Convocatoria · Ayuntamiento de Zumaia: Dinamizador de Cultura en Zumaia 2026: 1 plaza, proceso en marcha.

Dinamizador/a de Cultura

El Ayuntamiento de Zumaia convoca 1 plaza de dinamizador de cultura (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.

En curso

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaDinamizador de Cultura · Zumaia1 plaza · en curso →
Ayuntamiento de Zumaia1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Dinamizador de Cultura en Zumaia: lo esencial.

El Ayuntamiento de Zumaia convoca 1 plaza de dinamizador de cultura (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.

Piden Diplomatura o grado equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 30 temas.

La tasa se indica como la vigente, pero no se especifica su importe. El temario suma 11 temas generales y 19 específicos.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-GIPUZKOA del 2026-02-16 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura o grado equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Diplomatura o grado equivalente o haber satisfecho los derechos para su obtención.»

  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Acreditación del perfil lingüístico 3 (PL3) o equivalente

  • Idioma exigido

    euskera · PL3

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de la acreditación del perfil lingüístico 3 (PL3) o equivalente.»

Solicitudes por vía electrónica en zumaia.eus ↗

Temario

El temario: 30 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

30 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Temario general

  1. Tema 1Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local (excepto Título X).
  2. Tema 2
    Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015, de 1 de octubre): Los órganos colegiadosAbstención y recusación · Funcionamiento electrónico del sector público

    Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015, de 1 de octubre): Los órganos colegiados. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.

  3. Tema 3Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Título V y Título XI.
  4. Tema 4
    Ley 39/15, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLos interesados en el procedimiento, el acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad ·

    Ley 39/15, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los interesados en el procedimiento, el acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Obligación de resolver y silencio administrativo (Título I, Titulo II y Titulo III).

  5. Tema 5
    Ley 39/15, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasEl procedimiento administrativo, regulación, principios y fases del procedimiento (Título IV)

    Ley 39/15, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo, regulación, principios y fases del procedimiento (Título IV).

  6. Tema 6
    Decreto 17 de junio de 1955, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de las Corporaciones LocalesLos servicios de las Entidades Locales: gestión directa y gestión indirecta, concepto y formas

    Decreto 17 de junio de 1955, por el que se aprueba el Reglamento de Servicios de las Corporaciones Locales. Los servicios de las Entidades Locales: gestión directa y gestión indirecta, concepto y formas.

  7. Tema 7Norma Foral 21/2003 de 19 de diciembre presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa.
  8. Tema 8Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del Euskera.
  9. Tema 9
    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesDisposiciones generales, principios y derechos de las personas

    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales, principios y derechos de las personas.

  10. Tema 10Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Título I y Titulo II).
  11. Tema 11
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…Título Preliminar y Título II

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. Título Preliminar y Título II.

Temario específico

  1. Tema 1Normativa de funcionamiento del centro Komentua Kultur Topagunea.
  2. Tema 2
    Concepto de equipamiento culturalEvolución histórica y panorama actual · Tipologías de equipamientos culturales de Zumaia

    Concepto de equipamiento cultural. Evolución histórica y panorama actual. Tipologías de equipamientos culturales de Zumaia.

  3. Tema 3Ley 10/2015, de 23 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas.
  4. Tema 4Decreto 17/2019, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley de espectáculos públicos y actividades recreativas.
  5. Tema 5
    Participación ciudadana en culturaCiudadanía y participación: conceptos clave · Proceso participativo ·

    Participación ciudadana en cultura. Ciudadanía y participación: conceptos clave. Proceso participativo. Diseño de acciones. Caja de herramientas para una participación efectiva. Encuesta de participación cultural en la Comunidad Autónoma de Euskadi.

  6. Tema 6Convocatoria para el 2025 de subvenciones a las asociaciones de Zumaia que trabajen en el ámbito de la música, el teatro y la danza.
  7. Tema 7
    El proyecto en la gestión culturalEsquema para el diseño de un proyecto cultural · Su necesidad y utilidad ·

    El proyecto en la gestión cultural. Esquema para el diseño de un proyecto cultural. Su necesidad y utilidad. Propuesta de un esquema. Presentación y análisis general. Preguntas habituales.

  8. Tema 8
    La comunicación culturalLos instrumentos de comunicación · El proceso de comunicación y el mensaje ·

    La comunicación cultural. Los instrumentos de comunicación. El proceso de comunicación y el mensaje. Planificar la estrategia de comunicación: Redes sociales, internet, la comunicación 3.0 y el prosumidor.

  9. Tema 9
    Estrategias para el desarrollo de públicos culturalesConceptualización previa · Finalidades del desarrollo de públicos ·

    Estrategias para el desarrollo de públicos culturales. Conceptualización previa. Finalidades del desarrollo de públicos. Un modelo de desarrollo integral.

