Convocatoria · Ayuntamiento de Utrillas: Agente de Empleo y Desarrollo Local en Utrillas 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Agente de Empleo y Desarrollo Local (AEDL)

El Ayuntamiento de Utrillas convoca 1 plaza de agente de empleo y desarrollo local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 28,00 €, con 1 caso de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Teruel), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agente de Empleo y Desarrollo Local en Utrillas: lo esencial.

El Ayuntamiento de Utrillas convoca 1 plaza de agente de empleo y desarrollo local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 28,00 €.

Piden Diplomatura o Grado, o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 58 temas.

La cita del plazo aparece truncada tras «extracto de esta», por lo que no se identifica en el texto disponible qué boletín inicia el cómputo.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-TERUEL del 2026-07-20 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura o Grado, o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de Diplomatura o Grado, o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio

    50 preguntas · 50 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo ejercicio

    eliminatoria

Temario

El temario: 58 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

58 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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  7. Tema 7
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  8. Tema 8
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  11. Tema 11
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  12. Tema 12
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  13. Tema 13
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    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas, Capítulo I. Clases de personal. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos, Capítulo I. Derechos de los empleados públicos, y Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta. Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título V. Ordenación de la actividad profesional, Capítulo III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Título VI. Situaciones administrativas.

  14. Tema 14
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  15. Tema 15
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    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título Preliminar. Título I. Transparencia de la actividad pública.

  16. Tema 16
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo Preliminar · Objeto y ámbito de la Ley ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad.

  17. Tema 17
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    Las políticas de empleo en España. Objetivos generales, planificación, ejecución e instrumentos. La dimensión Local de la política de empleo. Pactos territoriales por el empleo y desarrollo local participativo.

  18. Tema 18El Sistema Nacional de Empleo. Concepto, órganos, instrumentos de coordinación y estructuración general.
  19. Tema 19
    Ley 3/2023, de 28 de febrero, Ley de la Ocupación, Estructura y contenidoEl SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) · Objetivos y funciones ·

    Ley 3/2023, de 28 de febrero, Ley de la Ocupación, Estructura y contenido. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Objetivos y funciones. La protección por desocupación. Niveles de protección. Acceso de las personas desempleadas a los servicios públicos de empleo.

  20. Tema 20Principios generales, organización y competencias del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM),
  21. Tema 21
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    Las políticas activas de empleo. Concepto, principios generales y tipos. Financiación de las políticas activas de empleo. Distribución territorial de fondos. Cofinanciación por los fondos de la Unión Europea.

  22. Tema 22El empleo en la Unión Europea. Iniciativas y programas comunitarios en materia de empleo y formación.
  23. Tema 23Ayudas del Fondo Europeo de desarrollo regional gestionadas por el Gobierno de Aragón destinadas a entidades locales.
  24. Tema 24Plan de Recuperación, transformación y Resiliencia. Objetivos generales y Componentes.
  25. Tema 25La coordinación entre las políticas activas de empleo y la protección económica frente al desempleo.
  26. Tema 26La intermediación laboral. Las Agencias de Colocación y las ETT. Tipología y normativa.
  27. Tema 27Iniciativas para el acceso de la población joven al mercado de trabajo.
  28. Tema 28
    La Orientación Profesional en el ámbito laboralEl papel de los servicios públicos de empleo · El enfoque personalizado de los servicios

    La Orientación Profesional en el ámbito laboral. El papel de los servicios públicos de empleo. El enfoque personalizado de los servicios.

  29. Tema 29Itinerario individualizado y personalizado de empleo y formación.
  30. Tema 30Red EURES. Normativa, objetivos y catálogo de servicios EURES-España.
  31. Tema 31El Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Ámbito de aplicación. Principios generales y objetivos.
  32. Tema 32Programas mixtos de empleo y formación. Regulación, definición y objetivos.
  33. Tema 33El sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Definición, objeto y principios ordenadores.
  34. Tema 34Mercado laboral y fuentes estadísticas. Servicios del Instituto Nacional de Estadística.
  35. Tema 35
    El contrato de trabajo: concepto y clasesModificación, suspensión y extinción de la relación laboral · Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración ·

    El contrato de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa.

  36. Tema 36Fomento del empleo de personas con diversidad funcional en el mercado protegido y ordinario.
  37. Tema 37
    Programas de fomento de empleo público para la contratación de personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y socialSubvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales

    Programas de fomento de empleo público para la contratación de personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y social. Subvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales.

