Convocatoria · Ayuntamiento de Ponferrada: Agente de Igualdad de Oportunidades en Ponferrada 2024: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de Ponferrada convoca 1 plaza de agente de igualdad de oportunidades (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 10,00 €, con 2 casos de exención.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOCYL · BOP de Leon), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Ponferrada1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Agente de Igualdad de Oportunidades en Ponferrada: lo esencial.
El Ayuntamiento de Ponferrada convoca 1 plaza de agente de igualdad de oportunidades (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 10,00 €.
Piden Título universitario de Grado. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 76 temas.
El primer ejercicio dura el tiempo que fije el Tribunal, nunca menos de 45 minutos; el segundo, como máximo 120 minutos.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título universitario de Grado
Lo que dicen las bases
«Título universitario de Grado o las titulaciones que correspondan conforme al vigente sistema de titulaciones o titulaciones equivalentes a las que se refiere el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril»
Además
Título de Doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por una universidad, o curso de formación homologado por un organismo público, con un mínimo de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio
45 preguntas · 45 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 76 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

76 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte General
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Materias específicas
- Tema 1Políticas para la Igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Organismos de Igualdad.
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Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género (II): Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
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Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Introducción. Articulación del pacto: Ejes de actuación. Transferencias y distribución de fondos a las entidades locales.
- Tema 10Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León.
- Tema 11Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la Violencia de Género en Castilla y León.
- Tema 12Ley 1/2011, de 1 de marzo, de Evaluación de Impacto de Género en Castilla y León.
- Tema 13Plan Estratégico de Igualdad de Género de Castilla y León (2022-2025).
- Tema 14Agenda para la Igualdad de Género 2020 de la Junta de Castilla y León.
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Acuerdo 130/2015, de 10 de septiembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se establecen las directrices de funcionamiento en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género Objetivo Violencia Cero.
- Tema 16Consejo Municipal de las Mujeres del Ayuntamiento de Ponferrada.
- Tema 17Observatorio Municipal contra la Violencia de Género del Ayuntamiento de Ponferrada.
- Tema 18Planes de igualdad en las empresas: definición, requisitos, fases y contenidos.
- Tema 19RD. 901/2020, 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
- Tema 20Planes de Igualdad en la administración local. Concepto, planificación, diseño y evaluación.
- Tema 21Evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombresIndicadores sociales en el diseño y evaluación de programas · Evaluación previa de la incidencia, según el género
Evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. Indicadores sociales en el diseño y evaluación de programas. Evaluación previa de la incidencia, según el género.
- Tema 22El acceso y participación de las mujeres en la educación. La importancia de la coeducación: evolución e implantación.
- Tema 23La familia, políticas de igualdad y los nuevos modelos familiares.
- Tema 24El género y los sistemas de protección social: Subsidios, pensiones, prestaciones sociales.
- Tema 25La participación sociopolítica de las mujeres: Elementos a tener en cuenta. El asociacionismo.
- Tema 26Teorías, procesos e instrumentos de empoderamiento de las mujeres.
- Tema 27Los Consejos de Participación Municipales de las mujeres.
- Tema 28Presupuesto participativo con perspectiva de género.
- Tema 29Políticas de urbanismo con perspectiva de género.
- Tema 30Las mujeres y el deporte.
- Tema 31Las desigualdades de mujeres y hombres en relación con la salud y la promoción de hábitos de vida saludables desde la perspectiva de género.
- Tema 32Cultura y Ocio. Desigualdades de hombres y mujeres e integración de la perspectiva de género en esas políticas.
- Tema 33Inclusión social de mujeres en situación de especial vulnerabilidad.
- Tema 34Diversidad. Concepto y problemática de la discriminación múltiple. Análisis de las mujeres inmigrantes.
- Tema 35Conceptos básicos en materia de igualdadSocialización de género, roles, estereotipos, desigualdad de género, feminismo, discriminación directa e indirecta…
Conceptos básicos en materia de igualdad: Socialización de género, roles, estereotipos, desigualdad de género, feminismo, discriminación directa e indirecta, acciones positivas, transversalidad de género...
- Tema 36Educación para la igualdadEducación no discriminatoria · Coeducación ·
Educación para la igualdad. Educación no discriminatoria. Coeducación. Currículum oculto, estrategias de sensibilización.
- Tema 37Violencias machistas: concepto, tipos, causas, mitos, ciclo de la violencia. Propuestas de intervención.
