Convocatoria · Ajuntament de Roses: Cap de departament de Cultura i Festes en Roses 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ajuntament de Roses convoca 1 plaza de cap de departament de cultura i festes (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Cap de departament de Cultura i Festes en Roses: lo esencial.
El Ajuntament de Roses convoca 1 plaza de cap de departament de cultura i festes (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
El proceso tiene 7 pruebas: prova de llengua catalana, prova de llengua castellana, primer exercici. prova tipus test, segon exercici. prova pràctica, tercer exercici. prova psicotècnica, entrevista semiestructurada (segona part de la prova psicotècnica), fase de concurs: valoració de mèrits. El temario de las bases tiene 60 temas.
El fragmento no reproduce el requisito de titulación de la base sexta ni el importe de la tasa. La prueba psicotècnica se describe parcialmente; el ejercicio práctico consta de dos casos.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-04-30 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Además
Llengua castellana: nivell C1, en el cas dels aspirants que no estiguin en possessió de la nacionalitat espanyola
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Aquesta prova és obligatòria i eliminatòria i consistirà en l’acreditació del coneixement de la llengua catalana. El nivell exigit és el nivell de suficiència (C1).»
Idioma (mérito)catalán · C2: 1 punt · «Per estar en possessió del certificat nivell superior de català (C2): 1 punt.»
Solicitudes por vía electrónica en roses.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
7 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de llengua castellana
eliminatoria
- 3Test
Primer exercici. Prova tipus test
40 preguntas · eliminatoria
- 4Caso práctico
Segon exercici. Prova pràctica
eliminatoria
- 5Psicotécnico
Tercer exercici. Prova psicotècnica
eliminatoria
- 6Entrevista
Entrevista semiestructurada (segona part de la prova psicotècnica)
eliminatoria
- 7Prueba
Fase de concurs: valoració de mèrits
no eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBLOC I. PART GENERAL
- Tema 1La Constitució EspanyolaEstructura i contingut · Principis constitucionals ·
La Constitució Espanyola. Estructura i contingut. Principis constitucionals. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 2Els drets i deures fonamentals. Drets fonamentals i llibertats públiques. Garantia i suspensió.
- Tema 3L’organització territorial de l’EstatPrincipis generals · De l’administració local ·
L’organització territorial de l’Estat. Principis generals. De l’administració local. De l’administració de les comunitats autònomes.
- Tema 4L’Estatut d’Autonomia de CatalunyaLes institucions: el Parlament, el president de la Generalitat, el Govern i l’Administració de la Generalitat · El Consell de Garanties Estatutàries ·
L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Les institucions: el Parlament, el president de la Generalitat, el Govern i l’Administració de la Generalitat. El Consell de Garanties Estatutàries. El Síndic de Greuges i la Sindicatura de Comptes.
- Tema 5La llei: classesLleis ordinàries i lleis orgàniques · Els decrets llei ·
La llei: classes. Lleis ordinàries i lleis orgàniques. Els decrets llei. Els decrets legislatius. Els tractats internacionals.
- Tema 6El municipiElements del municipi · El padró municipal ·
El municipi. Elements del municipi. El padró municipal. L’organització municipal. Regles. Atribucions de l’alcalde, del Ple i de la Junta de Govern.
- Tema 7La funció pública localEl personal al servei de les administracions locals: funcionaris, personal labora i eventual · L’ingrés a la funció pública ·
La funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: funcionaris, personal labora i eventual. L’ingrés a la funció pública. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. La relació de serveis dels funcionaris públics locals. Drets i deures dels funcionaris locals. Sistema retributiu.
- Tema 8Les competències municipals. Competències pròpies i les competències delegades. Els serveis mínims.
- Tema 9Els recursos de les hisendes locals: els impostos locals, les taxes, les contribucions especials i els preus públics
- Tema 10Els interessats en el procediment administratiu: identificació i signatura.
- Tema 11L’activitat de les administracions públiques: normes generals d’actuació, termes i terminis.
