Convocatoria · Ayuntamiento de Inca: Agente de Igualdad en Inca 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Inca convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 14,38 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente de Igualdad en Inca: lo esencial.

El Ayuntamiento de Inca convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 14,38 €.

Piden título universitario de grado equivalente en el ámbito de las ciencias sociales (Antropología, Derecho, Sociología, Psicología, Geografía, Historia, Ciencias Políticas, Economía, Comunicación, Pedagogía y similares) y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prueba de conocimientos de catalán b2, cuestionario tipo test, caso práctico. El temario de las bases tiene 57 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOE del 2025-06-19 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título universitario de grado equivalente en el ámbito de las ciencias sociales (Antropología, Derecho, Sociología, Psicología, Geografía, Historia, Ciencias Políticas, Economía, Comunicación, Pedagogía y similares)

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de un título universitario de grado equivalente en el ámbito de las ciencias sociales (Antropología, Derecho, Sociología, Psicología, Geografía, Historia, Ciencias Políticas, Economía, Comunicación, Pedagogía y similares), o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Máster universitario en género y/o políticas de igualdad emitido por una Universidad

  • Además

    Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual

  • Idioma exigido

    catalán · B2 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «En caso de que no se pueda acreditar, deberá realizarse una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B2, prevista en la fase de oposición.»

Idioma (mérito)catalán · C1: 1 punto; C2: 1,5 puntos; lenguaje administrativo (LA): 0,50 puntos · «Nivel C1: 1 punto Nivel de dominio C2: 1,5 puntos Nivel de lenguaje administrativo (LA): 0,50 puntos»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prueba de conocimientos de catalán B2

    60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Test

    Cuestionario tipo test

    40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Caso práctico

    90 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 57 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

57 temas. Empieza hoy.

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Temario común

  1. Tema 1
    La Constitución española de 1978: estructura y contenidoLos principios constitucionales y los valores superiores · Los derechos y los deberes fundamentales: garantía y suspensión ·

    La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Los principios constitucionales y los valores superiores. Los derechos y los deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.

  2. Tema 2
    La organización territorial del Estado en la ConstituciónLas comunidades autónomas · Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza

    La organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.

  3. Tema 3La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran.
  4. Tema 4
    El Municipio: concepto y elementosEl término municipal · La población: especial referencia al empadronamiento ·

    El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.

  5. Tema 5El alcalde. La Junta de gobierno local. El Ayuntamiento Pleno. Competencias de cada órgano municipal.
  6. Tema 6
    Las fuentes del derecho administrativo (I)Concepto de derecho administrativo · Jerarquía de fuentes: la Constitución ·

    Las fuentes del derecho administrativo (I). Concepto de derecho administrativo. Jerarquía de fuentes: la Constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. Los estatutos de autonomía y las leyes de las comunidades autónomas.

  7. Tema 7
    La potestad sancionadora de las administraciones públicas: principios y procedimientoLa responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas: principios y procedimiento ·

    La potestad sancionadora de las administraciones públicas: principios y procedimiento. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas: principios y procedimiento. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.

  8. Tema 8
    La función pública localClases de personal · Régimen jurídico del personal de las entidades locales de las Islas Baleares

    La función pública local. Clases de personal. Régimen jurídico del personal de las entidades locales de las Islas Baleares.

  9. Tema 9
    La función pública localLos derechos y deberes de las personas empleadas públicas · Situaciones Administrativas ·

    La función pública local. Los derechos y deberes de las personas empleadas públicas. Situaciones Administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario.

  10. Tema 10
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    Transparencia: concepto y tipos. Publicidad activa: el Portal de Transparencia. Derecho de acceso a la información pública: concepto de información pública y reglas generales del procedimiento aplicable.

  11. Tema 11Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.
  12. Tema 12
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    Sede electrónica: concepto. La interoperabilidad en las administraciones públicas: concepto y finalidad. Aportación de documentos con cargo a los interesados en el procedimiento administrativo.

  13. Tema 13
    Normativa estatal y autonómica en materia de igualdad y contra la violencia de géneroDisposiciones generales, objeto, principios y políticas públicas · La violencia machista: definición, prevención y derecho a la protección efectiva

    Normativa estatal y autonómica en materia de igualdad y contra la violencia de género: disposiciones generales, objeto, principios y políticas públicas. La violencia machista: definición, prevención y derecho a la protección efectiva.

