Convocatoria · Ayuntamiento de Villaralbo: Administrativo en Villaralbo 2026: 1 plaza, proceso en marcha.
Administrativo de Administración General
El Ayuntamiento de Villaralbo convoca 1 plaza de administrativo (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Zamora), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Villaralbo1 plaza · grupo C1En 30 segundos
Administrativo en Villaralbo: lo esencial.
El Ayuntamiento de Villaralbo convoca 1 plaza de administrativo (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden título oficial de bachillerato o técnico y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: tipo test, supuesto práctico. El temario de las bases tiene 40 temas.
La titulación se expresa como «bachillerato o técnico»; se ha asignado FP de grado medio como nivel mínimo por la alternativa de Técnico. La duración del test se fija como mínimo de 40 minutos, sin indicar una duración exacta.
Cómo se calcula el plazo: 5 días habiles desde BOP-ZAMORA del 2026-03-11 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título oficial de bachillerato o técnico
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título oficial de bachillerato o técnico.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en villaralbo.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Tipo test
35 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Supuesto práctico
60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusPARTE GENERAL
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El Estatuto de Autonomía de Castilla y León, aprobado por la Ley Orgánica 4/1983, de 25 de febrero, y que fue reformado por la Ley Orgánica 11/1994, de 24 de marzo, y por la Ley Orgánica 4/1999, de 8 de enero.
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PARTE ESPECÍFICA
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El Reglamento de Organización. Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre (II): De la organización complementaria de las entidades locales territoriales. Procedimiento y régimen jurídico.
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Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: Disposiciones generales; de los interesados en el procedimiento; de la actividad de las Administraciones Públicas.
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Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II: De los actos administrativos; de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
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Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas III: De la revisión de los actos en vía administrativa; de la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
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Los contratos del Sector Público (I): Clases y Régimen Jurídico. Las partes en el contrato: El órgano de contratación. Competencias en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales. La capacidad y solvencia de los contratistas. El objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio. La revisión de precios.
- Tema 20Los contratos del Sector Público (II): Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativosInvalidez de los contratos · Garantías en la contratación del Sector Público
Los contratos del Sector Público (II): Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Invalidez de los contratos. Garantías en la contratación del Sector Público.
- Tema 21Los contratos del Sector Público (III): necesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contrataciónPlazo de duración de los contratos y de ejecución de la prestación · Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato ·
Los contratos del Sector Público (III): necesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contratación. Plazo de duración de los contratos y de ejecución de la prestación. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y formas del contrato.
- Tema 22Los contratos del Sector Público (IV): El expediente de contrataciónPliegos · Concepto y características principales de los procedimientos de adjudicación ·
Los contratos del Sector Público (IV): El expediente de contratación. Pliegos. Concepto y características principales de los procedimientos de adjudicación. Formas de tramitación del procedimiento.
- Tema 23El derecho urbanísticoEl marco constitucional del urbanismo ·
El derecho urbanístico. El marco constitucional del urbanismo. Distribución de competencias entre el Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales en materia de ordenación del territorio, urbanismo y medio ambiente.
- Tema 24La protección de datos de carácter personal: regulación y definicionesLos principios de la protección de datos · Derechos de las personas titulares de los datos ·
La protección de datos de carácter personal: regulación y definiciones. Los principios de la protección de datos. Derechos de las personas titulares de los datos. La Agencia Española de Protección de Datos.
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El Servicio público: Concepto y clases. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta: Modalidades. La concesión.
- Tema 26Otras formas de actividad administrativaLa actividad de policía: la autorización administrativa · La declaración responsable y comunicación previa ·
Otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: la autorización administrativa. La declaración responsable y comunicación previa. La policía de seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
- Tema 27Los bienes de las Entidades LocalesConcepto y clases · Régimen de utilización y aprovechamiento ·
Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clases. Régimen de utilización y aprovechamiento. Alteración de la calificación jurídica.
- Tema 28El dominio público local: ConceptoCaracterísticas · Adquisición ·
El dominio público local: Concepto. Características. Adquisición. Utilización. Enajenación. Bienes patrimoniales locales.
- Tema 29El Presupuesto General de las Entidades LocalesEstructura Presupuestaria · Procedimiento de elaboración y aprobación ·
El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura Presupuestaria. Procedimiento de elaboración y aprobación. Modificaciones Presupuestarias: clases.
- Tema 30La ejecución y liquidación del presupuestoEl resultado presupuestario · El remanente de tesorería ·
La ejecución y liquidación del presupuesto. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería. El principio de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- Tema 31Recursos de las Haciendas Locales: Ingresos de Derecho PrivadoLos tributos: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales · Participación en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas ·
Recursos de las Haciendas Locales: Ingresos de Derecho Privado. Los tributos: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Participación en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Subvenciones. Precios Públicos. Operaciones de crédito.
- Tema 32El Impuesto sobre Bienes Inmuebles e Impuesto sobre actividades económicasHechos imponibles, exenciones, supuestos de no sujeción, beneficios fiscales, sujetos pasivos, tipos de gravamen…
El Impuesto sobre Bienes Inmuebles e Impuesto sobre actividades económicas: Hechos imponibles, exenciones, supuestos de no sujeción, beneficios fiscales, sujetos pasivos, tipos de gravamen, coeficientes, cuota íntegras y líquidas, devengos y períodos impositivos, bases imponibles.
