Convocatoria · Ayuntamiento Santa Pola: Agente de Igualdad en Santa Pola 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento Santa Pola convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 55,00 €, con 1 caso de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante · DOGV · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaAgente de Igualdad · Santa Pola1 plaza · plazo cerrado →
Ayuntamiento Santa Pola1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Agente de Igualdad en Santa Pola: lo esencial.

El Ayuntamiento Santa Pola convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 55,00 €.

Piden título universitario de Diplomado o Grado, o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: práctico, cuestionario teórico tipo test, desarrollo escrito de dos temas, valenciano. El temario de las bases tiene 60 temas.

El ejercicio de desarrollo aparece también numerado como «10.2.- TERCER EJERCICIO»; se ha interpretado como el tercer ejercicio por su denominación.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-10-01 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título universitario de Diplomado o Grado, o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título universitario de Diplomado o Grado , ,o equivalente»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Título de doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad, o formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades realizada en un mismo curso y certificada por un organismo público

  • Además

    No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por trata de seres humanos

  • Idioma exigido

    valenciano · C1 o Grado Medio (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Se realizará una prueba de valenciano únicamente por aquellos aspirantes que no aporten la acreditación de conocimientos de valenciano, de acuerdo con el nivel mínimo exigible y evaluable para el subgrupo A2, objeto de la presenta convocatoria, correspondiente con el nivel C1 o Grado Medio»

Idioma (mérito)valenciano · C1: 2 puntos; niveles superiores, máximo 2 puntos · «Certificado de nivel C1 (Grado Medio): ........................ 2 puntos»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Caso práctico

    Práctico

    eliminatoria

  2. 2
    Test

    Cuestionario teórico tipo test

    100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Desarrollo

    Desarrollo escrito de dos temas

    60 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Valenciano

    no eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Grupo I – Materias Generales

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentalesDerechos y deberes fundamentales · Principios retores de la política social y económica

    La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Principios retores de la política social y económica.

  2. Tema 2
    La Constitución Española de 1978: La organización territorial del EstadoDistribución de competencias Estado – Comunidades Autónomas · La Administración Local en la Constitución

    La Constitución Española de 1978: La organización territorial del Estado. Distribución de competencias Estado – Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.

  3. Tema 3
    El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: estructura y principios fundamentalesDerechos de los valencianos y las valencianas

    El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y las valencianas.

  4. Tema 4
    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector PúblicoDisposiciones Generales · Órganos de las Administraciones Públicas ·

    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público. Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Competencia. Convenios administrativos.

  5. Tema 5La transparencia y buen gobierno en la actividad pública: la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  6. Tema 6La transparencia y buen gobierno en la actividad pública: La Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.
  7. Tema 7
    La protección de datos de carácter personal: normativa aplicable y principios generalesDerechos de las personas afectadas

    La protección de datos de carácter personal: normativa aplicable y principios generales. Derechos de las personas afectadas.

  8. Tema 8
    Régimen LocalLey 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Disposiciones generales · El municipio, concepto y elementos ·

    Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Disposiciones generales. El municipio, concepto y elementos. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.

  9. Tema 9
    Régimen LocalLey 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Organización municipal · Órganos necesarios y complementarios

    Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios.

  10. Tema 10
    Derecho Administrativo generalLey 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Disposiciones generales · Interesados en el procedimiento

    Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento.

  11. Tema 11
    Derecho Administrativo generalLey 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Los actos administrativos · Requisitos, validez y eficacia de los actos ·

    Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Los actos administrativos. Requisitos, validez y eficacia de los actos. Ejecución de los actos. Obligación de resolver. Términos y plazos.

  12. Tema 12
    Derecho Administrativo generalLey 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Las fases del procedimiento administrativo

    Derecho Administrativo general. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Las fases del procedimiento administrativo.

