Convocatoria · Ayuntamiento de Soria: Coordinador de Cultura en Soria 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Soria convoca bolsa de empleo de coordinador de cultura (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €, con 7 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Soria), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaCoordinador de Cultura · Soriabolsa de empleo · plazo cerrado →

Ayuntamiento de SoriaBolsa de empleo · grupo C1

En 30 segundos

Coordinador de Cultura en Soria: lo esencial.

El Ayuntamiento de Soria convoca bolsa de empleo de coordinador de cultura (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.

Piden Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: resolución de un supuesto práctico. El temario de las bases tiene 24 temas.

Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.

Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 10 días habiles desde BOP-SORIA del 2026-10-07 (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de la titulación de Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente requerida para el ingreso en el Grupo de Clasificación C1»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años

Idioma (mérito)inglés · C1 o superior: 10 puntos · «Se valorará con 10 puntos contar con una acreditación en inglés equivalente a C1 o superior.»

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Caso práctico
Resolución de un supuesto práctico
90 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 24 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

24 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Bloque I: PARTE GENERAL

Tema 1
La Constitución Española de 1978Principios Generales · Derechos y Deberes fundamentales de los españoles ·
La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Protección y garantías.
Tema 2
La organización territorial del EstadoNaturaleza jurídica y principios · El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Instituciones, competencias y sistemas de financiación
La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Instituciones, competencias y sistemas de financiación.
Tema 3
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasInteresados en el procedimiento · Actividad en la Administración Pública ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Interesados en el procedimiento. Actividad en la Administración Pública. Actos administrativos. Comunicación previa y declaración responsable. Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción y Finalización del procedimiento. Recursos administrativos.
Tema 4
El MunicipioConcepto · Elementos ·
El Municipio. Concepto. Elementos. Competencias municipales y servicios locales. La organización municipal. Atribuciones de los órganos de gobierno.
Tema 5Marco competencial de la administración local en materia de cultura.
Tema 6Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 7
Haciendas LocalesPrincipios constitucionales · Recursos de las entidades locales ·
Haciendas Locales. Principios constitucionales. Recursos de las entidades locales. Las Ordenanzas Fiscales y los tributos locales. Tasas e impuestos locales.
Tema 8
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Principios de la potestad sancionadoraResponsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
Tema 9
Los contratos administrativos en la esfera localClases de contratos administrativos · El contrato menor ·
Los contratos administrativos en la esfera local. Clases de contratos administrativos. El contrato menor. Especial referencia a la contratación Pública en el ámbito cultural: los contratos de servicios.
Tema 10
Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades localesImpugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones · Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales
Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
Tema 11
El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que los integranEl inventario de bienes · Prerrogativas de las Entidades Locales en relación con sus bienes ·
El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que los integran. El inventario de bienes. Prerrogativas de las Entidades Locales en relación con sus bienes. Adquisición, enajenación y cesión. Uso y aprovechamiento de los bienes de dominio público. Régimen de utilización de los bienes patrimoniales
Tema 12
Las subvenciones de las entidades locales: Concepto de subvenciónÁmbito de aplicación de la Ley General de Subvenciones · Procedimientos de concesión: Clases
Las subvenciones de las entidades locales: Concepto de subvención. Ámbito de aplicación de la Ley General de Subvenciones. Procedimientos de concesión: Clases
Tema 13
El Presupuesto General de las Entidades LocalesEstructura presupuestaria · Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto ·
El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias. La prórroga del presupuesto. La liquidación del presupuesto

