Convocatoria · Ayuntamiento de Salamanca: Analista Programador en Salamanca 2026: 1 plaza, proceso en marcha.

El Ayuntamiento de Salamanca convoca 1 plaza de analista programador (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 21,91 €, con 1 caso de exención.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Salamanca · BOCYL), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaAnalista Programador · Salamanca1 plaza · en curso →
Ayuntamiento de Salamanca1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Analista Programador en Salamanca: lo esencial.

El Ayuntamiento de Salamanca convoca 1 plaza de analista programador (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 21,91 €.

Piden diplomatura o grado en ingeniería informática y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio teórico, segundo ejercicio práctico: uno o dos supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 65 temas.

El plazo indica que comienza con la publicación en el BOE, pero también dice que los 20 días se cuentan desde el día siguiente a la publicación de «este anuncio».

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    diplomatura o grado en ingeniería informática

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título oficial de diplomatura o grado en ingeniería informática, expedido con arreglo a la legislación vigente, o bien título equivalente»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en aytosalamanca.gob.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio teórico

    100 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo ejercicio práctico: uno o dos supuestos prácticos

    eliminatoria

Temario

El temario: 65 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

65 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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  1. Tema 1
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  2. Tema 2
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  3. Tema 3
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  4. Tema 4
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  5. Tema 5
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  6. Tema 6
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  7. Tema 7
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  8. Tema 8
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  9. Tema 9
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  10. Tema 10
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  11. Tema 11
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  12. Tema 12ARQUITECTURAS CLIENTE-SERVIDOR. TIPOLOGÍA. COMPONENTES. INTEROPERABILIDAD DE COMPONENTES. VENTAJAS E INCONVENIENTES.
  13. Tema 13
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  14. Tema 14BASES DE DATOS DISTRIBUIDAS, PARALELAS Y REPLICADAS. TIPOS DE RÉPLICAS. ALTA DISPONIBILIDAD. BASES DE DATOS NO SQL.
  15. Tema 15
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  16. Tema 16
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    ORACLE PL/SQL: CONCEPTOS BÁSICOS. ESTRUCTURAS LÓGICAS Y FÍSICAS. ARQUITECTURA DEL SISTEMA. INSTALACIÓN, ADMINISTRACIÓN, MONITORIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN. SEGURIDAD, SALVAGUARDA Y RECUPERACIÓN.

  17. Tema 17
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    MICROSOFT SQL SERVER: CONCEPTOS FUNDAMENTALES, OBJETOS Y ESTRUCTURA. INSTALACIÓN Y ADMINISTRACIÓN BÁSICA. MANTENIMIENTO. SALVAGUARDA Y RECUPERACIÓN.

  18. Tema 18
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  19. Tema 19
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  20. Tema 20
    TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE ALTERNATIVAS Y ANÁLISIS DE VIABILIDADPRESUPUESTACIÓN Y CONTROL DE COSTES DE UN PROYECTO INFORMÁTICO

    TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE ALTERNATIVAS Y ANÁLISIS DE VIABILIDAD. PRESUPUESTACIÓN Y CONTROL DE COSTES DE UN PROYECTO INFORMÁTICO.

  21. Tema 21
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  22. Tema 22
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  23. Tema 23
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    ESTRATEGIAS DE DESARROLLO E IMPLANTACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. EL CICLO DE VIDA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN. MODELOS DE CICLO DE VIDA. METODOLOGÍA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN. MÉTRICA. METODOLOGÍAS ÁGILES.

  24. Tema 24
    ANÁLISIS Y DISEÑO ESTRUCTURADODICCIONARIO DE DATOS, DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS, DIAGRAMA ENTIDAD-RELACIÓN · ESPECIFICACIÓN DE PROCESOS

    ANÁLISIS Y DISEÑO ESTRUCTURADO. DICCIONARIO DE DATOS, DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS, DIAGRAMA ENTIDAD-RELACIÓN. ESPECIFICACIÓN DE PROCESOS.

