Convocatoria · Ayuntamiento de Reinosa: Bolsa de empleo de Técnico de Personal en Reinosa 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de Reinosa convoca bolsa de empleo de bolsa de empleo de técnico de personal (grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €, con 1 caso de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de ReinosaBolsa de empleo · grupo A2En 30 segundos
Bolsa de empleo de Técnico de Personal en Reinosa: lo esencial.
El Ayuntamiento de Reinosa convoca bolsa de empleo de bolsa de empleo de técnico de personal (grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.
Piden Licenciado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba teórica, prueba práctica. El temario de las bases tiene 30 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOC-CANTABRIA del 2025-06-20 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Licenciado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de título de Licenciado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en sede.aytoreinosa.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prueba teórica
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prueba práctica
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 30 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

30 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusMaterias comunes
- Tema 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencialLos derechos y deberes fundamentales · La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria ·
La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2La LeyConcepto y caracteres · Las leyes estatales ·
La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
- Tema 3Organización Territorial del EstadoLas Comunidades Autónomas · Órganos de las Comunidades Autónomas y competencias ·
Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Órganos de las Comunidades Autónomas y competencias. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
- Tema 4Procedimiento Administrativo: concepto y clasesSu regulación en el derecho positivo · Especial referencia a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común ·
Procedimiento Administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo. Especial referencia a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común. Fases. Procedimientos administrativos especiales. Los recursos administrativos. Especial referencia al procedimiento local
- Tema 5El acto administrativoEl silencio administrativo · Concepto ·
El acto administrativo. El silencio administrativo. Concepto. Naturaleza y efectos. La eficacia de los actos administrativos. La invalidez del acto administrativo. Los Interesados
- Tema 6La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generalesPrincipios de protección de datos · Derechos de las personas ·
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales; Principios de protección de datos; Derechos de las personas; Responsable y encargado del tratamiento.
- Tema 7La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: ObjetoTransparencia de la actividad pública · La publicidad activa ·
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- Tema 8La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo Preliminar: Objeto y ámbito de la ley · Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
- Tema 9La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementariosEl Ayuntamiento Pleno · El Alcalde ·
La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. El Ayuntamiento Pleno. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos.
- Tema 10Marco jurídico de la Función Pública localNormativa básica y legislación autonómica para la Función Pública local · Normativa específica de la Función Pública local ·
Marco jurídico de la Función Pública local. Normativa básica y legislación autonómica para la Función Pública local. Normativa específica de la Función Pública local. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos.
Materias específicas
- Tema 11El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídicoLa función pública local: clases de funcionarios locales · Clases de personal laboral
El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Clases de personal laboral.
- Tema 12Policía Local. De la estructura y organización de las Policías Locales. Selección, promoción y provisión.
- Tema 13Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajoLos instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de los recursos humanos y otros sistemas de racionalización
Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de los recursos humanos y otros sistemas de racionalización.
- Tema 14Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitosSistemas selectivos · Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público
Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público.
- Tema 15El personal temporal en la AdministraciónFuncionarios interinos: Selección · Supuestos de nombramiento ·
El personal temporal en la Administración. Funcionarios interinos: Selección. Supuestos de nombramiento. Régimen jurídico. El personal eventual: Régimen jurídico. Personal laboral temporal: Selección. Régimen jurídico.
- Tema 16La provisión de puestos de trabajo en la Administración localSistemas de provisión · Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local
La provisión de puestos de trabajo en la Administración local. Sistemas de provisión. Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local.
- Tema 17Derechos individuales de los empleados públicos de la Administración localJornada de trabajo de los empleados públicos · Permisos, licencias y vacaciones
Derechos individuales de los empleados públicos de la Administración local: jornada de trabajo de los empleados públicos. Permisos, licencias y vacaciones.
- Tema 18El derecho de representación de los empleados públicosÓrganos de representación · El derecho de reunión de los empleados públicos
El derecho de representación de los empleados públicos. Órganos de representación. El derecho de reunión de los empleados públicos.
- Tema 19Negociación colectiva y participación de empleados públicos. Pactos y acuerdos. Materias de negociación.
- Tema 20Régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración Local: Marco legal y limitacionesRetribuciones básicas · Retribuciones complementarias ·
Régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración Local: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios en prácticas. Estructura retributiva personal funcionario. Nóminas.
- Tema 21Régimen retributivo del personal laboral de la Administración Local: Marco legal y limitacionesRetribuciones · Estructura retributiva personal laboral ·
Régimen retributivo del personal laboral de la Administración Local: Marco legal y limitaciones. Retribuciones. Estructura retributiva personal laboral. Nóminas.
- Tema 22El régimen disciplinario de los empleados públicos de la Administración Local. Procedimiento disciplinario.
- Tema 23El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 24El personal laboral de las AAPPRégimen jurídico · El contrato de trabajo ·
El personal laboral de las AAPP. Régimen jurídico. El contrato de trabajo. Los contratos de duración determinada. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 25Situaciones Administrativas de los Funcionarios de Administración Local.
- Tema 26Pérdida de la condición de empleado públicos. Pérdida de la condición de Funcionario. Extinción del contrato laboral.
- Tema 27Derecho a la carrera profesional y promoción interna. La Evaluación del desempeño.
- Tema 28Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesCapítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Capítulo III: Derechos y obligaciones ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 29Acción protectora del Sistema Público de la Seguridad Social: contingencias protegiblesRégimen General de prestaciones · Incapacidad Temporal ·
Acción protectora del Sistema Público de la Seguridad Social: contingencias protegibles. Régimen General de prestaciones. Incapacidad Temporal. Maternidad. Paternidad.
- Tema 30El sistema RED de la Tesorería general de la Seguridad SocialSoftware SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados · Portal de Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria
El sistema RED de la Tesorería general de la Seguridad Social. Software SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados. Portal de Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Reinosa
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (No superior a cinco años)
«La bolsa de empleo tendrá una vigencia no superior de cinco (5) años, a contar a partir de la publicación del resultado de la selección.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOC (Cantabria) Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOC-CANTABRIA del 2025-06-20
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 4 de julio de 2025. Las bases dicen: «durante el plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente en que aparezca el anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOC-CANTABRIA del 2025-06-20.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Licenciado en Ciencias del Trabajo, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba teórica (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Prueba práctica (120 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.aytoreinosa.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:27.
¿Vas a por bolsa de empleo de técnico de personal en Reinosa? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





