Convocatoria · Concello de Brión: Axente de Igualdade de Xénero en Brión 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

El Concello de Brión convoca 1 plaza de axente de igualdade de xénero (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 16,00 €.

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Coruna), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaAxente de Igualdade de Xénero · Brión1 plaza · sin fecha de plazo →
Concello de Brión1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Axente de Igualdade de Xénero en Brión: lo esencial.

El Concello de Brión convoca 1 plaza de axente de igualdade de xénero (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 16,00 €.

Piden titulación universitaria de Grao universitario, Licenciatura, Diplomatura, ou equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: 1º exercicio, parte 1: cuestionario tipo test, 1º exercicio, parte 2: deseño dun proxecto relacionado coas funcións do posto, 2º exercicio: proba específica de coñecemento de lingua galega para quen non acredite celga 4 ou equivalente. El temario de las bases tiene 60 temas.

O texto indica que a duración máxima da proba xeral é de 90 minutos, pero non aclara como se reparte entre as dúas partes do primeiro exercicio.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    titulación universitaria de Grao universitario, Licenciatura, Diplomatura, ou equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de titulación universitaria de Grao universitario, Licenciatura, Diplomatura, ou equivalente»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Formación especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de xénero (mínimo 500 horas), salvo para quienes dispongan del Grao en Igualdade

  • Además

    Celga 4 ou equivalente; quien no lo acredite debe realizar una proba específica de coñecemento de lingua galega

  • Idioma exigido

    galego · proba de tradución de castelán a galego e de galego a castelán; apto ou non apto (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Consistirá na tradución [...] dun texto de castelán a galego e outro de galego a castelán [...] A cualificación será de apto ou non apto.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    1º exercicio, parte 1: cuestionario tipo test

    50 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    1º exercicio, parte 2: deseño dun proxecto relacionado coas funcións do posto

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    2º exercicio: proba específica de coñecemento de lingua galega para quen non acredite Celga 4 ou equivalente

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1A Constitución Española de 1978. Estrutura. Principios xerais. A reforma da Constitución.
  2. Tema 2
    Dereitos e deberes fundamentais dos españoisA súa garantía e suspensión · O Tribunal Constitucional ·

    Dereitos e deberes fundamentais dos españois. A súa garantía e suspensión. O Tribunal Constitucional. O defensor do pobo.

  3. Tema 3A Coroa. Funcións constitucionais do Rei. O Goberno. Relacións entre o Goberno e as Cortes Xerais.
  4. Tema 4O poder lexislativo: composición, atribucións e funcionamento das Cortes Xerais. Elaboración das leis.
  5. Tema 5O Poder xudicial. Principios constitucionais. O Consello Xeral do Poder Xudicial. O Tribunal Supremo.
  6. Tema 6Organización territorial do Estado. As Comunidades Autónomas: constitución e competencias. Os Estatutos de Autonomía.
  7. Tema 7
    As Comunidades EuropeasAs Institucións Europeas: a Comisión, o Parlamento, o Consello e o Tribunal de Xustiza · Outras Institucións Europeas ·

    As Comunidades Europeas. As Institucións Europeas: a Comisión, o Parlamento, o Consello e o Tribunal de Xustiza. Outras Institucións Europeas. A Unión Europea.

  8. Tema 8
    A Administración Pública no ordenamento españolDistintas Administracións · Principios de actuación da Administración Pública: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación

    A Administración Pública no ordenamento español. Distintas Administracións. Principios de actuación da Administración Pública: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación.

  9. Tema 9
    O réxime local español: principios constitucionaisRegulación xurídica · Distintas Entidades Locais ·

    O réxime local español: principios constitucionais. Regulación xurídica. Distintas Entidades Locais. A Administración Local e a modernización das Administracións Públicas.

  10. Tema 10As Facendas Locais. Clasificación dos ingresos. Ordenanzas Fiscais.
  11. Tema 11
    O réxime xurídico das Administracións Públicas: principios informadoresA competencia dos órganos das Administracións públicas · A abstención e recusación

    O réxime xurídico das Administracións Públicas: principios informadores. A competencia dos órganos das Administracións públicas. A abstención e recusación.

  12. Tema 12
    Os actos administrativos: concepto, clases e elementosRequisitos: a súa motivación e forma · Eficacia e validez dos actos administrativos ·

    Os actos administrativos: concepto, clases e elementos. Requisitos: a súa motivación e forma. Eficacia e validez dos actos administrativos. A nulidade de pleno dereito e a anulabilidade. Conversión, conservación e convalidación. Revisión e revogación. Principio de legalidade na actuación administrativa.

  13. Tema 13
    Obrigatoriedade de termos e prazos segundo a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións PúblicasCómputo de prazos · Cómputo de prazos nos rexistros electrónicos ·

    Obrigatoriedade de termos e prazos segundo a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. Cómputo de prazos. Cómputo de prazos nos rexistros electrónicos. Ampliación dos prazos establecidos. A tramitación de urxencia.

  14. Tema 14
    Os recursos administrativos: principios xeraisActos susceptibles de recurso administrativo · Regras xerais da tramitación de recursos administrativos ·

    Os recursos administrativos: principios xerais. Actos susceptibles de recurso administrativo. Regras xerais da tramitación de recursos administrativos. Clases de recursos.

  15. Tema 15O municipio: concepto e elementos. Organización municipal. Competencias.
  16. Tema 16As mulleres no ámbito rural. O caso de Galicia.
  17. Tema 17Lei 39/1999, de 5 de novembro, para promover a conciliación da vida familiar e laboral das persoas traballadoras: modificacións que produce no Estatuto dos Traballadores.
  18. Tema 18Conciliación da vida familiar e laboral. Permisos de maternidade e paternidade. Lactación. Excedencias.
  19. Tema 19
    Axudas á conciliación da vida persoal, familiar e laboral como medida de fomento da…Obxecto e persoas beneficiarias

    Axudas á conciliación da vida persoal, familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os traballadores que se acollan á redución da xornada de traballo: obxecto e persoas beneficiarias.

  20. Tema 20Plan Corresponsables: proxectos.
  21. Tema 21Igualdade formal, igualdade real e equidade de xénero.
  22. Tema 22II Plan Galego de Benestar Laboral, Conciliación e Corresponsabilidade 2022-2025: principios reitores.
  23. Tema 23Estratexia Estatal para a Inclusión Social das Persoas Trans 2025-2028: inclusión no ámbito educativo.
  24. Tema 24Lei orgánica 10/2022, de 6 de setembro, de garantía integral da liberdade sexual: principios reitores, e detección das violencias sexuais.
  25. Tema 25
    Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en GaliciaDisposicións xerais; medidas para o fomento e a promoción da igualdade, da visibilidade e da non discriminación do…

    Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia: disposicións xerais; medidas para o fomento e a promoción da igualdade, da visibilidade e da non discriminación do colectivo LGTBI no ámbito da familia, da cultura e do ocio, e do deporte.

  26. Tema 26
    Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBIDefinicións e protección dos dereitos de persoas LGTBI en situacións especiais

    Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI: definicións e protección dos dereitos de persoas LGTBI en situacións especiais.

  27. Tema 27Diversidade LGBTI: conceptos básicos.
  28. Tema 28Diversidade LGBTI: prevención LGTBIfobia, recursos.
  29. Tema 29Protocolo para a Atención a Persoas LGTBI nos Centros de Información á Muller (CIM) e para a Prevención da LGTBTfobia: prevención e detección.
  30. Tema 30Decálogos pola igualdade LGTBI en educación, e nos deportes.
  31. Tema 31Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminación: ámbito de aplicación e disposicións xerais.
  32. Tema 32
    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de GaliciaLinguaxe non sexista e imaxe pública; programas municipais de municipio seguro; mulleres en situación de discriminación múltiple

    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia: linguaxe non sexista e imaxe pública; programas municipais de municipio seguro; mulleres en situación de discriminación múltiple.

  33. Tema 33Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes: acción administrativa para a igualdade.
  34. Tema 34Apoio e sensibilización: interseccionalidade, espazos de igualdade e impulso do asociacionismo.
  35. Tema 35
    Real Decreto-lei 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da igualdade de trato e…De oportunidades entre mulleres e homes no emprego e a ocupación, que modifica o artigo 45 da Lei Orgánica 3/2007, de…

    Real Decreto-lei 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes no emprego e a ocupación, que modifica o artigo 45 da Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.

  36. Tema 36Os CIM: definicións e servizos.
  37. Tema 37VIII Plan Estratéxico de Igualdade 2022-2027: empoderamento, sororidade e participación social.
  38. Tema 38I Plan de Actuacións para a Igualdade nos Centros Educativos de Galicia 2016-2020: eixes de actuación.
  39. Tema 39Alternativas para unha comunicación non sexista.
  40. Tema 40Igualdade de xénero: programas e recursos na CCAA.
  41. Tema 41Plans de Igualdade na empresa: obrigatoriedade, concepto e características básicas.
  42. Tema 42Mesas locais de igualdade: obxectivos, composición e actuación.
  43. Tema 43O acoso sexual: consideracións xerais sobre o acoso sexual no ámbito laboral e educativo. Prevención e actuacións.
  44. Tema 44Recursos e servizos para vítimas de violencia sexual.
  45. Tema 45Guía de actuación ante casos de violencia de xénero no ámbito educativo: procedementos de intervención e estratexias de comunicación.
  46. Tema 46Lei orgánica 1/2024, do 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xénero: dereitos das mulleres vítimas de violencia de xénero.
  47. Tema 47O Centro de Recuperación Integral para mulleres que sofren violencia de xénero: obxecto, finalidade, persoas usuarias e acceso.
  48. Tema 48
    Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xéneroFormas de violencia de xénero e medidas de prevención no ámbito educativo

    Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero: formas de violencia de xénero e medidas de prevención no ámbito educativo.

  49. Tema 49Medidas do Pacto de Estado contra a Violencia 2025: recomendacións ás comunidades autónomas, entidades locais e outras institucións.
  50. Tema 50Protocolo de coordinación e cooperación institucional fronte á violencia de xénero na comunidade autónoma de Galicia: principios e protocolo na área social.
  51. Tema 51Guía de recursos fronte á violencia de xénero en Galicia: atención psicolóxica, aloxamento e integración laboral.
  52. Tema 52Centros de crise 24 horas: definición, persoas usuarias e servizos.
  53. Tema 53Protocolo de Acceso á Rede Galega de Acollemento.
  54. Tema 54Protocolo de Actuación para o Traslado de Mulleres Vítimas de Violencia de Xénero.
  55. Tema 55Plan Municipal de Igualdade (PIOM) do Concello de Brión.
  56. Tema 56Acreditación administrativa para vítimas de violencia de xénero.
  57. Tema 57Prestacións económicas para vítimas de violencia de xénero.
  58. Tema 58Programas terapéuticos para homes.
  59. Tema 59
    Lei orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e a adolescencia fronte a violenciaDeber de comunicación de situacións de violencia; sensibilización, prevención e detección precoz no ámbito dos servizos sociais

    Lei orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e a adolescencia fronte a violencia: deber de comunicación de situacións de violencia; sensibilización, prevención e detección precoz no ámbito dos servizos sociais.

  60. Tema 60A axenda 2030 para o desenvolvemento sustentable: metas do obxectivo 5. Igualdade de Xénero.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Detección de necesidades en igualdade de oportunidades, prevención e intervención en violencia de xénero e sensibilización sobre orientacións, identidades e expresións de xénero.
  • Información, orientación e asesoramento en igualdade, prevención e intervención en violencia de xénero e sensibilización sobre orientacións, identidades e expresións de xénero.
  • Execución de programas presentados pola entidade local e desenvolvemento de medidas do Pacto de Estado.
  • Coordinación de profesionais de diferentes áreas e departamentos en medidas de igualdade e non discriminación.
  • Seguimento e avaliación das intervencións.
  • Asistencia técnica na aplicación transversal da perspectiva de xénero.
  • Elaboración e emisión de informes de impacto de xénero e documentación de procesos.
  • Programación, planificación, intervención e realización de proxectos de dinamización de políticas de igualdade no territorio.
  • Colaboración e coordinación coa Deputación da Coruña e a Xunta de Galicia no desenvolvemento de políticas públicas de igualdade.
  • Participación na formación continua programada pola Deputación da Coruña e a Xunta de Galicia.
  • Deseño, elaboración e implementación de plans de igualdade territorial e interno, e do protocolo de acoso por razón de sexo e diversidade sexual.
  • Apoio na xestión de recursos xerais para promover accións propias.
  • Impulso á conciliación da vida laboral, familiar e persoal mediante medidas de promoción, implementación, seguimento, avaliación e xestión do financiamento.
«Así, entre outras, e sen prexuízo de outras que determine o concello [...] serán, con carácter xeral, os traballos de:»
Destino
Concello de Brión
Jornada
Completa
«Xornada de traballo: Completa.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (3 anos desde a súa constitución)
«A bolsa resultante do presente proceso selectivo se extinguirá en todo caso cando teñan transcorrido 3 anos desde a súa constitución»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Coruna Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: titulación universitaria de Grao universitario, Licenciatura, Diplomatura, ou equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Formación especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de xénero (mínimo 500 horas), salvo para quienes dispongan del Grao en Igualdade. Además: Celga 4 ou equivalente; quien no lo acredite debe realizar una proba específica de coñecemento de lingua galega. Idioma exigido: galego · proba de tradución de castelán a galego e de galego a castelán; apto ou non apto (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 16,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. 1º exercicio, parte 1: cuestionario tipo test (50 preguntas · eliminatoria). 2. 1º exercicio, parte 2: deseño dun proxecto relacionado coas funcións do posto (eliminatoria). 3. 2º exercicio: proba específica de coñecemento de lingua galega para quen non acredite Celga 4 ou equivalente (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:48.

¿Vas a por axente de igualdade de xénero en Brión? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis