Convocatoria · Cendea de Olza: Agente de igualdad en Cendea de Olza 2026: 1 plaza, plazo abierto.

Cendea de Olza convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 18 de noviembre de 2026. La tasa es de 25,00 €, con 2 casos de exención.

Quedan 3 días· hasta el 18 nov

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente de igualdad en Cendea de Olza: lo esencial.

Cendea de Olza convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 18 de noviembre de 2026. La tasa es de 25,00 €.

Piden Grado universitario, diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente; o tres primeros cursos completos de una licenciatura, ingeniería o arquitectura y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prueba de euskera, test teórico, desarrollo y resolución escrita de cuestiones y supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 39 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2026-10-29 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado universitario, diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente; o tres primeros cursos completos de una licenciatura, ingeniería o arquitectura.

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título universitario de grado, diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica, o título declarado equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o haber superado los tres primeros cursos completos de una licenciatura, ingeniería o arquitectura.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales

  • Idioma exigido

    euskera · C1, EGA o equivalente (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Tener conocimiento de euskera, acreditado a través de la presentación del título correspondiente al nivel C1, EGA o equivalente o mediante la realización de prueba específica del conocimiento exigido»

Solicitudes por vía electrónica en ayuntamientoolza.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prueba de euskera

    eliminatoria

  2. 2
    Test

    Test teórico

    eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Desarrollo y resolución escrita de cuestiones y supuestos prácticos

    eliminatoria

Temario

El temario: 39 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

39 temas. Empieza hoy.

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Parte primera.–Normativa básica y general

  1. Tema 1
    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Título IICapítulo I "Territorio y población" · Capítulo II "Organización" ·

    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Título II. Capítulo I "Territorio y población". Capítulo II "Organización". Capítulo III "Competencias". Título V. Capítulo I "Régimen de Funcionamiento.

  2. Tema 2
    Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de NavarraTítulo I "Organización y administración de las entidades locales de Navarra" · Título III "Régimen de funcionamiento de las entidades locales de Navarra ·

    Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra: Título I "Organización y administración de las entidades locales de Navarra". Título III "Régimen de funcionamiento de las entidades locales de Navarra. Información y participación ciudadana". Título V "Actividades, servicios y obras". Título VI "Contratación".

  3. Tema 3
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTítulo preliminar. "Disposiciones generales" · Título I. "De los interesados en el procedimiento" ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título preliminar. "Disposiciones generales". Título I. "De los interesados en el procedimiento". Título II. "De la actividad de las administraciones públicas". Título III "De los actos administrativos"; Título IV "De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común". Título V "De la revisión de los actos en vía administrativa".

  4. Tema 4
    Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de NavarraTítulo I · De las Instituciones Forales de Navarra ·

    Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Título I. De las Instituciones Forales de Navarra. Título II. Facultades y competencias de Navarra.

  5. Tema 5
    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del…Título I "Disposiciones generales" · Título II "Funcionarios públicos ·

    Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: Título I "Disposiciones generales". Título II "Funcionarios públicos. Selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Niveles y grados. Plantillas orgánicas, relaciones de funcionarios y expedientes personales. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes". Título IV. "Personal contratado"

  6. Tema 6
    Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos: Título PreliminarTítulo I · Capitulo V ·

    Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos Públicos: Título Preliminar. Título I. Capitulo V. Sección 3.ª "Procedimientos de Adjudicación".

  7. Tema 7
    Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesTítulo Preliminar "Disposiciones generales" · Título I "Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones"

    Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título Preliminar "Disposiciones generales". Título I "Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones".

  8. Tema 8
    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesTítulo II · Principios de protección de datos ·

    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas.

  9. Tema 9Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.

Parte segunda.–Normativa específica

  1. Tema 1Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  2. Tema 2Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, Capítulo III.
  3. Tema 3Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres.
  4. Tema 4Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
  5. Tema 5Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  6. Tema 6Ley Foral 14/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres.
  7. Tema 7Plan de acción de desarrollo de la Ley Foral 14/2015, aprobado por el Gobierno de Navarra el 23 de noviembre de 2016.
  8. Tema 8Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+.
  9. Tema 9
    Decreto Foral 260/2019, de 30 de octubre, por el que se aprueban los estatutos del Organismo…Autónomo Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua

    Decreto Foral 260/2019, de 30 de octubre, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Autónomo Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua.

  10. Tema 10
    Teoría de género y perspectiva de género aplicada a las políticas públicasDiscriminación directa e indirecta (Significado, ámbitos en los que se producen, estrategias para su detección) ·

    Teoría de género y perspectiva de género aplicada a las políticas públicas. Discriminación directa e indirecta (Significado, ámbitos en los que se producen, estrategias para su detección). La "estrategia dual" para la integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres. La acción positiva y la Transversalidad de Género en la administración (Marco legal, definición, filosofía).

  11. Tema 11
    Elaboración de informes de impacto de géneroNormativa de aplicación ·

    Elaboración de informes de impacto de género. Normativa de aplicación. Acuerdo del Gobierno de Navarra, de 16 de mayo de 2011, por el que se aprueban las instrucciones para la elaboración del informe de impacto por razón de sexo en los anteproyectos de leyes forales, los proyectos de decretos forales legislativos, los proyectos de disposiciones reglamentarias, y en los planes y programas cuya aprobación sea competencia del Gobierno de Navarra.

  12. Tema 12La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades. Perfil profesional. Funciones asignadas.
  13. Tema 13
    La igualdad de género en las Entidades Locales de NavarraItinerario para la planificación de la política de igualdad de las Entidades Locales de Navarra

    La igualdad de género en las Entidades Locales de Navarra. Itinerario para la planificación de la política de igualdad de las Entidades Locales de Navarra.

