Convocatoria · Diputación Provincial de Palencia: Agente de Igualdad en Diputación de Palencia 2026: 1 plaza, plazo abierto.

La Diputación Provincial de Palencia convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 11 de diciembre de 2026. La tasa es de 21,00 €, con 4 casos de exención.

Quedan 26 días· hasta el 11 dic

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Palencia · BOCYL · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente de Igualdad en Diputación de Palencia: lo esencial.

La Diputación Provincial de Palencia convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 11 de diciembre de 2026. La tasa es de 21,00 €.

Piden Grado, Postgrado o Equivalente del ámbito del conocimiento de estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: tipo test, teórico, práctico. El temario de las bases tiene 79 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-11-11 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado, Postgrado o Equivalente del ámbito del conocimiento de estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad

    Lo que dicen las bases
    «estar en posesión del título de Grado, Postgrado o Equivalente del ámbito del conocimiento de estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    disponibilidad de vehículo para desplazamientos

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Tipo test

    50 preguntas · 50 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Teórico

    3 preguntas · 180 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Práctico

    240 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 79 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

79 temas. Empieza hoy.

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Bloque I: Materias comunes

  1. Tema 1
    La Constitución española de 1978Estructura y contenido esencial · Los derechos y deberes fundamentales: contenido, protección, garantías y suspensión ·

    La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales: contenido, protección, garantías y suspensión. La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Judicial.

  2. Tema 2
    La LeyConcepto y caracteres · Las leyes estatales ·

    La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.

  3. Tema 3
    Legislación autonómicaLímites a la legislación territorial · Sistema de relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas

    Legislación autonómica. Límites a la legislación territorial. Sistema de relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.

  4. Tema 4
    La Administración General del EstadoLa estructura departamental y los órganos superiores · La organización territorial de la Administración General del Estado ·

    La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La organización territorial de la Administración General del Estado. Los delegados y subdelegados del Gobierno y Directores Insulares.

  5. Tema 5
    La organización territorial del Estado: las Comunidades AutónomasDistribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas ·

    La organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Título Preliminar, derechos y principios rectores, instituciones de autogobierno y competencias de la Comunidad Autónoma.

  6. Tema 6
    El Régimen LocalPrincipios constitucionales y regulación jurídica · Clases de Entidades Locales ·

    El Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Locales. El municipio: organización municipal y competencias. La Provincia: la Diputación Provincial. Competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente. Organización: clases de órganos y atribuciones.

  7. Tema 7
    La Unión Europea: Origen y evoluciónInstituciones comunitarias, organización y competencias · Principales políticas de la Unión Europea

    La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. Principales políticas de la Unión Europea.

  8. Tema 8
    El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadoresLa abstención y recusación · La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Principios y procedimiento ·

    El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La abstención y recusación. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Principios y procedimiento. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  9. Tema 9
    El procedimiento administrativo y la administración electrónicaPrincipios generales y fases del procedimiento administrativo · Los derechos de los ciudadanos y de los interesados en el procedimiento administrativo ·

    El procedimiento administrativo y la administración electrónica. Principios generales y fases del procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos y de los interesados en el procedimiento administrativo. El acto administrativo: régimen de validez. Revisión de los actos administrativos. Recursos administrativos.

  10. Tema 10
    El personal al servicio de las Entidades LocalesClases de empleados públicos · Derechos y deberes de los empleados públicos ·

    El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Responsabilidad de los empleados públicos. La Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores.

  11. Tema 11
    La Hacienda Pública LocalIngresos: concepto y clasificación · El presupuesto de las Administraciones Locales: contenido, aprobación, modificaciones presupuestarias ·

    La Hacienda Pública Local. Ingresos: concepto y clasificación. El presupuesto de las Administraciones Locales: contenido, aprobación, modificaciones presupuestarias. La clasificación de los gastos. La gestión del presupuesto de gastos: fases, control y fiscalización del gasto. La Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible.

  12. Tema 12
    Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración LocalLa actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento · El servicio público local y sus formas de gestión ·

    Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. El servicio público local y sus formas de gestión. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: regulación y principios.

  13. Tema 13
    Gobierno abiertoConcepto y principios · La Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno ·

    Gobierno abierto. Concepto y principios. La Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. El procedimiento de acceso a la información. La protección de datos de carácter personal: normativa reguladora, principios de protección de datos, derechos del interesado. El responsable del tratamiento y encargado del tratamiento.

