Convocatoria · Ajuntament de Girona: Cap de Secció de Joventut en Girona 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ajuntament de Girona convoca 1 plaza de cap de secció de joventut (promoción interna, grupo A1, por oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Cap de Secció de Joventut en Girona: lo esencial.
El Ajuntament de Girona convoca 1 plaza de cap de secció de joventut (promoción interna, grupo A1, por oposición).
Piden grau universitari o llicenciatura universitària y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: exercici escrit, teòric-pràctic, prova de llengua catalana. El temario de las bases tiene 40 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-07-09 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
grau universitari o llicenciatura universitària
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió de grau universitari o llicenciatura universitària.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Ocupar en propietat una plaça de naturalesa funcionarial i acreditar un mínim de dos anys de servei en una plaça del subgrup A2 a l’Ajuntament de Girona.
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Si no es poden acreditar aquests coneixements, es valoraran a partir d’una prova específica de llengua catalana.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Exercici escrit, teòric-pràctic
120 minutos · eliminatoria
- 2Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusPart General
- Tema 1El municipiConcepte · Organització municipal ·
El municipi. Concepte. Organització municipal. Elements del municipi. El terme municipal. La població. Les competències municipals i els serveis mínims.
- Tema 2L’acte administratiu: Concepte, classes i elementsRequisits: la motivació i la forma · La notificació: contingut, termini i pràctica ·
L’acte administratiu: Concepte, classes i elements. Requisits: la motivació i la forma. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació infructuosa. La publicació.
- Tema 3La invalidesa de l’acte administratiuSupòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat · El principi de conservació de l’acte administratiu
La invalidesa de l’acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat. El principi de conservació de l’acte administratiu.
- Tema 4Disposicions generals sobre els procediments administratiusLa iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds · Ordenació i instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes ·
Disposicions generals sobre els procediments administratius. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Ordenació i instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes. Els terminis en el procediment administratiu: còmput, ampliació i tramitació d’urgència.
- Tema 5Finalització del procedimentLa terminació convencional · La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu ·
Finalització del procediment. La terminació convencional. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat
- Tema 6Recursos administratius: principis generals. Recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió.
- Tema 7Tipus de contractes d’acord amb la llei 9/2017 de 8 de novembre de contractes del sector públic.
- Tema 8L’òrgan de contractació en els contractes del sector públicL’empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació
L’òrgan de contractació en els contractes del sector públic. L’empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació.
- Tema 9Objecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisióL’expedient de contractació · Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques
Objecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. L’expedient de contractació. Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques.
- Tema 10Procediments, formes i criteris d’adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte.
- Tema 11El contracte de subministrament: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució.
- Tema 12El contracte de serveis: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució.
- Tema 13El personal al servei de les entitats locals: classes de personalDrets i deures · Situacions administratives dels funcionaris ·
El personal al servei de les entitats locals: classes de personal. Drets i deures. Situacions administratives dels funcionaris. Règim disciplinari dels funcionaris locals.
- Tema 14El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingutEspecial referencia a les bases d’execució del pressupost · L’elaboració i aprovació del pressupost general ·
El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referencia a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.
- Tema 15Activitat subvencional de les administracions públiquesLlei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions · Procediments de concessió i gestió de les subvencions ·
Activitat subvencional de les administracions públiques. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions. Ordenança general de subvencions de l’Ajuntament de Girona.
- Tema 16La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector PúblicEls òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats · Les competències dels òrgans administratius ·
La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: Els òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats. Les competències dels òrgans administratius. Delegació de competències. Avocació de competències. Encomanes de gestió. Delegació de signatura.
- Tema 17El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformenClassificació dels béns dels ens locals · Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns
El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformen. Classificació dels béns dels ens locals. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns.
- Tema 18Drets dels ciutadans a la informació: l’accés a arxius i registresLa Llei 19/2014, de 20 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
Drets dels ciutadans a la informació: l’accés a arxius i registres. La Llei 19/2014, de 20 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Tema 19Reglament (UE) 2016/679 del parlament Europeu i del consell 27 d’abril de 2016, relatiu a la…Àmbit d’aplicació, principis, categories de dades, consentiment i drets de les persones interessades
Reglament (UE) 2016/679 del parlament Europeu i del consell 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals: àmbit d’aplicació, principis, categories de dades, consentiment i drets de les persones interessades.
- Tema 20Pla d’actuació del Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Girona: mesures i accions.
Part Específica
- Tema 1Legislació vigent a Catalunya en matèria de polítiques de joventutLa Llei 33/2010, de l’1 d’octubre, de polítiques de joventut
Legislació vigent a Catalunya en matèria de polítiques de joventut. La Llei 33/2010, de l’1 d’octubre, de polítiques de joventut.
- Tema 2Les polítiques integrals de joventut. El Pla Nacional de Joventut de Catalunya. Objectius i característiques principals.
- Tema 3El Pla Local de Joventut de l’Ajuntament de Girona. Estructura i principis d’aplicació.
