Convocatoria · Mancomunidad Servicios Sociales Marina Alta: Agente de Igualdad en Mancomunidad Servicios 2025: 1 plaza, proceso en marcha.

La Mancomunidad Servicios Sociales Marina Alta convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 25,00 €.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente de Igualdad en Mancomunidad Servicios: lo esencial.

La Mancomunidad Servicios Sociales Marina Alta convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 25,00 €.

Piden Titulación de Grado o título universitario equivalente y la formación con título de doctorado o master en género o políticas de igualdad emitido por la universidad o una formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad en oportunidades realizadas en un mismo curso y certificación por un organismo público. El proceso tiene 3 pruebas: examen tipo test teórico-práctico, una o dos pruebas prácticas, desarrollo escrito de un tema elegido entre dos extraídos por sorteo. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: Nuevo plazo abierto por la modificación del 2025-06-13; 20 días habiles desde BOE del 2025-06-13 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Titulación de Grado o título universitario equivalente y la formación con título de doctorado o master en género o políticas de igualdad emitido por la universidad o una formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad en oportunidades realizadas en un mismo curso y certificación por un organismo público.

    Lo que dicen las bases
    «Titulación de Grado o título universitario equivalente y la formación con título de doctorado o master en género o políticas de igualdad emitido por la universidad o una formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad en oportunidades realizadas en un mismo curso y certificación por un organismo público.»
  • Además

    Formación de doctorado o máster en género o políticas de igualdad, o formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad en oportunidades, realizada en un mismo curso y certificada por un organismo público

  • Idioma exigido

    Valenciano · Grau Mitjà (C1)

    Lo que dicen las bases
    «VALENCIANO: Nivel de Valenciano exigido es el Grau Mitjà (C1)»

Solicitudes por vía electrónica en massma.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Examen tipo test teórico-práctico

    100 preguntas · 105 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Una o dos pruebas prácticas

    eliminatoria

  3. 3
    Desarrollo

    Desarrollo escrito de un tema elegido entre dos extraídos por sorteo

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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Materias generales

  1. Tema 1
    La Constitución española de 1978Título Preliminar · Los derechos y deberes fundamentales ·

    La Constitución española de 1978. Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. Gobierno y Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

  2. Tema 2
    La Constitución española de 1978El Poder Judicial · Economía y Hacienda ·

    La Constitución española de 1978. El Poder Judicial. Economía y Hacienda. La Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La Reforma Constitucional.

  3. Tema 3
    El Estatuto de Autonomía de la Comunidad ValencianaLa Comunitat Valenciana · Los derechos de los valencianos y valencianas ·

    El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Comunitat Valenciana. Los derechos de los valencianos y valencianas. La Generalitat. Las Competencias.

  4. Tema 4
    El Estatuto de Autonomía de la Comunidad ValencianaRelaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas · Relaciones con la Unión Europea ·

    El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autónomas. Relaciones con la Unión Europea. Acción Exterior. Administración Local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto.

  5. Tema 5
    Las Mancomunidades en la Ley 21/2018, de 16 de octubre, de la Generalitat, de mancomunidades de la Comunitat ValencianaDisposiciones generales · Régimen jurídico ·

    Las Mancomunidades en la Ley 21/2018, de 16 de octubre, de la Generalitat, de mancomunidades de la Comunitat Valenciana. Disposiciones generales. Régimen jurídico. Creación y constitución de las mancomunidades. Gobierno y régimen de funcionamiento de las mancomunidades. Personal. Recursos económicos. Incorporación y separación de municipios. Modificación de estatutos.

  6. Tema 6
    Régimen local (Legislación básica y legislación autonómica): El municipio: concepto y elementosEl término municipal · Alteraciones de términos municipales ·

    Régimen local (Legislación básica y legislación autonómica): El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. La población municipal. El padrón de habitantes. Competencias municipales. Servicios mínimos. El estatuto de los vecinos. Derechos y deberes de los vecinos.

  7. Tema 7
    Régimen local (Legislación básica y legislación autonómica)La organización municipal · Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local ·

    Régimen local (Legislación básica y legislación autonómica). La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.

  8. Tema 8
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe los interesados en el procedimiento: la capacidad de obrar, el concepto de interesado y la identificación y firma de… ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento: la capacidad de obrar, el concepto de interesado y la identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. De la actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación y términos y plazos.

  9. Tema 9
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLos actos administrativos: requisitos de los actos administrativos, eficacia de los actos, nulabilidad y anulabilidad ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos: requisitos de los actos administrativos, eficacia de los actos, nulabilidad y anulabilidad. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización. Tramitación simplificada del procedimiento. Ejecución de los actos.