Bloque II: PARTE ESPECIFICA

Tema 1Programas culturales y turísticos de la Junta de Castilla y León que afectan al municipio de Soria
Tema 2
Normativa municipal, autonómica y estatal en el ámbito de los espectáculos en la vía públicaLa Ley 7/2006, de 2 de octubre, de Espectáculos públicos y actividades recreativas de la Comunidad de Castilla y León
Normativa municipal, autonómica y estatal en el ámbito de los espectáculos en la vía pública. La Ley 7/2006, de 2 de octubre, de Espectáculos públicos y actividades recreativas de la Comunidad de Castilla y León.
Tema 3
Orden IYJ/689/2010, de 12 de mayo, por la que se determina el horario de los espectáculos públicos…Y actividades recreativas que se desarrollen en los establecimientos públicos, instalaciones y espacios abiertos de la…
Orden IYJ/689/2010, de 12 de mayo, por la que se determina el horario de los espectáculos públicos y actividades recreativas que se desarrollen en los establecimientos públicos, instalaciones y espacios abiertos de la Comunidad de Castilla y León.
Tema 4Planificación estratégica y evaluación de programas culturales en ámbito municipal.
Tema 5
Recursos turísticos y culturales del municipio de SoriaLa cultura como imagen de marca del Ayuntamiento de Soria · Identidad cultural y ciudadana ·
Recursos turísticos y culturales del municipio de Soria. La cultura como imagen de marca del Ayuntamiento de Soria. Identidad cultural y ciudadana. Consumo cultural en la ciudad de Soria y estrategias para la creación de nuevos públicos.
Tema 6Agenda Europea para la cultura.
Tema 7
Ley 6/1991, de 19 de abril, de Archivos y del Patrimonio Documental de Castilla y LeónEl desarrollo reglamentario de la Ley: el Decreto 115/1996, de 2 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Archivos de Castilla y León
Ley 6/1991, de 19 de abril, de Archivos y del Patrimonio Documental de Castilla y León. El desarrollo reglamentario de la Ley: el Decreto 115/1996, de 2 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Archivos de Castilla y León.
Tema 8Principales contenidos de los Planes de organización, gestión y explotación de equipamientos culturales
Tema 9Regulación de subvenciones y ayudas en el ámbito de la cultura en Soria: criterios y normativa aplicable.
Tema 10
Cultura y economía: Financiación de la cultura en el ámbito localLa cultura como elemento de dinamización socio-económica
Cultura y economía: Financiación de la cultura en el ámbito local. La cultura como elemento de dinamización socio-económica.
Tema 11La gestión cultural y los derechos de autoría. Entidades de gestión colectiva de los derechos de autoría.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 20.654 €
sueldo base C1 con pagas extra + destino nivel 21; sin trienios

Nivel 21

«• Nivel 21»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Elaborar la planificación y programación de las actividades del Centro Cultural y prever sus necesidades.
Dirigir, gestionar y programar las actividades culturales que se desarrollen en Soria.
Estudiar las necesidades culturales de la ciudad y, en su caso, comprobar las ofertas culturales del país.
Organizar eventos dentro y fuera del Centro Cultural.
Colaborar con su superior en la determinación de los objetivos del Centro Cultural.
Proponer mejoras de las prestaciones, la configuración de puestos o el funcionamiento de los servicios.
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades del Centro Cultural.
Evaluar los resultados y costes del funcionamiento de los servicios.
Controlar los ingresos recaudados en el Centro Cultural.
Autorizar con su firma o visado los documentos generados en el Centro Cultural.
Asumir, en circunstancias especiales, funciones de técnicos o administrativos adscritos al Centro Cultural.
Atender la conservación y el mantenimiento del edificio, dependencias, instalaciones y medios materiales.
Conformar la recepción de bienes y servicios.
Dirigir el registro y archivo de la documentación del Centro Cultural.
Elaborar la memoria anual, informes y documentos del departamento.

«Entre las funciones del puesto ofertados, se realiza con carácter general las siguientes:»

Destino: Centro Cultural “Gaya Nuño”- Concejalía de Cultura, Soria
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Máxima de 4 años; queda sin vigencia tras dos vueltas completas sin candidatos o tras el proceso selectivo de la oferta de empleo público de 2023.)
«Vigencia de la bolsa de trabajo: tendrá una validez máxima de 4 años»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

7 oct 2026Bases
BOP de Soria Ver ↗
22 oct 2026Cierra el plazo
El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 10 días habiles desde BOP-SORIA del 2026-10-07

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 22 de octubre de 2026 (fecha estimada). Las bases dicen: «El plazo para la presentación de solicitudes será de DIEZ DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado en el en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación y en la página web». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 10 días habiles desde BOP-SORIA del 2026-10-07.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Bachiller o Técnico o cualquier otra titulación académica equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33 %; Personas desempleadas y demandantes de empleo durante al menos tres meses anteriores a la fecha de publicación; Familias numerosas de categoría general: bonificación del 50 %; Familias numerosas de categoría especial: bonificación del 100 %; Víctimas de violencia de género: reducción del 50 %; Víctimas del terrorismo y familiares indicados: reducción del 50 %; Miembros de familias monoparentales: reducción del 50 %.

¿Qué pruebas hay?

1. Resolución de un supuesto práctico (90 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

BOPBases · 7 de octubre de 2026 ↗Bases convocatoria bolsa de empleo Coordinador de Cultura Documento oficial (PDF) ↗

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:59.

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