Grupo II – Materias Específicas

  1. Tema 13
    Conceptos básicos en materia de Igualdad entre mujeres y hombresLa igualdad como principio jurídico · El principio de Igualdad en la Constitución Española

    Conceptos básicos en materia de Igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. El principio de Igualdad en la Constitución Española.

  2. Tema 14
    Políticas de Igualdad en el ámbito de la Unión EuropeaLa Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida Local

    Políticas de Igualdad en el ámbito de la Unión Europea. La Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida Local.

  3. Tema 15
    Políticas de Igualdad en el ámbito Internacional: Naciones UnidasConferencias Mundiales · Convención para la eliminación de todas las formas de violencia sobre la mujer y recomendaciones ·

    Políticas de Igualdad en el ámbito Internacional: Naciones Unidas. Conferencias Mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de violencia sobre la mujer y recomendaciones. Contenidos esenciales y aplicación en el ordenamiento jurídico español.

  4. Tema 16
    La violencia contra las mujeresLa Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género: Objeto… ·

    La violencia contra las mujeres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género: Objeto, medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

  5. Tema 17
    La violencia contra las mujeresLa Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género: Tutela institucional ·

    La violencia contra las mujeres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género: Tutela institucional. Tutela Penal y tutela judicial.

  6. Tema 18
    Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de géneroMedidas para el desarrollo del Pacto de Estado en el ámbito de la Administración Local ·

    Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género: Medidas para el desarrollo del Pacto de Estado en el ámbito de la Administración Local. Medidas para la protección de los hijos e hijas de las mujeres víctimas de violencia.

  7. Tema 19La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  8. Tema 20La normativa en materia de igualdad en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Recursos e instituciones para la Igualdad.
  9. Tema 21La Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
  10. Tema 22Ley Orgánica 2/2022, de 21 de marzo, de mejora de protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género.
  11. Tema 23
    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexualObjeto, ámbito de aplicación y principios rectores · Prevención y detección ·

    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: Objeto, ámbito de aplicación y principios rectores. Prevención y detección. Derecho a la reparación.

  12. Tema 24
    Los Planes de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y HombresDiseño, implementación, seguimiento y evaluación · Especial mención a los planes de Igualdad en el ámbito de la Administración Local

    Los Planes de Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres. Diseño, implementación, seguimiento y evaluación. Especial mención a los planes de Igualdad en el ámbito de la Administración Local.

  13. Tema 25
    Decreto 133/2007, de 27 de julio del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los planes de Igualdad de las empresas de la Comunitat ValencianaOrden 18/2010, de 18 de agosto, de la Conselleria de Bienestar Social

    Decreto 133/2007, de 27 de julio del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los planes de Igualdad de las empresas de la Comunitat Valenciana. Orden 18/2010, de 18 de agosto, de la Conselleria de Bienestar Social

  14. Tema 26
    Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo

    Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

  15. Tema 27Los informes de impacto de género en la elaboración de disposiciones normativas, proyectos, planes y otros instrumentos de planificación.
  16. Tema 28La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Objeto, ámbito de aplicación y principios rectores.
  17. Tema 29
    La Ley 3/2019 de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat ValencianaEstructura funcional y territorial · Competencias

    La Ley 3/2019 de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: estructura funcional y territorial. Competencias.

  18. Tema 30
    La Ley 3/2019 de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat ValencianaEquipos profesionales · Intervención de las personas profesionales ·

    La Ley 3/2019 de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat Valenciana: Equipos profesionales. Intervención de las personas profesionales. Instrumentos técnicos. Las unidades de Igualdad.

  19. Tema 31
    Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de Coordinación y Financiación de la Atención primaria de Servicios Sociales: Las Unidades de Igualdad, funcionesLas comisiones técnicas

    Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de Coordinación y Financiación de la Atención primaria de Servicios Sociales: Las Unidades de Igualdad, funciones. Las comisiones técnicas.