  14. Tema 14
    Calidad de los Servicios PúblicosConcepto y evolución de la gestión de calidad · Modelos de gestión de calidad ·

    Calidad de los Servicios Públicos. Concepto y evolución de la gestión de calidad. Modelos de gestión de calidad. Las Cartas de Servicios: contenido, proceso de elaboración, publicación del grado de cumplimiento.

  15. Tema 15Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público.
  16. Tema 16
    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitalesObjeto y régimen jurídico

    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Objeto y régimen jurídico.

Bloque II. Materias específicas — Conceptos básicos

  1. Tema 17
    Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombresLa igualdad como principio jurídico · El principio de igualdad en la Constitución Española

    Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. El principio de igualdad en la Constitución Española.

  2. Tema 18
    Definición de conceptos previos en materia de igualdadSexo y género · Igualdad real e igualdad legal ·

    Definición de conceptos previos en materia de igualdad. Sexo y género. Igualdad real e igualdad legal. Equidad de género e igualdad de género. La transversalidad de género. Concepto de acción positiva. Brecha retributiva de género.

  3. Tema 19
    Identificación de las desigualdades de género en el ámbito socialDesigualdades de género en el mercado de trabajo · Desigualdades de género en el ámbito rural ·

    Identificación de las desigualdades de género en el ámbito social. Desigualdades de género en el mercado de trabajo. Desigualdades de género en el ámbito rural. Desigualdades de género en los medios de comunicación.

  4. Tema 20
    Desigualdades de género en la ciencia, la tecnología y la saludOtras desigualdades de género: deporte, cultura, seguridad, urbanismo u otras

    Desigualdades de género en la ciencia, la tecnología y la salud. Otras desigualdades de género: deporte, cultura, seguridad, urbanismo u otras.

  5. Tema 21
    Identificación de los derechos de las mujeresLos derechos humanos y los derechos de las mujeres · Derechos económicos, sociales y culturales ·

    Identificación de los derechos de las mujeres. Los derechos humanos y los derechos de las mujeres. Derechos económicos, sociales y culturales. Derechos sexuales y reproductivos.

  6. Tema 22
    Distinción de los factores causantes de las desigualdades de géneroLa familia y la escuela · El ocio y el círculo de amistades ·

    Distinción de los factores causantes de las desigualdades de género. La familia y la escuela. El ocio y el círculo de amistades. Los medios de comunicación. La corresponsabilidad en los cuidados.

  7. Tema 23
    Conceptualización del Plan de igualdadFuncionalidades del plan de igualdad · Concepto y marco legal de los planes de igualdad ·

    Conceptualización del Plan de igualdad. Funcionalidades del plan de igualdad. Concepto y marco legal de los planes de igualdad. Contenido de los planes de igualdad. Herramientas de evaluación de políticas de igualdad. Desarrollo de proyectos relacionados con la igualdad de género.

  8. Tema 24
    Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexoFuncionalidades del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo · Concepto y marco legal del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo ·

    Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Funcionalidades del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Concepto y marco legal del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Contenido del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.

  9. Tema 25
    Conceptualización de la guía de lenguaje inclusivo y no sexistaFuncionalidades de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista · Buenas prácticas para el uso de lenguaje inclusivo y no sexista ·

    Conceptualización de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Funcionalidades de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Buenas prácticas para el uso de lenguaje inclusivo y no sexista. Aplicación de una comunicación inclusiva y no sexista. El lenguaje no sexista y el lenguaje inclusivo. Sexismos en el lenguaje escrito. Sexismos en el lenguaje visual y otras formas de lenguaje. Buenas prácticas. Contenido de una guía de lenguaje inclusivo y no sexista.

  10. Tema 26
    Los conceptos básicos sobre Violencia y géneroLas violencias · Concepto de violencia de género ·

    Los conceptos básicos sobre Violencia y género. Las violencias. Concepto de violencia de género. Los estereotipos vinculados a la lucha contra la violencia de género.

  11. Tema 27
    Descripción del fenómeno de la violencia de géneroDatos relevantes · El ciclo de la violencia de género ·

    Descripción del fenómeno de la violencia de género. Datos relevantes. El ciclo de la violencia de género. Efectos. Víctimas y situación de especial vulnerabilidad, discapacidad, ruralidad, inmigración, etnias minoritarias.

  12. Tema 28
    El trabajo contra la violencia de género en el ámbito localPrincipios y condiciones básicas para actuar desde las administraciones locales · Condiciones para elegir la estrategia de intervención ·

    El trabajo contra la violencia de género en el ámbito local. Principios y condiciones básicas para actuar desde las administraciones locales. Condiciones para elegir la estrategia de intervención. Protocolos de actuación en materia de Sensibilización y prevención.

