Convocatoria · Ajuntament de Caldes de Montbui: Cap del servei de Recursos Humans i coordinador tècnic en Caldes de Montbui 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Cap del servei de Recursos Humans i coordinador/a tècnic/a de la Policia Local
El Ajuntament de Caldes de Montbui convoca bolsa de empleo de cap del servei de recursos humans i coordinador tècnic (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 24,01 €, con 1 caso de exención.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament de Caldes de MontbuiBolsa de empleo · grupo A2En 30 segundos
Cap del servei de Recursos Humans i coordinador tècnic en Caldes de Montbui: lo esencial.
El Ajuntament de Caldes de Montbui convoca bolsa de empleo de cap del servei de recursos humans i coordinador tècnic (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 24,01 €.
Piden Graduat Social, Relacions Laborals o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: exercici de coneixements de la llengua catalana, prova tipus test sobre el temari general i específic, prova pràctica, exercici de castellà, amb proves de caràcter oral i escrit (només per a aspirants no nacionals espanyols). El temario de las bases tiene 35 temas.
El termini compta des de la darrera publicació entre el BOPB i el DOGC. La durada màxima indicada per al test i la prova pràctica és d’1 hora i 30 minuts.
Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.
Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días naturales desde BOP-BARCELONA del 2025-02-19 (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Graduat Social, Relacions Laborals o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol universitari de Graduat Social, Relacions Laborals o equivalent.»
Nacionalidad
Española
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Les persones que no presentin el corresponent certificat, ni acreditin trobar-se exempts, hauran de realitzar una prova de caràcter eliminatori per a l’acreditació del coneixement de llengua catalana en el nivell que es requereixi.»
Solicitudes por vía electrónica en caldesdemontbui.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Exercici de coneixements de la llengua catalana
eliminatoria
- 2Test
Prova tipus test sobre el temari general i específic
40 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Prova pràctica
90 minutos · eliminatoria
- 4Idioma
Exercici de castellà, amb proves de caràcter oral i escrit (només per a aspirants no nacionals espanyols)
eliminatoria
Temario
El temario: 35 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

35 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals.
- Tema 2Organització territorial de l’Estat. Les comunitats autònomes i els seus estatuts.
- Tema 3L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. La Generalitat de Catalunya i els seus òrgans de govern.
- Tema 4El municipi. Organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris.
- Tema 5La protecció de dades de caràcter personalLa llei orgànica de protecció de dades: objecte, àmbit d’aplicació i principis de la protecció de dades · Qualitat de les dades ·
La protecció de dades de caràcter personal. La llei orgànica de protecció de dades: objecte, àmbit d’aplicació i principis de la protecció de dades. Qualitat de les dades. Dades especialment protegides.
- Tema 6La prevenció de riscos laborals a les administracions públiques. Conceptes essencials
- Tema 7La funció públicaDrets i deures del personal al servei de l’administració: Adquisició o pèrdua a la condició de funcionari · El sistema retributiu ·
La funció pública. Drets i deures del personal al servei de l’administració: Adquisició o pèrdua a la condició de funcionari. El sistema retributiu. Situacions administratives. Règim d’incompatibilitats.
- Tema 8L’acte administratiu: concepte i classesElements de l’acte administratiu · La motivació i la forma ·
L’acte administratiu: concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma. L’eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació de l’acte administratiu. La suspensió de l’acte. L’execució de l’acte administratiu.
- Tema 9El procediment administratiuConcepte · Principis constitucionals i procediment administratiu ·
El procediment administratiu. Concepte. Principis constitucionals i procediment administratiu. Els drets dels ciutadans en el procediment administratiu.
- Tema 10L’estructura del procediment administratiuIniciació, ordenació i instrucció · Finalització del procediment administratiu
L’estructura del procediment administratiu. Iniciació, ordenació i instrucció. Finalització del procediment administratiu.
- Tema 11La llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic.Objecte i àmbit d’aplicacióContractes del sector públic.Parts en el contracte · Expedient de contractació ·
La llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic.Objecte i àmbit d’aplicació. Contractes del sector públic.Parts en el contracte. Expedient de contractació. Plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques.
- Tema 12Adjudicació dels contractes de les administracions públiquesEls efectes, compliment i extinció dels contractes administratius
Adjudicació dels contractes de les administracions públiques. Els efectes, compliment i extinció dels contractes administratius.
Temari específic
- Tema 1El personal al servei de les entitats localsClasses de personal, estructura i regulació en general · Relacions de treball
El personal al servei de les entitats locals. Classes de personal, estructura i regulació en general. Relacions de treball.
- Tema 2Classificació professional del personal funcionariClassificació personal del personal laboral · Sistemes de classificació professional ·
Classificació professional del personal funcionari. Classificació personal del personal laboral. Sistemes de classificació professional. Escales i categories professionals.
- Tema 3Planificació: el concepte de plaça, lloc de treball. Plantilla del Personal: Definició i Naturalesa jurídica.
- Tema 4Selecció: principis constitucionals. Requisits d’accés. Apreciació dels requisits. La publicitat.
- Tema 5La Relació de Llocs de Treball: regulació, concepte, contingut.
