Convocatoria · Ayuntamiento Benissa: Agente de Igualdad en Benissa 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento Benissa convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 50,00 €, con 1 caso de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaAgente de Igualdad · Benissa1 plaza · plazo cerrado →
Ayuntamiento Benissa1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Agente de Igualdad en Benissa: lo esencial.

El Ayuntamiento Benissa convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 50,00 €.

Piden Títol de Grau Universitàri amb Màster Oficial Universitàri en Gènere i Polítiques d’Igualtat y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer exercici: prova tipus test, segon exercici: dos supòsits teòrics-pràctics o pràctics, tercer exercici: traducció escrita del castellà al valencià. El temario de las bases tiene 60 temas.

El text visible sobre l’exempció de la taxa comença pel segon dels dos certificats exigits; no s’hi identifica el primer certificat.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-05-25 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Títol de Grau Universitàri amb Màster Oficial Universitàri en Gènere i Polítiques d’Igualtat

    Lo que dicen las bases
    «Títol de Grau Universitàri amb Màster Oficial Universitàri en Gènere i Polítiques d’Igualtat»

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Certificat negatiu de delictes de Naturalesa Sexual

  • Idioma exigido

    valenciano (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Consistirà a traduir per escrit un text del castellà al valencià»

Solicitudes por vía electrónica en benissa.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer exercici: prova tipus test

    60 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segon exercici: dos supòsits teòrics-pràctics o pràctics

    60 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Tercer exercici: traducció escrita del castellà al valencià

    30 minutos · no eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets i deures fonamentals. La seua garantia i suspensió.
  2. Tema 2Les Corts Generals: composició, atribucions i funcionament. Òrgans dependents de les Corts Generals: el Tribunal de Comptes i el Defensor del Poble.
  3. Tema 3
    Organització territorial de l'estatPrincipis generals · Les comunitats autònomes ·

    Organització territorial de l'estat. Principis generals. Les comunitats autònomes. Distribució de competències. L'Administració de l'Estat: organització central.

  4. Tema 4Els estatuts d'autonomia: el seu significat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  5. Tema 5El municipi. Concepte i elements. La configuració del municipi en la Constitució. El Terme municipal. La població.
  6. Tema 6L'organització municipal: principis fonamentals. Classes d'òrgans. Competències.
  7. Tema 7
    L'acte administratiu: concepte, elements i classesEficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius · Actes presumptes: requisits i efectes

    L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Actes presumptes: requisits i efectes.

  8. Tema 8
    El procediment administratiu: concepteLlei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques · Els subjectes ·

    El procediment administratiu: concepte. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i terminació.

  9. Tema 9
    Els recursos administratiusConceptes · Principis generals ·

    Els recursos administratius. Conceptes. Principis generals. Interposició. Suspensió de l'execució. Audiència als interessats. Resolució. Classes: recursos d'alçada . Recurs potestatiu de reposició. Recurs extraordinari de revisió.

  10. Tema 10
    Pressupostos de les entitats localsPrincipis · Integració i documents de què consten ·

    Pressupostos de les entitats locals. Principis. Integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del Pressupost Locals. Execució i liquidació del pressupost.

  11. Tema 11Llei 4/1983, de 23 de novembre, d’Ús i Ensenyament del Valencià.
  12. Tema 12Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
  13. Tema 13El paper dels ajuntaments en l'impuls de la igualtat entre dones i homes.
  14. Tema 14Plans d'Igualtat municipals. Concepte, funcions, tipologia i procés d'elaboració.
  15. Tema 15Plans d'Igualtat interns en l'administració local: Disseny, implementació, seguiment i avaluació.
  16. Tema 16
    Avaluació de les polítiques d'igualtat entre dones i homesIndicadors socials en el disseny i avaluació de programes · Avaluació prèvia de la incidència, segons el gènere

    Avaluació de les polítiques d'igualtat entre dones i homes. Indicadors socials en el disseny i avaluació de programes. Avaluació prèvia de la incidència, segons el gènere.

  17. Tema 17L'accés i participació de les dones en l'educació. La importància de la coeducació: evolució i implantació.
  18. Tema 18La família, polítiques d'igualtat i els nous models familiars.
  19. Tema 19
    La Llei de Conciliació de la vida familiar i laboral 39/1999 de 5 de novembreCorresponsabilitat i Conciliació de la vida personal laboral i familiar

    La Llei de Conciliació de la vida familiar i laboral 39/1999 de 5 de novembre. Corresponsabilitat i Conciliació de la vida personal laboral i familiar.

  20. Tema 20Sexisme lingüístic i visibilitat de la dona. Ús sexista del llenguatge: propostes per a un ús no sexista del llenguatge.
  21. Tema 21El sexisme en els mitjans de comunicació. Alternatives per a una comunicació verbal no sexista.
  22. Tema 22El sistema de gènere, la diversitat cultural, el multiculturalisme i les identitats.
  23. Tema 23Discriminació directa o indirecta: Significat. Instruments per a detectar-la.
  24. Tema 24L'acció positiva com a estratègia. Marc legal.
  25. Tema 25El mainstreamig: Significat, objectius i estratègies.
  26. Tema 26Protocols de prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual o per raó de sexe.
  27. Tema 27Anàlisi del mercat laboral. Plans d'igualtat en les empreses: concepte, contingut i fases.
  28. Tema 28Negociació col·lectiva des de la perspectiva de gènere.
  29. Tema 29
    La violència contra les donesLlei orgànica 1/2004 de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere · Títol preliminar: objecte de la Llei ·

    La violència contra les dones. Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Títol preliminar: objecte de la Llei. Títol I: mesures de sensibilització, prevenció i detecció. Títol II: Drets de les dones Víctimes de violència de gènere.

