Convocatoria · Consell Comarcal de la Cerdanya: Agent d’ocupació i desenvolupament local en Consell Comarcal 2026: 1 plaza, plazo abierto.

Agent d’ocupació i desenvolupament local (AODL) / tècnic/a de l’Àrea de Promoció Econòmica

El Consell Comarcal de la Cerdanya convoca 1 plaza de agent d’ocupació i desenvolupament local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 17 de noviembre de 2026.

Quedan 2 días· hasta el 17 nov

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Agent d’ocupació i desenvolupament local en Consell Comarcal: lo esencial.

El Consell Comarcal de la Cerdanya convoca 1 plaza de agent d’ocupació i desenvolupament local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 17 de noviembre de 2026.

Piden una titulació universitària oficial de Grau o equivalent, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prueba de lengua catalana, ejercicio 1: conocimientos teóricos, ejercicio 2: conocimientos prácticos. El temario de las bases tiene 35 temas.

Cómo se calcula el plazo: Fin de plazo según el CIDO de la Diputació de Barcelona (datos abiertos, proceso 22345907) (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    una titulació universitària oficial de Grau o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Les persones candidates han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de Grau o equivalent.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Inscripción como demandante de empleo o demandante de mejora de empleo antes de la contratación

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Els aspirants que en el moment de presentar la sol·licitud NO acreditin el coneixement de la llengua catalana mitjançant la possessió del certificat de nivell de suficiència de català (nivell C1), equivalent o superior, hauran de realitzar una prova»

Solicitudes por vía electrónica en cerdanya.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prueba de lengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Test

    Ejercicio 1: conocimientos teóricos

    60 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Ejercicio 2: conocimientos prácticos

    90 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 35 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

35 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1
    El model d’organització territorial de CatalunyaCooperació municipal · La comarca ·

    El model d’organització territorial de Catalunya. Cooperació municipal. La comarca. El Decret Legislatiu 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’organització comarcal de Catalunya.

  2. Tema 2
    Llei 39/2015 de procediment administratiu comúL'acte administratiu: concepte i classes · La motivació i la forma de l'acte administratiu ·

    Llei 39/2015 de procediment administratiu comú. L'acte administratiu: concepte i classes. La motivació i la forma de l'acte administratiu. El silenci administratiu. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. L'executivitat de l'acte administratiu. La notificació i publicació de l'acte administratiu. La invalidesa dels actes administratius. La convalidació. Tipologia de documents (decret, notificació, certificat dels acords adoptats,..).

  3. Tema 3
    Llei 39/2015 de procediment administratiu comúDimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils; còmput de terminis · Recepció i registre de documents

    Llei 39/2015 de procediment administratiu comú: Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.

  4. Tema 4
    Transparència i accés a la informació pública: principis generalsRegulació de la transparència en l'activitat pública · Accés a la informació pública ·

    Transparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l'activitat pública. Accés a la informació pública. Sistema de garanties de la transparència.

  5. Tema 5
    Protecció de dades de caràcter personalNormativa de protecció de dades · La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'administració ·

    Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'administració. El registre d'activitats de tractament.

  6. Tema 6
    Classes de personalOrdenació dels cossos i categories professionals ·

    Classes de personal. Ordenació dels cossos i categories professionals. La gestió de recursos humans: ordenació dels llocs de treball, selecció de personal i provisió de llocs de treball. Situacions administratives. Incompatibilitats.

  7. Tema 7
    Els contractes del sector públic: tipologia, procediment, característiques essencialsClasses d’expedients de contractació

    Els contractes del sector públic: tipologia, procediment, característiques essencials. Classes d’expedients de contractació.

  8. Tema 8
    Els contractes del sector públic: el perfil del contractantLa selecció del contractista: procediments, formes i criteris d’adjudicació · Garanties

    Els contractes del sector públic: el perfil del contractant. La selecció del contractista: procediments, formes i criteris d’adjudicació. Garanties.

  9. Tema 9La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial.
  10. Tema 10Les disposicions generals, els principis d’actuació i el funcionament del sector púbic a la Llei 40/2015, d'1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
  11. Tema 11
    Llei 40/2015, d’1 d’octubre de Règim Jurídic del sector públicEls convenis de col·laboració sobre exercici de competències · Tipus de convenis ·

    Llei 40/2015, d’1 d’octubre de Règim Jurídic del sector públic: Els convenis de col·laboració sobre exercici de competències. Tipus de convenis. Les encomanes de gestió.

  12. Tema 12La Llei de bases del règim local. Organització. Competències.
  13. Tema 13
    Les hisendes localsClassificació dels ingressos · Els pressupostos locals ·

    Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els pressupostos locals. Modificacions pressupostàries: crèdits extraordinaris i suplements de crèdits. Transferències. Altres modificacions pressupostàries.

