Convocatoria · Cicle de l'Aigua del Ter sa: Cap de serveis jurídics i recursos humans en Cicle de l'Aigua 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Cicle de l'Aigua del Ter sa convoca 1 plaza de cap de serveis jurídics i recursos humans (por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Cap de serveis jurídics i recursos humans en Cicle de l'Aigua: lo esencial.
Cicle de l'Aigua del Ter sa convoca 1 plaza de cap de serveis jurídics i recursos humans (por concurso-oposición).
Piden Titulació universitària de Grau o llicenciatura en Dret, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: exercici teòric, exercici pràctic, exercici de coneixement de llengua catalana. El temario de las bases tiene 50 temas.
Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-10-23 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Titulació universitària de Grau o llicenciatura en Dret
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió de Titulació universitària de Grau o llicenciatura en Dret.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Si no es poden acreditar aquests coneixements, es valoraran a partir d’una prova específica de llengua catalana.»
Solicitudes por vía electrónica en catsa.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Exercici teòric
100 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Exercici pràctic
120 minutos · eliminatoria
- 3Idioma
Exercici de coneixement de llengua catalana
eliminatoria
Temario
El temario: 50 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1El sector públic institucional: classificació i règim jurídicOrganismes autònoms, entitats públiques empresarials i societats mercantils públiques · Referència a la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic
El sector públic institucional: classificació i règim jurídic. Organismes autònoms, entitats públiques empresarials i societats mercantils públiques. Referència a la Llei 40/2015, de règim jurídic del sector públic.
- Tema 2L'ordenament jurídic - administratiu (II): El reglament: concepte i classesLa potestat reglamentària · Procediment d'elaboració ·
L'ordenament jurídic - administratiu (II): El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. Procediment d'elaboració. Límits materials i formals. El control de la potestat reglamentària. La costum.
- Tema 3L'administrat versus ciutadà: concepte i classesEls interessats · La capacitat dels ciutadans i les seves causes modificatives ·
L'administrat versus ciutadà: concepte i classes. Els interessats. La capacitat dels ciutadans i les seves causes modificatives. L'Estatut del ciutadà i de l’interessat: drets subjectius i interessos legítims, diferències entre els dos conceptes i obligacions.
- Tema 4L'acte administratiuConcepte · Elements: subjecte, objecte, causa i finalitat ·
L'acte administratiu. Concepte. Elements: subjecte, objecte, causa i finalitat. Classes. Requisits: la motivació i forma.
- Tema 5L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativaCondicions · La notificació: contingut, termini i pràctica ·
L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. Condicions. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. La publicació. L'aprovació per altra Administració. La demora i retroactivitat de l'eficàcia.
- Tema 6La invalidesa de l'acte administratiuSupòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat ·
La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu: no transmissió de la invalidesa, conversió, conservació i convalidació. La revisió d'actes i disposicions per l'administració pròpia: supòsits. L'acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet.
- Tema 7Disposicions generals sobre el procediment administratiuEls mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú · La iniciació del procediment: classes, subsanació i millora de sol·licituds ·
Disposicions generals sobre el procediment administratiu. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú. La iniciació del procediment: classes, subsanació i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius. Terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència. Ordenació. Instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes.
- Tema 8La finalització del procedimentL'obligació de resoldre · Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial ·
La finalització del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La finalització convencional. La manca de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.
- Tema 9Recursos administratius: principis generalsActes susceptibles de recurs administratiu ·
Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius: interposició, inadmissió a tràmit, suspensió de l’execució, instrucció i resolució. Classes de recursos: objecte del recurs, terminis, òrgans competents. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.
- Tema 10La jurisdicció contenciosa administrativaNaturalesa, extensió, i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seves competències · Les parts: legitimació ·
La jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa, extensió, i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seves competències. Les parts: legitimació. L'objecte del recurs contenciós-administratiu. Causes d'inadmissibilitat. El procediment en primera o única instància. Mesures cautelars. La sentència.
- Tema 11La potestat organitzativa de l'Administració pública: concepte i principisClasses d'òrgans · Creació, modificació i supressió dels òrgans administratius ·
La potestat organitzativa de l'Administració pública: concepte i principis. Classes d'òrgans. Creació, modificació i supressió dels òrgans administratius. Especial referència als òrgans col·legiats: règim jurídic, composició, convocatòria i règim de sessions.
