres (título preliminar).

  7. Tema 7Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del Euskera.
  8. Tema 8Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi. Título I, artículos 6 y 7.
  9. Tema 9
    Decreto 179/2019, de 19 de noviembre, sobre normalización del uso institucional y administrativo de las lenguas oficiales en las instituciones locales de EuskadiObjetivo y principios rectores (capítulo I · Disposiciones generales)

    Decreto 179/2019, de 19 de noviembre, sobre normalización del uso institucional y administrativo de las lenguas oficiales en las instituciones locales de Euskadi. Objetivo y principios rectores (capítulo I. Disposiciones generales).

  10. Tema 10
    Decreto 179/2019, de 19 de noviembre, sobre normalización del uso institucional y administrativo de las lenguas oficiales en las instituciones locales de EuskadiCapítulo III · Sección 2

    Decreto 179/2019, de 19 de noviembre, sobre normalización del uso institucional y administrativo de las lenguas oficiales en las instituciones locales de Euskadi. Capítulo III. Sección 2.

  11. Tema 11
    Decreto 179/2019, de 19 de noviembre, sobre normalización del uso institucional y administrativo de las lenguas oficiales en las instituciones locales de EuskadiCapítulo III · Sección 3

    Decreto 179/2019, de 19 de noviembre, sobre normalización del uso institucional y administrativo de las lenguas oficiales en las instituciones locales de Euskadi. Capítulo III. Sección 3.

  12. Tema 12Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título XIII, «Normalización lingüística».
  13. Tema 13
    Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco (capítulo IDisposiciones generales)

    Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco (capítulo I. Disposiciones generales).

  14. Tema 14
    Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público VascoSistema de perfiles lingüísticos: perfiles lingüísticos y fecha de preceptividad (capítulo III, sección primera)

    Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco. Sistema de perfiles lingüísticos: perfiles lingüísticos y fecha de preceptividad (capítulo III, sección primera).

  15. Tema 15
    Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público VascoSistema de perfiles lingüísticos: sistemas de comprobación y evaluación del conocimiento del euskera (capítulo III, sección segunda)

    Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco. Sistema de perfiles lingüísticos: sistemas de comprobación y evaluación del conocimiento del euskera (capítulo III, sección segunda).

  16. Tema 16
    Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público VascoSistema de perfiles lingüísticos: régimen de exenciones (capítulo III, sección quinta)

    Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco. Sistema de perfiles lingüísticos: régimen de exenciones (capítulo III, sección quinta).

Temario específico del dinamizador del programa Etorkizun

  1. Tema 17Barquín, A (2021) Educación intelectual e inclusiva. Algunas claves. Bilbao: Red anti-rumores.
  2. Tema 18
    Itinerario informativo estructurado para la actuación en situaciones de violencia y/o desprotección contra menores

    Itinerario informativo estructurado para la actuación en situaciones de violencia y/o desprotección contra menores. azpeitia.eus.

  3. Tema 19
    Jauregi, P(2020) · Investigación Aldahitz: Metodología Sesiones de Comprensión ·

    Jauregi, P. (2020). Investigación Aldahitz: Metodología Sesiones de Comprensión. Andoain: Cluster de sociolingüística. 1. Metodología Sesiones de Comprensión: tercera pata del proyecto de investigación Aldahitz. 2. Estrategias basadas en habilidades receptoras. 3. Metodología de sesiones de comprensión día a día. 4. «Ultraje protegido»: transición de la comprensión a la ultraje natural. 5. Experiencias. 6. Reflexión final.

  4. Tema 20
    Benavidez, V., Flores, R(2019) · La importancia de las emociones para la neurodidáctica ·

    Benavidez, V., Flores, R. (2019). La importancia de las emociones para la neurodidáctica. Wimblu, Rev. Estud. de Psicología UCR, 14 (1). 1. Neurociencias, neuroeducación aprendizaje. 2. Las emociones como motor de aprendizaje. 3. La atención, función indispensable para el aprendizaje. 4. La memoria, otra cara del aprendizaje. 5. El aprendizaje las emociones. 6. La didáctica neurodidáctica. 7. Las estrategias didácticas el trabajo docente. 8. El método tradicional de enseñanaza el desarrollo del cerebro 9. Conclusiones.

  5. Tema 21
    De la Barrera, M L, Donolo, D (2009)Neurociencias su importancia en contextos de aprendizaje · Revista Digital Universitaria, 10 (4) ·

    De la Barrera, M L, Donolo, D (2009). Neurociencias su importancia en contextos de aprendizaje. Revista Digital Universitaria, 10 (4). 1. Neurociencias su importancia en contextos de aprendizaje. 2. Neurociencias: una prespectiva desde el aprendizaje la educación. 3. Neuroimágenes. 4. Cerebro, motor del conocimiento. 5. Metacognición aprendizaje. 6. Emociones. 7. Las emociones en la educación. 8. Neurociencias y ambientes de aprendizaje universitarios. 9. Investigación en educación en neurociencia cognitiva: necesidad de fundamentos compartidos. 10. Transdisciplina y educación.

  6. Tema 22
    Delors, J(1996) · La educación encierra un tesoro ·

    Delors, J. (1996). La educación encierra un tesoro. Madrid: Santillana/UNESCO. 1. La educación o la utopía necesaria. 1.1. El marco prospectivo. 1.2. Las tensiones que han de superarse. 1.3. Pensar edificar nuestro futuro común. 1.4. Implantar la educación durante toda la vida en el seno de la sociedad. 1.5. Reconsiderar unir las distintas etapas de la educación. 1.6. Aplicar con éxito las estrategias de la reforma. 1.7. Extender la cooperación internacional en la aldea planetaria.

