Convocatoria · Ayuntamiento de Reinosa: Coordinador Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario en Reinosa 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Coordinador/a Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario

El Ayuntamiento de Reinosa convoca 1 plaza de coordinador lanzadera de empleo y emprendimiento solidario (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Coordinador Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario en Reinosa: lo esencial.

El Ayuntamiento de Reinosa convoca 1 plaza de coordinador lanzadera de empleo y emprendimiento solidario (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Titulación universitaria, oficialmente reconocida. El proceso tiene 1 prueba: único ejercicio eliminatorio, tipo test, con cuestiones teóricas y prácticas. El temario de las bases tiene 33 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2026-10-02 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Titulación universitaria, oficialmente reconocida

    Lo que dicen las bases
    «- Tener una titulación universitaria, oficialmente reconocida.»
  • Además

    Contar al menos con un curso de formación específica en metodología coaching de un mínimo de 60 horas de duración

Solicitudes por vía electrónica en sede.aytoreinosa.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Único ejercicio eliminatorio, tipo test, con cuestiones teóricas y prácticas

    50 preguntas · eliminatoria

Temario

El temario: 33 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

33 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Materias comunes

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencialDerechos y deberes fundamentales · Su garantía y suspensión

    La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

  2. Tema 2La organización territorial del Estado. Principios Generales. Las Comunidades Autónomas.
  3. Tema 3
    El Estatuto de Autonomía de CantabriaInstituciones de Autogobierno · La Administración ·

    El Estatuto de Autonomía de Cantabria. Instituciones de Autogobierno. La Administración. Competencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

  4. Tema 4El Municipio. Concepto y elementos. Término Municipal. La Población.
  5. Tema 5Organización municipal. Órganos necesarios. Órganos complementarios.
  6. Tema 6
    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasObjeto y ámbito de aplicación · Principios generales ·

    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. El interesado en el Procedimiento administrativo.

  7. Tema 7
    El Procedimiento administrativo: concepto, clases y elementosFases del procedimiento administrativo; iniciación, ordenación, instrucción, finalización

    El Procedimiento administrativo: concepto, clases y elementos. Fases del procedimiento administrativo; iniciación, ordenación, instrucción, finalización.

  8. Tema 8
    El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoObjeto y ámbito de aplicación · El personal al servicio de las entidades locales ·

    El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las entidades locales. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta de los empleados públicos.

Materias específicas

  1. Tema 1Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, Título I. La política de empleo.
  2. Tema 2Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, Título III. Políticas Activas de empleo. Capítulo I. Disposiciones Generales.
  3. Tema 3Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, Título III. Políticas Activas de empleo. Capítulo II. Empleabilidad.
  4. Tema 4Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, Título III. Políticas Activas de empleo. Capítulo III. Intermediación
  5. Tema 5
    Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, Título IIIPolíticas Activas de empleo · Capítulo IV ·

    Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, Título III. Políticas Activas de empleo. Capítulo IV. Coordinación de políticas activas y de protección frente al desempleo.

  6. Tema 6
    Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, Título IIIPolíticas Activas de empleo · Capítulo V ·

    Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, Título III. Políticas Activas de empleo. Capítulo V. Colectivos de atención prioritaria para la política de empleo.

  7. Tema 7
    El Servicio Cántabro de EmpleoFinalidad, Funciones, Gestión · Líneas de actuación en materia de políticas de empleo y emprendimiento ·

    El Servicio Cántabro de Empleo. Finalidad, Funciones, Gestión. Líneas de actuación en materia de políticas de empleo y emprendimiento. Empleacantabria. Servicios ofertados.

  8. Tema 8
    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialTítulo III · Protección por desempleo ·

    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título III. Protección por desempleo. Capítulo I. Normas generales.

  9. Tema 9
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I · De la relación individual de trabajo ·

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I. De la relación individual de trabajo. Capítulo I. Disposiciones generales. Sección 4. Modalidades del contrato de trabajo.

  10. Tema 10
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I · De la relación individual de trabajo ·

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I. De la relación individual de trabajo. Capítulo II. Contenido del contrato de trabajo. Sección 1. Duración del contrato.

