Convocatoria · Ayuntamiento de Sonseca: Administrativo en Sonseca 2026: 2 plazas, el plazo abre pronto.

Administrativo/a

El Ayuntamiento de Sonseca convoca 2 plazas de administrativo (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 9,24 €, con 1 caso de exención.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Toledo), revisados el 14 de noviembre de 2026

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Ayuntamiento de Sonseca2 plazas · grupo C1

En 30 segundos

Administrativo en Sonseca: lo esencial.

El Ayuntamiento de Sonseca convoca 2 plazas de administrativo (turno libre, grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 9,24 €.

Piden Bachiller, Técnico o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test, supuesto o supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 40 temas.

Cómo se calcula el plazo: Pendiente del extracto en el BOE, que abrirá el plazo (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Bachiller, Técnico o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, de la titulación exigida para el acceso al Grupo C, Subgrupo C1 (Bachiller, Técnico o equivalente), u otra que resulte equivalente a aquélla conforme a la normativa educativa vigente.»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sonseca.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test

    75 preguntas · 75 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Supuesto o supuestos prácticos

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

I. MATERIAS COMUNES

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978: estructura, principios y valores superiores.
  2. Tema 2Derechos y deberes fundamentales. Garantías constitucionales. Igualdad y no discriminación.
  3. Tema 3La Corona, las Cortes Generales, el Gobierno, el Poder Judicial y el Tribunal Constitucional.
  4. Tema 4Organización territorial del Estado. Comunidades autónomas. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
  5. Tema 5El municipio y la provincia. Autonomía local y competencias municipales.
  6. Tema 6
    Organización municipalÓrganos necesarios y complementarios · Competencias de la Alcaldía, del Pleno y de la Junta de Gobierno Local

    Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Competencias de la Alcaldía, del Pleno y de la Junta de Gobierno Local.

  7. Tema 7Fuentes del Derecho administrativo. Potestad reglamentaria de las entidades locales. Ordenanzas y reglamentos.
  8. Tema 8La Hacienda Pública y la Administración Tributaria. Los recursos de las entidades locales: concepto y clasificación.

II. PROFUNDIZACIÓN DE MATERIAS GENERALES

  1. Tema 9El procedimiento administrativo común. Personas interesadas, representación y derechos.
  2. Tema 10Iniciación del procedimiento administrativo: modalidades, solicitudes, subsanación y mejora.
  3. Tema 11Ordenación e instrucción del procedimiento. Prueba, informes, audiencia e información pública.
  4. Tema 12Terminación del procedimiento. Resolución, desistimiento, renuncia, caducidad y silencio administrativo.
  5. Tema 13Los actos administrativos: validez, eficacia, nulidad, anulabilidad, notificación y publicación.
  6. Tema 14Revisión de los actos administrativos. Recursos administrativos y su tramitación.
  7. Tema 15Administración electrónica. Identificación y firma, registros, expedientes y documentos electrónicos.
  8. Tema 16Régimen jurídico del sector público: órganos administrativos, competencia, delegación, abstención y recusación.
  9. Tema 17
    Funcionamiento de los órganos colegiados municipalesConvocatorias, sesiones, actas, certificaciones y documentación de los acuerdos

    Funcionamiento de los órganos colegiados municipales. Convocatorias, sesiones, actas, certificaciones y documentación de los acuerdos.

  10. Tema 18Empleados públicos: clases, acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo.
  11. Tema 19Derechos y deberes de los empleados públicos. Jornada, permisos, incompatibilidades y régimen disciplinario.
  12. Tema 20Transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales.
  13. Tema 21Contratación pública: tipos de contratos, expediente de contratación y procedimientos de adjudicación.
  14. Tema 22Subvenciones públicas: procedimientos de concesión, justificación y reintegro.
  15. Tema 23Haciendas locales: recursos tributarios y no tributarios, gestión y recaudación.
  16. Tema 24El presupuesto general de las entidades locales: concepto, principios, contenido y documentos que lo integran.

III. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL Y GESTIÓN ECONÓMICA

  1. Tema 25
    Plantillas de personal y relaciones de puestos de trabajoExpedientes de personal y actuaciones administrativas de gestión

    Plantillas de personal y relaciones de puestos de trabajo. Expedientes de personal y actuaciones administrativas de gestión.

  2. Tema 26Retribuciones del personal funcionario local: retribuciones básicas y complementarias, pagas extraordinarias y devengo.
  3. Tema 27
    Régimen retributivo del personal laboral de las entidades localesConvenios colectivos y conceptos salariales y extrasalariales

    Régimen retributivo del personal laboral de las entidades locales. Convenios colectivos y conceptos salariales y extrasalariales.