  10. Tema 10
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe la revisión de los actos en vía administrativa · Revisión de oficio ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios generales, recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.

  11. Tema 11
    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Derechos y deberes ·

    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional.

  12. Tema 12
    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoSituaciones administrativas · Régimen disciplinario ·

    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Cooperación entre las Administraciones Públicas.

  13. Tema 13
    La protección de datos de carácter personalRegulación y definiciones · Principios de la protección de datos ·

    La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia española de protección de datos.

  14. Tema 14
    Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto y ámbito de aplicaciónNociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo

    Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.

  15. Tema 15
    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector PúblicoObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público ·

    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. El contrato menor. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato, régimen de invalidez, recurso especial en materia de contratación. La contratación administrativa en la esfera local.

Materias específicas

  1. Tema 16
    La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana (I)Título Preliminar · El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales ·

    La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana (I). Título Preliminar. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Catálogo y carteras de prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.

  2. Tema 17
    La Ley 3/2019 (II)Planificación, coordinación e intervención del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, ordenación de los servicios sociales en la Comunitat Valenciana

    La Ley 3/2019 (II). Planificación, coordinación e intervención del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, ordenación de los servicios sociales en la Comunitat Valenciana.

  3. Tema 18
    La Ley 3/2019 (III)Colaboración de la iniciativa privada · Participación ·

    La Ley 3/2019 (III). Colaboración de la iniciativa privada. Participación. Financiación. Calidad, investigación, innovación, formación y evaluación. De la inspección, el control y el seguimiento de los servicios sociales. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.

  4. Tema 19La Ley 4/2012, de 15 de octubre, por la que se aprueba la Carta de Derechos Sociales de la Comunitat Valenciana.
  5. Tema 20
    Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el…Preámbulo · Título Preliminar, Del Sistema de Servicios Sociales ·

    Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Preámbulo. Título Preliminar, Del Sistema de Servicios Sociales. De la Atención Primaria.

  6. Tema 21Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales.
  7. Tema 22Manual de Organización y Funcionamiento de los Servicios Sociales de Atención Primaria
  8. Tema 23
    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (I): Título preliminarEl principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · Políticas públicas para la igualdad ·

    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (I): Título preliminar. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Igualdad y medios de comunicación.

  9. Tema 24
    La Ley Orgánica 3/2007 (II): El derecho al trabajo en igualdad de oportunidadesEl principio de igualdad en el empleo público · Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro ·

    La Ley Orgánica 3/2007 (II): El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas. Disposiciones organizativas. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.

  10. Tema 25La Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres.
  11. Tema 26
    La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (I): Título preliminarMedidas de sensibilización, prevención y detección · Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género ·

    La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (I): Título preliminar. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Tutela institucional. Tutela penal.

  12. Tema 27La Ley Orgánica 1/2004 (II): Tutela judicial.
  13. Tema 28Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
  14. Tema 29
    DECRETO 63/2014, de 25 de abril, del Consell, por el que se aprueba el reglamento para el…Reconocimiento de las indemnizaciones y las ayudas económicas a las víctimas de violencia sobre la mujer, previstas en…

    DECRETO 63/2014, de 25 de abril, del Consell, por el que se aprueba el reglamento para el reconocimiento de las indemnizaciones y las ayudas económicas a las víctimas de violencia sobre la mujer, previstas en la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunitat Valenciana.

  15. Tema 30
    Recursos de atención a la mujer víctima de violencia de géneroLos servicios sociales específicos en materia de violencia de género

    Recursos de atención a la mujer víctima de violencia de género. Los servicios sociales específicos en materia de violencia de género.

  16. Tema 31
    Violencia doméstica: concepto, causas socioculturales y tiposConsecuencias de la violencia doméstica · El agresor: perfil, causas y consecuencias, tratamientos e intervenciones

    Violencia doméstica: concepto, causas socioculturales y tipos. Consecuencias de la violencia doméstica. El agresor: perfil, causas y consecuencias, tratamientos e intervenciones.

  17. Tema 32
    Las unidades de igualdad en la atención primaria básica de servicios socialesEl trabajo en red en el ámbito de los servicios sociales · La figura del agente de igualdad en el ámbito municipal ·

    Las unidades de igualdad en la atención primaria básica de servicios sociales. El trabajo en red en el ámbito de los servicios sociales. La figura del agente de igualdad en el ámbito municipal. Ámbitos de actuación, perfil y funciones.

  18. Tema 33
    Los servicios sociales en atención primaria de la violencia de géneroRecursos, procedimientos y dispositivos para la protección de la mujer

    Los servicios sociales en atención primaria de la violencia de género. Recursos, procedimientos y dispositivos para la protección de la mujer.

  19. Tema 34Principios y derechos reconocidos en la Ley 23/2018, de 29 de noviembre, de la Generalitat, de igualdad de las personas LGTBI.
  20. Tema 35La Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
  21. Tema 36
    El papel de los Ayuntamientos en la promoción de la igualdad de las mujeresPlanes de igualdad municipales: concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración

    El papel de los Ayuntamientos en la promoción de la igualdad de las mujeres. Planes de igualdad municipales: concepto, funciones, tipología y proceso de elaboración.

  22. Tema 37
    Planes de igualdad internos en la Administración: diseño, implementación, seguimiento y evaluaciónI Plan de Igualdad para el personal de la MASSMA 2022-2025

    Planes de igualdad internos en la Administración: diseño, implementación, seguimiento y evaluación. I Plan de Igualdad para el personal de la MASSMA 2022-2025.

  23. Tema 38
    Análisis del mercado laboralLa incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, evolución de las condiciones sociolaborales de las mujeres y situación actual ·

    Análisis del mercado laboral: la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, evolución de las condiciones sociolaborales de las mujeres y situación actual. La incorporación de la perspectiva de género en las políticas de ocupación. Negociación colectiva desde la perspectiva de género.

  24. Tema 39Los protocolos contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
  25. Tema 40
    Evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombresIndicadores sociales en el diseño y evaluación de programas · Evaluación previa de la incidencia, según el género

    Evaluación de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres. Indicadores sociales en el diseño y evaluación de programas. Evaluación previa de la incidencia, según el género.

  26. Tema 41
    Estrategias para la igualdad de mujeres y hombresLa acción positiva como estrategia: marco legal · El mainstreaming de género: significado, objetivos y estrategias ·

    Estrategias para la igualdad de mujeres y hombres. La acción positiva como estrategia: marco legal. El mainstreaming de género: significado, objetivos y estrategias. Recursos y servicios especializados para mujeres.

  27. Tema 42
    Información y comunicación con perspectiva de géneroUso sexista y androcéntrico del lenguaje · La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social ·

    Información y comunicación con perspectiva de género. Uso sexista y androcéntrico del lenguaje. La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. Propuestas para un uso no sexista del lenguaje. El sexismo en los medios de comunicación. Alternativas para una comunicación no sexista.

  28. Tema 43
    El acceso y participación de las mujeres en la educaciónLa importancia de la coeducación: evaluación e implantación · La familia, políticas de igualdad y los nuevos modelos familiares

    El acceso y participación de las mujeres en la educación. La importancia de la coeducación: evaluación e implantación. La familia, políticas de igualdad y los nuevos modelos familiares.

  29. Tema 44Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
  30. Tema 45Parentalidad positiva. Concepto y principios básicos. Servicios y programas.
  31. Tema 46La participación sociopolítica de las mujeres: elementos a tener en cuenta el asociacionismo.
  32. Tema 47El sistema de género, la diversidad cultural, el multiculturalismo y las identidades.
  33. Tema 48Discriminación directa o indirecta: significado. Instrumentos para detectarla.
  34. Tema 49El género y los sistemas de protección social: subsidios, pensiones y prestaciones sociales.
  35. Tema 50
    Las desigualdades de mujeres y hombres en relación con la salud y la promoción de hábitos saludables desde la perspectiva de géneroInclusión social de mujeres en situación de especial vulnerabilidad

    Las desigualdades de mujeres y hombres en relación con la salud y la promoción de hábitos saludables desde la perspectiva de género. Inclusión social de mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

  36. Tema 51
    El feminismoHistoria e hitos relevantes · Tradición intelectual y movimiento social ·

    El feminismo. Historia e hitos relevantes. Tradición intelectual y movimiento social. Factores socioculturales en la construcción de los roles de género.

  37. Tema 52Los micromachismos. Concepto de nuevas masculinidades en la lucha contra la violencia de género.
  38. Tema 53
    DiversidadConcepto y problemática de la discriminación múltiple · Análisis de las mujeres inmigrantes en la Comarca de la Marina Alta

    Diversidad. Concepto y problemática de la discriminación múltiple. Análisis de las mujeres inmigrantes en la Comarca de la Marina Alta.

  39. Tema 54Mujer y desarrollo económico. La mujer en el entorno rural y en el entorno urbano.
  40. Tema 55
    Conducción de reuniones desde la perspectiva de género: La reunión como instrumento de trabajo en grupoTipo de reuniones y funciones · Técnicas para habla en público ·

    Conducción de reuniones desde la perspectiva de género: La reunión como instrumento de trabajo en grupo. Tipo de reuniones y funciones. Técnicas para habla en público. Etapas en el desarrollo de una reunión. El equipo de trabajo. Estrategias de trabajo cooperativo. Organización y reparto de tareas. El trabajo individual y el trabajo en grupo.