  25. Tema 25
    CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMAENTORNOS DE CONSTRUCCIÓN Y GENERACIÓN DE CÓDIGO · DESPLIEGUE DE APLICACIONES E INTEGRACIÓN CONTINUA ·

    CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMA. ENTORNOS DE CONSTRUCCIÓN Y GENERACIÓN DE CÓDIGO. DESPLIEGUE DE APLICACIONES E INTEGRACIÓN CONTINUA. DEV-OPS. ESTÁNDARES DE DOCUMENTACIÓN. MANUALES DE USUARIO Y MANUALES TÉCNICOS. FORMACIÓN DE USUARIOS Y PERSONAL TÉCNICO: MÉTODOS Y MATERIALES.

  26. Tema 26
    ESTRUCTURAS DE DATOS: TABLAS, COLAS, LISTAS, ÁRBOLES Y GRAFOSALGORITMOS DE ORDENACIÓN Y DE BÚSQUEDA · RECURSIVIDAD ·

    ESTRUCTURAS DE DATOS: TABLAS, COLAS, LISTAS, ÁRBOLES Y GRAFOS. ALGORITMOS DE ORDENACIÓN Y DE BÚSQUEDA. RECURSIVIDAD. ORGANIZACIONES DE FICHEROS. INDEXACIÓN EN FICHEROS.

  27. Tema 27ANÁLISIS Y DISEÑO ORIENTADO A OBJETOS. OBJETOS, CLASES, HERENCIA Y MÉTODOS. UML EL LENGUAJE UNIFICADO DE MODELADO.
  28. Tema 28DISEÑO DE LA ESTRUCTURA MODULAR. DISEÑO DE INTERFACES DE USUARIO. DISEÑO DE COMPONENTES.
  29. Tema 29
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    VERIFICACIÓN Y VALIDACIÓN DEL SOFTWARE. PRUEBAS DEL SOFTWARE. TIPOS Y ESTRATEGIAS DE PRUEBAS. EL PLAN DE PRUEBAS. CALIDAD DEL SOFTWARE. MEJORAS DE PROCESOS DE SOFTWARE. MODELOS DE EVALUACIÓN DE CALIDAD DEL SOFTWARE.

  30. Tema 30
    ACCESIBILIDAD, DISEÑO UNIVERSAL Y USABILIDADACCESIBILIDAD Y USABILIDAD DE LAS TECNOLOGÍAS, PRODUCTOS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN · EXPERIENCIA DE USUARIO O UX

    ACCESIBILIDAD, DISEÑO UNIVERSAL Y USABILIDAD. ACCESIBILIDAD Y USABILIDAD DE LAS TECNOLOGÍAS, PRODUCTOS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN. EXPERIENCIA DE USUARIO O UX.

  31. Tema 31
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    DESARROLLO WEB (I). LENGUAJES DE MARCA O ETIQUETA. LENGUAJE HTML. LENGUAJE XML. LENGUAJES DE SCRIPT. LENGUAJE JAVASCRIPT EN LADO CLIENTE Y LADO SERVIDOR.

  32. Tema 32
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  33. Tema 33PLATAFORMA .NET. MODELO DE PROGRAMACIÓN. SERVICIOS. HERRAMIENTAS. PERSISTENCIA. SEGURIDAD.
  34. Tema 34
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  35. Tema 35LA CIUDAD INTELIGENTE, CONCEPTOS BÁSICOS Y NORMATIVA DE REFERENCIA.
  36. Tema 36APLICACIONES MÓVILES: CONCEPTOS Y PRINCIPALES PLATAFORMAS.
  37. Tema 37
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  38. Tema 38
    MODELO DE REFERENCIA OSI DE ISOEL MODELO TCP/IP · ARQUITECTURA, CAPAS, INTERFACES, PROTOCOLOS, DIRECCIONAMIENTO Y ENCAMINAMIENTO

    MODELO DE REFERENCIA OSI DE ISO. EL MODELO TCP/IP. ARQUITECTURA, CAPAS, INTERFACES, PROTOCOLOS, DIRECCIONAMIENTO Y ENCAMINAMIENTO.