- Tema 12Els actes administratius: requisits, eficàcia, nul·litat i anul·labilitat.
- Tema 13Disposicions sobre el procediment administratiu comú: garanties del procediment, iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució.
- Tema 14La revisió dels actes en via administrativa: revisió d’ofici i recursos administratius.
- Tema 15La potestat reglamentària. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Procediment d’elaboració i aprovació.
- Tema 16La Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon governTransparència en l’activitat pública · Publicitat activa ·
La Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Transparència en l’activitat pública. Publicitat activa. Dret d’accés a la informació pública. Límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d’accés. Garanties del dret d’accés.
- Tema 17La protecció de dades de caràcter personalMarc normatiu en matèria de protecció de dades de caràcter personal · Principis i licitud del tractament de dades de caràcter personal ·
La protecció de dades de caràcter personal: marc normatiu en matèria de protecció de dades de caràcter personal. Principis i licitud del tractament de dades de caràcter personal. Drets de la persona interessada. Obligacions del tractament de les dades. Les autoritats del tractament de les dades.
- Tema 18Els béns que integren el patrimoni dels ens localsClasses · Alteració de la qualificació jurídica dels béns ·
Els béns que integren el patrimoni dels ens locals. Classes. Alteració de la qualificació jurídica dels béns. Tràfic jurídic dels béns: adquisició, alienació i cessió.
- Tema 19La utilització dels béns de domini públic i dels béns patrimonials. L’inventari municipal.
- Tema 20El pressupost general dels ens locals: concepte i contingutEstructura pressupostària · Formació i aprovació del pressupost ·
El pressupost general dels ens locals: concepte i contingut. Estructura pressupostària. Formació i aprovació del pressupost. Règim d’impugnació. Els crèdits i les seves modificacions. El compliment per l'entitat local dels principis d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera que exigeix l'article 7.3 de la Llei orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.
BLOC II. PART ESPECÍFICA
- Tema 21Les administracions públiques i la gestió cultural a CatalunyaPolítiques culturals, estatals i locals · La legislació sectorial de l'àmbit cultural ·
Les administracions públiques i la gestió cultural a Catalunya. Polítiques culturals, estatals i locals. La legislació sectorial de l'àmbit cultural. Lleis, normatives i documents de referència.
- Tema 22Les administracions autonòmiques i les administracions locals i les seves competències en l’àmbit de la culturaCol·laboració entre ajuntaments, Diputació i Generalitat en l’àmbit cultural
Les administracions autonòmiques i les administracions locals i les seves competències en l’àmbit de la cultura. Col·laboració entre ajuntaments, Diputació i Generalitat en l’àmbit cultural.
- Tema 23La planificació estratègica aplicada a la gestió culturalEl Pla d’acció cultural com a eina de definició de les polítiques culturals locals
La planificació estratègica aplicada a la gestió cultural. El Pla d’acció cultural com a eina de definició de les polítiques culturals locals.
- Tema 24El disseny i avaluació de projectes culturalsEl projecte com a eina de treball en la gestió cultural · La definició del projecte: elements que l’integren ·
El disseny i avaluació de projectes culturals. El projecte com a eina de treball en la gestió cultural. La definició del projecte: elements que l’integren. Fases del projecte, pressupost, execució i avaluació.
- Tema 25Els indicadors com a elements d'avaluació i millora de la gestió en els projectes culturalsSistemes i eines actuals · Criteris de disseny d'indicadors adreçats a l'avaluació de la gestió cultural local ·
Els indicadors com a elements d'avaluació i millora de la gestió en els projectes culturals. Sistemes i eines actuals. Criteris de disseny d'indicadors adreçats a l'avaluació de la gestió cultural local. Indicadors qualitatius i quantitatius.
- Tema 26El Pla d’Equipaments Culturals de Catalunya 2010-2020 (PECCat).
- Tema 27El Decret 9/2017, de 31 de gener, del Sistema Públic d'Equipaments Escènics i Musicals de Catalunya (SPEEM).