  7. Tema 23
    Departamento de Educación, Lengua y Cultura (2014)Heziberri 2020 · Marco del modelo educativo pedagógico ·

    Departamento de Educación, Lengua y Cultura (2014). Heziberri 2020. Marco del modelo educativo pedagógico. Vitoria-Gasteiz: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco. 1. Principios y fines de la Educación Básica. 2. Contenidos curriculares. 3. Orientaciones para el desarrollo del plurilingüismo, centradas en el euskera. 4. Tratamiento integrado e integral de las lenguas. 5. Orientaciones para la incorporación de las TIC en los procesos de enseñanza. Aprendizaje. 6. Educación inclusiva y atención a la diversidad. 7. Diversidad en la escuela inclusiva. 8. Orientaciones metodológicas para la puesta en marcha de la inclusión en el centro y en el aula.

  8. Tema 24
    Departamento de Educación, Lengua y Cultura (2018)La escolarización de origen extranjero en el sistema escolar de la CAPV · Vitoria-Gasteiz: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco ·

    Departamento de Educación, Lengua y Cultura (2018). La escolarización de origen extranjero en el sistema escolar de la CAPV. Vitoria-Gasteiz: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco. 1. Presentación del estudio. 2. Escolarización del alumnado de origen extranjero en el sistema escolar de la CAPV. 3. Características de los centros con mayor diversidad sociocultural del sistema escolar de la CAPV. 4. Escolarización diferenciada según la procedencia del alumnado en el sistema escolar de la CAPV. 5. Retos y propuestas de intervención.

  9. Tema 25
    Departamento de Educación, Lengua y Cultura (2019)Plan marco para una escuela inclusiva 2019-2022 · Vitoria-Gasteiz: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco ·

    Departamento de Educación, Lengua y Cultura (2019). Plan marco para una escuela inclusiva 2019-2022. Vitoria-Gasteiz: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco. 1. Educación inclusiva. 1.1. Introducción. 1.2. Qué es la educación inclusiva. 1.3. Punto de partida. 1.4. Puntos fuertes y áreas de mejora.

  10. Tema 26
    Enseñanza de idiomasMarco europeo de referencia para la enseñanza y la evaluación · Capítulo 4 ·

    Enseñanza de idiomas. Marco europeo de referencia para la enseñanza y la evaluación. habe.euskadi.eus (PDF). Capítulo 4. Uso de la lengua y usuario o alumno. 4.1. Contexto del uso de la lengua. 4.2. Temas de comunicación. 4.3. Tareas de comunicación e intenciones. 4.4. Actividades y estrategias comunicativas de la lengua. 4.5. Procesos comunicativos de la lengua. 4.6. Textos. Capítulo 5. Capacidades del usuario o alumno. 5.1. Competencias generales. 5.2. Competencias comunicativas. Capítulo 6. Aprendizaje y enseñanza de la lengua. 6.1. ¿Qué deben aprender o asimilar los alumnos? 6.2. Procesos de aprendizaje de lenguas. 6.3. ¿Qué puede hacer el usuario del Marco de Referencia para facilitar el aprendizaje? 6.4. Algunas posibilidades metodológicas de aprendizaje y enseñanza de lenguas modernas. 6.5. Errores y faltas. Capítulo 9. Evaluación. 9.1. Introducción. 9.2. El Marco de Referencia como instrumento de evaluación. 9.3. Tipos de evaluación. 9.4. Evaluación viable y meta sistema.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 24.433 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 21; sin trienios

Grupo A2, nivel 21, complemento específico de 941,68 € (periodo no indicado).

«Complemento de destino: 21. Complemento específico: 941,68 €.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Organización del curso y establecimiento y seguimiento de los criterios de funcionamiento del programa Etorkizun.
  • Dinamización y trabajo en equipo con el equipo docente para revisar materiales, organizar grupos y resolver conflictos.
  • Revisión y adecuación de la metodología de las sesiones de acogida.
  • Organización y seguimiento de las sesiones de acogida y definición y organización del itinerario posterior.
  • Coordinación con el profesorado de las sesiones de acogida.
  • Contacto con los responsables de los centros.
  • Contacto con los directores de los centros y con el técnico educativo municipal.
  • Diseño, revisión, renovación y puesta a disposición del profesorado del material necesario para las sesiones.
  • Identificación de dificultades del alumnado y propuesta de soluciones junto con el profesorado.
  • Definición y propuesta de instrumentos de evaluación al profesorado.
  • Organización de actividades extraescolares y participación en ellas con el profesorado.
  • Participación en cursos de formación.
  • Elaboración de la memoria final de curso.
  • Atención de otras funciones que pudieran surgir en el Euskaltegi Municipal.
«En el programa Etorkizun, organización del curso y establecimiento y seguimiento de los criterios de funcionamiento.»
Destino
Euskaltegi Municipal de Azpeitia
Jornada
Completa · 100 % de la jornada · El Ayuntamiento establecerá anualmente la jornada, que podrá prestarse por la mañana o por la tarde.
«El régimen de dedicación del puesto será a jornada completa; jornada: 100 %.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Este listado será utilizado por el Ayuntamiento de Azpeitia para la constitución de una bolsa de trabajo para el puesto que se pretende cubrir a través de este proceso.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista provisional: 16 aspirantes admitidos y 4 excluidos (16 por plaza). Lista del 17 de agosto de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Corrección de errores

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  4. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-06-04

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  6. Tribunal

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 2 de julio de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del anuncio de la convocatoria de este proceso selectivo y finalizará en el plazo de veinte días hábiles.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-04.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: grado universitario, diplomatura o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual. Idioma exigido: euskera · C2-C2 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 21,00 €.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en uzt.gipuzkoa.eus, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:16.

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