Convocatoria · Mancomunidad Rivera de Fresnedosa: Agente de Igualdad y Violencia de Género en Mancomunidad Rivera 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
La Mancomunidad Rivera de Fresnedosa convoca 1 plaza de agente de igualdad y violencia de género (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €, con 1 caso de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Caceres), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Agente de Igualdad y Violencia de Género en Mancomunidad Rivera: lo esencial.
La Mancomunidad Rivera de Fresnedosa convoca 1 plaza de agente de igualdad y violencia de género (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.
Piden diplomatura o grado universitario, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio tipo test. El temario de las bases tiene 31 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-CACERES del 2025-11-14 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
diplomatura o grado universitario
Lo que dicen las bases
«La titulación mínima exigida a este personal será diplomatura o grado universitario.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
Formación especializada y/o experiencia acreditada en intervención en materia de igualdad y violencia de género: mínimo de 200 horas de formación especializada o 12 meses de experiencia laboral en la materia.
Además
Doctorado y/o máster en materia de igualdad y violencia de género, o formación mínima de 200 horas certificada por un organismo público, o experiencia laboral mínima de 12 meses acreditada en intervención en la materia.
Además
Disponibilidad de vehículo y disposición para realizar los desplazamientos necesarios para el puesto.
Además
No haber sido condenado/a por sentencia firme por un delito contra la libertad e indemnidad sexual, trata de seres humanos o explotación de menores.
Además
Certificado negativo requerido por el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor.
Solicitudes por vía electrónica en mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Ejercicio tipo test
50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 31 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

31 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusAgente de Igualdad y Violencia de Género — Temario común
- Tema 1La Constitución Española de 1978.
- Tema 2Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Tema 3Decreto 7/2021, de 10 de febrero, por el que se modifica el Decreto 87/2019, de 2 de agosto, por el…Que se establece la estructura orgánica básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el…
Decreto 7/2021, de 10 de febrero, por el que se modifica el Decreto 87/2019, de 2 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y el Decreto 162/2019, de 29 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia Primera y Consejería de Hacienda y Administración Pública, y de modificación del Decreto 206/2010, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección General de Servicios de la Junta de Extremadura.
- Tema 4Ley 3/2019, de 22 de enero, de garantía de la autonomía municipal de Extremadura.
- Tema 5Ley 8/2019, de 5 de abril, para una Administración más ágil en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Tema 6Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Tema 7Ley 17/2010, de 22 de diciembre, de mancomunidades y entidades locales menores de ExtremaduraLa Mancomunidad Integral Rivera de Fresnedosa: Estatutos que la regulan
Ley 17/2010, de 22 de diciembre, de mancomunidades y entidades locales menores de Extremadura. La Mancomunidad Integral Rivera de Fresnedosa: Estatutos que la regulan.
- Tema 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 9Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 10Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 11Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 12Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Agente de Igualdad y Violencia de Género — Temario específico
- Tema 1Ley 8/2011, de 23 de marzo, de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.
- Tema 2Ley 11/2001, de 10 de octubre, de creación del Instituto de la Mujer de Extremadura.
- Tema 3Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 4Real Decreto‐ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgente para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
- Tema 5Decreto 24/2018 de 20 de febrero, por el que aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género.
- Tema 6Resolución de 8 de octubre de 2018, de la Dirección General del Instituto de la Mujer de…Extremadura, por la que se da publicidad a la configuración de la red de oficinas de igualdad y violencia de género
Resolución de 8 de octubre de 2018, de la Dirección General del Instituto de la Mujer de Extremadura, por la que se da publicidad a la configuración de la red de oficinas de igualdad y violencia de género.
- Tema 7Decreto 205/2018, de 18 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la…Concesión de subvenciones a las entidades locales para el funcionamiento de las Oficinas de Igualdad y Violencia de Género
Decreto 205/2018, de 18 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a las entidades locales para el funcionamiento de las Oficinas de Igualdad y Violencia de Género.
- Tema 8Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género.
- Tema 9Ayudas de la Junta de Extremadura para facilitar la recuperación integral de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 10Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la Orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica.
- Tema 11Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
- Tema 12Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
- Tema 13Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- Tema 14Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Tema 15Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Tema 16Decreto 161/2016, de 4 de octubre, por el que se autoriza el Reglamento de Organización y…Funcionamiento de las viviendas de estancia temporal para mujeres víctimas de violencia de género de la Junta de Extremadura
Decreto 161/2016, de 4 de octubre, por el que se autoriza el Reglamento de Organización y Funcionamiento de las viviendas de estancia temporal para mujeres víctimas de violencia de género de la Junta de Extremadura.
- Tema 17V Plan Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres de Extremadura 2017/2021.
- Tema 18Ley orgánica 10/2022 de 6 de septiembre de garantía integral de la libertad sexual.
- Tema 19Los centros de crisis de 24 horas en ExtremaduraRegulación y funcionamiento ·
Los centros de crisis de 24 horas en Extremadura. Regulación y funcionamiento. Protocolo interinstitucional de actuación de los centros de atención integral de 24 horas a víctimas de violencia sexual en Extremadura.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al mes
1715 €según las bases
«Las retribuciones correspondientes a la plaza convocada, según la legislación vigente con una remuneración bruta mensual incluida la parte proporcional de la paga extra de: 1.714,70 €/mes.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Sede administrativa de la Mancomunidad Rivera de Fresnedosa; ámbito de actuación de la Mancomunidad Rivera de Fresnedosa.
- Jornada
- Completa
«CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE EMPLEO DE AGENTE DE IGUALDAD Y VIOLENCIA DE GÉNERO DE LA MANCOMUNIDAD RIVERA DE FRESNEDOSA PARA SUSTITUCIÓN DE UNA BAJA POR EXCEDENCIA A JORNADA COMPLETA.»
- Duración
- Durante el periodo de excedencia por incompatibilidad de su titular y, en todo caso, hasta la financiación del programa de Igualdad y Violencia de Género.
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta el 31 de diciembre de 2027.)
«El periodo de vigencia de la bolsa de reserva que se constituya, será hasta el día 31 de diciembre de 2027.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Caceres Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-CACERES del 2025-11-14
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 28 de noviembre de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-CACERES del 2025-11-14.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: diplomatura o grado universitario. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Formación especializada y/o experiencia acreditada en intervención en materia de igualdad y violencia de género: mínimo de 200 horas de formación especializada o 12 meses de experiencia laboral en la materia. Además: Doctorado y/o máster en materia de igualdad y violencia de género, o formación mínima de 200 horas certificada por un organismo público, o experiencia laboral mínima de 12 meses acreditada en intervención en la materia. Además: Disponibilidad de vehículo y disposición para realizar los desplazamientos necesarios para el puesto. Además: No haber sido condenado/a por sentencia firme por un delito contra la libertad e indemnidad sexual, trata de seres humanos o explotación de menores. Además: Certificado negativo requerido por el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 30,00 €. Exenciones: Víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de hecho e hijos/as.
¿Qué pruebas hay?
1. Ejercicio tipo test (50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOPBases · 14 de noviembre de 2025 ↗Bases de la convocatoria para la provisión de un puesto de empleo de Agente de Igualdad y Violencia de Género.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:10.
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