- Tema 12Els principis de l'organització administrativaLa competència i les seves tècniques de translació: descentralització, desconcentració, delegació de competències… ·
Els principis de l'organització administrativa. La competència i les seves tècniques de translació: descentralització, desconcentració, delegació de competències, avocació, encomana de gestió, delegació de firma i suplència. La jerarquia, la coordinació i el control. Conflicte d'atribucions entre òrgans.
- Tema 13Les relacions interadministrativesPrincipis · Col·laboració, cooperació i coordinació ·
Les relacions interadministratives. Principis. Col·laboració, cooperació i coordinació. La substitució i dissolució de les Corporacions Locals. Impugnació d’actes i acords locals. Exercici d’accions.
- Tema 14Els contractes del sector públic: objecte i finalitat. Àmbit subjectiu. Àmbit objectiuContractes administratius i contractes privats · Tipologia de contractes, encàrrecs a mitjans propis i règim dels contractes de les societats públiques ·
Els contractes del sector públic: objecte i finalitat. Àmbit subjectiu. Àmbit objectiu. Contractes administratius i contractes privats. Tipologia de contractes, encàrrecs a mitjans propis i règim dels contractes de les societats públiques. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Els principis generals de la contractació del sector públic: racionalitat, llibertat de pactes i contingut mínim, perfecció i forma. Règim d'invalidesa dels contractes. Recurs especial en matèria de contractació. Altres recursos.
- Tema 15Les parts en els contractes del sector públicL'òrgan de contractació · El contractista: capacitat i solvència, prohibicions de contractar, classificació ·
Les parts en els contractes del sector públic. L'òrgan de contractació. El contractista: capacitat i solvència, prohibicions de contractar, classificació. La successió del contractista. La cessió dels contractes i la subcontractació.
- Tema 16L'objecte dels contractes del sector públicPressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte · Revisió de preus ·
L'objecte dels contractes del sector públic. Pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte. Revisió de preus. Garanties en la contractació del sector públic.
- Tema 17Preparació dels contractes de les administracions públiquesConsultes preliminars del mercat · Expedient de contractació ·
Preparació dels contractes de les administracions públiques. Consultes preliminars del mercat. Expedient de contractació. Classes de tramitació: ordinària, urgent i d'emergència. Criteris d'adjudicació.
- Tema 18Procediments d'adjudicacióContractes menors · Procediment obert ·
Procediments d'adjudicació. Contractes menors. Procediment obert. Procediment obert simplificat. Procediment obert simplificat sumari. Procediment restringit. Procediments amb negociació. Resolució d'adjudicació i formalització.
- Tema 19Execució i compliment dels contractesPrerrogatives de les Administració ·
Execució i compliment dels contractes. Prerrogatives de les Administració. Execució dels contractes: Incompliment parcial o compliment defectuós, demora en l'execució, indemnització danys i perjudicis causats a tercers per contractistes i pagament del preu. Modificacions contractuals. Suspensió i extinció dels contractes. Extinció per compliment: recepció, liquidació, període de garantia. Extinció per resolució: causes de resolució, termini i procediment de resolució anticipada.
- Tema 20El contracte d'obresActuacions preparatòries · Execució de les obres ·
El contracte d'obres. Actuacions preparatòries. Execució de les obres. Modificació. Compliment. El contracte de concessió d'obra pública. Actuacions preparatòries. Execució. Drets i obligacions de les parts. Règim econòmic financer. Finançament privat. Extinció.
- Tema 21El contracte de concessió de serveis: actuacions preparatòries, execució, compliment i resolucióEl contracte de serveis: execució, resolució · Especialitats dels contractes de serveis que comportin prestacions directes per als ciutadans ·
El contracte de concessió de serveis: actuacions preparatòries, execució, compliment i resolució. El contracte de serveis: execució, resolució. Especialitats dels contractes de serveis que comportin prestacions directes per als ciutadans. El contracte de subministraments: compliment i resolució.
- Tema 22La responsabilitat de l'AdministracióCaracterístiques · Els pressupostos de la responsabilitat ·
La responsabilitat de l'Administració. Característiques. Els pressupostos de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L'acció i el procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 23Les propietats públiques: tipologiaEl domini públic: concepte, naturalesa, elements · El patrimoni privat de les Administracions Públiques ·
Les propietats públiques: tipologia. El domini públic: concepte, naturalesa, elements. El patrimoni privat de les Administracions Públiques. Règim Jurídic. Potestats de l’Administració i règim d’adquisició, ús i alienació. La cessió de bens i drets patrimonials.
- Tema 24Delictes contra l’Administració Pública.