- Tema 6La Relació de Llocs de Treball : elaboració i procediment d’aprovació.
- Tema 7L’Oferta Pública d’Ocupació: regulació, concepte, contingut, elaboració, procediment d’aprovació i límitsLa taxa de reposició: Concepte i càlcul
L’Oferta Pública d’Ocupació: regulació, concepte, contingut, elaboració, procediment d’aprovació i límits. La taxa de reposició: Concepte i càlcul.
- Tema 8La negociació col·lectiva de les condicions de treball del personal funcionari i laboral.
- Tema 9L’estructura de representació del personal en el sector públic i les seves funcions. Eleccions sindicals.
- Tema 10El pressupost com a instrument de planificació, administració i de gestió, i com a mecanisme general de coordinació.
- Tema 11Retribucions del personal funcionari, retribucions bàsiques, retribucions complementàries.
- Tema 12La policia local. Competència legislativa. Accés i selecció. Promoció interna. Mobilitat.
- Tema 13La policia local. Jubilació, jubilació anticipada i permanència després d’assolir l’edat de jubilació.
- Tema 14La policia local: Els principis bàsics d'actuació dels policies locals. Funcions.
- Tema 15La policia local: Coordinació.
- Tema 16La policia local: La col·laboració i la cooperació entre les policies locals
- Tema 17La policia local: De l'estructura i de l'organització de les policies locals
- Tema 18La policia local: Escales i categories, la carrera professional.
- Tema 19La policia local: Segona activitat.
- Tema 20La policia local: Les distincions i recompenses.
- Tema 21La policia local: Règim disciplinari.
- Tema 22La policia local: L’extinció de la responsabilitat.
- Tema 23El procediment sancionador en matèria de trànsit.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 23.058 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 18; sin trienios
Complement de destí (18): 472,37 €; complement específic: 836,78 €. Els períodes no s’especifiquen.
«Complement de destí (18): 472,37 €; Complement específic: 836,78 €»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Col·laborar amb el cap de la Policia Local en els criteris i la programació de les accions de recursos humans, assessorant en dret laboral i funció pública.
- Emetre els informes tècnics requerits pel cap de la Policia Local.
- Elaborar el pressupost dels capítols I i II dels recursos humans de la Policia Local.
- Confeccionar i mantenir la plantilla, la relació de llocs de treball, l’organigrama i l’oferta pública d’ocupació de l’àrea, així com els plans de carrera.
- Fer el seguiment de les partides pressupostàries del capítol I i gestionar les partides de formació del personal.
- Elaborar i tramitar expedients administratius de contractació de personal i la documentació corresponent.
- Controlar la informació i documentació necessàries per confeccionar les nòmines del personal de la Policia Local.
- Dissenyar, organitzar i desenvolupar els plans de formació del personal de la Policia Local.
- Coordinar-se i col·laborar amb altres tècnics de l’àrea i de la Corporació.
- Coordinar-se amb empreses, tècnics i entitats contractades o col·laboradores en prevenció de riscos laborals.
- Assistir a comissions i reunions de recursos humans quan sigui requerit.
- Proposar millores del marc normatiu i del règim estatutari de la Policia Local i elaborar procediments de gestió dels recursos humans.
- Donar suport a l’anàlisi de costos dels recursos humans i elaborar informes de millora.
- Col·laborar en la supervisió dels processos administratius del departament.
- Fer el seguiment i la supervisió dels procediments disciplinaris.
«Les funcions a desenvolupar pel lloc de treball són les relatives al lloc de treball PL011 cap del servei de Recursos Humans i coordinador tècnic de la Policia Local.»
- Destino
- Ajuntament de Caldes de Montbui, Policia Local
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (3 anys)
«La vigència de la borsa de treball creada mitjançant aquest procés selectiu serà de tres anys»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 11 de marzo de 2025 (fecha estimada). Las bases dicen: «El termini per a la presentació d’instàncies per prendre part en el procés selectiu és de vint dies naturals improrrogables a partir de la darrera publicació de l’anunci d’aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días naturales desde BOP-BARCELONA del 2025-02-19.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Graduat Social, Relacions Laborals o equivalent. Nacionalidad: Española. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 24,01 €. Exenciones: Persones desocupades inscrites al SOC.
¿Qué pruebas hay?
1. Exercici de coneixements de la llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova tipus test sobre el temari general i específic (40 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 3. Prova pràctica (90 minutos · eliminatoria). 4. Exercici de castellà, amb proves de caràcter oral i escrit (només per a aspirants no nacionals espanyols) (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en caldesdemontbui.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 26 de junio de 2025 ↗Nomenament interí d'una funcionària interina amb adscripció al lloc de treball PL011 de cap del servei de Recursos Humans i coordinadora tècnica de la Policia Local.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 19 de febrero de 2025 ↗Aprovació de les bases i la convocatòria del procés selectiu per a la constitució d'una borsa de treball de cap del Servei de Recursos Humans i coordinador tècnic de la Policia Local.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.
¿Vas a por cap del servei de recursos humans i coordinador tècnic en Caldes de Montbui? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





