Convocatoria · Ayuntamiento de Almendralejo: Agente de Igualdad en Almendralejo 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Almendralejo convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 15,03 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Badajoz), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente de Igualdad en Almendralejo: lo esencial.

El Ayuntamiento de Almendralejo convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 15,03 €.

Piden Diplomatura universitaria o grado universitario o titulación académica equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primera prueba, segunda prueba. El temario de las bases tiene 30 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-BADAJOZ del 2025-08-19 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura universitaria o grado universitario o titulación académica equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Diplomatura universitaria o grado universitario o titulación académica equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    200 horas de formación especializada en materia de igualdad y violencia de género o 12 meses de experiencia laboral en esta materia.

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primera prueba

    55 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segunda prueba

    60 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 30 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

30 temas. Empieza hoy.

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Materias comunes

  1. Tema 1
    El municipio: Su concepto y elementosOrganización y funcionamiento · Competencias ·

    El municipio: Su concepto y elementos. Organización y funcionamiento. Competencias. El Alcalde: Elección, deberes y atribuciones. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno Local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos de contenido normativo, ordenanzas y bandos.

  2. Tema 2Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  3. Tema 3Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  4. Tema 4Principios básicos y procedimientos de contratación pública local.
  5. Tema 5
    El Estatuto de Autonomía de Extremadura: EstructuraTítulo Preliminar · Las competencias de la Comunidad ·

    El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Estructura. Título Preliminar. Las competencias de la Comunidad. La Asamblea de Extremadura. De las instituciones estatutarias. De la organización territorial.

  6. Tema 6Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Almendralejo.

Materias específicas

  1. Tema 1Ley 11/2001, de 10 de octubre, de la creación del Instituto de la mujer de Extremadura.
  2. Tema 2
    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de GéneroTítulo Preliminar y Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección

    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título Preliminar y Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección.

  3. Tema 3
    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de GéneroTítulo II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género y capítulo IV del Título V: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas

    Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género y capítulo IV del Título V: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.

  4. Tema 4
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombresTítulo preliminar: Objeto y ámbito de la Ley ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título preliminar: Objeto y ámbito de la Ley; Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II: Políticas públicas para la igualdad; Título III: Igualdad y medios de comunicación.

  5. Tema 5
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombresTítulo IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; Título V: El principio de igualdad en el empleo público; Título VI: Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro; Título VII: La igualdad en la responsabilidad social de las empresas; Disposiciones adicionales; Disposiciones transitorias.

  6. Tema 6
    Orden de 30 de junio de 2008, por la que se regula el procedimiento de concesión y abono de la…Ayuda económica prevista en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de las medidas de protección…

    Orden de 30 de junio de 2008, por la que se regula el procedimiento de concesión y abono de la ayuda económica prevista en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de las medidas de protección integral contra la violencia de género.

  7. Tema 7
    Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en ExtremaduraTítulo preliminar: Disposiciones generales ·

    Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Título preliminar: Disposiciones generales; Título I: Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación; Título II: Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas; Título III: Medidas para promover la igualdad de género.

  8. Tema 8
    Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en ExtremaduraTítulo IV: Violencia de género; Título V: Garantías para la igualdad de género; Título VI: Infracciones y sanciones ·

    Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura. Título IV: Violencia de género; Título V: Garantías para la igualdad de género; Título VI: Infracciones y sanciones.

  9. Tema 9Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. ODS 5: Igualdad de Género.
  10. Tema 10Decreto 24/2018, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Red de Oficinas de Igualdad y Violencia de Género.
  11. Tema 11Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
  12. Tema 12
    Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo

    Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

  13. Tema 13Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  14. Tema 14
    Protocolo para la prevención y atención de la Violencia Sexual en ExtremaduraInstituto de la Mujer de Extremadura. 2021

    Protocolo para la prevención y atención de la Violencia Sexual en Extremadura. Instituto de la Mujer de Extremadura. 2021.

  15. Tema 15Agenda Urbana Almendralejo 2030. Plan de Acción: 04. Planes, Programas, Proyectos y Actuaciones. Almendralejo Inclusivo.
  16. Tema 16
    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexualTítulo preliminar: Disposiciones generales; Título I: Investigación y producción de datos; Título II: Prevención y detección; Título III: Formación ·

    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Título preliminar: Disposiciones generales; Título I: Investigación y producción de datos; Título II: Prevención y detección; Título III: Formación.