  30. Tema 30
    Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènereTítol III: tutela institucional · Títol IV: Tutela penal ·

    Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Títol III: tutela institucional. Títol IV: Tutela penal. Títol V: Tutela judicial. La Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.

  31. Tema 31
    Estratègies i mesures per a la igualtat efectiva de dones i homes en l'ocupacióEl repartiment del treball segons el sexe

    Estratègies i mesures per a la igualtat efectiva de dones i homes en l'ocupació. El repartiment del treball segons el sexe.

  32. Tema 32La figura de l'agent d'igualtat en l'àmbit municipal. Àmbits d'actuació, perfil i funcions.
  33. Tema 33El gènere i els sistemes de protecció social: Subsidis, pensions, prestacions socials.
  34. Tema 34La participació sociopolítica de les dones: Elements a tindre en compte. L'associacionisme.
  35. Tema 35El III Pla d’Igualtat municipal de Benissa.
  36. Tema 36Els Consells de Participació Municipals de les dones.
  37. Tema 37Pressupost participatiu amb perspectiva de gènere.
  38. Tema 38Polítiques d'urbanisme amb perspectiva de gènere.
  39. Tema 39Integració de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques de cultura, sport i oci.
  40. Tema 40Les desigualtats de dones i homes en relació amb la salut i la promoció d'hàbits de vida saludables des de la perspectiva de gènere.
  41. Tema 41Cultura i Oci. Desigualtats d'homes i dones i integració de la perspectiva de gènere en eixes polítiques.
  42. Tema 42Inclusió social de dones en situació d'especial vulnerabilitat.
  43. Tema 43Diversitat. Concepte i problemàtica de la discriminació múltiple. Anàlisi de les dones immigrants en Benissa.
  44. Tema 44Dona i desenvolupament econòmic. La dona en l'entorn rural. La dona en l'entorn urbà.
  45. Tema 45Factors socioculturals en la construcció dels rols de gènere.
  46. Tema 46Els informes de l’impacte de gènere.
  47. Tema 47
    Les unitats d'igualtat en l'atenció primària bàsica dels servicis socialsEl treball en xarxa en l'àmbit dels Servicis Socials · Els Equips de Servicis Socials: Composició, objectius i funcionament

    Les unitats d'igualtat en l'atenció primària bàsica dels servicis socials. El treball en xarxa en l'àmbit dels Servicis Socials. Els Equips de Servicis Socials: Composició, objectius i funcionament.

  48. Tema 48
    Els servicis socials d'atenció primària de la violència de gènereRecursos, procediments i dispositius per a la protecció de la dona

    Els servicis socials d'atenció primària de la violència de gènere. Recursos, procediments i dispositius per a la protecció de la dona.

  49. Tema 49Llei 3/2019, de 18 de febrer de Serveis Socials inclusius a la Comunitat Valenciana.
  50. Tema 50Decret 27/2023, de 10 de març, de tipologia i funcionament de centres, servicis i programes de servicis socials: l'atenció primària bàsica.
  51. Tema 51
    El perfil professional i intervenció de l'agent d'igualtat en l'àmbit dels Servicis Socials El feminismeTradició intel·lectual i moviment social

    El perfil professional i intervenció de l'agent d'igualtat en l'àmbit dels Servicis Socials El feminisme. Tradició intel·lectual i moviment social.

  52. Tema 52Els protocols contra l'assetjament laboral, l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe en el treball.
  53. Tema 53Violència domèstica concepte, causes socioculturals i tipus. Conseqüències de la violència domèstica.
  54. Tema 54El cicle de la violència contra les dones.
  55. Tema 55L'agressor: perfil, causes i conseqüència, tractaments i intervencions.
  56. Tema 56Els micromasclismes. Concepte de noves masculinitats en la lluita contra la violència de gènere.
  57. Tema 57La incorporació de les dones al mercat de treball: Evolució de les condicions sociolaborals de les dones i situació actual.
  58. Tema 58Incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques d'ocupació.
  59. Tema 59El feminisme. Tradició intel·lectual i moviment social
  60. Tema 60Sistema de Información Historia Social Única. SIHSU.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ajuntament de Benissa
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (fins a la creació d’una nova borsa)
«A la finalització del procés de selecció, el tribunal qualificador elevarà proposta a l’alcaldia presidència o regidoria delegada de Recursos Humans, per a la formalització d’una borsa de treball.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Alicante Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-05-25

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Otras convocatorias de este puesto en Benissa

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 22 de junio de 2026. Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà al de la publicació d'anunci en el Butlletí Oficial de l’Estat (BOE)». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-05-25.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Títol de Grau Universitàri amb Màster Oficial Universitàri en Gènere i Polítiques d’Igualtat. Edad: desde 16 años. Además: Certificat negatiu de delictes de Naturalesa Sexual. Idioma exigido: valenciano (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 50,00 €. Exenciones: No percebre subsidi ni prestació per desocupació, o que aquesta siga inferior al salari mínim interprofessional.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer exercici: prova tipus test (60 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segon exercici: dos supòsits teòrics-pràctics o pràctics (60 minutos · eliminatoria). 3. Tercer exercici: traducció escrita del castellà al valencià (30 minutos · no eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en benissa.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:10.

¿Vas a por agente de igualdad en Benissa? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis