Convocatoria · Comunitat Valenciana: Bolsa de empleo temporal de Jefe de Comunicación y Marketing en Comunitat Valenciana 2026: bolsa de empleo, proceso en marcha.
Bolsa de empleo temporal de Jefe/a de Comunicación y Marketing
Palau de Les Arts Reina Sofía, Fundación de la Comunitat Valenciana convoca bolsa de empleo de bolsa de empleo temporal de jefe de comunicación y marketing (por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (DOGV), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
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Bolsa de empleo temporal de Jefe de Comunicación y Marketing en Comunitat Valenciana: lo esencial.
Palau de Les Arts Reina Sofía, Fundación de la Comunitat Valenciana convoca bolsa de empleo de bolsa de empleo temporal de jefe de comunicación y marketing (por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden Título de licenciado/a en Periodismo o grado en Periodismo; Título de graduado en Marketing, más título de máster universitario en Periodismo y Comunicación y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: cuestionario escrito de 60 preguntas y 5 de reserva. El temario de las bases tiene 23 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde DOGV del 2026-01-13 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título de licenciado/a en Periodismo o grado en Periodismo; Título de graduado en Marketing, más título de máster universitario en Periodismo y Comunicación
Lo que dicen las bases
«Opción 1: Título de licenciado/a en Periodismo o grado en Periodismo. Opción 2: Título de graduado en Marketing, más título de máster universitario en Periodismo y Comunicación.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
Inglés · B2 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Las personas candidatas que presenten este nivel deberán superar una prueba específica para acreditar el conocimiento del idioma.»
Idioma exigido
Valenciano · C1
Lo que dicen las bases
«Nivel C1 Valenciano.»
Idioma (mérito)Valenciano · C2: 0,20 puntos · «Valenciano Certificado de nivel C2 0,20»
Idioma (mérito)Inglés · C2: 0,15 puntos · «Inglés Certificado de nivel C2 0,15»
Solicitudes por vía electrónica en lesarts.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario escrito de 60 preguntas y 5 de reserva
60 preguntas · eliminatoria
Temario
El temario: 23 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

23 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusParte general
- Tema 1Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 1.1Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades 1.1.1 · Capítulo I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. 1.1.2 ·
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 1.1. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades 1.1.1. Capítulo I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. 1.1.2. Capítulo II: Igualdad y conciliación 1.1.3. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. 1.1.4. Capítulo IV: Distintivo empresarial en materia de igualdad. 1.2. Título V: El principio de igualdad en el empleo público. 1.2.1. Capítulo III: Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. 1.2.2. Capítulo VII: La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
- Tema 2Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. 2.1Título preliminar · Disposiciones generales 2.2 ·
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. 2.1. Título preliminar. Disposiciones generales 2.2. Título I. Actuación de los poderes públicos: 2.2.1. Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI 2.3. Título III. Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia. 2.4. Título IV. Infracciones y sanciones.
- Tema 3Ley 9/2003, de 2 abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres: 3.1Capítulo III: Igualdad en el ámbito laboral
Ley 9/2003, de 2 abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres: 3.1. Capítulo III: Igualdad en el ámbito laboral.
- Tema 4Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: 4.1. Capítulo III. Derechos y obligaciones.
- Tema 5Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al…Capítulo I del Título Preliminar · Objeto y ámbito de aplicación. 5.2 ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. 5.1. Capítulo I del Título Preliminar. Objeto y ámbito de aplicación. 5.2. Sección 1ª. del Capítulo II del Título Preliminar. Delimitación de los tipos contractuales. 5.3. Sección 3ª. del Capítulo II del Título Preliminar. Contratos administrativos y contratos privados. 5.4. Capítulo III del Título I del Libro primero. Perfección y forma del contrato. 5.5. Capítulo IV del Título I del Libro primero. Régimen de invalidez. 5.6. Título II del Libro primero. Partes del contrato.
Parte específica
- Tema 6Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre…46007312011900): 6.1 · Capítulo I ·
Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del Palau de les Arts Reina Sofía Fundació CV (Código: 46007312011900): 6.1. Capítulo I. Disposiciones generales. 6.2. Capítulo V. Tiempo de trabajo. Normas generales. 6.3. Capítulo X. Prevención de Riesgos Laborales, Salud Laboral y Medioambiente. 6.4. Capítulo XI. Normas de general cumplimiento. 6.5. Disposiciones Varias. 6.6. Acuerdo entre la Dirección del Palau de les Arts y el Comité de Empresa, por el que se identifican las conductas, acciones o comportamientos antijurídicos que se considerarán incumplimientos de lo establecido en el II Convenio Colectivo.
- Tema 7Manual Interno de Régimen de Incompatibilidades.
- Tema 8Código ético y de conducta.
- Tema 9Manual de Prevención de Delitos
- Tema 10Política de protección de datos personales.