  20. Tema 32Prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales
  21. Tema 33Decreto 59/2019, de 12 de abril, de Ordenación del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
  22. Tema 34
    Los servicios sociales de atención primaria de la violencia de géneroRecursos, procedimientos y dispositivos para la protección de la mujer ·

    Los servicios sociales de atención primaria de la violencia de género. Recursos, procedimientos y dispositivos para la protección de la mujer. Papel de los servicios sociales de atención primaria en atención a las mujeres víctimas de violencia de género. Coordinación con otros servicios.

  23. Tema 35
    Decreto 27/2023, de 10 de marzo, de tipología y funcionamiento de centros, servicio y programas de servicios sociales: estructura y conceptos generalesLa atención primaria básica

    Decreto 27/2023, de 10 de marzo, de tipología y funcionamiento de centros, servicio y programas de servicios sociales: estructura y conceptos generales. La atención primaria básica.

  24. Tema 36
    Prevención e intervención en violencia de género en el ámbito educativoAcciones preventivas en el área escolar en las diferentes etapas educativas

    Prevención e intervención en violencia de género en el ámbito educativo. Acciones preventivas en el área escolar en las diferentes etapas educativas.

  25. Tema 37
    Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexoEl protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo del Ayuntamiento de Santa Pola

    Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo. El protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo del Ayuntamiento de Santa Pola.

  26. Tema 38
    La integración de la Igualdad y la protección frente al acoso y las violencias en la normativa de función públicaDerechos de las empleadas públicas · Medidas a adoptar por las Administraciones Públicas ·

    La integración de la Igualdad y la protección frente al acoso y las violencias en la normativa de función pública. Derechos de las empleadas públicas. Medidas a adoptar por las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario y sanciones derivadas de conductas discriminatorias.

  27. Tema 39
    La negociación colectiva con perspectiva de género en el ámbito de la Administración PúblicaMaterias objeto de negociación · Participación Institucional y diálogo social

    La negociación colectiva con perspectiva de género en el ámbito de la Administración Pública. Materias objeto de negociación. Participación Institucional y diálogo social.

  28. Tema 40
    Los Consejos de participación municipalesLa participación de las mujeres en las políticas públicas · Presupuestos participativos con perspectiva de género

    Los Consejos de participación municipales. La participación de las mujeres en las políticas públicas. Presupuestos participativos con perspectiva de género.

  29. Tema 41
    Las subvenciones públicasProcedimientos de concesión · La inclusión de cláusulas sociales en las convocatorias y las bases de las subvenciones

    Las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión. La inclusión de cláusulas sociales en las convocatorias y las bases de las subvenciones.

  30. Tema 42
    Los aspectos sociales en la contratación públicaLos planes de Igualdad de las empresas licitadoras en los procedimientos de contratación pública

    Los aspectos sociales en la contratación pública. Los planes de Igualdad de las empresas licitadoras en los procedimientos de contratación pública.

  31. Tema 43Tipos de contratos administrativos: el contrato de suministro y el contrato de servicios. El contrato menor.
  32. Tema 44El uso sexista del lenguaje. Propuestas para un lenguaje inclusivo en el contexto de la Administración Pública.
  33. Tema 45
    La corresponsabilidad y a conciliación de la vida familiar, social y laboralMecanismos de fomento desde las unidades de igualdad de las entidades locales

    La corresponsabilidad y a conciliación de la vida familiar, social y laboral. Mecanismos de fomento desde las unidades de igualdad de las entidades locales.

  34. Tema 46
    Integración social de las mujeres con especiales dificultadesLa feminización de la pobreza y sus causas · Recursos sociales para la inclusión social

    Integración social de las mujeres con especiales dificultades. La feminización de la pobreza y sus causas. Recursos sociales para la inclusión social.

  35. Tema 47
    Políticas de igualdad de género y el papel de los Ayuntamientos en su desarrollo e implementaciónCompetencias de los municipios · Competencias desde los servicios sociales municipales de atención primaria

    Políticas de igualdad de género y el papel de los Ayuntamientos en su desarrollo e implementación. Competencias de los municipios. Competencias desde los servicios sociales municipales de atención primaria.