  41. Tema 56Los informes de impacto de género.
  42. Tema 57Conocimiento de la Mancomunidad de Servicios Sociales de la Marina Alta (MASSMA).
  43. Tema 58Plan Estratégico Zonal de Servicios Sociales de la Mancomunitat de Serveis Socials de la Marina Alta
  44. Tema 59
    Reglamento interno de la MASSMA regulador de creación y funcionamiento de la Comisión Técnica…Organizativa, de Intervención Social y de Valoración y Seguimiento de Prestaciones Económicas

    Reglamento interno de la MASSMA regulador de creación y funcionamiento de la Comisión Técnica Organizativa, de Intervención Social y de Valoración y Seguimiento de Prestaciones Económicas.

  45. Tema 60
    Reglamento de la MASSMA por el cual se regula el procedimiento para la detección, valoración,…Apreciación y declaración de la situación de riesgos de personas menores de edad en los municipios

    Reglamento de la MASSMA por el cual se regula el procedimiento para la detección, valoración, apreciación y declaración de la situación de riesgos de personas menores de edad en los municipios

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 23.844 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20; sin trienios

Nivel de destino 20.

«DESTINO 20»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Asesoramiento e intervención psicológica en los casos de violencia de género.
  • Elaboración de informes psicológicos requeridos en cada caso.
  • Participar y colaborar en la intervención psicológica de la problemática planteada por diversos sectores de población.
  • Ayudar a las personas y familias a tomar conciencia de sus problemas o conflictos y derivarlas, si procede, a servicios especializados.
  • Informar y apoyar a niños, niñas, adolescentes y familias para prevenir o reducir situaciones de riesgo grave o desamparo y mejorar su calidad de vida.
  • Favorecer estrategias y recursos personales de afrontamiento, autoprotección, resiliencia y eficacia relacional en niños, niñas y adolescentes.
  • Reforzar la capacidad relacional de la unidad familiar o de convivencia y generar pautas de crianza adecuadas.
  • Establecer dinámicas de trabajo en red con todos los sistemas implicados.
  • Asesorar, prevenir y rehabilitar ante situaciones de vulnerabilidad o riesgo de personas menores de edad.
  • Impulsar acciones formativas sobre los derechos de la infancia y adolescencia.
  • Diseñar intervenciones para solucionar la problemática de niños, niñas, adolescentes y sus familias, fijando objetivos, duración, periodicidad y compromisos.
  • Informar y asesorar a mujeres sobre servicios, prestaciones, formación, orientación laboral y creación de empresas.
  • Diseñar y planificar programas de sensibilización, información y formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Prevenir, detectar y derivar víctimas de violencia de género y detectar necesidades locales en esta materia.
  • Coordinar e impulsar la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales.
«Asesoramiento e intervención psicológica en los casos de violencia de género.»
Destino
Mancomunidad de Servicios Sociales de la Marina Alta (MASSMA), Unidad de Igualdad
Jornada
Completa
«JORNADA Completa»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 5 aspirantes admitidos y 3 excluidos (5 por plaza). Lista del 23 de septiembre de 2025 ↗

Primer examen: 22 de octubre de 2025, a las 09:00 · CENTRE SOCIAL I CULTURAL SENIJA, C/ Santa Creu, 17 03729 Senija. Anuncio del 23 de septiembre de 2025 ↗

  1. Modificación de las bases

    BOE Ver ↗

  2. Modificación de las bases

    BOP de Alicante Ver ↗

  3. Modificación de las bases

    BOE Ver ↗

  4. Cierra el plazo

    Nuevo plazo abierto por la modificación del 2025-06-13; 20 días habiles desde BOE del 2025-06-13

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Alicante Ver ↗

  6. Admitidos y excluidos

    BOP de Alicante Ver ↗

  7. Calificaciones

    BOP de Alicante Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 14 de julio de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).». Cómo lo calculamos: Nuevo plazo abierto por la modificación del 2025-06-13; 20 días habiles desde BOE del 2025-06-13.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Titulación de Grado o título universitario equivalente y la formación con título de doctorado o master en género o políticas de igualdad emitido por la universidad o una formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad en oportunidades realizadas en un mismo curso y certificación por un organismo público. Además: Formación de doctorado o máster en género o políticas de igualdad, o formación mínima de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad en oportunidades, realizada en un mismo curso y certificada por un organismo público. Idioma exigido: Valenciano · Grau Mitjà (C1).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 25,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Examen tipo test teórico-práctico (100 preguntas · 105 minutos · eliminatoria). 2. Una o dos pruebas prácticas (eliminatoria). 3. Desarrollo escrito de un tema elegido entre dos extraídos por sorteo (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en massma.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:47.

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