  39. Tema 39
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    REDES LAN, MAN Y WAN. TIPOLOGÍA. MÉTODOS DE ACCESO Y PROTOCOLOS. MEDIOS DE TRANSMISIÓN Y EQUIPOS DE INTERCONEXIÓN. CABLEADO ESTRUCTURADO Y NORMATIVA: CENELEC EN 50173. TECNOLOGÍA FTTH, CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS Y NORMATIVA.

  40. Tema 40
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    MECANISMOS DE CONMUTACIÓN. CONMUTACIÓN DE CIRCUITOS Y PAQUETES. X25. FRAME RELAY, ATM. PROTOCOLOS DE ENCAMINAMIENTO. ETHERNET CONMUTADA. MPLS. CALIDAD DE SERVICIO (QOS).

  41. Tema 41
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    REDES INTRANET, EXTRANET E INTERNET. CONCEPTO, ARQUITECTURA, SERVICIOS Y CARACTERÍSTICAS. SU IMPLANTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

  42. Tema 42GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE REDES. MONITORIZACIÓN Y CONTROL DE TRÁFICO. GESTIÓN DE DISPOSITIVOS. GESTIÓN SNMP.
  43. Tema 43
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    REDES INALÁMBRICAS: ESTÁNDARES Y PROTOCOLOS, CARACTERÍSTICAS FUNCIONALES Y TÉCNICAS. SISTEMAS DE ACCESO. MODOS DE OPERACIÓN. SEGURIDAD.

  44. Tema 44
    COMUNICACIONES MÓVILESGENERACIONES DE TECNOLOGÍA MÓVIL.TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS DE MOVILIDAD Y SU APLICACIÓN EMPRESARIAL · GESTIÓN DE DISPOSITIVOS MÓVILES (MDM)

    COMUNICACIONES MÓVILES. GENERACIONES DE TECNOLOGÍA MÓVIL.TECNOLOGÍAS Y SERVICIOS DE MOVILIDAD Y SU APLICACIÓN EMPRESARIAL. GESTIÓN DE DISPOSITIVOS MÓVILES (MDM).

  45. Tema 45TELECOMUNICACIONES DE VOZ. TECNOLOGÍAS VOIP. CONVERGENCIA TELEFONÍA FIJA-TELEFONÍA MÓVIL.
  46. Tema 46COMPUTACIÓN EN LA NUBE. IAAS, PAAS, SAAS. NUBES PRIVADAS, PÚBLICAS E HÍBRIDAS.
  47. Tema 47
    LAS TÉCNICAS Y MECANISMOS DE CIFRADOALGORITMOS DE CLAVE PÚBLICA Y PRIVADA · EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO ·

    LAS TÉCNICAS Y MECANISMOS DE CIFRADO. ALGORITMOS DE CLAVE PÚBLICA Y PRIVADA. EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO. LA FIRMA ELECTRÓNICA. INFRAESTRUCTURA DE CLAVE PÚBLICA (PKI): DEFINICIÓN Y ELEMENTOS DE UNA PKI. PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CERTIFICACIÓN PÚBLICOS Y PRIVADOS. GESTIÓN DEL CICLO DE VIDA DE UN CERTIFICADO.

  48. Tema 48
    CONTROL DE ACCESO, GESTIÓN DE IDENTIDADES, REDES PRIVADAS VIRTUALES, SEGMENTACIÓN, DETECCIÓN Y…PREVENCIÓN DE INTRUSIONES, CORTAFUEGOS, PROXIES Y PROTOCOLOS SEGUROS (IPSEC, SSL/TLS, ETC.)