Bloque II. Materias específicas — Marco normativo y planificación

  1. Tema 29
    Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones UnidasConferencias mundiales · Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y recomendaciones

    Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y recomendaciones.

  2. Tema 30
    Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión EuropeaEstructuras, Programas de Acción y fondos europeos · Programas de acción comunitaria para la igualdad entre mujeres y hombres

    Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Estructuras, Programas de Acción y fondos europeos. Programas de acción comunitaria para la igualdad entre mujeres y hombres.

  3. Tema 31Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul).
  4. Tema 32La Carta europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
  5. Tema 33
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la LeyEl Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación · Políticas públicas para la igualdad

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.

  6. Tema 34
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresIgualdad y medios de comunicación · El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Igualdad y medios de comunicación. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.

  7. Tema 35Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad en el empleo público.
  8. Tema 36
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresIgualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro · La igualdad en la responsabilidad social de las empresas ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas. Título VIII: Disposiciones organizativas.

  9. Tema 37
    Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneroObjeto y principios rectores · Medidas de sensibilización, prevención y detección

    Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección.

  10. Tema 38
    Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneroDerechos de las mujeres víctimas de violencia de género

    Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

  11. Tema 39
    Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneroTutela institucional · Tutela Penal ·

    Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Tutela institucional. Tutela Penal. Tutela Judicial.

  12. Tema 40
    Pacto de Estado contra la Violencia de GéneroEjes de actuación · Estrategia estatal para combatir las violencias machistas 2022-2025

    Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Ejes de actuación. Estrategia estatal para combatir las violencias machistas 2022-2025

  13. Tema 41Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
  14. Tema 42
    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Disposiciones generalesActuación de los poderes públicos: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana

    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Disposiciones generales. Actuación de los poderes públicos: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana.

  15. Tema 43
    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBIActuación de los poderes públicos: Políticas públicas para promover la igualdad de trato y no discriminación de las…

    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Actuación de los poderes públicos: Políticas públicas para promover la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: medidas en el ámbito administrativo y en el ámbito laboral.

  16. Tema 44
    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBIMedidas para la igualdad real y efectiva de las personas trans

    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Medidas para la igualdad real y efectiva de las personas trans.

  17. Tema 45
    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBIProtección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia

    Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia.

  18. Tema 46
    El Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registroDisposiciones generales · Procedimiento de negociación ·

    El Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Disposiciones generales. Procedimiento de negociación. Contenido de los planes de igualdad. Registro.

  19. Tema 47La igualdad de mujeres y hombres en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible: Objetivo 5.
  20. Tema 48
    Ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y LeónDisposiciones generales · Organización administrativa y distribución de competencias

    Ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León. Disposiciones generales. Organización administrativa y distribución de competencias.

  21. Tema 49
    Ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y LeónEstrategias de promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres · Participación de la mujer ·

    Ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León. Estrategias de promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Participación de la mujer. Inspección y régimen sancionador.

  22. Tema 50
    Plan estratégico de Igualdad de género de la Junta de Castilla y LeónAntecedentes y estructura del plan · Gobernanza y procesos de gestión ·

    Plan estratégico de Igualdad de género de la Junta de Castilla y León. Antecedentes y estructura del plan. Plan estratégico de Igualdad de género de la Junta de Castilla y León. Gobernanza y procesos de gestión.

  23. Tema 51
    Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y LeónTítulo Preliminar · Disposiciones de carácter general ·

    Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León. Título Preliminar. Disposiciones de carácter general. Título I Sensibilización, Investigación y Prevención.

  24. Tema 52
    Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y LeónTítulo II Atención integral · Título III Planificación y coordinación

    Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León. Título II Atención integral. Título III Planificación y coordinación.

  25. Tema 53
    Modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género “Objetivo Violencia Cero”Estructura de la Red de atención a las víctimas de Violencia de Género en Castilla y León · Prestaciones y actuaciones del modelo de atención

    Modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género “Objetivo Violencia Cero”. Estructura de la Red de atención a las víctimas de Violencia de Género en Castilla y León. Prestaciones y actuaciones del modelo de atención.

  26. Tema 54El Decreto 6/2000, de 13 de enero, por el que se regula la acreditación y registro de entidades y centros de asistencia a la mujer en la Comunidad de Castilla y León.
  27. Tema 55II Plan de Igualdad de la Diputación Provincial de Palencia.
  28. Tema 56
    Ley de Servicios Sociales de Castilla y LeónDerechos y deberes reconocidos al amparo de la ley · Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales ·

    Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Derechos y deberes reconocidos al amparo de la ley. Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales. Organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales.

