Convocatoria · Ajuntament de Girona: Borsa de treball de tècnics d’ocupació en Girona 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
El Ajuntament de Girona convoca bolsa de empleo de borsa de treball de tècnics d’ocupació (grupo A2, por oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Borsa de treball de tècnics d’ocupació en Girona: lo esencial.
El Ajuntament de Girona convoca bolsa de empleo de borsa de treball de tècnics d’ocupació (grupo A2, por oposición).
Piden grau universitari o diplomatura universitària y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: pràctic, coneixements de llengua catalana. El temario de las bases tiene 22 temas.
Les persones estrangeres amb residència a Espanya poden accedir a les places reservades al personal laboral.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-11-05 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
grau universitari o diplomatura universitària
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió de grau universitari o diplomatura universitària.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Acreditar coneixements de nivell de suficiència de català equivalents al nivell C1 del Marc europeu comú de referència (MECR). Si no es poden acreditar aquests coneixements, es valoraran a partir d’una prova específica de llengua catalana.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Caso práctico
Pràctic
120 minutos · eliminatoria
- 2Idioma
Coneixements de llengua catalana
eliminatoria
Temario
El temario: 22 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
22 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Estructura de l’Ajuntament de GironaEstructura política: el cartipàs municipal · L’estructura administrativa ·
Estructura de l’Ajuntament de Girona. Estructura política: el cartipàs municipal. L’estructura administrativa. Reglament Orgànic Municipal de l’Ajuntament de Girona.
- Tema 2Disposicions generals sobre els procediments administratius. Les fases del procediment administratiu.
- Tema 3Tipus de contractes d’acord amb la llei 9/2017 de 8 de novembre de contractes del sector públic.
- Tema 4Objecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió.
- Tema 5L’expedient de contractació. Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques.
- Tema 6El pressupost general de les entitats localsElaboració i aprovació del pressupost general · L’estructura pressupostària
El pressupost general de les entitats locals. Elaboració i aprovació del pressupost general. L’estructura pressupostària.
- Tema 7El sistema d’ocupació a Catalunya, els serveis ocupacionals i la carta de serveis.
- Tema 8El Servei Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de GironaNaturalesa, funcions, principis rectors i competències del servei
El Servei Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de Girona. Naturalesa, funcions, principis rectors i competències del servei.
- Tema 9Els Observatoris del Mercat de TreballDefinició, objectius i funcions · Fonts d’informació per a l’anàlisi del mercat de treball
Els Observatoris del Mercat de Treball. Definició, objectius i funcions. Fonts d’informació per a l’anàlisi del mercat de treball.
- Tema 10El context socioeconòmic a Girona i àrea urbanaEstructura empresarial · Reptes i oportunitats del territori ·
El context socioeconòmic a Girona i àrea urbana. Estructura empresarial. Reptes i oportunitats del territori. Altres actors al territori rellevants per al desenvolupament local.
- Tema 11Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes destinats al desenvolupament d'accions de Formació Professional Ocupacional (FPO).
- Tema 12Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes i accions d’orientació laboral.
- Tema 13Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes i actuacions en l'àmbit del foment de l'ocupació.
- Tema 14Orientació laboral i inserció sociolaboralMetodologies i estratègies per a l’acompanyament en la recerca de feina · Identificació de necessitats i barreres d’accés al mercat laboral
Orientació laboral i inserció sociolaboral: Metodologies i estratègies per a l’acompanyament en la recerca de feina. Identificació de necessitats i barreres d’accés al mercat laboral.
- Tema 15Dinamització d’espais per a la recerca de feina, creació i millora de currículums, l’entrevista de feina i les proves de selecció.
- Tema 16El model de competències: competències bàsiques, professionals i transversalsLa seva aplicabilitat als processos d’orientació laboral i de selecció de personal
El model de competències: competències bàsiques, professionals i transversals. La seva aplicabilitat als processos d’orientació laboral i de selecció de personal.
- Tema 17Principals canals de recerca de feina i noves tendències en la recerca de feina: l’ús de les TIC, les xarxes socials i la IA.
- Tema 18El processos d’orientació laboral en les persones joves. Concepte, elements, models i metodologies. La Garantia Juvenil.
- Tema 19Els canals de recerca d’ocupacióIntermediaris del mercat de treball · Les borses de treball: concepte, organització, funcionament i gestió
Els canals de recerca d’ocupació. Intermediaris del mercat de treball. Les borses de treball: concepte, organització, funcionament i gestió.
- Tema 20La prospecció d'empreses en els serveis locals d'ocupació. La intermediació laboral.
- Tema 21Gestió de la borsa de treball: Captació, gestió i seguiment d’ofertes de treballRelació amb empreses i processos de preselecció de candidats
Gestió de la borsa de treball: Captació, gestió i seguiment d’ofertes de treball. Relació amb empreses i processos de preselecció de candidats.
- Tema 22Ajuts, incentius i bonificacions a les empreses per a la contractació.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
38.020 €según las bases
«Els llocs de treball a cobrir estan inclosos al subgrup de classificació A2, amb un complement destí (CD) 21. La jornada és de 35 hores setmanals i la retribució bruta anual és de 38.020,05 euros, distribuïda en catorze pagues.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Elaborar informes i propostes tècniques dins l'àmbit de treball.
- Gestionar i executar programes dins l'àmbit de treball.
- Fer el seguiment de les actuacions o programes de l'àmbit de treball.
- Coordinar la gestió ordinària dins el seu àmbit de treball.
- Atendre els usuaris demandants de feina i orientar-los en la recerca de feina i l’ocupació.
- Atendre i mantenir les gestions de coordinació de l’activitat amb la resta d'àrees municipals.
- Atendre i mantenir la gestió de les actuacions davant altres entitats o organismes.
- Donar suport a la direcció del servei en les tasques tècniques que es requereixi.
- Desenvolupar projectes i actuacions en el camp de les polítiques d’ocupació.
- Atendre, informar i assessorar els usuaris en matèria d’ocupació.
- Realitzar qualsevol altra tasca anàloga que li sigui encomanada pel seu superior.
«Les funcions del lloc de treball són, a nivell enunciatiu i no limitatiu, les següents:»
- Destino
- Ajuntament de Girona
- Sede del organismo
- Plaça del Vi, 1, 17004 Girona
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa o parcial según las necesidades · 35 horas a la semana · S’adaptarà a les necessitats del servei.
«La jornada és de 35 hores setmanals. L’horari de treball s’adaptarà a les necessitats del servei i és concretarà en els corresponents nomenaments o contractacions que es formalitzin, podent proposar-se contractacions amb caràcter de jornada parcial.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys comptadors a partir de l’acord de Junta de Govern Local que aprovi la convocatòria, a excepció que s’exhaureixi la llista d’aspirants en un termini inferior.)
«La vigència d’aquesta borsa de treball serà de dos anys comptadors a partir de l’acord de Junta de Govern Local que aprovi la convocatòria, a excepció que s’exhaureixi la llista d’aspirants en un termini inferior.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-11-05
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 3 de diciembre de 2025. Las bases dicen: «en el termini de 20 dies hàbils des de l’endemà a la publicació de les bases al Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2025-11-05.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: grau universitari o diplomatura universitària. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Pràctic (120 minutos · eliminatoria). 2. Coneixements de llengua catalana (eliminatoria).
¿Cuánto cobra un borsa de treball de tècnics d’ocupació?
Según las bases, 38.020 € brutos al año.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:12.
¿Vas a por borsa de treball de tècnics d’ocupació en Girona? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