  4. Tema 28
    Altas, bajas y variaciones en la relación de servicios del personalSituaciones administrativas y efectos en la gestión de retribuciones

    Altas, bajas y variaciones en la relación de servicios del personal. Situaciones administrativas y efectos en la gestión de retribuciones.

  5. Tema 29Confección y gestión administrativa de nóminas: incidencias, liquidaciones, atrasos, descuentos y regularizaciones.
  6. Tema 30IRPF aplicado a las retribuciones del personal: rendimientos del trabajo, retenciones y obligaciones formales del pagador.
  7. Tema 31Sistema de Seguridad Social: afiliación, cotización, bases, conceptos cotizables y liquidación de cuotas.
  8. Tema 32La incapacidad temporal y otras situaciones protegidas: tratamiento administrativo, efectos retributivos y obligaciones de cotización.
  9. Tema 33
    Estructura de los presupuestos de las entidades locales: clasificación orgánica, por programas y económicaVinculación jurídica de los créditos

    Estructura de los presupuestos de las entidades locales: clasificación orgánica, por programas y económica. Vinculación jurídica de los créditos.

  10. Tema 34Elaboración, aprobación, prórroga y modificaciones del presupuesto municipal.
  11. Tema 35Ejecución del presupuesto de gastos: autorización, compromiso, reconocimiento de obligaciones y ordenación de pagos.
  12. Tema 36Ejecución del presupuesto de ingresos: reconocimiento y recaudación de derechos. Anulaciones y devoluciones.
  13. Tema 37La contabilidad pública local: normativa, modelos de contabilidad aplicables y documentos y registros contables de las operaciones habituales.
  14. Tema 38Liquidación presupuestaria: resultado presupuestario, remanente de tesorería y obligaciones pendientes.
  15. Tema 39Tesorería local: pagos, cobros, conciliaciones bancarias, anticipos de caja fija y pagos a justificar.
  16. Tema 40
    El control interno de la gestión económico-financiera local: nociones generalesLa Cuenta General: contenido y tramitación · Nociones básicas de estabilidad presupuestaria

    El control interno de la gestión económico-financiera local: nociones generales. La Cuenta General: contenido y tramitación. Nociones básicas de estabilidad presupuestaria.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base C1

    900,63 €

    al mes

  • Al año

    12.364 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Tramitar expedientes de contratación, personal, urbanismo, responsabilidad patrimonial y catastro.
  • Formular propuestas de resolución de recursos sencillos.
  • Realizar tareas de contabilidad, liquidaciones y gestión y tramitación de subvenciones.
  • Tramitar licencias, autorizaciones y operaciones con terceros.
  • Elaborar actas y actualizar padrones.
  • Confeccionar nóminas y seguros sociales; gestionar contrataciones, altas, bajas e IT del personal.
  • Registrar documentos y emitir certificados y demás documentos administrativos requeridos.
  • Informatizar datos y gestionar archivo, despacho y correspondencia.
  • Tramitar expedientes sancionadores en materia de tráfico.
  • Atender e informar al público y a los empleados sobre materias de su competencia.
  • Manejar dispositivos, máquinas y equipos informáticos y de comunicación propios del trabajo administrativo.
  • Gestionar, mantener y controlar archivos, registros y bases de datos informáticas asignados.
  • Realizar trabajos y tareas de especial complejidad o cualificación e informes sencillos encomendados, bajo dirección y supervisión.
«Tramitación de expedientes de contratación, personal, urbanismo, responsabilidad patrimonial; catastro, etc.; propuestas de resolución de recursos sencillos; contabilidad, liquidaciones, gestión y tramitación de subvenciones; licencias; autorizaciones; operaciones con terceros; elaboración de actas; actualización de padrones; confección de nóminas y/o seguros sociales; gestión de personal (contrataciones, altas, bajas, IT,…); registro de documentos; emisión de certificados y demás documentos administrativos que le sean requeridos; informatización de datos; archivo, despacho y gestión de correspondencia, etc.»
Destino
Ayuntamiento de Sonseca
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que se constituya otra derivada del proceso selectivo de la siguiente oferta de empleo público para la misma escala o subescala.)
«Finalizado el proceso selectivo se constituirá una bolsa de trabajo para nombramientos interinos en plazas de la misma escala y subescala, en los supuestos legalmente previstos.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Toledo Ver ↗

  2. Admitidos

    Lista provisional y plazo para subsanar.

  3. Primera prueba

    Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Administrativo con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Bachiller, Técnico o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 9,24 €. Exenciones: las legalmente procedentes.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test (75 preguntas · 75 minutos · eliminatoria). 2. Supuesto o supuestos prácticos (120 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sonseca.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:59.

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