Convocatoria · Comunitat Valenciana: Coordinador de investigación en Comunitat Valenciana 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Coordinador/a de investigación
La Fundación de la Comunitat Valenciana de Investigación de Excelencia convoca 1 plaza de coordinador de investigación (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (DOGV), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Coordinador de investigación en Comunitat Valenciana: lo esencial.
La Fundación de la Comunitat Valenciana de Investigación de Excelencia convoca 1 plaza de coordinador de investigación (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Piden titulación universitaria de máster, licenciatura o equivalente (MECES 3. EQF7) en el ámbito de las Ciencias, Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Sociales y Jurídicas o de la Economía y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: examen tipo test, ejercicio teórico-práctico. El temario de las bases tiene 36 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde DOGV del 2026-02-10 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
titulación universitaria de máster, licenciatura o equivalente (MECES 3. EQF7) en el ámbito de las Ciencias, Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Sociales y Jurídicas o de la Economía
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de la titulación universitaria de máster, licenciatura o equivalente (MECES 3. EQF7) en el ámbito de las Ciencias, Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Sociales y Jurídicas o de la Economía.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
inglés · B2
Lo que dicen las bases
«Acreditación de poseer un nivel alto de conocimiento de inglés (como mínimo, certificado B2 del Marco común europeo de referencia).»
Idioma (mérito)valenciano · B1, B2, C1, C2 (0,3 puntos si B1 o inferior; 0,5 si B2; 0,8 si C1; 1 si C2) · «0.3 puntos si tiene B1 o inferior, 0.5 puntos si tiene B2, 0.8 puntos si tiene C1, 1 punto si tiene C2»
Solicitudes por vía electrónica en valer-f.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Examen tipo test
25 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Ejercicio teórico-práctico
eliminatoria
Temario
El temario: 36 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

36 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte general — Bloque 1. Organización del sector público
- Tema 1La Constitución Española de 1978: principios fundamentales, estructura territorial del Estado y distribución de competencias.
- Tema 2El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: instituciones de autogobierno y competencias propias.
- Tema 3La Administración Pública: concepto, tipos y principios de actuación.
- Tema 4El sector público instrumental de la Generalitat Valenciana: definición, tipología, régimen jurídico y control financiero.
- Tema 5El empleo público en la Generalitat: normativa básica, derechos y deberes del personal, código de conducta y ética pública.
Parte general — Bloque 2. Régimen jurídico y procedimiento administrativo
- Tema 1La Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: derechos de las personas, registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- Tema 2La Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público: principios de actuación, órganos administrativos y relaciones interadministrativas.
- Tema 3Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones: constitución, gobierno, patrimonio y funcionamiento.
- Tema 4Los Estatutos de la Fundación de la Comunitat Valenciana de Investigación de Excelencia (ValER).
- Tema 5Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.
- Tema 6Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (Ley 19/2013 y normativa autonómica).
- Tema 7Protección de datos personales: principios básicos del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y de la Ley orgánica 3/2018.
Parte general — Bloque 3. Gestión pública y control
- Tema 1Principios de la gestión pública eficiente, eficaz y transparente.
- Tema 2Control interno, auditoría y fiscalización del gasto público en el ámbito autonómico.
- Tema 3Igualdad de género y no discriminación en la Administración pública.
Parte general — Bloque 4. Políticas de investigación e innovación
- Tema 1El Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI): estructura, actores y principales programas de financiación.
- Tema 2El Sistema Valenciano de Ciencia e InvestigaciónLa Dirección General de Ciencia e Investigación, la Agencia Valenciana de la Innovación (AVI/IVACE+i) y las entidades valencianas de investigación
El Sistema Valenciano de Ciencia e Investigación: la Dirección General de Ciencia e Investigación, la Agencia Valenciana de la Innovación (AVI/IVACE+i) y las entidades valencianas de investigación.
- Tema 3Programas de financiación de I+D+i de la Generalitat Valenciana, del Estado y de la Unión Europea.
- Tema 4El Plan Estratégico de ValER 2024-2029; objeto, acciones e impacto.
Parte específica — Bloque 1. Marco estratégico y normativo
- Tema 1Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI): estructura, agentes y programas estatales de recursos humanos en I+D+i.
- Tema 2Sistema Valenciano de Innovación: competencias de la Generalitat Valenciana en materia de investigación y atracción de talento.
- Tema 3Principales estrategias europeas, nacionales y autonómicas en materia de talento investigador…(Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación, programas autonómicos de captación de talento, Horizonte Europa, etc.)
Principales estrategias europeas, nacionales y autonómicas en materia de talento investigador (Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación, programas autonómicos de captación de talento, Horizonte Europa, etc.).
- Tema 4Normativa aplicable a la contratación de personal investigador en entidades del sector públicoLey de la Ciencia 14/2011 y modificaciones (Ley 17/2022), Estatuto de los Trabajadores, y legislación laboral básica
Normativa aplicable a la contratación de personal investigador en entidades del sector público: Ley de la Ciencia 14/2011 y modificaciones (Ley 17/2022), Estatuto de los Trabajadores, y legislación laboral básica.