- Tema 4Deontologia i ètica professionalEls codis d'ètica en relació a les persones joves usuàries dels serveis, a les institucions i a altres professionals
Deontologia i ètica professional. Els codis d'ètica en relació a les persones joves usuàries dels serveis, a les institucions i a altres professionals.
- Tema 5L’orientació des d’un punt de vista educatiu. Elements comuns als diversos models d’orientació.
- Tema 6El sistema educatiu de Catalunya. Mapa general i itineraris formatius.
- Tema 7La Xarxa Nacional d’Emancipació juvenil. Concepte i característiques.
- Tema 8Catàleg de serveis de les oficines joves i dels punts d’informació juvenil.
- Tema 9La informació juvenil a CatalunyaModels, tipus de serveis i característiques de la intervenció · Origen i evolució dels serveis d’informació juvenil
La informació juvenil a Catalunya. Models, tipus de serveis i característiques de la intervenció. Origen i evolució dels serveis d’informació juvenil.
- Tema 10Els programes de Garantia Juvenil. Modalitats i requisits per accedir-hi.
- Tema 11Els serveis de mobilitat internacional per a joves. Programes i ajuts per afavorir la mobilitat juvenil a Europa.
- Tema 12Polítiques d’accés a l’habitatgeLes borses joves d’habitatge · Altres mesures per afavorir l’accés dels joves a l’habitatge
Polítiques d’accés a l’habitatge. Les borses joves d’habitatge. Altres mesures per afavorir l’accés dels joves a l’habitatge.
- Tema 13Cultura juvenilActuacions en l’àmbit de la promoció de l’accés de les persones joves a l’oferta i a la creació cultural
Cultura juvenil. Actuacions en l’àmbit de la promoció de l’accés de les persones joves a l’oferta i a la creació cultural.
- Tema 14Estratègies de dinamització estudiantilEls instituts de secundària com a espai de dinamització juvenil · Estratègies per evitar el fracàs escolar a l’educació secundària
Estratègies de dinamització estudiantil. Els instituts de secundària com a espai de dinamització juvenil. Estratègies per evitar el fracàs escolar a l’educació secundària.
- Tema 15L’apoderament juvenil. Concepte, identificació dels elements que el fan possible i estratègies per facilitar-lo.
- Tema 16Les polítiques de promoció de la salut per a les persones joves. Prioritats i línies d’actuació actuals.
- Tema 17La incorporació de polítiques d’igualtat en els programes i serveis per a les persones joves.
- Tema 18El Consell Nacional de la Joventut de Catalunya. Concepte i descripció. Els consells locals de joventut.
- Tema 19Estratègies de treball a partir de l’ús de les xarxes socials en polítiques de joventut.
- Tema 20El tractament mediàtic de les persones joves. Opcions per canviar la mirada social sobre les persones joves.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
55.059 €según las bases
«La jornada laboral serà de 40 hores setmanals distribuïdes segons les necessitats del servei, amb unes retribucions brutes anuals de 55.058,72 euros per 14 pagues»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Controlar i gestionar l'equip humà i recursos de la secció
- Detectar aspectes a millorar i fer propostes d'actuació al seu superior
- Dirigir, planificar, coordinar i avaluar els processos i projectes de la secció
- Elaborar informes tècnics propis de l’àmbit de treball
- Controlar i gestionar el pressupost i conformar les despeses de la secció
- Participar en la implantació d'eines d'avaluació dels serveis
- Detectar les necessitats formatives de la secció i implantar les actuacions corresponents
- Coordinar, desenvolupar i avaluar projectes i plans d’actuació en l’àmbit de joventut
- Realitzar qualsevol altra tasca anàloga que li sigui encomanada pel seu superior
«Les funcions del lloc de treball són, a nivell enunciatiu i no limitatiu, les següents:»
- Destino
- Ajuntament de Girona, Secció de Joventut
- Sede del organismo
- Plaça del Vi, 1, 17004 Girona
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 40 horas a la semana · Distribuïdes segons les necessitats del servei
«La jornada laboral serà de 40 hores setmanals distribuïdes segons les necessitats del servei»
- Duración
- Mientras el titular esté en comisión de servicios o hasta la cobertura definitiva mediante el procedimiento reglamentario de la oferta pública de empleo
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu i no hagin estat proposades per al nomenament, passaran a formar part d’una borsa de treball per nomenaments o contractacions de naturalesa temporal.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-07-09
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 6 de agosto de 2025. Las bases dicen: «en el termini de 20 dies hàbils des de la publicació de les bases al Butlletí Oficial de la Província de Girona.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-07-09.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: grau universitari o llicenciatura universitària. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Ocupar en propietat una plaça de naturalesa funcionarial i acreditar un mínim de dos anys de servei en una plaça del subgrup A2 a l’Ajuntament de Girona. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Exercici escrit, teòric-pràctic (120 minutos · eliminatoria). 2. Prova de llengua catalana (eliminatoria).
¿Cuánto cobra un cap de secció de joventut?
Según las bases, 55.059 € brutos al año.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:12.
¿Vas a por cap de secció de joventut en Girona? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