  38. Tema 38El Sistema de Formación profesional. Objeto y finalidad. Principios generales. Función, objetivos e instrumentos.
  39. Tema 39Programas de formación-ocupación del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM).
  40. Tema 40
    El catálogo nacional de las cualificaciones profesionalesRegulación · Definición ·

    El catálogo nacional de las cualificaciones profesionales. Regulación. Definición. Finalidad. Contenido y estructura. Cualificación y competencia profesionales.

  41. Tema 41
    Programación y ejecución de la oferta formativaProgramas de formación para ocupados · Programas de formación para desempleados ·

    Programación y ejecución de la oferta formativa. Programas de formación para ocupados. Programas de formación para desempleados. Indicadores de calidad de la formación para el empleo. Programas de apoyo a la creación de actividad.

  42. Tema 42
    Acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informalesNormativa, procedimiento y convocatorias

    Acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales. Normativa, procedimiento y convocatorias.

  43. Tema 43Los certificados de profesionalidad. Concepto y finalidad. Estructura y contenido. Requisitos de acceso.
  44. Tema 44
    Desarrollo Local: Concepto, evolución y situación actualOrdenación del territorio, planificación territorial y planificación estratégica

    Desarrollo Local: Concepto, evolución y situación actual. Ordenación del territorio, planificación territorial y planificación estratégica.

  45. Tema 45Ámbito competencial y funciones de la figura profesional de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
  46. Tema 46Caracterización sociodemográfica y socioeconómica del municipio de Utrillas aplicada a las políticas de empleo.
  47. Tema 47Ordenanzas sobre subvenciones y ayudas del Ayuntamiento de Utrillas.
  48. Tema 48Aplicaciones de nuevas tecnologías al Desarrollo Local y al comercio.
  49. Tema 49Puntos de Atención al Emprendedor (PAE): normativa, objeto, tipos y servicios prestados.
  50. Tema 50
    Centro de información y Red de Creación de Empresas (CIRCE): normativa, objeto, trámites que realizaDocumento Único Electrónico (DUE): naturaleza y contenido del DUE, tratamiento de datos personales

    Centro de información y Red de Creación de Empresas (CIRCE): normativa, objeto, trámites que realiza. Documento Único Electrónico (DUE): naturaleza y contenido del DUE, tratamiento de datos personales.

  51. Tema 51
    Empresario Individual (Autónomo): descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidadAutónomo Dependiente · Emprendedor de Responsabilidad Limitada: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad

    Empresario Individual (Autónomo): descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad. Autónomo Dependiente. Emprendedor de Responsabilidad Limitada: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.

  52. Tema 52
    Comunidad de Bienes y Sociedad Civil: descripción, normativa, características, responsabilidad, fiscalidadSociedad Limitada Nueva Empresa: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad

    Comunidad de Bienes y Sociedad Civil: descripción, normativa, características, responsabilidad, fiscalidad. Sociedad Limitada Nueva Empresa: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.

  53. Tema 53
    Sociedad de Responsabilidad Limitada y Sociedad de Responsabilidad Limitada LaboralDescripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad ·

    Sociedad de Responsabilidad Limitada y Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad. Sociedad Anónima y Sociedad Anónima Laboral: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.

  54. Tema 54Sociedad Civil y Sociedad Colectiva: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.
  55. Tema 55
    Sociedad Cooperativa: descripción, normativa, características, tipos, responsabilidad y fiscalidadSociedad Cooperativa de Trabajo Asociado: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad

    Sociedad Cooperativa: descripción, normativa, características, tipos, responsabilidad y fiscalidad. Sociedad Cooperativa de Trabajo Asociado: descripción, normativa, características, responsabilidad y fiscalidad.

  56. Tema 56Plan de Empresa: definición, objetivos y estructura.
  57. Tema 57Incentivos en materia de Seguridad Social para trabajadores por cuenta propia: reducciones y bonificaciones.
  58. Tema 58
    Medidas de fomento y promoción del trabajo autónomoCompatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia · Capitalización de la prestación por desempleo ·

    Medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo: Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia. Capitalización de la prestación por desempleo. Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos. Pago único de la prestación por cese de actividad.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Utrillas
Jornada
Completa
«será el contrato de relevo, indefinido y a tiempo completo»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos años prorrogables durante dos años más)
«La presente bolsa de empleo tendrá una vigencia de dos años prorrogables durante dos años más.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Teruel Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-TERUEL del 2026-07-20

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 3 de agosto de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-TERUEL del 2026-07-20.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura o Grado, o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 28,00 €. Exenciones: Demandantes de empleo durante los 12 meses anteriores a la fecha de convocatoria, acreditado documentalmente..

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (50 preguntas · 50 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:01.

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