  29. Tema 57
    Ley de Servicios Sociales de Castilla y LeónNormativa de desarrollo · Organización integrada de acceso al sistema ·

    Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Normativa de desarrollo. Organización integrada de acceso al sistema. Distribución de competencias.

  30. Tema 58
    Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y LeónDefinición · Estructura ·

    Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Definición. Estructura. Acceso a los servicios sociales, información, valoración y seguimiento. Prevención (envejecimiento, exclusión). Apoyo a la Familia. (Violencia de Género, dependencia, menores, conciliación). Apoyo a la autonomía personal (dependencia y discapacidad).

  31. Tema 59
    Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y LeónEstructura · Atención social en contexto comunitario ·

    Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Estructura. Atención social en contexto comunitario. Apoyo para necesidades básicas.

  32. Tema 60
    La Agenda Rural de PalenciaSíntesis de diagnóstico: Cohesión social e igualdad de oportunidades · Objetivo estratégico 6 ·

    La Agenda Rural de Palencia. Síntesis de diagnóstico: Cohesión social e igualdad de oportunidades. Objetivo estratégico 6. Medidas estratégicas. Medidas prioritarias.

Bloque II. Materias específicas — Conciliación y apoyo a las familias

  1. Tema 61
    Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de…Medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de…

    Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

  2. Tema 62Ley 1/2007, de 7 de marzo, de Medidas de Apoyo a las Familias de la Comunidad de Castilla y León.
  3. Tema 63La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de Conciliación de la vida familiar y laboral.
  4. Tema 64Guías de buenas prácticas en medidas de conciliación laboral.

Bloque II. Materias específicas — Recursos y planificación de actividades comunitarias vinculadas a políticas de igualdad en el ámbito de los servicios sociales

  1. Tema 65
    Recursos previstos de los servicios sociales a desarrollar por las corporaciones localesMarco jurídico: Acuerdo marco · Programas y servicios, Objeto y obligaciones de las entidades locales en materia de Servicios Sociales Básicos, Inclusión social ·

    Recursos previstos de los servicios sociales a desarrollar por las corporaciones locales. Marco jurídico: Acuerdo marco. Programas y servicios, Objeto y obligaciones de las entidades locales en materia de Servicios Sociales Básicos, Inclusión social. Víctimas de Violencia de Género, Dependencia y discapacidad, Infancia, Conciliación de la vida familiar y laboral.

  2. Tema 66
    Equipos de Acción Social Básica, y los Equipos Multidisciplinares EspecíficosNormativa que regula su funcionamiento · Regulación, cometidos y procedimientos de actuación

    Equipos de Acción Social Básica, y los Equipos Multidisciplinares Específicos. Normativa que regula su funcionamiento. Regulación, cometidos y procedimientos de actuación.

  3. Tema 67
    El Servicio de Animación y Desarrollo comunitario en el ámbito de los servicios socialesNiveles y áreas de intervención · Metodología ·

    El Servicio de Animación y Desarrollo comunitario en el ámbito de los servicios sociales. Niveles y áreas de intervención. Metodología. Proceso de intervención.

  4. Tema 68
    Actuaciones de acción social comunitariaMetodología de planificación · Programas de envejecimiento activo ·

    Actuaciones de acción social comunitaria. Metodología de planificación. Programas de envejecimiento activo. Principios y contenidos. Perspectiva de género en las actuaciones grupales comunitarias de atención a exclusión social, infancia, discapacidad y dependencia. Contenidos. Áreas de actuación.

  5. Tema 69
    Didáctica y metodología de las actividades de formaciónElaboración de programa pedagógicos · Las técnicas de grupo: concepto ·

    Didáctica y metodología de las actividades de formación. Elaboración de programa pedagógicos. Las técnicas de grupo: concepto. Tipos de técnicas: de participación, de análisis de proceso, de evaluación y correctivas. Actividades dinámicas grupales aplicadas a las actividades formativas.

  6. Tema 70
    Las comunicaciones y la informaciónPsicosociología de los canales de comunicación · Clases de comunicaciones ·

    Las comunicaciones y la información. Psicosociología de los canales de comunicación. Clases de comunicaciones. Estudio de las redes de comunicación. Teoría de la información.

  7. Tema 71
    Las estructuras formales de los gruposEl liderazgo como función · La autoridad del líder ·

    Las estructuras formales de los grupos. El liderazgo como función. La autoridad del líder. Análisis de los diferentes estilos de liderazgo. La estructura informal de los grupos: estructuras latentes.