  14. Tema 14
    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laboralesRiesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo

    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo.

  15. Tema 15
    Marco normativo relativo a la protección de datos de las personas físicasPrincipios de la protección de datos personales · Derechos de personas ·

    Marco normativo relativo a la protección de datos de las personas físicas. Principios de la protección de datos personales. Derechos de personas. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Autoridades de control. Derechos digitales.

Temario específico

  1. Tema 1
    La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico españolLa igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978

    La situación de las mujeres en el ordenamiento jurídico español. La igualdad entre mujeres y hombres en la Constitución Española de 1978.

  2. Tema 2
    La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida localPacto de Estado en materia de Violencia de Género

    La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local. Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.

  3. Tema 3Comisión Interinstitucional para la igualdad de mujeres y hombres. Funciones, composición y funcionamiento.
  4. Tema 4Ordenanzas municipales para la igualdad de género. Pautas para su elaboración, gestión y evaluación.
  5. Tema 5
    Conceptos básicosPatriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles, estereotipos, igualdad formal, igualdad real, igualdad de…

    Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles, estereotipos, igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades, la transversalidad de género y prejuicios y sesgos de género.

  6. Tema 6Principio de igualdad y derecho fundamental de no sufrir discriminación por razón de sexo.
  7. Tema 7
    Principio de igualdad en los tratados internacionales de derechos humanosConvención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer

    Principio de igualdad en los tratados internacionales de derechos humanos. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

  8. Tema 8Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  9. Tema 9
    Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Y se modifica el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo

    Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

  10. Tema 10
    Evaluación de los Planes de Igualdad de Oportunidades para mujeres y varonesDiseño, implementación, seguimiento y evaluación de los planes locales para la igualdad de mujeres y varones

    Evaluación de los Planes de Igualdad de Oportunidades para mujeres y varones. Diseño, implementación, seguimiento y evaluación de los planes locales para la igualdad de mujeres y varones.

  11. Tema 11El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad.
  12. Tema 12Planes locales para la igualdad entre hombres y mujeres: Diseño, implementación, seguimiento y evaluación.
  13. Tema 13
    Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se…Crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por…

    Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo.

  14. Tema 14
    Protocolos locales para la mejora en la atención de mujeres y menores frente a situaciones de violencia machistaPautas para el diseño, gestión y evaluación

    Protocolos locales para la mejora en la atención de mujeres y menores frente a situaciones de violencia machista. Pautas para el diseño, gestión y evaluación.

  15. Tema 15Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  16. Tema 16Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  17. Tema 17
    Real decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica establecida en…El artículo 27 de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género

    Real decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, por el que se regula la ayuda económica establecida en el artículo 27 de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.

  18. Tema 18Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales y por erradicar la LGTBI fobia.
  19. Tema 19
    Análisis sociológico de la desigualdadSituación de mujeres y hombres en diferentes ámbitos de intervención pública: cultura, deporte, educación, trabajo…

    Análisis sociológico de la desigualdad: situación de mujeres y hombres en diferentes ámbitos de intervención pública: cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, participación, usos del tiempo y violencia machista.

  20. Tema 20Cláusulas para la igualdad de género en contratos, subvenciones y convenios públicos.
  21. Tema 21
    Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violenciaCapítulo III del ámbito familiar y Capítulo IV del ámbito de los servicios sociales

    Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Capítulo III del ámbito familiar y Capítulo IV del ámbito de los servicios sociales.

  22. Tema 22La Ley orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
  23. Tema 23Instituto de la Mujer: Finalidades, objetivos, funciones, estructura, y actuaciones fundamentales.
  24. Tema 24La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. El papel de la Administración Local.
  25. Tema 25Uso sexista ya androcéntrico del lenguaje: propuestas para un uso no sexista del lenguaje.
  26. Tema 26Comunicación igualitaria: guía para el uso incluyendo del lenguaje, las imágenes y los mensajes en el Ayuntamiento de Inca.
  27. Tema 27Corresponsabilidad y conciliación entre vida personal, familiar, social y laboral. Desigualdad de género.
  28. Tema 28Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo.
  29. Tema 29La incorporación de las mujeres en el mercado de trabajo: Evolución de las condiciones sociolaborales de las mujeres y situación actual.
  30. Tema 30La división sexual del trabajo. Análisis de la situación diferencial de mujeres y hombres en el trabajo.
  31. Tema 31Desigualdades entre mujeres y hombres en relación a la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
  32. Tema 32Integración social de las mujeres con especiales dificultades. La feminización de la pobreza y sus causas.
  33. Tema 33Violencia machista: origen, concepto y tipología.
  34. Tema 34
    Maltrato doméstico contra las mujeres: concepto, causas socioculturales y tiposEl ciclo de la violencia · Consecuencias de la violencia doméstica

    Maltrato doméstico contra las mujeres: concepto, causas socioculturales y tipos. El ciclo de la violencia. Consecuencias de la violencia doméstica.