  10. Tema 10Decreto 146/2008, de 29 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre las Asociaciones de Utilidad Pública y su Protectorado.
  11. Tema 11Transversalidad y gestión cultural.
  12. Tema 12
    Buenas prácticas en la gestión culturalCompetencias · Espacios culturales y órganos de gobierno ·

    Buenas prácticas en la gestión cultural. Competencias. Espacios culturales y órganos de gobierno. Políticas culturales. Gestión económica.

  13. Tema 13
    Industrias culturales y creativas: De las industrias culturales a las industrias creativasMarcos de referencia para delimitar las industrias culturales y creativas

    Industrias culturales y creativas: De las industrias culturales a las industrias creativas. Marcos de referencia para delimitar las industrias culturales y creativas.

  14. Tema 14Programas y políticas de género (Gobierno Vasco, septiembre de 2019). Capítulos 1 y 3.
  15. Tema 15
    Marco de Acción ComunitariaMarco conceptual, estratégico y operativo enfocado a la acción pública de la Diputación Foral de Gipuzkoa y ayuntamientos del territorio (septiembre de 2022)

    Marco de Acción Comunitaria: marco conceptual, estratégico y operativo enfocado a la acción pública de la Diputación Foral de Gipuzkoa y ayuntamientos del territorio (septiembre de 2022).

  16. Tema 16Acción Comunitaria: Guía metodológica (febrero de 2025).
  17. Tema 17Aproximación a las acogidas comunitarias: claves para el diseño de itinerarios integrales (abril de 2024).
  18. Tema 18Plan estratégico del Ayuntamiento de Zumaia para la normalización del uso del euskera (Plan de uso 2023-2027).
  19. Tema 19Plan Estratégico del euskera en Zumaia (AROA 2024-2034).

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    44.780 €

    según las bases

«Retribución bruta anual, aparte la antigüedad, en su caso: 44.780,09 €. Nivel de complemento de destino: 20.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Reforzar la relación y fomentar la colaboración entre las asociaciones presentes en el centro Kultur Topagunea.
  • Relacionarse con las personas y creadoras del ecosistema cultural del pueblo y facilitar que trasladen sus ideas, proyectos y propuestas a la asamblea.
  • Dinamizar la Asamblea: elaborar el orden del día y las actas, facilitar la toma de decisiones, gestionar discrepancias y desarrollar proyectos de colaboración.
  • Hacer seguimiento de los acuerdos y compromisos adoptados en la Asamblea y asegurar su cumplimiento.
  • Presentar los acuerdos de la Asamblea en el Espacio de Seguimiento Compartido y en la Comisión de Cultura.
  • Mantener la relación y coordinación entre los marcos y estructuras de decisión y servir de puente entre el Ayuntamiento y Kultur Topagunea.
  • Garantizar el uso adecuado de los espacios polivalentes y fomentar su aprovechamiento.
  • Detectar recursos técnicos y necesidades de uso cotidiano e identificar inversiones necesarias.
  • Mantener una visión global y continua de la agenda cultural del centro y del pueblo.
  • Gestionar y canalizar las demandas internas y externas relacionadas con el centro o el uso del edificio.
  • Elaborar el modelo de gestión del auditorio de Kultur Topagunea.
  • Abrir canales para resolver imprevistos y problemas de convivencia y colaborar en su resolución.
  • Trabajar y canalizar la comunicación interna y externa.
  • Orientar y realizar posibles tareas gerenciales y administrativas.
  • Coordinar el mantenimiento con el Ayuntamiento y controlar la limpieza, el mantenimiento y la comunicación de averías.
«Funciones: «Reforzar la relación y fomentar la colaboración entre las asociaciones presentes en el centro Kultur Topagunea».»
Destino
Kultur Topagunea, Zumaia
Jornada
Completa · 100 % de la jornada · Flexible; el que establezca anualmente el Ayuntamiento atendiendo a la naturaleza y necesidades específicas del puesto.
«Jornada: 100 %. Horario: Flexible.»
Duración
Con carácter provisional, para desarrollar el programa «Komentua kultur topagunea dinamizatu eta koordinatu»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 49 aspirantes admitidos (49 por plaza). Lista del 24 de junio de 2026 ↗

Primer examen: 8 de julio de 2026, a las 10:00 · Frontón Aitzuri de Zumaia. Dirección: Victoriano Arrate, 8.. Anuncio del 24 de junio de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOP-GIPUZKOA del 2026-02-16

  3. Tribunal

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 16 de marzo de 2026. Las bases dicen: «Deberán presentarse en el plazo de veinte (20) días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria y las bases reguladoras en el BOLETÍN OFICIAL de Gipuzkoa.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-GIPUZKOA del 2026-02-16.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura o grado equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Acreditación del perfil lingüístico 3 (PL3) o equivalente. Idioma exigido: euskera · PL3.

¿Cuánto cobra un dinamizador de cultura?

Según las bases, 44.780 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en zumaia.eus, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:20.

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