- Tema 33El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, El Impuesto sobre…Vehículos de Tracción Mecánica, El Impuesto de Construcciones, Instalaciones y Obras: Hechos imponibles, exenciones…
El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, El Impuesto de Construcciones, Instalaciones y Obras: Hechos imponibles, exenciones, supuestos de no sujeción, beneficios fiscales, sujetos pasivos, tipos de gravamen, coeficientes, cuota integras y líquidas, devengos y períodos impositivos, bases imponibles.
- Tema 34La actividad subvencional de las Entidades Locales: concepto, naturaleza y clasificación de las subvencionesBases reguladoras · Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones ·
La actividad subvencional de las Entidades Locales: concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Bases reguladoras. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Pago y justificación de las subvenciones. Reintegro y pérdida del derecho de cobro.
- Tema 35El personal al Servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídicoEl acceso al empleo público en la Administración Local: Requisitos y sistemas selectivos · El régimen de provisión de puestos de trabajo ·
El personal al Servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. El acceso al empleo público en la Administración Local: Requisitos y sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Las situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos. El régimen disciplinario.
- Tema 36Los instrumentos reguladores de los recursos humanosLa oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización ·
Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Local: Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
- Tema 37El personal laboral al servicio de las Administraciones PúblicasSingularidades de su régimen jurídico · Las fuentes del Derecho del trabajo ·
El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Singularidades de su régimen jurídico. Las fuentes del Derecho del trabajo. El contrato de trabajo. Modalidades de contratación del personal laboral.
- Tema 38Las retribuciones e indemnizaciones de los empleados/as públicos/as al servicio de las Entidades LocalesNóminas: Estructura y nomas de confección · Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias ·
Las retribuciones e indemnizaciones de los empleados/as públicos/as al servicio de las Entidades Locales. Nóminas: Estructura y nomas de confección. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Tema 39La potestad sancionadora: concepto y significadoPrincipios del ejercicio de la potestad sancionadora · Especialidades del procedimiento en materia sancionadora ·
La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 40La responsabilidad de la Administración pública: caracteresLos presupuestos de la responsabilidad · Daños resarcibles ·
La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 12.364 €sueldo base C1 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte
Grupo C, subgrupo C1; complemento específico del puesto, sin cuantía indicada.
«Está dotada presupuestariamente con derecho a percibir las retribuciones básicas equivalentes y correspondientes al grupo de clasificación C, subgrupo C1, [...] y complemento específico del puesto de trabajo.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realizar la tramitación y seguimiento de expedientes y programas del ámbito competencial.
- Gestionar y tramitar las facturas de la unidad.
- Gestionar documentación administrativa e información.
- Elaborar y mantener bases de datos.
- Registrar, clasificar y archivar documentos y correspondencia.
- Realizar tareas relacionadas con el inventario.
- Realizar cálculos y registros estadísticos.
- Redactar documentos administrativos.
- Atender al público presencial, telefónica y telemáticamente.
- Realizar funciones de intercambio de datos e interoperar con otros departamentos o agentes externos.
- Cumplir y comunicar las acciones asignadas en prevención de riesgos laborales.
- Cumplir el tratamiento de datos personales y proponer mejoras.
- Realizar tareas afines encomendadas o necesarias por razones del servicio.
«Funciones: Realizar la tramitación y seguimiento de los expedientes y programas propios de su ámbito competencial.»
- Destino
- Ayuntamiento de Villaralbo
- Jornada
- Completa
«para la selección de un Administrativo, como funcionario interino a tiempo completo»
- Duración
- Hasta la aprobación y ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2026
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Que desea formar parte de la bolsa de trabajo, que en su caso se pueda constituir para cubrir determinadas situaciones.»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 36 aspirantes admitidos y 2 excluidos (36 por plaza). Lista del 1 de abril de 2026 ↗
Primer examen: 11 de abril de 2026, a las 09:30 · Colegio universitario, sito en la calle San torcuato, 43, 49014 Zamora.. Anuncio del 1 de abril de 2026 ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Administrativo con plazo abierto en la misma comunidad
Páramo del SilLeón · C1Bolsa de empleoMañanaTrespaderneBurgos · C11plazaMañana
PeranzanesLeón · C11plaza3 días
ValdestillasValladolid · C11plaza9 días
BembibreLeón · C11plaza18 díasMancomunidad de ServiciosÁvila · C11plaza—
PalenciaPalencia · C11plaza—
Cuevas del ValleÁvila · C11plaza—
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 18 de marzo de 2026. Las bases dicen: «será de cinco (5) días hábiles constados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora.». Cómo lo calculamos: 5 días habiles desde BOP-ZAMORA del 2026-03-11.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título oficial de bachillerato o técnico. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Qué pruebas hay?
1. Tipo test (35 preguntas · eliminatoria). 2. Supuesto práctico (60 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en villaralbo.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPCalificaciones · 20 de mayo de 2026 ↗Relación de aprobados para la cobertura de la plaza de administrativo vacante en la plantilla municipal de personal funcionario interino mediante el sistema de concurso oposición.
- BOPAdmitidos y excluidos · 1 de abril de 2026 ↗Lista definitiva de admitidos al proceso selectivo de una plaza de Administrativo de la Administración General, interino.
- BOPAdmitidos y excluidos · 25 de marzo de 2026 ↗Listado provisional de admitidos al proceso selectivo de una plaza de administrativo con carácter de interino, mediante el sistema de concurso oposición.
- BOPBases · 11 de marzo de 2026 ↗Bases y convocatoria de una plaza de Administrativo interino mediante concurso-oposición.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:07.
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