Convocatoria · Ayuntamiento de Aldaia: Agente de igualdad en Aldaia 2025: 1 plaza, proceso en marcha.

El Ayuntamiento de Aldaia convoca 1 plaza de agente de igualdad (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 63,50 €.

En curso

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Valencia · DOGV · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaAgente de igualdad · Aldaia1 plaza · en curso →

Ayuntamiento de Aldaia1 plaza · grupo A1

En 30 segundos

Agente de igualdad en Aldaia: lo esencial.

Piden título universitario oficial de grado en psicología, derecho o antropología y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: ejercicio tipo test, ejercicio práctico. El temario de las bases tiene 90 temas.

La fase de concurso incluye exposición del proyecto y entrevista. El anuncio remite las exenciones, bonificaciones y reducciones de la tasa a la ordenanza fiscal, sin especificarlas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-04-02 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario oficial de grado en psicología, derecho o antropología
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título universitario oficial de grado en psicología, derecho o antropología, o equivalentes»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Doctorado o máster en género o políticas de igualdad, o formación de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades realizada en un mismo curso y certificada por organismo público
Además
Presentar un proyecto sobre una propuesta de mejora en materia de igualdad para Aldaia o municipios similares, o para el ayuntamiento como institución

Idioma (mérito)valenciano · A1: 1 punto; A2: 1,75 puntos; B1: 2,25 puntos; B2: 3 puntos; C1: 3,50 puntos; C2: 4 puntos · «CONOCIMIENTO DE VALENCIANO (máx. 4 puntos).»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Ejercicio tipo test
60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
2
Caso práctico
Ejercicio práctico
120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 90 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Bloque 1 Materias comunes

Tema 1
La Constitución Española de 1978Estructura y contenido esencial; la constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria; la reforma constitucional ·
La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial; la constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria; la reforma constitucional. Los derechos y deberes fundamentales; la protección y suspensión de los derechos fundamentales. La Corona; sus atribuciones según la Constitución.
Tema 2
La Constitución Española de 1978Las Cortes Generales; composición y funciones; órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas ·
La Constitución Española de 1978: Las Cortes Generales; composición y funciones; órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español; su composición, organización y funciones; el Presidente del Gobierno; el control parlamentario del Gobierno; la Administración Pública.
Tema 3
La Constitución Española de 1978: El Poder Judicial; regulación constitucional de la justiciaLa Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley de Demarcación y Planta Judicial; el Consejo General del Poder Judicial; la… ·
La Constitución Española de 1978: El Poder Judicial; regulación constitucional de la justicia. La Ley Orgánica del Poder Judicial y la Ley de Demarcación y Planta Judicial; el Consejo General del Poder Judicial; la organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones; conflictos de jurisdicción y de competencia. El Tribunal Constitucional; su composición, designación y organización; funciones del Tribunal Constitucional. La Ley Orgánica del Tribunal Constitucional.
Tema 4
La Constitución Española de 1978La organización territorial del estado; naturaleza jurídica y principios generales; los Estatutos de Autonomía; la… ·
La Constitución Española de 1978: La organización territorial del estado; naturaleza jurídica y principios generales; los Estatutos de Autonomía; la organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas; la Administración Local. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas; jurisprudencia constitucional. El marco competencial de las Entidades Locales.
Tema 5
El Estatuto de Autonomía de la Comunidad ValencianaLa Comunitat Valenciana; derechos de los valencianos y valencianas; reforma del estatuto · Las competencias; Administración Local ·
El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Comunitat Valenciana; derechos de los valencianos y valencianas; reforma del estatuto. Las competencias; Administración Local.
Tema 6
La Unión Europea: origen y evoluciónInstituciones y Organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias ·
La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y Organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. Especial referencia al Comité de las Regiones y al Congreso de Poderes Locales y Regionales de Europa. La Unión Económica y Monetaria.
Tema 7
El Derecho de la Unión EuropeaTratados y Derecho derivado · Las Directivas y los Reglamentos comunitarios ·
El Derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
Tema 8
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDisposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las Administraciones Públicas ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales; los interesados en el procedimiento; la actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos; la revisión de los actos en vía administrativa.
Tema 9
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLas disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento; iniciación del…
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento; iniciación del procedimiento; ordenación del procedimiento; instrucción del procedimiento; finalización del procedimiento; de la tramitación simplificada del procedimiento administrativo; ejecución.
Tema 10
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoDisposiciones generales; de los órganos administrativos; competencia; órganos colegiados de las distintas…
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales; de los órganos administrativos; competencia; órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: funcionamiento; abstención y recusación; de los convenios; relaciones interadministrativas.
Tema 11
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoFuncionamiento electrónico del sector público ·
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: funcionamiento electrónico del sector público. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: disposiciones generales.
Tema 12
El régimen local: significado y evolución históricaLa Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía · El principio de autonomía local: significado, contenido y límites
El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
Tema 13
Las fuentes del Derecho LocalLa Carta Europea de Autonomía Local · Regulación básica del Estado y normativa de la Comunidad Valenciana en materia de régimen local ·
Las fuentes del Derecho Local. La Carta Europea de Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de la Comunidad Valenciana en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento de Aldaia.
Tema 14
El municipio: concepto y elementosEl término municipal · El problema de la planta municipal ·
El municipio: concepto y elementos. El término municipal. El problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales: legislación básica y autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos y las vecinas. Derechos de las personas extranjeras.
Tema 15
La organización municipalÓrganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local · Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos ·
La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los grupos políticos y los/as concejales/as no adscritos/as. La participación vecinal en la gestión municipal. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.
Tema 16
Las competencias municipales: sistema de determinaciónCompetencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias · Los servicios mínimos ·
Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Cooperación municipal de las provincias y coordinación de las provincias en la prestación de determinados servicios.
Tema 17
La provincia como entidad localOrganización y competencias · La cooperación municipal y la coordinación en la prestación de determinados servicios ·
La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal y la coordinación en la prestación de determinados servicios. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
Tema 18
El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenidoEspecial referencia a las bases de ejecución del presupuesto · La elaboración y aprobación del Presupuesto ·
El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del presupuesto. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.