Parte específica — Bloque 2. Programas de captación, retención y movilidad
- Tema 1Programas autonómicos de talento (GVA): PlanGenT, Programa I+D+i, etc.
- Tema 2Programas nacionales: Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Margarita Salas, María Zambrano, Torres Quevedo, etc.
- Tema 3Programas internacionales: Marie Sklodowska-Curie Actions (MSCA), ERC Grants, y otros instrumentos europeos de atracción y movilidad.
- Tema 4Movilidad y retención del talento investigador: buenas prácticas, seguimiento y evaluación de trayectorias.
Parte específica — Bloque 3. Gestión y administración de convocatorias
- Tema 1Gestión integral de convocatorias de captación de talento: desde la publicación hasta la resolución y ejecución.
- Tema 2Procedimientos de concurrencia competitiva y evaluación por pares: criterios de mérito, transparencia y equidad.
- Tema 3Gestión económica y administrativa de ayudas de personal: contratación, costes elegibles, justificación y control.
- Tema 4Plataformas y herramientas de gestión de ayudas y subvenciones (GVA, AEI, ISCIII plataformas de la UE, etc).
Parte específica — Bloque 4. Seguimiento, evaluación y comunicación
- Tema 1Sistemas de seguimiento y evaluación del impacto de proyectos de investigación: indicadores de rendimiento y resultados.
- Tema 2Comunicación científica e institucional de programas y proyectos: informes, memorias y difusión de resultados.
- Tema 3Ética e igualdad de género en los procesos de captación y desarrollo de talento.
- Tema 4Buenas prácticas de gestión del talento en el ámbito internacional: estándares de la European Charter for Researchers y el HR Excellence in Research Award.
- Tema 5Investigación e Innovación Responsable (RRI)La incorporación de los principios de RRI en las fases de diseño, implementación, seguimiento, evaluación y…
Investigación e Innovación Responsable (RRI): La incorporación de los principios de RRI en las fases de diseño, implementación, seguimiento, evaluación y comunicación para alinear los resultados de I+D+i con los valores y necesidades sociales.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
54.697 €según las bases
«La retribución bruta anual actual correspondiente al puesto objeto del presente proceso selectivo es de 54.697 euros.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Coordinación, programación y gestión de proyectos relacionados con la promoción de la I+D+i, la atracción de talento y la excelencia investigadora.
- Apoyo en la coordinación de la convocatoria internacional de selección de investigadores distinguidos de ValER (bases, solicitudes, paneles de evaluación, informes, reuniones de consenso, y resto de actuaciones tendentes a la resolución de las convocatorias y los procesos de contratación de este personal).
- Realización de acciones de promoción y difusión del programa de captación de talento científico de ValER.
- Gestión de ayudas y proyectos financiados en convocatorias nacionales e internacionales relacionadas con la movilidad, la atracción de talento para la I+D+i y la excelencia investigadora.
- Gestión y mantenimiento de acuerdos de colaboración con las entidades de acogida de los investigadores ValER.
- Actualización del Plan Estratégico de la entidad y seguimiento de indicadores.
- Gestión, revisión y seguimiento de proyectos de investigación de excelencia.
- Estudio, seguimiento e implementación de políticas europeas de calidad investigadora y recursos humanos; sello europeo de calidad en recursos humanos (HRS4R), Investigación e Innovación Responsable (RRI), Ciencia abierta (Open Science), aspectos de género, Ciencia Ciudadana, tratamiento de datos, co-creación y ética.
- Planificación, programación, coordinación y ejecución de jornadas, talleres y eventos divulgativos relacionados con la actividad de la fundación.
«Coordinación, programación y gestión de proyectos relacionados con la promoción de la I+D+i, la atracción de talento y la excelencia investigadora.»
- Destino
- Castellón de la Plana
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Carácter indefinido hasta la constitución de una nueva bolsa)
«La vigencia de esta bolsa empezará a contar a partir de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la constitución de la bolsa de empleo y tendrá carácter indefinido hasta la constitución de una nueva bolsa»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
DOGV Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde DOGV del 2026-02-10
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 10 de marzo de 2026. Las bases dicen: «El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles y empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde DOGV del 2026-02-10.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: titulación universitaria de máster, licenciatura o equivalente (MECES 3. EQF7) en el ámbito de las Ciencias, Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Sociales y Jurídicas o de la Economía. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: inglés · B2.
¿Qué pruebas hay?
1. Examen tipo test (25 preguntas · eliminatoria). 2. Ejercicio teórico-práctico (eliminatoria).
¿Cuánto cobra un coordinador de investigación?
Según las bases, 54.697 € brutos al año.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en valer-f.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- DOGVBases · 10 de febrero de 2026 ↗RESOLUCIÓN de 20 de enero de 2026, de la Gerencia, por la cual se da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, como personal laboral indefinido, de un puesto de coordinador o coordinadora de investigación, en turno libre y por el sistema de concurso-oposición (convocatoria 01/2026).Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:21.
¿Vas a por coordinador de investigación en Comunitat Valenciana? Empieza hoy.
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