  8. Tema 72
    Las reunionesElementos a tener en cuenta en una reunión, su preparación, sus condiciones y desarrollo · Evaluación de las reuniones

    Las reuniones. Elementos a tener en cuenta en una reunión, su preparación, sus condiciones y desarrollo. Evaluación de las reuniones.

  9. Tema 73
    Metodología de investigación socialLas necesidades sociales · Marco teórico ·

    Metodología de investigación social. Las necesidades sociales. Marco teórico. Perspectivas de análisis de las necesidades sociales. Metodología y diagnóstico de necesidades. Las nuevas necesidades sociales. El diagnóstico social. Marco conceptual. El diagnóstico social desde el paradigma ecológico. Variables que influyen en el diagnóstico social. El modelo de investigación del diagnóstico social. Diagnóstico del modelo de comportamiento humano.

  10. Tema 74
    Planificación socialMarco teórico · Dimensiones y funciones de la planificación ·

    Planificación social. Marco teórico. Dimensiones y funciones de la planificación. Tipología. El proceso de planificación comunitaria: fases y metodología. Recursos técnicos de planificación. Selección y formulación del problema en un proyecto de investigación Social.

  11. Tema 75
    La evaluación en Servicios SocialesOrigen y delimitación conceptual · Establecimiento de objetivos de evaluación ·

    La evaluación en Servicios Sociales. Origen y delimitación conceptual. Establecimiento de objetivos de evaluación. Indicadores. Evaluación cualitativa y cuantitativa. Implantación. Seguimiento.

  12. Tema 76
    La encuesta: concepto, tipos, técnica y desarrolloLa entrevista: concepto, preparación y desarrollo · Tipos de entrevista

    La encuesta: concepto, tipos, técnica y desarrollo. La entrevista: concepto, preparación y desarrollo. Tipos de entrevista.

  13. Tema 77
    Análisis de datos: Descripción, análisis y tipificación de datosTécnicas gráficas de presentación de resultados · Interpretación de resultados ·

    Análisis de datos: Descripción, análisis y tipificación de datos. Técnicas gráficas de presentación de resultados. Interpretación de resultados. Relación de los resultados con la teoría e hipótesis. Informe de la investigación. Conclusiones y posibilidades.

  14. Tema 78
    El voluntariado en los servicios sociales: Definición y característicasMarco normativo estatal y autonómico · Principales ámbitos de actuación del voluntariado en los servicios sociales

    El voluntariado en los servicios sociales: Definición y características. Marco normativo estatal y autonómico. Principales ámbitos de actuación del voluntariado en los servicios sociales.

  15. Tema 79
    El Tercer SectorNormativa reguladora · Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social ·

    El Tercer Sector. Normativa reguladora. Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social. Ley 5/2021, de 14 de septiembre, del Tercer Sector Social en Castilla y León y de modificación de la Ley 8/2006, de 10 de octubre, del Voluntariado en Castilla y León.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Área de Servicios Sociales, Diputación Provincial de Palencia
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Tres años desde el día siguiente a su publicación, o hasta la aprobación de otra bolsa; prorrogable si resulta necesario.)
«La presente bolsa, que sustituirá a la que esté actualmente en vigor, tendrá una vigencia de tres años a contar desde el día siguiente a su publicación en el portal web y tablón de anuncios de la Sede Electrónica de la Diputación Provincial, o, en su caso, hasta la aprobación de cualquier otra que pudiera resultar»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Palencia Ver ↗

  2. Bases

    BOCYL Ver ↗

  3. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  4. Abre el plazo

    Desde el día siguiente a la publicación.

  5. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-11-11

  6. Admitidos

    Lista provisional y plazo para subsanar.

  7. Primera prueba

    Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 11 de diciembre de 2026. Las bases dicen: «20 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DEL ANUNCIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-11-11.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado, Postgrado o Equivalente del ámbito del conocimiento de estudios de género, estudios feministas y políticas públicas de igualdad. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: disponibilidad de vehículo para desplazamientos.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 21,00 €. Exenciones: Desempleo sin prestación económica: reducción del 75 %; Familia numerosa de categoría especial: exención total; Familia numerosa de categoría general: reducción del 50 %; Discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: exención total.

¿Qué pruebas hay?

1. Tipo test (50 preguntas · 50 minutos · eliminatoria). 2. Teórico (3 preguntas · 180 minutos · eliminatoria). 3. Práctico (240 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:54.

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