  11. Tema 11Gestión de Proyectos de Empleo y Desarrollo Local. Diseño de objetivos, indicadores y evaluación.
  12. Tema 12Desarrollo de metodologías de búsqueda de empleo para personas demandantes.
  13. Tema 13Metodología de trabajo de las Lanzaderas: coaching grupos y liderazgo participativo.
  14. Tema 14La Intervención Individual: Diseño de itinerarios individuales de inserción socio-laboral.
  15. Tema 15La Intervención Grupal: Diseño e impartición de Talleres de Orientación e Inserción laboral.
  16. Tema 16Metodología de trabajo en Lanzaderas: coaching grupal y liderazgo participativo.
  17. Tema 17
    Herramientas y Técnicas de Búsqueda de Empleo, para mejora de la empleabilidadTipos y entrenamiento · Las TIC y la Brecha Digital ·

    Herramientas y Técnicas de Búsqueda de Empleo, para mejora de la empleabilidad. Tipos y entrenamiento. Las TIC y la Brecha Digital. Impacto socio-laboral. Plan de actuación.

  18. Tema 18Recursos de empleo por cuenta propia y ajena.
  19. Tema 19Agencias de Colocación. Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad. (Real Decreto 1796/2010).
  20. Tema 20
    Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria(Orden HAC33/2019 de 16 de mayo)

    Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria. (Orden HAC33/2019 de 16 de mayo).

  21. Tema 21
    Programa de Desarrollo de Acciones de Mejora de la Empleabilidad, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo(Orden EPS/12/2021, de 20 de abril)

    Programa de Desarrollo de Acciones de Mejora de la Empleabilidad, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo. (Orden EPS/12/2021, de 20 de abril).

  22. Tema 22
    Los Programas de Colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales para la Inserción Laboral de Personas TrabajadorasEn la realización de obras y servicios de interés general · (Orden EPS/1/2022, de 13 de enero)

    Los Programas de Colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales para la Inserción Laboral de Personas Trabajadoras. En la realización de obras y servicios de interés general. (Orden EPS/1/2022, de 13 de enero).

  23. Tema 23Programas de fomento del empleo para jóvenes. El Sistema de Garantía Juvenil. Programa para Jóvenes Talento.
  24. Tema 24Certificados de profesionalidad. Definición y Finalidad. Vías para la obtención de Certificados Profesionales.
  25. Tema 25Sistema de Acreditación de Competencias Profesionales adquiridas por la experiencia Laboral y/o formación.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Dar asesoramiento en emprendimiento a los/as participantes.
  • Aplicar la metodología de coaching facilitada por el Servicio Cántabro de Empleo.
  • Organizar, gestionar y realizar el seguimiento del trabajo social de los participantes.
  • Llevar un seguimiento personal de los proyectos de los componentes de la lanzadera.
  • Ser nexo de unión entre miembros de otras lanzaderas con sinergias e intereses comunes.
  • Comunicar y dar visibilidad al proyecto.
  • Gestionar responsablemente los recursos de la lanzadera, dando cuentas ante su empleador/a.
  • Realizar el flujo de información con el Servicio Cántabro de Empleo, aportando las actividades y experiencias de la lanzadera.
  • Facilitar la entrada y salida de participantes e informar sobre su inserción al Servicio Cántabro de Empleo.
  • Durante el último mes, cerrar el proyecto, elaborar la memoria final y facilitar experiencias a próximos coordinadores/as.
«Desarrollará en concreto las siguientes funciones:»
Destino
Ayuntamiento de Reinosa
Jornada
Completa
«a jornada completa»
Duración
8 meses
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«el presente proceso selectivo incluye, además del nombramiento o contratación de personal, la creación de una bolsa de empleo o bolsa de trabajo.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOC (Cantabria) Ver ↗

  2. Corrección de errores

    BOC (Cantabria) Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2026-10-02

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 22 de octubre de 2026. Las bases dicen: «se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte (20) días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOC-CANTABRIA del 2026-10-02.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Titulación universitaria, oficialmente reconocida. Además: Contar al menos con un curso de formación específica en metodología coaching de un mínimo de 60 horas de duración.

¿Qué pruebas hay?

1. Único ejercicio eliminatorio, tipo test, con cuestiones teóricas y prácticas (50 preguntas · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.aytoreinosa.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.

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