  35. Tema 35Recursos para la atención a mujeres maltratadas. Papel de los hombres en la lucha contra la violencia hacia las mujeres.
  36. Tema 36Recursos del Ayuntamiento de Inca en materia de inclusión social e inmigración.
  37. Tema 37Protocolos contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
  38. Tema 38Aspectos diferenciales en relación con los procesos de exclusión y su incidencia en mujeres y hombres.
  39. Tema 39Género y salud sexual. Incidencia del género en las relaciones afectivo-sexuales.
  40. Tema 40Normativa en materia de derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social, especialmente en referencia a la mujer.
  41. Tema 41Perfil profesional e intervención del/la agente de igualdad en el ámbito de los Servicios Sociales.
  42. Tema 42Presupuestos públicos con enfoque de género. Concepto y principales experiencias.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 26.352 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Grupo A2, nivel de complemento de destino 24; las bases no especifican cifras salariales del puesto.

«Grupo: A Subgrupo:A2»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Elaborar, implementar, realizar el seguimiento y la evaluación de planes y protocolos de su ámbito de actuación.
  • Identificar necesidades del municipio, diseñar estrategias e impulsar proyectos de igualdad de género y diversidad.
  • Coordinar la Mesa Local de coordinación contra las violencias machistas y sus comisiones.
  • Diseñar e impulsar la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas.
  • Diseñar y gestionar programas, acciones, charlas, cursos y campañas de sensibilización, información y formación en igualdad y prevención de la violencia de género y en materia LGTBI.
  • Fomentar el conocimiento de la ciudadanía, especialmente del ámbito educativo y de la Administración, sobre las políticas de igualdad de género.
  • Informar y asesorar a empresas o entidades para elaborar sus planes de igualdad y LGTBI.
  • Diseñar acciones para fomentar el asociacionismo de mujeres y colectivos LGTBI, y asesorar para su constitución.
  • Participar en espacios para compartir y conocer iniciativas y experiencias de su ámbito.
  • Trabajar en red con órganos supramunicipales vinculados a su ámbito de actuación.
  • Redactar informes y memorias de gestión.
  • Elaborar informes de impacto de género.
  • Asistir en situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo dentro de la organización.
  • Velar por el buen funcionamiento del Espai Dona y coordinar sus actividades.
  • Acompañar, orientar y derivar a las personas usuarias a servicios de atención, coordinando y elaborando los informes necesarios.
«Las funciones básicas de este puesto de trabajo son las siguientes:»
Destino
Ayuntamiento de Inca, Espai Dona
Jornada
Completa · Flexible en horario de mañana y tarde; posibilidad de trabajo puntual durante fines de semana según necesidades del servicio.
«Su dedicación, jornadas de trabajo y retribuciones serán de jornada completa y flexible en horario de mañana y tarde, así como la posibilidad de trabajo durante los fines de semana de forma puntual»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la creación de una nueva bolsa de personal funcionario de la categoría de agente de igualdad.)
«Esta bolsa permanecerá vigente hasta la creación de una nueva bolsa de personal funcionario de la categoría de agente de igualdad.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOIB Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días naturales desde BOE del 2025-06-19

  4. Modificación de las bases

    BOIB Ver ↗

  5. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 9 de julio de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias será de veinte (20) días naturales,contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOE del 2025-06-19.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario de grado equivalente en el ámbito de las ciencias sociales (Antropología, Derecho, Sociología, Psicología, Geografía, Historia, Ciencias Políticas, Economía, Comunicación, Pedagogía y similares). Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Máster universitario en género y/o políticas de igualdad emitido por una Universidad. Además: Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Idioma exigido: catalán · B2 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 14,38 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba de conocimientos de catalán B2 (60 minutos · eliminatoria). 2. Cuestionario tipo test (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 3. Caso práctico (90 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:10.

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