Bloque 2 Materias específicas

Tema 19Marco legal internacional sobre igualdad de género: Naciones Unidas. Conferencias internacionales.
Tema 20Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres.
Tema 21
Marco legal de la Unión Europea: Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión EuropeaPrincipales tratados y normativa fundamental · Directivas europeas clave
Marco legal de la Unión Europea: Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Principales tratados y normativa fundamental. Directivas europeas clave.
Tema 22Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica.
Tema 23La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Tema 24
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresObjeto y ámbito de la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Tema 25
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresPolíticas públicas para la igualdad; Igualdad y medios de comunicación ·
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Políticas públicas para la igualdad; Igualdad y medios de comunicación.
Tema 26
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresEl derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral ·
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral; Igualdad y conciliación; Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
Tema 27
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresEl principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas ·
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas; El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella; Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
Tema 28
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de GéneroObjeto de la Ley; Medidas de sensibilización, prevención y detección; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género ·
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Objeto de la Ley; Medidas de sensibilización, prevención y detección; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Tema 29
Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de GéneroTutela Institucional; Tutela Penal; Tutela Judicial ·
Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Tutela Institucional; Tutela Penal; Tutela Judicial.
Tema 30Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Tema 31Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Tema 32Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
Tema 33Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
Tema 34
Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de…Marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo
Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
Tema 35
Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat Valenciana, para la Igualdad entre Mujeres y HombresDe la actuación administrativa: Educación para la igualdad; Igualdad y participación política; Igualdad en el ámbito laboral ·
Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat Valenciana, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. De la actuación administrativa: Educación para la igualdad; Igualdad y participación política; Igualdad en el ámbito laboral.
Tema 36
Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat Valenciana, para la Igualdad entre Mujeres y HombresDe la violencia contra las mujeres · Igualdad y medios de comunicación
Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat Valenciana, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. De la violencia contra las mujeres. Igualdad y medios de comunicación.
Tema 37
Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad ValencianaDerechos de las víctimas de la violencia
Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Derechos de las víctimas de la violencia.
Tema 38
Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad ValencianaMedidas de la generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer
Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Medidas de la generalitat para hacer frente a la violencia sobre la mujer
Tema 39
Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad ValencianaLa Red de la Generalitat de Asistencia Social Integral a las Víctimas de Violencia sobre la Mujer ·
Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana. La Red de la Generalitat de Asistencia Social Integral a las Víctimas de Violencia sobre la Mujer; De las competencias, organización e intervención integral contra la violencia sobre la mujer
Tema 40
Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexualPrevención y detección: Medidas de prevención y sensibilización; Detección de las violencias sexuales ·
Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Prevención y detección: Medidas de prevención y sensibilización; Detección de las violencias sexuales.
Tema 41
Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexualDerecho a la asistencia integral especializada y accesible: Alcance y garantía del derecho ·
Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. Derecho a la asistencia integral especializada y accesible: Alcance y garantía del derecho; Autonomía económica, derechos laborales y vivienda; Derecho a la reparación
Tema 42
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Disposiciones generales; Procedimiento de negociación de los planes de igualdad ·
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Disposiciones generales; Procedimiento de negociación de los planes de igualdad.
Tema 43
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Contenido de los planes de igualdad; Registro de planes de igualdad y depósito de medidas y protocolos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo ·
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Contenido de los planes de igualdad; Registro de planes de igualdad y depósito de medidas y protocolos para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo.
Tema 44
Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombresDisposiciones generales; Principio de transparencia retributiva y obligación de igual retribución por trabajo de igual valor ·
Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres: Disposiciones generales; Principio de transparencia retributiva y obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.
Tema 45
Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombresLos instrumentos de transparencia retributiva; Tutela administrativa y judicial ·
Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres: Los instrumentos de transparencia retributiva; Tutela administrativa y judicial.
Tema 46
Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se…Crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por…
Resolución de 16 de marzo de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se crea el Registro de planes de igualdad de las Administraciones Públicas y sus protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Tema 47DECRETO 133/2007, de 27 de julio, del Consell, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana.
Tema 48Indicadores de género: concepto y características básicas.
Tema 49
La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de servicios sociales inclusivos de la Comunidad ValencianaEl Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Estructura funcional del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales ·
La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de servicios sociales inclusivos de la Comunidad Valenciana. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Estructura funcional del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales; Estructura territorial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales; Competencias de las administraciones públicas.
Tema 50
Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios socialesCoordinación en los equipos profesionales de servicios sociales de atención primaria de carácter básico: Profesionales…
Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales. Coordinación en los equipos profesionales de servicios sociales de atención primaria de carácter básico: Profesionales de servicios sociales de atención primaria de carácter básico.
Tema 51
Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, que regula la tipología y el funcionamiento de los…Anexo I · Centros, servicios y programas de los servicios sociales de atención primaria básica ·
Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell, que regula la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y su ordenación dentro de la estructura funcional, territorial y competencial del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: Anexo I. Centros, servicios y programas de los servicios sociales de atención primaria básica. Unidades de Igualdad.
Tema 52Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
Tema 53Plan de igualdad para el personal del Ayuntamiento de Aldaia (el último).
Tema 54Protocolo de prevención del acoso sexual y/o por razón de género del Ayuntamiento de Aldaia (el último).
Tema 55Plan de justicia de Género de Aldaia. III Plan de igualdad municipal (el último).
Tema 56Red de Municipios Protegidos contra la Violencia de Género de la Diputación de Valencia: Reglamento de creación y funcionamiento.
Tema 57Urbanismo feminista.
Tema 58Acciones positivas: definición y fundamento legal.
Tema 59La discriminación por razón de sexo.
Tema 60La transversalidad de género en la administración local. La estrategia dual.
Tema 61Principales instituciones y organismos públicos para la igualdad y la erradicación de la violencia machista a nivel estatal, autonómico y local.
Tema 62Presupuestos con perspectiva de género.
Tema 63
Conceptos básicosSexo y género, roles y estereotipos de género, patriarcado, androcentrismo, sexismo, igualdad formal, igualdad real…
Conceptos básicos: sexo y género, roles y estereotipos de género, patriarcado, androcentrismo, sexismo, igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades, igualdad de trato, la transversalidad de género, brecha de género.
Tema 64Lenguaje y comunicación no sexista.
Tema 65Tratamiento de la violencia de género y machista en los medios de comunicación.
Tema 66El feminismo como movimiento político, social y económico. Conceptos básicos en materia de igualdad
Tema 67
La prostitución: Visión y aportaciones desde el feminismoRelación de la prostitución con la violencia sobre las mujeres y niñas
La prostitución: Visión y aportaciones desde el feminismo. Relación de la prostitución con la violencia sobre las mujeres y niñas.
Tema 68
Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexualNormativa vigente y planes de actuación · El modelo de ordenanzas municipal para la abolición de la prostitución
Prostitución y trata de seres humanos con fines de explotación sexual. Normativa vigente y planes de actuación. El modelo de ordenanzas municipal para la abolición de la prostitución.
Tema 69Pornografía y su relación con las violencias sexuales contra mujeres y niñas.
Tema 70Violencia de género digital. Manifestaciones.
Tema 71Mujeres y participación política y social: desigualdades de género en los espacios de poder.
Tema 72Mujeres mayores y perspectiva de género.
Tema 73Situación de las mujeres en el mercado laboral. Principales conceptos relacionados.
Tema 74Promoción de la salud con enfoque de género.
Tema 75La brecha digital de género.
Tema 76Mujeres y discapacidad.
Tema 77El acceso y participación de las mujeres en la educación. La coeducación.
Tema 78La conciliación y la corresponsabilidad.
Tema 79Economía Feminista.
Tema 80Mujeres en el ámbito del deporte.
Tema 81Negociación colectiva con perspectiva de género.
Tema 82La Red Valenciana de Igualdad.
Tema 83Las figuras profesionales de Agente de Igualdad y de Técnica/o superior en Promoción de Igualdad de Género.
Tema 84Masculinidades, igualdad y transformación social.
Tema 85Diseño de proyectos con perspectiva de género.
Tema 86Mujeres en el ámbito científico-tecnológico.
Tema 87El sistema sexo-género en la estructuración de la sociedad.
Tema 88Mujeres migrantes y género.
Tema 89Feminización de la pobreza.
Tema 90Derechos Humanos: Los Derechos humanos de las mujeres.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 27.287 €
sueldo base A1 con pagas extra + destino nivel 22; sin trienios