- Tema 28Els equipaments culturals, tipologia i funcions d’equipaments culturalsGestió i programació dels equipaments escènics i d’arts visuals · Mapa d’equipaments culturals del municipi de Roses ·
Els equipaments culturals, tipologia i funcions d’equipaments culturals. Gestió i programació dels equipaments escènics i d’arts visuals. Mapa d’equipaments culturals del municipi de Roses. Cessions d'ús, actuacions i formes de col·laboració.
- Tema 29Els Plans d’Impuls de les arts escèniques i visuals de la Generalitat de Catalunya.
- Tema 30La gestió i organització de les Escoles Municipals de MúsicaObjectius · Procediment de creació i autorització de les escoles de titularitat pública
La gestió i organització de les Escoles Municipals de Música. Objectius. Procediment de creació i autorització de les escoles de titularitat pública.
- Tema 31La Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencionsPrincipis generals · Requisits i òrgans competents per a la concessió de subvencions ·
La Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Principis generals. Requisits i òrgans competents per a la concessió de subvencions. Procediments de concessió i de gestió de subvencions. El reintegrament. Pla estratègic de subvencions.
- Tema 32Les polítiques locals de foment i de suport als projectes culturalsEls ajuts públics a la formació, creació, producció i difusió cultural a Roses · Les subvencions a entitats culturals: concepte i tipologia ·
Les polítiques locals de foment i de suport als projectes culturals. Els ajuts públics a la formació, creació, producció i difusió cultural a Roses. Les subvencions a entitats culturals: concepte i tipologia. Normativa i procediment.
- Tema 33La Llei 2/1993, de 5 de març, de foment i protecció de la cultura popular i tradicional i de l’associacionisme cultural.
- Tema 34La regulació dels convenis prevista al capítol VI del títol preliminar de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
- Tema 35Els ajuts i subvencions per a ens públics en els diferents àmbits culturals per a l’àmbit municipalSubvencions (autonòmiques, estatals i europees) a projectes musicals, escènics i patrimonials
Els ajuts i subvencions per a ens públics en els diferents àmbits culturals per a l’àmbit municipal: subvencions (autonòmiques, estatals i europees) a projectes musicals, escènics i patrimonials.
- Tema 36El marc estratègic de la política cultural Europea. Pla de Treball per a la Cultura 2023-2026 de la Unió Europea.
- Tema 37La visió de futur de la cultura: noves formes de cultura, les noves tecnologies a la pràctica cultural, els objectius 2030 i l'Agenda 21 de la Cultura.
- Tema 38Les arts escèniques al municipi de RosesEl teatre municipal de Roses · La programació teatral ·
Les arts escèniques al municipi de Roses. El teatre municipal de Roses. La programació teatral. Procediment i tramitació de la contractació i producció tècnica dels espectacles teatrals.
- Tema 39La producció tècnica, artística i executiva d’una activitat o actuació en directe: planificació i elements a tenir en compte.
- Tema 40El Reial decret llei 1/1996, de 12 d’abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de propietat…Intel·lectual, que regularitza, aclareix i harmonitza les disposicions legals vigents sobre la matèria
El Reial decret llei 1/1996, de 12 d’abril, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de propietat intel·lectual, que regularitza, aclareix i harmonitza les disposicions legals vigents sobre la matèria.
- Tema 41La situació laboral i jurídica dels professionals de la cultura a l’Estat espanyol. L’Estatut de l’Artista.
- Tema 42Les bones pràctiques en la gestió cultural. El contracte artístic. Definició i contingut.
- Tema 43Els contractes dels esdeveniments culturals i festiusModificació del Reial decret 1435/1985, d’1 d’agost, pel qual es regula la relació laboral especial dels artistes en espectacles públics
Els contractes dels esdeveniments culturals i festius. Modificació del Reial decret 1435/1985, d’1 d’agost, pel qual es regula la relació laboral especial dels artistes en espectacles públics.