  36. Tema 48La interculturalidad y su dimensión en la igualdad entre mujeres y hombres.
  37. Tema 49Normativa en materia de derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social, en especial referencia a la mujer.
  38. Tema 50Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  39. Tema 51
    La división sexual del trabajoAnálisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo · Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo

    La división sexual del trabajo. Análisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo. Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo.

  40. Tema 52
    El fomento de la cultura emprendedora de las mujeres desde el ámbito localActuaciones en este ámbito desde las unidades de igualdad de los servicios sociales de atención primaria

    El fomento de la cultura emprendedora de las mujeres desde el ámbito local. Actuaciones en este ámbito desde las unidades de igualdad de los servicios sociales de atención primaria.

  41. Tema 53
    El fomento del movimiento asociativo de mujeres y la promoción de la igualdadPolíticas públicas · Resoluciones e instrumentos de fomento en el ámbito de la Comunidad Valenciana

    El fomento del movimiento asociativo de mujeres y la promoción de la igualdad. Políticas públicas. Resoluciones e instrumentos de fomento en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

  42. Tema 54Ley 8/2017 del 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunidad Valenciana.
  43. Tema 55
    DECRETO 102/2018, de 27 de julio, del Consell, de desarrollo de la Ley 8/2017, integral del…Reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana

    DECRETO 102/2018, de 27 de julio, del Consell, de desarrollo de la Ley 8/2017, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.

  44. Tema 56Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
  45. Tema 57
    Gestión de políticas locales de IgualdadPrincipales estrategias: las políticas específicas, la transversalidad de género y la Estrategia Dual ·

    Gestión de políticas locales de Igualdad. Principales estrategias: las políticas específicas, la transversalidad de género y la Estrategia Dual. Condiciones y requisitos para viabilizar y visibilizar las políticas locales de igualdad.

  46. Tema 58
    El espacio urbano con perspectiva de géneroIntegración de la perspectiva de género en las políticas urbanísticas de los gobiernos locales

    El espacio urbano con perspectiva de género. Integración de la perspectiva de género en las políticas urbanísticas de los gobiernos locales.

  47. Tema 59Plan Estratégico Zonal de los servicios sociales de Santa Pola 2025 - 2028
  48. Tema 60Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Santa Pola.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 16.144 €

    sueldo base A2 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte

Se indican grupo A, subgrupo A2 y dos pagas extraordinarias, sin importes salariales.

«Esta plaza está dotada con las retribuciones correspondientes al grupo A, subgrupo A2, , de personal funcionario del Ayuntamiento de Santa Pola, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que corresponden con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales en vigor.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Santa Pola
Sede del organismo
Plaza Constitucion, 1, 03130 Santa Pola

Dirección: Generalitat Valenciana (dades obertes, MAPETS)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se formará una bolsa de empleo temporal de personal funcionario como Agente de Igualdad»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Alicante Ver ↗

  2. Modificación de las bases

    BOP de Alicante Ver ↗

  3. Extracto en el BOE

    DOGV Ver ↗

  4. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  5. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-10-01

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 2 de noviembre de 2026. Las bases dicen: «Se establece un plazo de veinte (20) días hábiles para la presentación de solicitudes, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-10-01.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario de Diplomado o Grado, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Título de doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad, o formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades realizada en un mismo curso y certificada por un organismo público. Además: No haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexuales ni por trata de seres humanos. Idioma exigido: valenciano · C1 o Grado Medio (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 55,00 €. Exenciones: Supuestos establecidos en el artículo 7 de la Ordenanza Reguladora de la tasa por derechos de examen.

¿Qué pruebas hay?

1. Práctico (eliminatoria). 2. Cuestionario teórico tipo test (100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria). 3. Desarrollo escrito de dos temas (60 minutos · eliminatoria). 4. Valenciano (no eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:24.

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