  14. Tema 14
    La comarca de la Cerdanya. municipis, territori, població, organitzacióEl Consell Comarcal de la Cerdanya: Òrgans de govern, gestió i organització, comissions, consell d’alcaldes i àrees i serveis

    La comarca de la Cerdanya. municipis, territori, població, organització. El Consell Comarcal de la Cerdanya: Òrgans de govern, gestió i organització, comissions, consell d’alcaldes i àrees i serveis.

  15. Tema 15
    Les subvencionsProcediment de concessió · Concessió en règim de concurrència competitiva; concessió directa ·

    Les subvencions. Procediment de concessió. Concessió en règim de concurrència competitiva; concessió directa. Procediment de justificació de la subvenció. Reintegrament de la subvenció.

Temari específic

  1. Tema 16
    Procés d’orientació laboralConcepte i elements · Desenvolupament de les competències bàsiques, professionals i transversals en el procés de recerca de feina ·

    Procés d’orientació laboral. Concepte i elements. Desenvolupament de les competències bàsiques, professionals i transversals en el procés de recerca de feina. Intermediació laboral. Objectius i metodologia de treball.

  2. Tema 17
    Eines i recursos d’inserció sociolaboral pels col·lectius amb dificultats d’insercióDesenvolupament de les competències bàsiques, professionals i transversals, en el procés de recerca de feina

    Eines i recursos d’inserció sociolaboral pels col·lectius amb dificultats d’inserció. Desenvolupament de les competències bàsiques, professionals i transversals, en el procés de recerca de feina.

  3. Tema 18
    Les polítiques actives d’ocupació: marc general i fases de sol·licitud, execució i justificacióSeguiment i avaluació de les polítiques públiques d’ocupació

    Les polítiques actives d’ocupació: marc general i fases de sol·licitud, execució i justificació. Seguiment i avaluació de les polítiques públiques d’ocupació.

  4. Tema 19
    El mercat de treballConceptes bàsics i principals indicadors d’anàlisi · La situació del mercat de treball a la comarca de la Cerdanya

    El mercat de treball. Conceptes bàsics i principals indicadors d’anàlisi. La situació del mercat de treball a la comarca de la Cerdanya.

  5. Tema 20
    El Servei d’ocupació de Catalunya: objectius i politiques generalsPolitiques publiques de suport a la creació d’empreses

    El Servei d’ocupació de Catalunya: objectius i politiques generals. Politiques publiques de suport a la creació d’empreses.

  6. Tema 21Programes d’ocupació del Servei d’Ocupació de Catalunya.
  7. Tema 22
    El desenvolupament localConcepte i definició · El paper dels ens locals en el desenvolupament local: marc competencial i formes d’actuació ·

    El desenvolupament local. Concepte i definició. El paper dels ens locals en el desenvolupament local: marc competencial i formes d’actuació. Estructura socioeconòmica, sectors estratègics, reptes del mercat laboral.

  8. Tema 23Els agents d’ocupació i desenvolupament local (AODL). Funcions i paper en els serveis de promoció econòmica.
  9. Tema 24
    L'aturTipus i causes de l'atur · La capitalització de l’atur ·

    L'atur. Tipus i causes de l'atur. La capitalització de l’atur. El règim especial de treballadors autònoms de la Seguretat Social. L’atur dels autònoms, cotitzacions dels treballadors autònoms. La baixa laboral.

  10. Tema 25L’Estratègia Catalana per a l’Ocupació i el Pla de desenvolupament de Polítiques d’Ocupació de Catalunya.
  11. Tema 26Cooperació i planificació estratègica en el desenvolupament econòmic local: agents implicats, instruments
  12. Tema 27
    Entitats públiques i privades del territori que tinguin un paper clau en el desenvolupament econòmic local i l’ocupacióIdentificació i vinculació amb el territori · Cooperació entre empreses, administracions públiques, centres formatius i agents socials

    Entitats públiques i privades del territori que tinguin un paper clau en el desenvolupament econòmic local i l’ocupació. Identificació i vinculació amb el territori. Cooperació entre empreses, administracions públiques, centres formatius i agents socials.

  13. Tema 28Estratègia competitiva diferencial de la Cerdanya: objectius, línies d’actuació i impuls de la competitivitat territorial.
  14. Tema 29
    Gestió i planificació de projectes de desenvolupament local i ocupacióAnàlisi DAFO, definició d’objectius, planificació d’actuacions, execució, seguiment i avaluació de resultats

    Gestió i planificació de projectes de desenvolupament local i ocupació: anàlisi DAFO, definició d’objectius, planificació d’actuacions, execució, seguiment i avaluació de resultats.

  15. Tema 30Avaluació de projectes i actuacions d’ocupació i desenvolupament local: indicadors de seguiment, avaluació de resultats, inserció laboral i impacte territorial.
  16. Tema 31
    Metodologies de dinamització participativa i treball en xarxaCoordinació d’agents, participació empresarial i col·laboració publicoprivada en l’àmbit de l’ocupació i el desenvolupament local

    Metodologies de dinamització participativa i treball en xarxa: coordinació d’agents, participació empresarial i col·laboració publicoprivada en l’àmbit de l’ocupació i el desenvolupament local.

  17. Tema 32Actors i recursos per al desenvolupament local, l’emprenedoria i l’ocupació: funcions, àmbits d’actuació i mecanismes de coordinació territorial.
  18. Tema 33
    Prospecció empresarial: metodologies per detectar necessitats de contractació i oportunitats laboralsIdentificació de perfils professionals estratègics, emergents i de difícil cobertura

    Prospecció empresarial: metodologies per detectar necessitats de contractació i oportunitats laborals. Identificació de perfils professionals estratègics, emergents i de difícil cobertura.

  19. Tema 34Formació professional i ocupacional: recursos formatius, acreditació de competències i adequació a les necessitats empresarials.
  20. Tema 35Col·lectius prioritaris en les polítiques d’ocupació: joves, persones aturades de llarga durada i altres col·lectius amb dificultats d’inserció.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    26.529 €

    según las bases

«Retribució bruta anual: 26.529,36 € distribuïts en 14 pagues.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Executar i desenvolupar les actuacions previstes en el pla de treball en matèria d’observació del mercat laboral, detecció de necessitats de talent i anàlisi de les necessitats del teixit empresarial de la Cerdanya.
  • Recollir, analitzar i sistematitzar informació sobre el mercat de treball, les necessitats de contractació, els perfils professionals i les competències demandades, així com elaborar estudis, informes tècnics i propostes d’actuació.
  • Desenvolupar actuacions de prospecció empresarial, orientació, intermediació i acompanyament laboral per afavorir la connexió entre les necessitats de les empreses i les persones en recerca de feina.
  • Impulsar i coordinar actuacions de col·laboració entre empreses, administracions públiques, centres educatius i altres agents del territori per promoure l’ocupació, la inserció laboral i l’adequació de l’oferta formativa a les necessitats del mercat de treball.
  • Fer el seguiment de les actuacions desenvolupades, avaluar-ne els resultats i elaborar la documentació tècnica necessària, així com dur a terme accions de comunicació i difusió dels resultats obtinguts.
  • Assistir i participar en els actes públics, comissions, reunions o grups de treball als quals sigui designat/da assumint la representació del Consell en la seva matèria competencial o qualsevol altre rol que li sigui requerit.
  • Programar activitats formatives i accions per tal de fomentar el desenvolupament de la comarca de la Cerdanya en matèria de polítiques actives d’ocupació i orientació laboral.
  • Tramitar, gestionar, supervisar i fer el seguiment de les sol·licituds de subvencions pròpies de l’àrea, així com la realització de la justificació de les mateixes.
  • Desenvolupar les altres tasques relacionades amb el lloc de treball que li siguin encomanades en el marc del pla de treball i d’acord amb els objectius establerts per l’àrea de Promoció Econòmica.
«Funcions a realitzar: les funcions pròpies del lloc de treball, a nivell enunciatiu i no limitatiu, són les següents:»
Destino
Àrea de Promoció Econòmica del Consell Comarcal de la Cerdanya, Puigcerdà
Sede del organismo
Plaça del Rec, 5, 17520 Puigcerdà

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 100 % de la jornada · 37.5 horas a la semana · De dilluns a divendres
«Jornada: completa amb una jornada de treball de 37 hores i 30 minuts de mitjana en còmput setmanal (100% de la jornada), de dilluns a divendres.»
Duración
1 any, amb possibilitat de pròrroga d’any en any fins a un màxim de 3 anys
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys)
«Les persones aspirants no proposades per aquesta contractació i que hagin aprovat el procés de selecció, quedaran incloses en una borsa de treball amb una vigència per a dos anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Girona Ver ↗

  2. Abre el plazo

    Desde el día siguiente a la publicación.

  3. Cierra el plazo

    Fin de plazo según el CIDO de la Diputació de Barcelona (datos abiertos, proceso 22345907)

  4. Admitidos

    Lista provisional y plazo para subsanar.

  5. Primera prueba

    Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 17 de noviembre de 2026. Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils a comptar des de l’endemà de la publicació de la convocatòria al diari oficial de la Generalitat de Catalunya». Cómo lo calculamos: Fin de plazo según el CIDO de la Diputació de Barcelona (datos abiertos, proceso 22345907).

¿Qué requisitos piden?

Titulación: una titulació universitària oficial de Grau o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Inscripción como demandante de empleo o demandante de mejora de empleo antes de la contratación. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba de lengua catalana (eliminatoria). 2. Ejercicio 1: conocimientos teóricos (60 minutos · eliminatoria). 3. Ejercicio 2: conocimientos prácticos (90 minutos · eliminatoria).

¿Cuánto cobra un agent d’ocupació i desenvolupament local?

Según las bases, 26.529 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en cerdanya.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:36.

¿Vas a por agent d’ocupació i desenvolupament local en Consell Comarcal? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.