Convocatoria · Ayuntamiento de Reinosa: Bolsa de empleo de Técnico de Personal en Reinosa 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Reinosa convoca bolsa de empleo de bolsa de empleo de técnico de personal (grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €, con 1 caso de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Bolsa de empleo de Técnico de Personal en Reinosa: lo esencial.

El Ayuntamiento de Reinosa convoca bolsa de empleo de bolsa de empleo de técnico de personal (grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.

Piden Licenciado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba teórica, prueba práctica. El temario de las bases tiene 30 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOC-CANTABRIA del 2025-06-20 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Licenciado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de título de Licenciado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sede.aytoreinosa.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prueba teórica

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Prueba práctica

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 30 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

30 temas. Empieza hoy.

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Materias comunes

  1. Tema 1
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  2. Tema 2
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  3. Tema 3
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  4. Tema 4
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    Procedimiento Administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo. Especial referencia a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común. Fases. Procedimientos administrativos especiales. Los recursos administrativos. Especial referencia al procedimiento local

  5. Tema 5
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    El acto administrativo. El silencio administrativo. Concepto. Naturaleza y efectos. La eficacia de los actos administrativos. La invalidez del acto administrativo. Los Interesados

  6. Tema 6
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    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales; Principios de protección de datos; Derechos de las personas; Responsable y encargado del tratamiento.

  7. Tema 7
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    La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El ejercicio del derecho de acceso a la información pública.

  8. Tema 8
    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo Preliminar: Objeto y ámbito de la ley · Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·

    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

  9. Tema 9
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    La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. El Ayuntamiento Pleno. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos.

  10. Tema 10
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Materias específicas

  1. Tema 11
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    El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Clases de personal laboral.

  2. Tema 12Policía Local. De la estructura y organización de las Policías Locales. Selección, promoción y provisión.
  3. Tema 13
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    Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de los recursos humanos y otros sistemas de racionalización.

  4. Tema 14
    Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitosSistemas selectivos · Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público

    Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público.

  5. Tema 15
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    El personal temporal en la Administración. Funcionarios interinos: Selección. Supuestos de nombramiento. Régimen jurídico. El personal eventual: Régimen jurídico. Personal laboral temporal: Selección. Régimen jurídico.

  6. Tema 16
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    La provisión de puestos de trabajo en la Administración local. Sistemas de provisión. Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local.

  7. Tema 17
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    Derechos individuales de los empleados públicos de la Administración local: jornada de trabajo de los empleados públicos. Permisos, licencias y vacaciones.

  8. Tema 18
    El derecho de representación de los empleados públicosÓrganos de representación · El derecho de reunión de los empleados públicos

    El derecho de representación de los empleados públicos. Órganos de representación. El derecho de reunión de los empleados públicos.

  9. Tema 19Negociación colectiva y participación de empleados públicos. Pactos y acuerdos. Materias de negociación.
  10. Tema 20
    Régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración Local: Marco legal y limitacionesRetribuciones básicas · Retribuciones complementarias ·

    Régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración Local: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios en prácticas. Estructura retributiva personal funcionario. Nóminas.

  11. Tema 21
    Régimen retributivo del personal laboral de la Administración Local: Marco legal y limitacionesRetribuciones · Estructura retributiva personal laboral ·

    Régimen retributivo del personal laboral de la Administración Local: Marco legal y limitaciones. Retribuciones. Estructura retributiva personal laboral. Nóminas.

  12. Tema 22El régimen disciplinario de los empleados públicos de la Administración Local. Procedimiento disciplinario.
  13. Tema 23El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  14. Tema 24
    El personal laboral de las AAPPRégimen jurídico · El contrato de trabajo ·

    El personal laboral de las AAPP. Régimen jurídico. El contrato de trabajo. Los contratos de duración determinada. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

  15. Tema 25Situaciones Administrativas de los Funcionarios de Administración Local.
  16. Tema 26Pérdida de la condición de empleado públicos. Pérdida de la condición de Funcionario. Extinción del contrato laboral.
  17. Tema 27Derecho a la carrera profesional y promoción interna. La Evaluación del desempeño.
  18. Tema 28
    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesCapítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Capítulo III: Derechos y obligaciones ·

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.

  19. Tema 29
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    Acción protectora del Sistema Público de la Seguridad Social: contingencias protegibles. Régimen General de prestaciones. Incapacidad Temporal. Maternidad. Paternidad.

  20. Tema 30
    El sistema RED de la Tesorería general de la Seguridad SocialSoftware SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados · Portal de Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria

    El sistema RED de la Tesorería general de la Seguridad Social. Software SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados. Portal de Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Reinosa
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (No superior a cinco años)
«La bolsa de empleo tendrá una vigencia no superior de cinco (5) años, a contar a partir de la publicación del resultado de la selección.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOC (Cantabria) Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOC-CANTABRIA del 2025-06-20

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 4 de julio de 2025. Las bases dicen: «durante el plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente en que aparezca el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOC-CANTABRIA del 2025-06-20.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Licenciado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba teórica (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Prueba práctica (120 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.aytoreinosa.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:27.

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