  14. Tema 14
    Los Planes de Igualdad de Género: DiseñoPlanteamiento de objetivos · Procedimiento de desarrollo ·

    Los Planes de Igualdad de Género: Diseño. Planteamiento de objetivos. Procedimiento de desarrollo. Evaluación de los mismos.

  15. Tema 15
    III Acuerdo Interinstitucional para la coordinación ante la violencia contra las mujeres en NavarraLa violencia de género contra las mujeres · Situación en Navarra y recursos existentes

    III Acuerdo Interinstitucional para la coordinación ante la violencia contra las mujeres en Navarra. La violencia de género contra las mujeres. Situación en Navarra y recursos existentes.

  16. Tema 16Plan Estratégico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2022-2027.
  17. Tema 17
    Decreto Foral 27/2024, de 20 de marzo, por el que se regulan las funciones de las unidades de…Igualdad de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus estructuras de coordinación

    Decreto Foral 27/2024, de 20 de marzo, por el que se regulan las funciones de las unidades de igualdad de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus estructuras de coordinación.

  18. Tema 18Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
  19. Tema 19Recursos para la atención a la violencia en Navarra. Guía para profesionales. (INAI/NABI 2025).
  20. Tema 20
    Guía para la elaboración de protocolos locales de coordinación de la actuación ante la violencia contra las mujeres(INAI/NABI 2018)

    Guía para la elaboración de protocolos locales de coordinación de la actuación ante la violencia contra las mujeres. (INAI/NABI 2018).

  21. Tema 21Pactos por los Cuidados en Navarra. Pactos Locales por los cuidados.
  22. Tema 22Cláusulas de igualdad de género en contratos, subvenciones y convenios públicos.
  23. Tema 23Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025.
  24. Tema 24Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
  25. Tema 25Ordenanza municipal reguladora del uso del lenguaje no sexista y el fomento de una comunicación inclusiva.
  26. Tema 26Plan para la igualdad de género 2024-2028 del Ayuntamiento de Cendea de Olza/Oltza Zendea.
  27. Tema 27Protocolo local para la prevención y atención de agresiones sexistas en espacios públicos del municipio Cendea de Olza/Oltza Zendea
  28. Tema 28
    Estructuras estatales: Ministerio de IgualdadInstituto de las mujeres · Delegación del Gobierno contra la violencia de género ·

    Estructuras estatales: Ministerio de Igualdad. Instituto de las mujeres. Delegación del Gobierno contra la violencia de género. Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.

  29. Tema 29Presupuestos públicos con perspectiva de género en Navarra: marco conceptual, normativa, instrumentos y metodología.
  30. Tema 30
    Decreto Foral 44/2024, de 30 de abril, por el que se crea la Comisión para la Coordinación de la…Administración de la Comunidad Foral de Navarra y las Entidades Locales de Navarra en materia de igualdad entre mujeres…

    Decreto Foral 44/2024, de 30 de abril, por el que se crea la Comisión para la Coordinación de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y las Entidades Locales de Navarra en materia de igualdad entre mujeres y hombres, y se regulan sus funciones, composición y régimen de funcionamiento

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

    Nivel B; las remuneraciones se remiten a la normativa aplicable, sin cifras.

    «percibirá las remuneraciones fijadas con carácter general para el mismo en el Reglamento Provisional de Retribuciones»

    El puesto

    En qué consiste el trabajo.

    Destino
    Ayuntamiento de Cendea de Olza / Oltza Zendea; prestación de servicios en ayuntamientos de Cendea de Olza, Etxauri, Bidaurreta, Belascoáin, Echarri, Zabalza, Ciriza y Valle de Ollo, y los que se adhieran.
    Sede del organismo
    Calle del Angulo, 2, 31171 Ororbia

    Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

    Jornada
    Completa · El régimen de jornada y horario se adaptará a las necesidades del servicio.
    «El trabajo se realizará a jornada completa.»
    Bolsa de trabajo
    Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la siguiente convocatoria pública de ingreso.)
    «Vigencia de las listas: hasta la siguiente convocatoria pública de ingreso.»

    Fechas

    Fechas clave.

    Cada fecha sale de un anuncio oficial.

    1. Bases

      BON Ver ↗

    2. Abre el plazo

      Desde el día siguiente a la publicación.

    3. Cierra el plazo

      20 días naturales desde BON del 2026-10-29

    4. Admitidos

      Lista provisional y plazo para subsanar.

    5. Primera prueba

      Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

    Dudas

    Preguntas frecuentes.

    ¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

    Hasta el 18 de noviembre de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2026-10-29.

    ¿Qué requisitos piden?

    Titulación: Grado universitario, diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente; o tres primeros cursos completos de una licenciatura, ingeniería o arquitectura. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Idioma exigido: euskera · C1, EGA o equivalente (con certificado o superando la prueba de las bases).

    ¿Cuánto cuesta presentarse?

    La tasa es: 25,00 €. Exenciones: personas con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 %; personas inscritas como demandantes de empleo durante al menos un mes, sin rechazos injustificados de ofertas o acciones de empleo y sin rentas superiores al salario mínimo interprofesional.

    ¿Qué pruebas hay?

    1. Prueba de euskera (eliminatoria). 2. Test teórico (eliminatoria). 3. Desarrollo y resolución escrita de cuestiones y supuestos prácticos (eliminatoria).

    ¿Dónde se presenta la solicitud?

    Por vía electrónica en ayuntamientoolza.sedelectronica.es, dentro del plazo.

    Fuentes oficiales

    Compruébalo en el original.

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    Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:47.

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