Convocatoria · Diputación Provincial de Almería: Agente para la Igualdad en Diputación de Almería 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

La Diputación Provincial de Almería convoca 1 plaza de agente para la igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 13,00 €.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Almeria · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente para la Igualdad en Diputación de Almería: lo esencial.

La Diputación Provincial de Almería convoca 1 plaza de agente para la igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 13,00 €.

Piden Grado en derecho, sociología, ciencias políticas, relaciones laborales, trabajo social, psicología o educación social y permiso B. El proceso tiene 3 pruebas: 1º ejercicio teórico, 2º ejercicio práctico, 3º ejercicio práctico. El temario de las bases tiene 48 temas.

La fase de oposición consta de tres ejercicios de carácter obligatorio; no se especifica expresamente su carácter eliminatorio. El plazo de 30 días naturales para presentar la memoria-proyecto del concurso específico (anuncio 1873063) es independiente del plazo de solicitudes.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-10-02 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado en derecho, sociología, ciencias políticas, relaciones laborales, trabajo social, psicología o educación social

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de los títulos que se indican o en condiciones de obtenerlo/s en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: Grado en derecho, sociología, ciencias políticas, relaciones laborales, trabajo social, psicología o educación social»
  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Carné de conducir B

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    1º Ejercicio Teórico

    90 preguntas · 95 minutos

  2. 2
    Desarrollo

    2º Ejercicio Práctico

    120 minutos

  3. 3
    Caso práctico

    3º Ejercicio práctico

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 48 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

48 temas. Empieza hoy.

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Bloque II

  1. Tema 1
    La evolución y el perfil del/a Agente para la Igualdad en las Políticas Públicas de Igualdad de OportunidadesÁmbitos de actuación

    La evolución y el perfil del/a Agente para la Igualdad en las Políticas Públicas de Igualdad de Oportunidades. Ámbitos de actuación.

  2. Tema 2La perspectiva de género. Marco teórico y proceso de socialización diferencial.
  3. Tema 3Políticas de Igualdad de Género en el ámbito local. Modelos y evolución.
  4. Tema 4
    Planes y líneas de actuación para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres vigentesÁmbito estatal, andaluz y provincial

    Planes y líneas de actuación para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres vigentes. Ámbito estatal, andaluz y provincial.

  5. Tema 5El desarrollo de las Políticas de Igualdad en España. Antecedentes y fundamentación.
  6. Tema 6Leyes para la Promoción de la Igualdad y la Prevención de la Violencia de Género en Andalucía.
  7. Tema 7
    Las diputaciones provinciales de Andalucía y la promoción de la igualdad entre mujeres y hombresEl Organismo de Igualdad de la Diputación Provincial de Almería

    Las diputaciones provinciales de Andalucía y la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres. El Organismo de Igualdad de la Diputación Provincial de Almería.

  8. Tema 8El Consejo de Europa y la prevención de la violencia hacia las mujeres y la violencia doméstica.
  9. Tema 9La Unión Europea y las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.
  10. Tema 10La Ley 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
  11. Tema 11Naciones Unidas y la eliminación de la discriminación de las mujeres. Evolución histórica y principales resultados.
  12. Tema 12La Conferencia Mundial de Beijing: La Declaración y Plataforma de Acción. Antecedentes, evaluaciones y revisiones.
  13. Tema 13
    Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombresGénero, cuidados y usos del tiempo

    Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres. Género, cuidados y usos del tiempo.

  14. Tema 14EL Pacto social entre mujeres y hombres. Nuevas masculinidades y construcción de la igualdad.
  15. Tema 15La salud de las mujeres. Políticas públicas y programas de acción internacional.
  16. Tema 16El Mercado de trabajo y la situación socio laboral de las mujeres en España.
  17. Tema 17Las tecnologías de la información y la comunicación y la brecha digital de género.
  18. Tema 18Cultura y deporte. Desigualdades entre mujeres y hombres e integración de la perspectiva de género.
  19. Tema 19El Feminismo como movimiento político, social y económico. Contribución al principio de igualdad.
  20. Tema 20Las Mujeres rurales. Desarrollo sostenible con perspectiva de género.
  21. Tema 21La ciudadanía de las mujeres. Poder, autoridad, liderazgo y toma de decisiones.
  22. Tema 22Género, imagen y lenguaje. Tratamiento en los medios de comunicación.
  23. Tema 23Aportaciones y visibilización de las mujeres en la ciencia y la cultura. Especial referencia a Carmen de Burgos.
  24. Tema 24Historia de la exclusión social de las mujeres. La feminización de la pobreza.

