Convocatoria · Ajuntament de Girona: Borsa de treball de tècnics de gestió en Girona 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.
El Ajuntament de Girona convoca bolsa de empleo de borsa de treball de tècnics de gestió (grupo A2, por oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Borsa de treball de tècnics de gestió en Girona: lo esencial.
El Ajuntament de Girona convoca bolsa de empleo de borsa de treball de tècnics de gestió (grupo A2, por oposición).
Piden grau universitari o diplomatura universitària y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: exercici teòric-pràctic: qüestionari de preguntes tipus test, resolució d’un o varis supòsits pràctics, coneixements de llengua catalana. El temario de las bases tiene 28 temas.
La convocatòria permet que les persones nacionals de països de fora de la UE amb residència a Espanya es presentin a places reservades al personal laboral.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2026-01-20 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
grau universitari o diplomatura universitària
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió de grau universitari o diplomatura universitària.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Si no es poden acreditar aquests coneixements, es valoraran a partir d’una prova específica de llengua catalana.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Exercici teòric-pràctic: qüestionari de preguntes tipus test
120 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Resolució d’un o varis supòsits pràctics
120 minutos · eliminatoria
- 3Idioma
Coneixements de llengua catalana
eliminatoria
Temario
El temario: 28 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

28 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1El municipiConcepte · Organització municipal ·
El municipi. Concepte. Organització municipal. Elements del municipi. El terme municipal. La població. Les competències municipals. Competències pròpies, impròpies i delegades. Serveis mínims.
- Tema 2L’acte administratiu I: concepte, classes i elementsEficàcia i validesa dels actes administratius · La seva motivació ·
L’acte administratiu I: concepte, classes i elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La seva motivació. Notificació, publicació i execució.
- Tema 3La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu.
- Tema 4La iniciació del procediment administratiuClasses, esmenes i millores de sol·licituds · Presentació de sol·licituds ·
La iniciació del procediment administratiu. Classes, esmenes i millores de sol·licituds. Presentació de sol·licituds. Terminis: còmput, ampliació i tramitació d’urgència. L’ordenació i la instrucció del procediment administratiu. Intervenció de les persones interessades, proves i informes. La finalització del procediment. L’obligació de resoldre. Contingut de la resolució. La falta de resolució expressa i el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.
- Tema 5La invalidesa de l'acte administratiuSupòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat ·
La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu: no transmissió de la invalidesa, conversió, conservació i convalidació. La revisió d'actes i disposicions per l'administració pròpia: supòsits. L'acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet.
- Tema 6L'executivitat dels actes administratiusEl principi d'autotutela executiva · L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització ·
L'executivitat dels actes administratius. El principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.
- Tema 7Els recursos administratius: recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió.
- Tema 8La responsabilitat patrimonial: principis, responsabilitat concurrent, indemnitzacions, tipus de procedimentsResponsabilitat patrimonial de les autoritats i el personal al servei de les Administracions Públiques
La responsabilitat patrimonial: principis, responsabilitat concurrent, indemnitzacions, tipus de procediments. Responsabilitat patrimonial de les autoritats i el personal al servei de les Administracions Públiques.
- Tema 9La potestat sancionadora: concepte i significatPrincipis de l'exercici de la potestat sancionadora · Garanties del procediment sancionador ·
La potestat sancionadora: concepte i significat. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora. Garanties del procediment sancionador. Mesures sancionadores administratives. Especial referència a la potestat sancionadora local.
- Tema 10La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector PúblicEls òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats · Les competències dels òrgans administratius ·
La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: Els òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats. Les competències dels òrgans administratius. Delegació de competències. Avocació de competències. Encomanes de gestió. Delegació de signatura.
- Tema 11Els recursos en el marc de les hisendes locals: municipis, províncies, i altres entitats localsRègims especials ·
Els recursos en el marc de les hisendes locals: municipis, províncies, i altres entitats locals. Règims especials. Els recursos de naturalesa tributària: impostos propis, participació en impostos de l'Estat i de les Comunitats Autònomes, taxes i contribucions especials. Els recursos de naturalesa no tributària: ingressos de dret privat, subvencions, preus públics, producte de les operacions de crèdit, infraccions i multes.
- Tema 12El pressupost general de les entitats locals. concepte i contingutEspecial referencia a les bases d’execució del pressupost · L’elaboració i aprovació del pressupost general ·
El pressupost general de les entitats locals. concepte i contingut. Especial referencia a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.
- Tema 13L’estructura pressupostàriaEls crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica ·
L’estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.
- Tema 14L’execució del pressupostTramitació · El Resultat pressupostari ·
L’execució del pressupost. Tramitació. El Resultat pressupostari. El Romanent de tresoreria. La Consolidació pressupostària.
- Tema 15El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídicEls instruments d'organització del personal: plantilla i relació de llocs de treball · Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació ·
El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Els instruments d'organització del personal: plantilla i relació de llocs de treball. Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació. L'accés a les ocupacions locals: sistemes de selecció i provisió.
- Tema 16Drets i deures dels funcionaris públicsRègim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques · Situacions administratives dels funcionaris ·
Drets i deures dels funcionaris públics. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Situacions administratives dels funcionaris. Règim disciplinari dels funcionaris locals.
- Tema 17Els contractes del sector públic: objecte i finalitat. Àmbit subjectiu. Àmbit objectiuContractes administratius i contractes privats · Contractes subjectes a regulació harmonitzada ·
Els contractes del sector públic: objecte i finalitat. Àmbit subjectiu. Àmbit objectiu. Contractes administratius i contractes privats. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Els principis generals de la contractació del sector públic: racionalitat, llibertat de pactes i contingut mínim, perfecció i forma. Règim d'invalidesa dels contractes. Recurs especial en matèria de contractació. Altres recursos.
- Tema 18Les parts en els contractes del sector públicL'òrgan de contractació · El contractista: capacitat i solvència, prohibicions de contractar, classificació ·
Les parts en els contractes del sector públic. L'òrgan de contractació. El contractista: capacitat i solvència, prohibicions de contractar, classificació. La successió del contractista. La cessió dels contractes i la subcontractació.
- Tema 19L'objecte dels contractes del sector públicPressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte · Revisió de preus ·
L'objecte dels contractes del sector públic. Pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte. Revisió de preus. Garanties en la contractació del sector públic.
- Tema 20Preparació dels contractes de les administracions públiquesConsultes preliminars del mercat · Expedient de contractació ·
Preparació dels contractes de les administracions públiques. Consultes preliminars del mercat. Expedient de contractació. Classes de tramitació: ordinària, urgent i d'emergència. Criteris d'adjudicació.
- Tema 21Procediments d'adjudicacióContractes menors · Procediment obert ·
Procediments d'adjudicació. Contractes menors. Procediment obert. Procediment obert simplificat. Procediment obert simplificat sumari. Procediment restringit. Procediments amb negociació. Resolució d'adjudicació i formalització.
- Tema 22Execució i compliment dels contractesPrerrogatives de les Administració ·
Execució i compliment dels contractes. Prerrogatives de les Administració. Execució dels contractes: Incompliment parcial o compliment defectuós, demora en l'execució, indemnització danys i perjudicis causats a tercers per contractistes i pagament del preu. Modificacions contractuals. Suspensió i extinció dels contractes. Extinció per compliment: recepció, liquidació, període de garantia. Extinció per resolució: causes de resolució, termini i procediment de resolució anticipada.
- Tema 23El contracte d'obresActuacions preparatòries · Execució de les obres ·
El contracte d'obres. Actuacions preparatòries. Execució de les obres. Modificació. Compliment. El contracte de concessió d'obra pública. Actuacions preparatòries. Execució. Drets i obligacions de les parts. Règim econòmic financer. Finançament privat. Extinció.
- Tema 24El contracte de concessió de serveisActuacions preparatòries, execució, compliment i resolució · El contracte de serveis: execució, resolució ·
El contracte de concessió de serveis. Actuacions preparatòries, execució, compliment i resolució. El contracte de serveis: execució, resolució. Especialitats dels contractes de serveis que comportin prestacions directes per als ciutadans. El contracte de subministraments: compliment i resolució.
- Tema 25Activitat subvencional de les administracions públiquesLlei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions · Procediments de concessió i gestió de les subvencions ·
Activitat subvencional de les administracions públiques. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions. Ordenança general de subvencions de l’Ajuntament de Girona.
- Tema 26El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformenClassificació dels béns dels ens locals · Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns ·
El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformen. Classificació dels béns dels ens locals. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. L’inventari.
- Tema 27Llei 19/2014 de 20 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Tema 28Reglament (UE)2016/679 del parlament europeu i del consell de 27 d’abril de 2016 relatiu a la…Protecció de les persones físiques en el que respecta al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes
Reglament (UE)2016/679 del parlament europeu i del consell de 27 d’abril de 2016 relatiu a la protecció de les persones físiques en el que respecta al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
39.080 €según las bases
«la retribució bruta anual és de 39.080,35 euros, per catorze pagues.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Elaborar informes i propostes tècniques dins l'àmbit de treball.
- Gestionar i executar programes dins l'àmbit de treball.
- Fer el seguiment de les actuacions o programes de l'àmbit de treball.
- Coordinar la gestió ordinària dins el seu àmbit de treball.
- Atendre i mantenir les gestions de coordinació de l’activitat amb la resta d'àrees municipals.
- Atendre i mantenir la gestió de les actuacions davant altres entitats o organismes.
- Gestionar, tramitar i fer el seguiment dels expedients propis del servei amb contingut tècnic.
- Donar suport als responsables del servei en les tasques tècniques.
- Realitzar qualsevol altra tasca anàloga que li sigui encomanada pel seu superior.
«Les funcions genèriques del lloc de treball són, a nivell enunciatiu i no limitatiu, les següents:»
- Destino
- Ajuntament de Girona
- Sede del organismo
- Plaça del Vi, 1, 17004 Girona
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa o parcial según las necesidades · 35 horas a la semana · S’adaptarà a les necessitats del servei; pot haver-hi contractacions a jornada parcial.
«La jornada és de 35 hores setmanals»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys comptadors a partir de l’acord de Junta de Govern Local que aprovi la convocatòria, llevat que s’exhaureixi abans.)
«La vigència d’aquesta borsa de treball serà de dos anys»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2026-01-20
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 17 de febrero de 2026. Las bases dicen: «en el termini de 20 dies hàbils des de l’endemà a la publicació de les bases al Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-GIRONA del 2026-01-20.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: grau universitari o diplomatura universitària. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Exercici teòric-pràctic: qüestionari de preguntes tipus test (120 minutos · eliminatoria). 2. Resolució d’un o varis supòsits pràctics (120 minutos · eliminatoria). 3. Coneixements de llengua catalana (eliminatoria).
¿Cuánto cobra un borsa de treball de tècnics de gestió?
Según las bases, 39.080 € brutos al año.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:12.
¿Vas a por borsa de treball de tècnics de gestió en Girona? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