- Tema 25L'organització municipal. Òrgans necessarisAlcalde, tinents d’alcalde, ple i junta de govern local. Òrgans complementaris: comissions informatives i altres òrgans · Atribucions i delegacions
L'organització municipal. Òrgans necessaris: alcalde, tinents d’alcalde, ple i junta de govern local. Òrgans complementaris: comissions informatives i altres òrgans. Atribucions i delegacions.
- Tema 26Les societats mercantils públiquesLa seva constitució · Control ·
Les societats mercantils públiques. La seva constitució. Control. Rendició de comptes. Diferenciació entre societats prestadores de serveis i en règim d'activitat econòmica. Les fundacions: règim jurídic.
- Tema 27La protecció de dades de caràcter personal. Normativa estatal i europea.
- Tema 28La transparència i l'accés a la informació en les entitats localsPublicitat activa · Dret d'accés dels ciutadans a la informació administrativa: exercici i límits ·
La transparència i l'accés a la informació en les entitats locals. Publicitat activa. Dret d'accés dels ciutadans a la informació administrativa: exercici i límits. Formes d'accés.
- Tema 29Els drets constitucionals dels empleats públicsAccés a la funció pública, llibertat sindical, negociació i participació en les condicions de treball, vaga i reunió ·
Els drets constitucionals dels empleats públics: accés a la funció pública, llibertat sindical, negociació i participació en les condicions de treball, vaga i reunió. Polítiques d'igualtat i contra la violència de gènere en les administracions públiques. Polítiques adreçades a l'atenció a persones amb discapacitat i / o dependents.
- Tema 30El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídicEls instruments d'organització del personal: plantilla i relació de llocs de treball · Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació ·
El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Els instruments d'organització del personal: plantilla i relació de llocs de treball. Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació. L'accés a les ocupacions locals: sistemes de selecció i provisió.
- Tema 31Dret del treballEl contracte de treball: elements · Modificació, suspensió i extinció de la relació laboral ·
Dret del treball. El contracte de treball: elements. Modificació, suspensió i extinció de la relació laboral. Garanties per canvi d’empresari: subcontractació, cessió de treballadors, i successió d’empresa. El salari.
- Tema 32Modalitats de la contractació laboralMesures per al foment de l'ocupació · Sindicació i representació ·
Modalitats de la contractació laboral. Mesures per al foment de l'ocupació. Sindicació i representació. Els convenis col·lectius. Conflictes col·lectius. El dret de vaga i el seu exercici.
- Tema 33La jurisdicció laboral. Organització i competències. El procés laboral.
- Tema 34El règim laboral aplicable al personal de les societats mercantils públiquesDistinció entre personal laboral i funcionarial · Principis d’accés, publicitat i igualtat
El règim laboral aplicable al personal de les societats mercantils públiques. Distinció entre personal laboral i funcionarial. Principis d’accés, publicitat i igualtat.
- Tema 35L’Estatut dels Treballadors (Reial decret legislatiu 2/2015)Tipologia contractual, drets i deures laborals, mobilitat funcional, sancions i extinció de la relació laboral ·
L’Estatut dels Treballadors (Reial decret legislatiu 2/2015). Tipologia contractual, drets i deures laborals, mobilitat funcional, sancions i extinció de la relació laboral. L’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (Reial decret legislatiu 5/2015).
- Tema 36Negociació col·lectiva i representació dels treballadorsConvenis col·lectius en l’àmbit del sector públic · Comissions paritàries i comitès d’empresa
Negociació col·lectiva i representació dels treballadors. Convenis col·lectius en l’àmbit del sector públic. Comissions paritàries i comitès d’empresa.
- Tema 37Prevenció de riscos laborals, igualtat d’oportunitats i protocols davant l’assetjament laboral i sexual.
- Tema 38Règim d’incompatibilitats, ètica pública i responsabilitat dels alts càrrecs i directius del sector públic.
- Tema 39El règim jurídic de les hisendes localsCriteris inspiradors del sistema de recursos i principis pressupostaris ·
El règim jurídic de les hisendes locals: criteris inspiradors del sistema de recursos i principis pressupostaris. Especial referència als principis d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.
- Tema 40El Pressupost General de les Entitats Locals: concepte i contingutL'elaboració i aprovació del pressupost general · La pròrroga pressupostària
El Pressupost General de les Entitats Locals: concepte i contingut. L'elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.
- Tema 41L'estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses
- Tema 42Els plans econòmic -financers: contingut, tramitació i seguimentSubministrament d’informació financera de les entitats locals
Els plans econòmic -financers: contingut, tramitació i seguiment. Subministrament d’informació financera de les entitats locals.