- Tema 44Els públics de la cultura: tipologia i definicióPolítiques de foment i creació de nous públics, estratègies pel desenvolupament de públics culturals
Els públics de la cultura: tipologia i definició. Polítiques de foment i creació de nous públics, estratègies pel desenvolupament de públics culturals.
- Tema 45Les interseccions de la cultura amb altres àmbits de la política pública: educació, joventut, turisme, economia i medi ambient.
- Tema 46Les polítiques educatives en l’àmbit cultural local. Els projectes comunitaris.
- Tema 47Les fires i mercats estratègics en el sector de la música i les arts escèniques a CatalunyaXarxes i circuits sectorials d’arts escèniques i visuals en l’àmbit comarcal, autonòmic i estatal
Les fires i mercats estratègics en el sector de la música i les arts escèniques a Catalunya. Xarxes i circuits sectorials d’arts escèniques i visuals en l’àmbit comarcal, autonòmic i estatal.
- Tema 48La Llei 11/2009, de 6 de juliol, de regulació administrativa dels espectacles públics i les activitats recreativesLa classificació dels espectacles i activitats recreatives.Règim general i específic de les llicències i les autoritzacions
La Llei 11/2009, de 6 de juliol, de regulació administrativa dels espectacles públics i les activitats recreatives. La classificació dels espectacles i activitats recreatives.Règim general i específic de les llicències i les autoritzacions.
- Tema 49El comissariat, disseny, planificació i muntatge d’exposicions de caràcter temporal.
- Tema 50La Llei 9/1993, de 30 de setembre, del patrimoni cultural català.
- Tema 51El patrimoni cultural, memòria i identitat local. La preservació del patrimoni cultural i el seu sentit social.
- Tema 52La Llei 17/1990, de 2 de novembre, de museus.
- Tema 53L’accessibilitat, inclusió i atenció a la diversitat en la culturaL'accessibilitat en els museus i centres patrimonials oberts al públic · El públic en museus i exposicions
L’accessibilitat, inclusió i atenció a la diversitat en la cultura. L'accessibilitat en els museus i centres patrimonials oberts al públic. El públic en museus i exposicions.
- Tema 54Les estratègies d'interculturalitat en l'acció cultural local.
- Tema 55La relació de l’administració amb els ciutadansEls sistemes de participació en la gestió de recursos culturals locals: estratègies, criteris, òrgans de participació, tècniques i foment de la participació
La relació de l’administració amb els ciutadans: els sistemes de participació en la gestió de recursos culturals locals: estratègies, criteris, òrgans de participació, tècniques i foment de la participació.
- Tema 56El Decret 112/2010, de 31 d’agost, pel qual s'aprova el Reglament d'espectacles públics i activitats recreatives.
- Tema 57La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a…Àmbit subjectiu i objectiu de la llei · Delimitació del tipus contractuals: contractes administratius i privats ·
La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014: àmbit subjectiu i objectiu de la llei. Delimitació del tipus contractuals: contractes administratius i privats. Requisits dels contractes. L’òrgan de contractació.
- Tema 58El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificacióExpedient de contractació.Procediments,formes i criteris d’adjudicació · Garanties ·
El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificació. Expedient de contractació.Procediments,formes i criteris d’adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. La invalidesa dels contractes. Recursos.
- Tema 59Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniquesObjecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió
Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques. Objecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió.
- Tema 60Els contractes de serveis, concessió de serveis i subministramentActuacions preparatòries · Efectes, execució, modificació i extinció del contracte de concessió de serveis ·
Els contractes de serveis, concessió de serveis i subministrament. Actuacions preparatòries. Efectes, execució, modificació i extinció del contracte de concessió de serveis. Les prohibicions per a contractar: causes i supòsits.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 25.072 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22; sin trienios
Grup A2, nivell de destí 22, complement específic 2.072,57 €; no s’indica el període de l’import.
«Retribucions: les bàsiques corresponents al grup A2, nivell de destí 22 i complement específic 2.072,57 €.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Operativitzar les línies estratègiques de foment i suport a l’activitat cultural del municipi, concretant propostes d’actuació.