  17. Tema 17
    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexualTítulo IV: Derecho a la asistencia integral especializada y accesible ·

    Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Título IV: Derecho a la asistencia integral especializada y accesible; Título V: Actuación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Título VI: Acceso y obtención de justicia; Título VII: Derecho a la reparación; Título VIII: Medidas para la aplicación efectiva de la ley orgánica; Disposiciones adicionales, transitorias y finales.

  18. Tema 18III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Almendralejo 2022- 2025.
  19. Tema 19VI Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Extremadura 2023-2026.
  20. Tema 20II Plan de Igualdad del Personal del Ayuntamiento de Almendralejo 2025-2027.
  21. Tema 21
    Decreto 16/2025, de 1 de abril, por el que se modifica el decreto 97/2018, de 26 de junio, por el…Que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para facilitar la recuperación integral de las mujeres víctimas…

    Decreto 16/2025, de 1 de abril, por el que se modifica el decreto 97/2018, de 26 de junio, por el que se establecen las bases reguladoras de las ayudas para facilitar la recuperación integral de las mujeres víctimas de violencia de género.

  22. Tema 22Guía de recursos: Violencia contra las mujeres del Instituto de la Mujer de Extremadura.
  23. Tema 23Protocolo de Actuación del Servicio Telefónico de Atención y Protección para Víctimas de Violencia contra las Mujeres.
  24. Tema 24Protocolo Interinstitucional de Actuación de los Centros de Atención Integral 24 Horas a Víctimas de Violencias Sexuales en Extremadura.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Conocimiento e inventario de recursos de la zona.
  • Estudio, valoración y propuestas ajustadas a las necesidades del territorio.
  • Acciones de coordinación intragrupal e interprofesional y con los recursos de su zona de influencia.
  • Elaboración de estadísticas mensuales, memorias anuales e informes técnicos.
  • Diseño, planificación, ejecución, registro, seguimiento y evaluación de las acciones y atenciones del servicio.
  • Puesta en común de la actividad con el resto de las oficinas de la red.
  • Información y derivación de usuarios a recursos de atención a víctimas o recursos comunitarios.
  • Coordinación con dispositivos, programas y recursos comunitarios para el seguimiento de casos.
  • Acciones de sensibilización, prevención, promoción e información en igualdad y violencia de género.
  • Acciones de sensibilización, prevención y capacitación dirigidas a sectores profesionales.
  • Apoyo a acciones de otros programas en igualdad de oportunidades y violencia de género.
  • Colaboración con el Instituto de la Mujer de Extremadura para coordinar la atención integral.
  • Participación en actividades de formación y discusión en igualdad y violencia de género.
  • Participación en reuniones de profesionales de la red para consensuar criterios y pautas comunes.
  • Participación en grupos de trabajo especializados para diseñar propuestas y acciones.
  • Dinamización del Consejo de Igualdad municipal.
  • Aplicación y seguimiento del Plan de Igualdad vigente.
  • Detección y denuncia de situaciones discriminatorias y elaboración de propuestas de cambio.
  • Atención interdisciplinar e individualizada a víctimas de violencia de género, con valoración y derivación.
  • Acompañamiento presencial a mujeres víctimas de violencia de género.
«A este puesto le corresponderán las siguientes funciones:»
Destino
Ayuntamiento de Almendralejo
Sede del organismo
Calle Merida, 02, 06200 Almendralejo

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Jornada
Completa · 100 % de la jornada · 37.5 horas a la semana
«siendo la jornada de trabajo 37:30 horas semanales, lo que supone el 100%»
Duración
Hasta el 31 de diciembre de 2027
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Concluido el proceso selectivo, con las personas aspirantes declaradas aptas, al menos en el primer ejercicio de la oposición, y que no hayan obtenido el puesto de trabajo, objeto de la selección, se podrá formular una lista de espera.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Badajoz Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOP-BADAJOZ del 2025-08-19

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 17 de septiembre de 2025. Las bases dicen: «el plazo de presentación será de 20 días hábiles a contar del siguiente a aquel en que aparezcan publicadas las bases integras de la convocatoria en el BOP». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-BADAJOZ del 2025-08-19.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura universitaria o grado universitario o titulación académica equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: 200 horas de formación especializada en materia de igualdad y violencia de género o 12 meses de experiencia laboral en esta materia.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 15,03 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primera prueba (55 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segunda prueba (60 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:51.

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