    CONTROL DE ACCESO, GESTIÓN DE IDENTIDADES, REDES PRIVADAS VIRTUALES, SEGMENTACIÓN, DETECCIÓN Y PREVENCIÓN DE INTRUSIONES, CORTAFUEGOS, PROXIES Y PROTOCOLOS SEGUROS (IPSEC, SSL/TLS, ETC.).

  49. Tema 49
    SEGURIDAD EN EL PUESTO DEL USUARIOVIRUS · TIPOS (MALWARE, SPYWARE, RANSOMWARE, ETC) ·

    SEGURIDAD EN EL PUESTO DEL USUARIO. VIRUS. TIPOS (MALWARE, SPYWARE, RANSOMWARE, ETC). MEDIOS PREVENTIVOS Y REACTIVOS. PROGRAMAS ANTIVIRUS: INSTALACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y MANTENIMIENTO. LOS PAQUETES DE SEGURIDAD INTEGRAL DEL PUESTO DE TRABAJO.

  50. Tema 50
    SEGURIDAD FÍSICA Y LÓGICA DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓNRIESGOS, AMENAZAS Y VULNERABILIDADES · MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y ASEGURAMIENTO

    SEGURIDAD FÍSICA Y LÓGICA DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN. RIESGOS, AMENAZAS Y VULNERABILIDADES. MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y ASEGURAMIENTO.

  51. Tema 51ADECUACIÓN AL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD. CENTRO DE OPERACIONES DE SEGURIDAD (SOC). GESTIÓN DE CIBERINCIDENTES.
  52. Tema 52
    LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOSCARACTERÍSTICAS, CONCEPTOS Y PROCESO · LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DEL RENDIMIENTO ·

    LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. CARACTERÍSTICAS, CONCEPTOS Y PROCESO. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DEL RENDIMIENTO. CONCEPTO, DIFERENCIAS, OBJETIVOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN.

  53. Tema 53
    LIDERAZGO: DEFINICIÓN, ENFOQUES Y MODELOSESTILOS DE LIDERAZGO · ATRIBUTOS DEL LÍDER ·

    LIDERAZGO: DEFINICIÓN, ENFOQUES Y MODELOS. ESTILOS DE LIDERAZGO. ATRIBUTOS DEL LÍDER. HABILIDADES DIRECTIVAS, GESTIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS.

  54. Tema 54
    IGUALDAD DE GÉNERO: CONCEPTOSMARCO LEGAL · CONCEPTOS CLAVES ASOCIADOS ·

    IGUALDAD DE GÉNERO: CONCEPTOS. MARCO LEGAL. CONCEPTOS CLAVES ASOCIADOS. PLANES DE IGUALDAD: CONCEPTO. MARCO LEGAL. PLANES DE IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA.

  55. Tema 55VIOLENCIA DE GÉNERO: CONCEPTO. MARCO LEGAL. RECURSOS ASISTENCIALES.
  56. Tema 56LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1.978. ESTRUCTURA Y CONTENIDO ESENCIAL. LA REFORMA CONSTITUCIONAL.
  57. Tema 57EL ACTO ADMINISTRATIVO: CONCEPTO, ELEMENTOS Y CLASES.
  58. Tema 58LA INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO. SUS FASES. LA INTERVENCIÓN DE LOS INTERESADOS.
  59. Tema 59
    LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CARACTERESLOS PRESUPUESTOS DE LA RESPONSABILIDAD · DAÑOS RERSARCIBLES ·

    LA RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CARACTERES. LOS PRESUPUESTOS DE LA RESPONSABILIDAD. DAÑOS RERSARCIBLES. SUPUESTOS ESPECIALES DE RESPONSABILIDAD. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LAS AUTORIDADES Y PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

  60. Tema 60
    LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOSPOLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

    LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

  61. Tema 61
    LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: CLASES Y RÉGIMEN JURÍDICOEL ACCESO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: PRINCIPIOS REGULADORES · LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO

    LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: CLASES Y RÉGIMEN JURÍDICO. EL ACCESO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: PRINCIPIOS REGULADORES. LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO.

  62. Tema 62LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS. DERECHOS INDIVIDUALES. LOS DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
  63. Tema 63EL MUNICIPIO: CONCEPTO Y ELEMENTOS.LA POBLACIÓN MUNICIPAL. EL PADRÓN DE HABITANTES. EL ESTATUTO DE LOS VECINOS.
  64. Tema 64
    ORGANIZACIÓN MUNICIPALÓRGANOS NECESARIOS: ALCALDE, TENIENTES DE ALCALDE, PLENO Y JUNTA DE GOBIERNO LOCAL · ÓRGANOS COMPLEMENTARIOS: COMISIONES INFORMATIVAS Y OTROS ÓRGANOS

    ORGANIZACIÓN MUNICIPAL. ÓRGANOS NECESARIOS: ALCALDE, TENIENTES DE ALCALDE, PLENO Y JUNTA DE GOBIERNO LOCAL. ÓRGANOS COMPLEMENTARIOS: COMISIONES INFORMATIVAS Y OTROS ÓRGANOS.

  65. Tema 65CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO SEGÚN LCSP 9/2017. CONCEPTO Y CLASES. PROCEDIMIENTO DE ADJUDICACIÓN.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 16.144 €

    sueldo base A2 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte

Subgrupo A2; dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.

«está dotada con el sueldo correspondiente al Subgrupo, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Desarrollar actividades propias de su capacitación profesional, como técnico medio, en los servicios municipales.
  • Elaborar informes técnicos de las materias competencia de la unidad para uso interno o externo.
  • Controlar y supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas, verificando los elementos de control de los mismos, tales como la red, los servidores, «backup», etc.
  • Desarrollar proyectos de innovación tecnológica en la organización.
  • Supervisar y/o llevar a cabo el mantenimiento de la red informática y de comunicaciones municipal, así como de los sistemas del Centro de Procesamiento de Datos (CPD).
  • Llevar a cabo el soporte, gestión y mantenimiento de los servidores corporativos, realizando configuraciones y actualizaciones, resolviendo incidencias, etc.
  • Diseñar e implementar aplicativos, bases de datos relacionales y plataformas según los estándares del Ayuntamiento.
  • Realizar análisis y diseño de usabilidad de soluciones web.
  • Llevar a cabo el mantenimiento, soporte, configuración, actualización y depuración de errores de aplicaciones y bases de datos municipales.
  • Llevar a cabo el mantenimiento de sistemas de seguridad y protección de los sistemas informáticos y de red municipales.
  • Administrar y mantener a los usuarios de las diferentes aplicaciones municipales y del dominio activo propio de la red municipal.
  • Gestionar los dominios web municipales, realizando altas, cambios de DNS y configuración de los mismos.
  • Cooperar con su jefatura inmediata en la supervisión y coordinación de trabajos desempeñados por el personal subordinado.
  • Prestar asesoramiento técnico a otros empleados, responsables políticos, ciudadanos, etc.
  • Redactar pliegos de proposiciones técnicas en los expedientes de su ámbito funcional, emitiendo informes de valoración en las licitaciones basadas en los mismos.
«Las plazas tendrán, entre otras, las siguientes funciones y competencias:»
Destino
Ayuntamiento de Salamanca
Sede del organismo
Plaza Mayor, 1, 37002 Salamanca

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Del presente proceso selectivo se formará una bolsa de trabajo»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Primer examen: 30 de octubre de 2026, a las 17:00 · aulas de las instalaciones del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Salamanca, sito en la avenida de la Merced, 22-30 (Salamanca). Anuncio del 30 de julio de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Salamanca Ver ↗

  2. Bases

    BOCYL Ver ↗

  3. Admitidos y excluidos

    BOP de Salamanca Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: diplomatura o grado en ingeniería informática. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 21,91 €. Exenciones: Personas desempleadas: reducción a 10,96 euros.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio teórico (100 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio práctico: uno o dos supuestos prácticos (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en aytosalamanca.gob.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.

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