- Dissenyar, dirigir, coordinar i implementar els processos de dinamització i desenvolupament de la cultura i els programes municipals corresponents.
- Organitzar la programació municipal d’activitats culturals i artístiques i supervisar-ne i avaluar-ne l’execució.
- Dirigir, coordinar i supervisar l’acció dels programes del cicle festiu de Roses.
- Dirigir, coordinar i supervisar l’acció dels equipaments culturals i patrimonials gestionats des del departament.
- Programar, gestionar i coordinar la programació d’arts escèniques al Teatre Municipal de Roses.
- Programar, gestionar i coordinar la programació d’arts visuals i tallers de Ca l’Anita.
- Vetllar per les bones relacions amb les entitats culturals i dinamitzar i potenciar les iniciatives populars en l’àmbit de la cultura.
- Dirigir, gestionar i coordinar els recursos humans, econòmics i materials assignats.
- Supervisar les tasques del personal que li dona suport.
- Representar l’àmbit davant de les diverses administracions i assistir a les reunions i actes necessaris.
- Gestionar la cessió dels espais i equipaments culturals adscrits al departament.
- Dur a terme el control dels serveis externs vinculats al seu àmbit de coneixement.
- Coordinar l’elaboració de les bases de subvencions destinades a entitats culturals i avaluar les sol·licituds.
- Redactar informes, projectes o altres estudis de caràcter tècnic relatius als expedients i matèries de la unitat.
«Funcions bàsiques del lloc de treball de cap de departament de Cultura i Festes seran les relacionades a la fitxa descriptiva 150»
- Destino
- Roses; lloc de treball de cap de departament de Cultura i Festes de l’Ajuntament de Roses
- Sede del organismo
- Plaça Catalunya, 12, 17480 Roses
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana · Flexibilitat per assistir a activitats planificades més enllà de la distribució horària estàndard; ampliació de dedicació mitjana setmanal segons el còmput anual.
«Dedicació horària setmanal: 37,5 hores setmanals.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Tres anys des de la resolució de la convocatòria, o fins que es resolgui una convocatòria posterior del mateix cos, escala o especialitat.)
«La relació d'aspirants aprovats sense plaça restarà automàticament sense efecte un cop transcorreguts tres anys a comptar de la data de resolució de la convocatòria del present procés selectiu o quan es resolgui una posterior convocatòria d'un altre procés selectiu del mateix cos, escala o especialitat.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 29 de mayo de 2026. Las bases dicen: «El tràmit d’inscripció al procés selectiu s’haurà de realitzar durant el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de l’última de les publicacions de l’anunci de la convocatòria en els diaris oficials (DOGC o BOE).». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-04-30.
¿Qué requisitos piden?
Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Además: Llengua castellana: nivell C1, en el cas dels aspirants que no estiguin en possessió de la nacionalitat espanyola. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de llengua castellana (eliminatoria). 3. Primer exercici. Prova tipus test (40 preguntas · eliminatoria). 4. Segon exercici. Prova pràctica (eliminatoria). 5. Tercer exercici. Prova psicotècnica (eliminatoria). 6. Entrevista semiestructurada (segona part de la prova psicotècnica) (eliminatoria). 7. Fase de concurs: valoració de mèrits (no eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en roses.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOEExtracto en el BOE · 10 de agosto de 2026 ↗Resolución de 4 de agosto de 2026, del Ayuntamiento de Roses (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPModificación de las bases · 31 de julio de 2026 ↗Aprovació de la modificació de les bases reguladores del procés selectiu per a l'accés en propietat al lloc de treball de cap de departament de Cultura i Festes, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, grup A2
- BOEExtracto en el BOE · 30 de abril de 2026 ↗Resolución de 17 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Roses (Girona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 17 de abril de 2026 ↗Aprovació de les bases reguladores del procés selectiu per a l'accés en propietat al lloc de treball de cap de departament de Cultura i Festes, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, grup A2
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:13.
¿Vas a por cap de departament de cultura i festes en Roses? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