A1-22-35 (o las establecidas en la RPT); nivel 22 y complemento específico 35, sin indicar periodo ni importe.

«Retribuciones: A1-22-35 (o las establecidas en la RPT).»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Analizar, asesorar y proponer alternativas técnicas y de gestión referentes a su ámbito profesional.
Desempeñar las funciones de su ámbito profesional para el desarrollo de las acciones y/o proyectos asignados.
Desarrollar las funciones asignadas garantizando la capacidad de respuesta y la resolución de incidencias del cliente interno y externo.
Asesorar y desarrollar las acciones aprobadas para la mejora continua de las funciones de su ámbito profesional.
Regular su actuación de acuerdo con los marcos legales que afectan al puesto de trabajo y su ámbito de actuación.
Informar y asesorar personalmente a mujeres sobre servicios y prestaciones, formación, orientación laboral y creación de empresas.
Diseñar y planificar programas de sensibilización, información y formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Prevenir, detectar y derivar víctimas de violencia de género.
Coordinar e impulsar la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales.
Diseñar acciones para fomentar el asociacionismo de mujeres y asesorar para la constitución de asociaciones.
Coordinarse con profesionales municipales, autonómicos, organismos públicos y entidades que trabajen en igualdad y violencia de género.
Coordinar, elaborar, implementar y evaluar planes de igualdad dirigidos a la población y apoyar la negociación de planes para el personal de la entidad local.
Coordinarse con la Xarxa Valenciana d’Igualtat y la Xarxa Jove de la Comunitat Valenciana.
Registrar la información social que corresponda mediante la aplicación informática proporcionada al efecto.
Desempeñar el resto de funciones propias del puesto y las encomendadas por sus superiores jerárquicos.

«Funciones: Analizar, asesorar y proponer alternativas técnicas (técnicas superiores) y de gestión referentes a su ámbito profesional respecto a los objetivos planteados.»

Destino: Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Aldaia
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Se constituirá una bolsa de trabajo temporal de agentes de igualdad del Ayuntamiento de Aldaia con las personas aspirantes que hayan aprobado el primer ejercicio de la fase de oposición.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 14 aspirantes admitidos y 2 excluidos (14 por plaza). Lista del 19 de agosto de 2026 ↗

Primer examen: 25 de septiembre de 2026, a las 11:00 · Casa de la Música (Plaça de la Constitució 19, Aldaia). Anuncio del 19 de agosto de 2026 ↗

5 feb 2026Modificación de las bases
BOP de Valencia Ver ↗
12 mar 2026Modificación de las bases
DOGV Ver ↗
2 abr 2026Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
5 may 2026Cierra el plazo
20 días habiles desde BOE del 2026-04-02
23 jun 2026Admitidos y excluidos
BOP de Valencia Ver ↗
19 ago 2026Admitidos y excluidos
BOP de Valencia Ver ↗
3 sept 2026Corrección de errores
BOP de Valencia Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 5 de mayo de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-04-02.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario oficial de grado en psicología, derecho o antropología. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Doctorado o máster en género o políticas de igualdad, o formación de 250 horas en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades realizada en un mismo curso y certificada por organismo público. Además: Presentar un proyecto sobre una propuesta de mejora en materia de igualdad para Aldaia o municipios similares, o para el ayuntamiento como institución.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 63,50 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio tipo test (60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Ejercicio práctico (120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:54.

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