Convocatoria · EMVSA: Asesor jurídico en EMVSA 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Asesor/a jurídico/a
La Empresa Municipal Vivienda, Servicios y Actividades, S.A.U. (EMVSA) convoca 1 plaza de asesor jurídico (por concurso de méritos).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Coruna), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Asesor jurídico en EMVSA: lo esencial.
La Empresa Municipal Vivienda, Servicios y Actividades, S.A.U. (EMVSA) convoca 1 plaza de asesor jurídico (por concurso de méritos).
Piden desde 16 años. El temario de las bases tiene 20 temas.
La titulación exigida cambia según el puesto. La selección se realiza mediante valoración de méritos; el texto prevé una prueba de desempate, pero no detalla su contenido.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-CORUNA del 2026-03-25 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Solicitudes en enlace ↗
Temario
El temario: 20 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
20 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusAsesor/a jurídico/a
- Tema 1Ley 29/1994, de 24 de noviembre, de Arrendamientos Urbanos.
- Tema 2Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Tema 3Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda.
- Tema 4Ley 49/1960, de 21 de julio, sobre propiedad horizontal.
- Tema 5Ley 8/2012, de 29 de junio, de vivienda de Galicia.
Arquitecto/a superior o técnico/a
- Tema 1Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la EdificaciónExigencias técnicas y administrativas de la edificación · Agentes ·
Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación. Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. Agentes. Responsabilidades y garantías.
- Tema 2El Código técnico de la edificación. Ámbito de aplicación. Partes y contenidos. Generalidades y exigencias básicas.
- Tema 3Condiciones mínimas de habitabilidad. La normativa gallega de habitabilidad.
- Tema 4Normativa estatal y autonómica vigente en materia de accesibilidadConceptos básicos ·
Normativa estatal y autonómica vigente en materia de accesibilidad. Conceptos básicos. Real Decreto 505/2007, de 20 de abril, por el que se aprueban las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad para el acceso y utilización de los espacios públicos urbanizados y edificaciones.
- Tema 5Seguridad y salud en las obras de construcciónReal Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción
Seguridad y salud en las obras de construcción. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.
Auxiliar administrativo
- Tema 1Informática básica, sistemas operativos y redes.
- Tema 2Procesador de textos
- Tema 3Hoja de cálculo.
- Tema 4Base de datos.
- Tema 5Correo y agenda electrónica.
Auxiliar de gestión social
- Tema 1Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de Galicia.
- Tema 2Informática básica, sistemas operativos y redes.
- Tema 3Procesador de textos
- Tema 4Base de datos.
- Tema 5Correo y agenda electrónica.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
- Destino
- Paseo de Ronda nº 32 bajo, A Coruña
- Jornada
- Según convenio colectivo y calendarios laborales, ajustado a los turnos y necesidades del encargo de gestión.
«Según lo establecido en el convenio colectivo de trabajo del sector de oficinas y despachos de la provincia de A Coruña 2023-2025 y en los calendarios laborales, si bien ajustado el horario laboral a los turnos y necesidades del encargo de gestión.»
- Duración
- Temporal por circunstancias de la producción; duración no concretada, conforme a los supuestos del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (24 meses desde el primer llamamiento; prorrogable por períodos sucesivos de 12 meses mientras siga vigente el encargo.)
«Esta bolsa de empleo estará vigente durante los 24 meses siguientes a contar desde que se efectúe el primer llamamiento y podrá ser prorrogada por períodos sucesivos de 12 meses»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Coruna Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-CORUNA del 2026-03-25
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 10 de abril de 2026. Las bases dicen: «Las personas interesadas deberán presentar la solicitud y documentación en el plazo máximo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el BOP.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-CORUNA del 2026-03-25.
¿Qué requisitos piden?
Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.
¿Dónde se presenta la solicitud?
En enlace, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 25 de marzo de 2026 ↗Bases específicas de la convocatoria externa para la contratación temporal y constitución de una bolsa de empleo para la provisión de plazas, destinadas al encargo municipal de gestión del Banco Municipal de Vivienda orientado al alquiler socialDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:30.
¿Vas a por asesor jurídico en EMVSA? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
