Convocatoria · Comunitat Valenciana: Bolsas de empleo temporal de Mecánica Escénica en Comunitat Valenciana 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Bolsas de empleo temporal de Mecánica Escénica (Jefe/a de equipo M1 y Técnico/a E)

Palau de Les Arts Reina Sofía, Fundación de la Comunitat Valenciana convoca bolsa de empleo de bolsas de empleo temporal de mecánica escénica (por concurso-oposición). La tasa es de 10,00 €, con 7 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (DOGV), revisados el 15 de noviembre de 2026

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En 30 segundos

Bolsas de empleo temporal de Mecánica Escénica en Comunitat Valenciana: lo esencial.

Palau de Les Arts Reina Sofía, Fundación de la Comunitat Valenciana convoca bolsa de empleo de bolsas de empleo temporal de mecánica escénica (por concurso-oposición). La tasa es de 10,00 €.

Piden desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test (grupo e y primer ejercicio del grupo m1), cuestionario psicométrico de evaluación competencial (grupo m1). El temario de las bases tiene 9 temas.

Las titulaciones exigidas difieren entre los grupos profesionales M1 y E; el texto no establece un único nivel académico mínimo.

Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde DOGV del 2026-10-16 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Edad

    desde 16 años

Idioma (mérito)valenciano · A1 · «Certificado de nivel A1 (inicial) 0,05»

Idioma (mérito)inglés · A1 · «Certificado de nivel A1 0,03»

Solicitudes por vía electrónica en lesarts.convoca.online ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test (grupo E y primer ejercicio del grupo M1)

    30 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Psicotécnico

    Cuestionario psicométrico de evaluación competencial (grupo M1)

    eliminatoria

Temario

El temario: 9 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

9 temas. Empieza hoy.

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Anexo II — Temario

  1. Tema 1Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  2. Tema 2
    Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre…46007312011900) (BOP, Núm.246, 26-XII-2022): Capítulo I · Disposiciones generales ·

    Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del Palau de les Arts Reina Sofía Fundació CV (Código: 46007312011900) (BOP, Núm.246, 26-XII-2022): Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo III. Artículo 25. Capítulo V. Tiempo de trabajo. Normas generales. Capítulo X. Prevención de Riesgos Laborales, Salud Laboral y Medioambiente. Capítulo XI. Normas de general cumplimiento. Disposiciones Varias.

  3. Tema 3
    Acuerdo entre la Dirección del Palau de les Arts y el Comité de Empresa, por el que se identifican…Las conductas, acciones o comportamientos antijurídicos que se considerarán incumplimientos de lo establecido en el II…

    Acuerdo entre la Dirección del Palau de les Arts y el Comité de Empresa, por el que se identifican las conductas, acciones o comportamientos antijurídicos que se considerarán incumplimientos de lo establecido en el II Convenio Colectivo (BOP núm. 64, 31.03.2023).

  4. Tema 4
    Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título IVEl derecho al trabajo en igualdad de oportunidades · Capítulo I ·

    Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Capítulo I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II. Igualdad y conciliación. Capítulo III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. Capítulo IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad. Título V. El principio de igualdad en el empleo público. Capítulo III. Medidas de igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Capítulo VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.

  5. Tema 5
    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBITítulo preliminar · Disposiciones generales ·

    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título preliminar. Disposiciones generales. Título I. Actuación de los poderes públicos: Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Título III. Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia. Título IV. Infracciones y sanciones.

  6. Tema 6Código ético y de conducta de Les Arts.
  7. Tema 7
    Prevención de riesgos laborales en las artes escénicasPublicación editada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ·

    Prevención de riesgos laborales en las artes escénicas: Publicación editada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Real decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura.

  8. Tema 8Ficha de descripción del puesto. Tareas propias.
  9. Tema 9
    Artes escénicas: Partes del escenarioFundamentos básicos de electricidad asociada a mecánica escénica: Conocimientos básicos de electricidad asociada a mecánica escénica ·

    Artes escénicas: Partes del escenario. Fundamentos básicos de electricidad asociada a mecánica escénica: Conocimientos básicos de electricidad asociada a mecánica escénica. Identificación de materiales relacionados. Identificación y seguridad en los útiles de elevación de cargas: Clasificar e identificar sistemas y útiles de elevación de cargas. Tipos de ensayos. Mecánica escénica: Conceptos teóricos básicos, nomenclaturas, elementos mecánicos escénicos.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Las bases reúnen varios puestos: la retribución que citan puede ser la de uno de ellos.

    Se indican complementos específicos por código (E013 y E015), sin importe.

    «Complemento específico del puesto: E013.»

    El puesto

    En qué consiste el trabajo.

    Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.

    Destino
    Palau de les Arts Reina Sofía, València
    Sede del organismo
    Avenida del Profesor López Piñero, 1, 46013 València
    Bolsa de trabajo
    Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la constitución de una nueva bolsa correspondiente al mismo grupo profesional.)
    «Cada bolsa entrará en vigor al día siguiente de su publicación y mantendrá su vigencia hasta la constitución de una nueva bolsa correspondiente al mismo grupo profesional.»

    Fechas

    Fechas clave.

    Cada fecha sale de un anuncio oficial.

    1. Bases

      DOGV Ver ↗

    2. Cierra el plazo

      10 días habiles desde DOGV del 2026-10-16

    Dudas

    Preguntas frecuentes.

    ¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

    Hasta el 30 de octubre de 2026. Las bases dicen: «El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles y empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde DOGV del 2026-10-16.

    ¿Qué requisitos piden?

    Edad: desde 16 años.

    ¿Cuánto cuesta presentarse?

    La tasa es: 10,00 €. Exenciones: personas demandantes de empleo durante al menos seis meses que cumplan las condiciones indicadas; familia numerosa o monoparental de categoría especial; familia numerosa de categoría general: reducción del 50 %; víctimas de violencia sobre la mujer; personas con discapacidad igual o superior al 33 %; personas en situación de exclusión social; personal fijo en Les Arts.

    ¿Qué pruebas hay?

    1. Cuestionario tipo test (grupo E y primer ejercicio del grupo M1) (30 preguntas · eliminatoria). 2. Cuestionario psicométrico de evaluación competencial (grupo M1) (eliminatoria).

    ¿Dónde se presenta la solicitud?

    Por vía electrónica en lesarts.convoca.online, dentro del plazo.

    Fuentes oficiales

    Compruébalo en el original.

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    Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:56.

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