Bloque III

  1. Tema 1El sistema educativo actual. Evolución y claves para la coeducación.
  2. Tema 2La acción positiva: evolución y desarrollo.
  3. Tema 3Estrategias de actuación con enfoque de género.
  4. Tema 4Medición del impacto de género en las políticas públicas.
  5. Tema 5
    La Violencia de GéneroAproximación conceptual, origen y tipos · Estrategias para la prevención, detección y atención desde la figura de Agente de Igualdad

    La Violencia de Género. Aproximación conceptual, origen y tipos. Estrategias para la prevención, detección y atención desde la figura de Agente de Igualdad.

  6. Tema 6La trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Enfoque teórico y propuestas de intervención.
  7. Tema 7Movimiento asociativo de mujeres. El Consejo Provincial de Mujeres de la Diputación Provincial de Almería.
  8. Tema 8
    Igualdad y prevención de la violencia de género en grupos de población menor y adolescenteProgramas de sensibilización y prevención

    Igualdad y prevención de la violencia de género en grupos de población menor y adolescente. Programas de sensibilización y prevención.

  9. Tema 9Las mujeres en el medio rural y en el sector agrario. El Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andalucía.
  10. Tema 10Empresa, igualdad y conciliación. Planes de Igualdad en la empresa.
  11. Tema 11
    Los colectivos de mujeres con especial dificultadDiscriminación múltiple · Modelos y proyectos de intervención ·

    Los colectivos de mujeres con especial dificultad. Discriminación múltiple. Modelos y proyectos de intervención. Interseccionalidad.

  12. Tema 12Orientación profesional con perspectiva de género.
  13. Tema 13
    La igualdad para las mujeres en los sistemas de calidadFundamentos y principios de actuación en la gestión de servicios públicos

    La igualdad para las mujeres en los sistemas de calidad. Fundamentos y principios de actuación en la gestión de servicios públicos.

  14. Tema 14Métodos, técnicas e instrumentos a utilizar por el/la Agente para la Igualdad en su intervención profesional.
  15. Tema 15
    La planificación como proceso: concepto, niveles e instrumentosEl nivel estratégico de la planificación social · El Plan: características y elementos

    La planificación como proceso: concepto, niveles e instrumentos. El nivel estratégico de la planificación social. El Plan: características y elementos.

  16. Tema 16
    El nivel táctico de la planificación socialLos programas. elementos que debe contemplar el diseño de un programa · Programa marco ·

    El nivel táctico de la planificación social: Los programas. elementos que debe contemplar el diseño de un programa. Programa marco. Programación específica.

  17. Tema 17
    El nivel operativo de la planificación social: Los proyectosAspectos que debe contemplar el diseño de un proyecto · Diseño y elaboración de proyectos sociales ·

    El nivel operativo de la planificación social: Los proyectos. Aspectos que debe contemplar el diseño de un proyecto. Diseño y elaboración de proyectos sociales. Tipología de proyectos. Contenidos de un proyecto social.

  18. Tema 18
    El Plan de Igualdad en el Marco LocalEl Planeamiento de los objetivos · La redacción del Plan ·

    El Plan de Igualdad en el Marco Local. El Planeamiento de los objetivos. La redacción del Plan. La aprobación, la puesta en práctica y su evaluación.

  19. Tema 19
    Los indicadores sociales de género en el diseño y evaluación de programas: objetivos de su elaboraciónÁreas principales de aplicación y criterios de selección de las mismas · Procedimiento de elaboración

    Los indicadores sociales de género en el diseño y evaluación de programas: objetivos de su elaboración. Áreas principales de aplicación y criterios de selección de las mismas. Procedimiento de elaboración.

  20. Tema 20El proceso de comunicación en la atención social y desarrollo de trabajo.
  21. Tema 21Fuentes de información y recursos en los Estudios de las mujeres.
  22. Tema 22La Investigación Social. Métodos y técnicas de Investigación.
  23. Tema 23La Coordinación de programas: Naturaleza y proceso.
  24. Tema 24La Evaluación como proceso: definición, finalidad y requisitos. Fases e indicadores.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Primer examen: 19 de enero de 2026, a las 12:00 · Centro de Servicios Múltiples. Anuncio del 24 de noviembre de 2025 ↗

  1. Bases

    BOP de Almeria Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-10-02

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Almeria Ver ↗

  5. Nombramientos

    BOP de Almeria Ver ↗

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Otras convocatorias de este puesto en Diputación de Almería

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 31 de octubre de 2025. Las bases dicen: «Se presentarán a través de la aplicación SELECCION@, en el plazo de 20 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-10-02.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado en derecho, sociología, ciencias políticas, relaciones laborales, trabajo social, psicología o educación social. Permiso de conducir: B. Además: Carné de conducir B.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 13,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. 1º Ejercicio Teórico (90 preguntas · 95 minutos). 2. 2º Ejercicio Práctico (120 minutos). 3. 3º Ejercicio práctico.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:34.

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