- Tema 43Els recursos en el marc de les hisendes locals: municipisEls recursos de naturalesa tributària: impostos propis, participació en impostos de l'Estat i de les Comunitats Autònomes, taxes i contribucions especials ·
Els recursos en el marc de les hisendes locals: municipis. Els recursos de naturalesa tributària: impostos propis, participació en impostos de l'Estat i de les Comunitats Autònomes, taxes i contribucions especials. Els recursos de naturalesa no tributària: ingressos de dret privat, subvencions, preus públics, producte de les operacions de crèdit, infraccions i multes.
- Tema 44Control financer, control permanent i auditoria pública a les entitats localsEl control extern de l’activitat econòmic – financera del sector públic local ·
Control financer, control permanent i auditoria pública a les entitats locals. El control extern de l’activitat econòmic – financera del sector públic local. Fiscalització de les entitats locals pel Tribunal de Comptes i els òrgans de control extern de les Comunitats Autònomes. La responsabilitat comptable.
- Tema 45La Llei de societats de capital (Reial decret legislatiu 1/2010): àmbit d’aplicació, constitució, estatuts socials i règim jurídic general de les societats mercantils.
- Tema 46Les societats mercantils públiques: naturalesa, règim jurídic i control públicParticularitats derivades del caràcter públic del soci únic o majoritari
Les societats mercantils públiques: naturalesa, règim jurídic i control públic. Particularitats derivades del caràcter públic del soci únic o majoritari.
- Tema 47Òrgans de govern de la societatJunta general, consell d’administració, administrador únic i altres formes d’administració ·
Òrgans de govern de la societat: junta general, consell d’administració, administrador únic i altres formes d’administració. Competències, funcions i règim de responsabilitat dels administradors.
- Tema 48El govern corporatiu i el compliment normatiu (“compliance”) a les societats públiquesCodis de conducta, prevenció de riscos penals i transparència
El govern corporatiu i el compliment normatiu (“compliance”) a les societats públiques. Codis de conducta, prevenció de riscos penals i transparència.
- Tema 49Règim econòmic i financer de les societats mercantils públiques: comptabilitat, formulació i aprovació de comptes anuals, auditoria i dipòsit al Registre Mercantil.
- Tema 50Règim de les participacions públiques en societats mercantils: adquisició, ampliacions i reduccions de capital, transmissió i dissolució.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
61.098 €según las bases
«amb unes retribucions brutes anuals per l’exercici 2025 de 61.097,54 €, distribuït en catorze pagues»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Col·laborar amb el director gerent en l’elaboració de les línies estratègiques
- Elaborar i implementar programes i actuacions de RRHH i elaborar estudis i informes jurídic-administratius en matèria de personal
- Presentar propostes de millora del servei
- Impulsar i dirigir programes, projectes i plans d’actuació
- Elaborar informes jurídics de l’àmbit de treball
- Dirigir, gestionar, tramitar i controlar expedients de contractació pública
- Elaborar plecs de clàusules administratives de contractació pública
- Preparar, adjudicar, gestionar, modificar i fer el seguiment d’expedients de contractació
- Planificar i gestionar les polítiques de RRHH
- Donar suport jurídic en processos disciplinaris o sancionadors del personal
- Donar suport jurídic i assessorament a les àrees i unitats de la societat
- Exercir el control jurídic de les propostes d’acord dels òrgans de govern
- Assumir la Secretaria del Consell d’Administració
- Controlar i executar la publicitat activa
- Donar suport jurídic als processos de selecció de personal i provisió de llocs de treball
«Les funcions genèriques del lloc de treball són, a nivell enunciatiu i no limitatiu, les següents:»
- Destino
- Àrea de direcció de CICLE DE L’AIGUA DEL TER S.A. (CATSA)
- Jornada
- Completa · 40 horas a la semana · Segons les necessitats del servei.
«La jornada de treball serà de 40 hores setmanals prestades segons les necessitats del servei»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
15 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-10-23
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 13 de noviembre de 2025. Las bases dicen: «en el termini de 15 dies hàbils a comptar des del dia següent a la publicació d’aquestes bases al Butlletí Oficial de la Província de Girona.». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-10-23.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Titulació universitària de Grau o llicenciatura en Dret. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Exercici teòric (100 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Exercici pràctic (120 minutos · eliminatoria). 3. Exercici de coneixement de llengua catalana (eliminatoria).
¿Cuánto cobra un cap de serveis jurídics i recursos humans?
Según las bases, 61.098 € brutos al año.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en catsa.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:24.
¿Vas a por cap de serveis jurídics i recursos humans en Cicle de l'Aigua? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