- Tema 38Diseño y gestión de programas municipales de sensibilización, información y formación en materia de igualdad y prevención de la violenciaTransversalidad, aplicación de la perspectiva de género
Diseño y gestión de programas municipales de sensibilización, información y formación en materia de igualdad y prevención de la violencia: transversalidad, aplicación de la perspectiva de género.
- Tema 39Presupuestos públicos con enfoque de género. Concepto y principales experiencias.
- Tema 40Aplicación de la perspectiva de género en programas y proyectos municipales.
- Tema 41La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal: perfil, funciones y ámbitos de actuación.
- Tema 42Género, imagen y lenguaje. Tratamiento en los medios de comunicación.
- Tema 43El sexismo en la comunicaciónLa invisibilidad de las mujeres en el lenguaje · Alternativas para una comunicación no sexista
El sexismo en la comunicación. La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. Alternativas para una comunicación no sexista.
- Tema 44Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexoHerramientas para su erradicación
Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo. Herramientas para su erradicación.
- Tema 45Distintivo empresarial en materia de Igualdad, según Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Tema 46La transversalidad de género y acciones positivas. Medidas para su aplicación en el ámbito municipal.
- Tema 47Elaboración de informes de impacto de género desde las políticas públicas implementadas desde las diferentes áreas de la intervención municipal.
- Tema 48Concepto y principales características de la exclusión social y de la vulnerabilidadLa exclusión social desde una perspectiva de género
Concepto y principales características de la exclusión social y de la vulnerabilidad. La exclusión social desde una perspectiva de género.
- Tema 49Incorporación de la perspectiva de género en proyectos sociales.
- Tema 50Diseño de campañas y acciones de sensibilización desde la perspectiva de género dirigido a la ciudadanía.
- Tema 51Decreto 2/2019, de 7 de febrero, de autorización y funcionamiento de los centros de la Red de Atención a las víctimas de violencia de género de Castilla y LeónTítulo Preliminar · Título I: Capítulo I, Capítulo II, Capítulo III
Decreto 2/2019, de 7 de febrero, de autorización y funcionamiento de los centros de la Red de Atención a las víctimas de violencia de género de Castilla y León. Título Preliminar. Título I: Capítulo I, Capítulo II, Capítulo III.
- Tema 52La evolución y perfil del/la agente de igualdad en las políticas públicas de igualdad de oportunidadesÁmbitos de actuación · Métodos, técnicas e instrumentos a utilizar por la figura del/la Agente de Igualdad en su intervención profesional
La evolución y perfil del/la agente de igualdad en las políticas públicas de igualdad de oportunidades. Ámbitos de actuación. Métodos, técnicas e instrumentos a utilizar por la figura del/la Agente de Igualdad en su intervención profesional.
- Tema 53La figura de Agente de Igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.
- Tema 54Incorporación de la perspectiva de género en proyectos sociales.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Ponferrada (León)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (3 años)
«se constituirá una bolsa de empleo con las personas que hayan superado el proceso de selección por orden de puntuación, para cubrir eventuales bajas que pudieran producirse y tendrá una duración de 3 años»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 13 aspirantes admitidos (13 por plaza). Lista del 25 de febrero de 2025 ↗
Primer examen: 4 de marzo de 2025, a las 18:30 · aula 20, sita en los bajos del Estadio del Toralín (Fondo Norte exterior, calle Toralín, s/n Ponferrada.. Anuncio del 25 de febrero de 2025 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título universitario de Grado. Además: Título de Doctorado y/o máster en género y/o políticas de igualdad emitido por una universidad, o curso de formación homologado por un organismo público, con un mínimo de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 10,00 €. Exenciones: Personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100; Personas demandantes de empleo con antigüedad superior a seis meses en la inscripción en el servicio público de empleo y que no perciban prestación económica por desempleo.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (45 preguntas · 45 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (120 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 3 de octubre de 2025 ↗Nombramiento de personal funcionario. 1 plaza de Agente de IgualdadDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 25 de febrero de 2025 ↗Relación de aspirantes admitidos y excluidos en proceso selectivo para 1 plaza de Agente Igualdad Oportunidades OPERTDocumento oficial (PDF) ↗
- BOCYLBases · 5 de noviembre de 2024 ↗RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2024, del Concejal Delegado de Hacienda, Régimen Interior y Contratación del Ayuntamiento de Ponferrada (León), por la que se aprueban las bases específicas reguladoras de la convocatoria de las pruebas selectivas para la cobertura en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Agente de Igualdad de Oportunidades.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:59.
¿Vas a por agente de igualdad de oportunidades en Ponferrada? Empieza hoy.
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