- Tema 11Normas internas de contratación.
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Los gabinetes de comunicación. 19.1. El plan de comunicación: contenido, objetivos y cronograma de desarrollo. 19.2. Comunicación interna: tipología. Comunicación de crisis. 19.3. Gabinetes de comunicación en empresas, partidos políticos y organizaciones.
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Los gabinetes de comunicación en instituciones públicas. Las relaciones de las instituciones públicas y los medios de comunicación: canales formales e informales. Preparación de encuentros de representantes institucionales con/en los medios de comunicación (ruedas de prensa, intervenciones en medios de comunicación, entrevistas).
- Tema 21Los gabinetes de comunicación en instituciones públicasLa comunicación institucional en situaciones de crisis · Comunicación interna en las administraciones públicas
Los gabinetes de comunicación en instituciones públicas. La comunicación institucional en situaciones de crisis. Comunicación interna en las administraciones públicas.
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La transparencia en el ámbito de las instituciones públicas. El derecho de acceso a la información pública. Marco legal en España y en la Comunitat Valenciana. El Portal de Transparencia de la Generalitat Valenciana y del Palau de Les Arts.
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Organización y protocolo institucional. Normativa. Aplicación en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Aplicación en Les Arts. 33. La imagen corporativa institucional. Principios de 'marketing' y construcción de marca ('branding'). El diseño gráfico en la comunicación corporativa: tendencias actuales. Aplicaciones en la comunicación institucional. El manual de identidad corporativa: función y elementos. La imagen corporativa de la Generalitat Valenciana: evolución y marco actual. La imagen corporativa de Les Arts.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Se indican grupo profesional M3, nivel profesional D2 y complemento específico E012, sin importe económico.
«Grupo profesional: M3 – Nivel profesional: D2 – Complemento específico del puesto: E012.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dirigir la comunicación institucional; redactar comunicados, preparar entrevistas y atender y hacer seguimiento de los medios.
- Coordinar la comunicación interna y externa.
- Gestionar la contratación del soporte externo para la web.
- Coordinar la creación de contenidos para la web y las redes sociales.
- Definir y liderar la estrategia con los medios de comunicación.
- Definir mensajes y materiales de comunicación y preparar intervenciones públicas.
- Diseñar e implementar el plan de marketing y estrategias de comercialización.
- Diseñar campañas de comunicación, captación y fidelización.
- Supervisar y evaluar resultados; analizar datos de ventas y clientes.
- Coordinar la ejecución del plan de marketing y comercialización.
- Elaborar informes de marketing y análisis de necesidades, opinión social y valor añadido.
- Formular propuestas de planificación y estrategias comerciales y de comunicación.
- Asesorar a áreas y departamentos en acciones publicitarias y de promoción.
- Organizar y supervisar el equipo y el funcionamiento del departamento.
- Gestionar recursos, presupuesto, horarios, incidencias, necesidades de personal y formación.
«Funciones y tareas concretas del puesto: Función 1: Dirigir, definir, supervisar y coordinar las acciones de comunicación; Función 2: Dirigir, diseñar, planificar, supervisar y coordinar las acciones de marketing; Función 3: Colaborar en el desarrollo comercial; Función 4: Organizar y supervisar el trabajo del departamento y personal a su cargo.»
- Destino
- Palau de les Arts Reina Sofía, València
- Sede del organismo
- Avenida del Profesor López Piñero, 1, 46013 València
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la constitución de nueva bolsa.)
«La constitución de esta nueva anulará, en su caso, la existente con anterioridad del mismo puesto.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 27 de enero de 2026. Las bases dicen: «El plazo para la presentación de solicitudes será dediez días hábiles y empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde DOGV del 2026-01-13.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título de licenciado/a en Periodismo o grado en Periodismo; Título de graduado en Marketing, más título de máster universitario en Periodismo y Comunicación. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: Inglés · B2 (con certificado o superando la prueba de las bases). Idioma exigido: Valenciano · C1.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario escrito de 60 preguntas y 5 de reserva (60 preguntas · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en lesarts.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- DOGVTribunal · 28 de julio de 2026 ↗RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2026, de la Subsecretaría de la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades, por la que se designan los miembros que formarán el órgano técnico de selección encargado de la ejecución del proceso selectivo convocado por medio de la constitución de una bolsa de empleo para la contratación temporal del puesto de jefe de Comunicación y «Marketing», en la entidad PalaDocumento oficial (PDF) ↗
- DOGVBases · 13 de enero de 2026 ↗RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2025, de la Dirección General, por la cual se hacen públicas las bases para la constitución de una bolsa de empleo temporal para la contratación temporal del puesto de jefe o jefa de Comunicación y Marketing, y se hace pública su convocatoria.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:56.
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