Convocatoria · Ayuntamiento de Benifaió: Bolsa de Auxiliar Administrativo de Administración General en Benifaió 2026: bolsa de empleo, proceso en marcha.

Bolsa de Auxiliar Administrativo/a de Administración General

El Ayuntamiento de Benifaió convoca bolsa de empleo de bolsa de auxiliar administrativo de administración general (turno libre, grupo C2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 15,03 €.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Valencia), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Bolsa de Auxiliar Administrativo de Administración General en Benifaió: lo esencial.

El Ayuntamiento de Benifaió convoca bolsa de empleo de bolsa de auxiliar administrativo de administración general (turno libre, grupo C2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 15,03 €.

Piden graduado escolar o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: ejercicio 1: examen tipo test, fase de concurso: valoración de méritos. El temario de las bases tiene 17 temas.

El texto del temario está resumido con omisiones; se cuentan 7 temas del primer bloque y 9 del siguiente, según la numeración mostrada.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2026-03-02 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    graduado escolar o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Poseer el graduado escolar o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

Idioma (mérito)valenciano · C2: 2 puntos; C1: 1,75 puntos; B2: 1,50 puntos; B1: 1,00 punto; A2: 0,50 puntos · «Valenciano. Se valorará el conocimiento del valenciano acreditado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, CIECOVA o Escuela Oficial de Idiomas (en este caso debe ser la certificación, no la superación de curso lectivo), con un máximo de 2 puntos.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio 1: examen tipo test

    eliminatoria

  2. 2
    Prueba

    Fase de concurso: valoración de méritos

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 17 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

17 temas. Empieza hoy.

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Bloque I. Administrativo

  1. Tema 1
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDisposiciones Generales

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones Generales.

  2. Tema 2
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe los interesados en el procedimiento

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento.

  3. Tema 3
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe la actividad de las Administraciones Públicas

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la actividad de las Administraciones Públicas.

  4. Tema 4
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe los actos Administrativos

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos Administrativos.

  5. Tema 5
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común · Garantías del procedimiento ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento, Ordenación del procedimiento.

  6. Tema 6
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común · Instrucción del procedimiento ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.

  7. Tema 7
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe la revisión de los actos en vía administrativa

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la revisión de los actos en vía administrativa.

  8. Tema 8
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.

Bloque II. Régimen local

  1. Tema 1
    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen LocalEl Municipio: Concepto y elementos · El término municipal ·

    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.

  2. Tema 2Organización municipal. Competencias municipales.
  3. Tema 3
    Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdosActas y certificaciones de acuerdos · Las resoluciones del presidente de la corporación

    Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.

  4. Tema 4
    Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización,…Funcionamiento del Pleno

    Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes locales territoriales. Funcionamiento del Pleno.

  5. Tema 5Ordenanza, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación, infracciones.
  6. Tema 6
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    Personal al servicio de la Administración Local. (I) La Función Pública Local. Clases de funcionarios. Personal laboral y eventual. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Instrumentos de gestión del personal: La plantilla y la relación de puestos de trabajo.

  7. Tema 7
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    Personal al servicio de la Administración Local (II). Procedimientos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. La carrera administrativa.

  8. Tema 8
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    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Principios Generales de la Contratación. Tipos de contratos. Procedimientos.

  9. Tema 9
    Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas LocalesEl presupuesto municipal · Concepto, principios y documentos de que constan ·

    Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. El presupuesto municipal. Concepto, principios y documentos de que constan. Contenido. Proceso de aprobación del presupuesto local.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    763,56 €

    al mes

  • Bruto al año

    desde 26.557 €

    sueldo base C2 con pagas extra + destino nivel 18 + específico de las bases; sin trienios

Complemento de destino 18; complemento específico de 763,56 euros brutos mensuales.

«Complemento específico: 763,56 euros brutos/mensuales.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Benifaió
Jornada
Completa · 100 % de la jornada
«Jornada de trabajo: 100%.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la constitución de otra mediante un proceso selectivo.)
«La bolsa estará vigente hasta la constitución de otra mediante un proceso selectivo.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 366 aspirantes admitidos y 16 excluidos. Lista del 1 de junio de 2026 ↗

Primer examen: 30 de junio de 2026, a las 09:00 · Poliesportiu municipal (Avda. Marcelina s/n). Anuncio del 1 de junio de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Valencia Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2026-03-02

  3. Admitidos y excluidos

    BOP de Valencia Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Valencia Ver ↗

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Valencia Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 16 de marzo de 2026. Las bases dicen: «durante el plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOP». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2026-03-02.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: graduado escolar o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 15,03 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio 1: examen tipo test (eliminatoria). 2. Fase de concurso: valoración de méritos.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:23.

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