Convocatoria · Ayuntamiento de Segovia: Administrativo en Segovia 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Administrativo de Administración General

El Ayuntamiento de Segovia convoca bolsa de empleo de administrativo (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 15,00 €, con 4 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Segovia), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Administrativo en Segovia: lo esencial.

El Ayuntamiento de Segovia convoca bolsa de empleo de administrativo (grupo C1, por concurso-oposición). La tasa es de 15,00 €.

Piden título de Bachiller o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: prueba escrita teórico-práctica mediante cuestionario tipo test. El temario de las bases tiene 25 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días naturales desde BOP-SEGOVIA del 2025-12-26 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título de Bachiller o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente (Art. 169.2.a) TRRL).»
  • Nacionalidad

    Española

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prueba escrita teórico-práctica mediante cuestionario tipo test

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 25 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

25 temas. Empieza hoy.

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Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo y Empleo Público

  1. Tema 1
    Fuentes del Derecho PúblicoPrincipios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación ·

    Fuentes del Derecho Público. Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho.

  2. Tema 2
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    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Disposiciones generales. Objeto y ámbito de aplicación. Interesado en el procedimiento administrativo y representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. Archivo de documentos. Fases del procedimiento administrativo común. Formas de terminación del procedimiento. Trámites de audiencia y de información pública. Términos y plazos.

  3. Tema 3
    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II)El acto administrativo · Concepto ·

    La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma. La eficacia y validez de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La demora y retroactividad de la eficacia.

  4. Tema 4
    La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoObjeto, ámbito de aplicación y principios generales · Órganos administrativos ·

    La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Competencia: delegación y avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Abstención y recusación.

  5. Tema 5
    La potestad sancionadoraPrincipios del ejercicio de la potestad sancionadora · Especialidades del procedimiento sancionador ·

    La potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento sancionador. Prescripción. Medidas sancionadoras administrativas. Potestad sancionadora local.

  6. Tema 6
    La responsabilidad de la Administración públicaPresupuestos de la responsabilidad, daños resarcibles, la acción de responsabilidad · Especialidades del procedimiento en materia de responsabilidad ·

    La responsabilidad de la Administración pública. Presupuestos de la responsabilidad, daños resarcibles, la acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento en materia de responsabilidad. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  7. Tema 7
    Derecho a la protección frente a los riesgos laborales según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesPrincipios de acción preventiva · Nociones y principios básicos en materia de prevención de riesgos laborales ·

    Derecho a la protección frente a los riesgos laborales según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Principios de acción preventiva. Nociones y principios básicos en materia de prevención de riesgos laborales. Normativa básica reguladora. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

  8. Tema 8
    Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresObjeto y ámbito de aplicación de la ley · El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

    Aspectos generales de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

  9. Tema 9
    El Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubreClases de empleados públicos: criterios de clasificación · Los funcionarios de carrera ·

    El Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Clases de empleados públicos: criterios de clasificación. Los funcionarios de carrera. Los funcionarios interinos. Personal Laboral. Personal Eventual. Personal directivo. Las situaciones administrativas: el servicio activo y la suspensión de funciones. Servicios Especiales. Servicios en otras administraciones públicas. La Excedencia. El reintegro al servicio activo. La pérdida de la condición funcionarial.

  10. Tema 10
    Los derechos individuales de los funcionariosPermisos, licencias, vacaciones, retribuciones y carrera administrativa · Los derechos colectivos de los funcionarios ·

    Los derechos individuales de los funcionarios: permisos, licencias, vacaciones, retribuciones y carrera administrativa. Los derechos colectivos de los funcionarios. El derecho de reunión. La negociación colectiva de los empleados públicos. Mesas de negociación. Materias negociables. Pactos y acuerdos. Los instrumentos de ordenación del empleo público. Planes e instrumentos de planificación de recursos humanos. Las relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. El acceso a la función Pública. La provisión de puestos de trabajo y movilidad.

Organización y Funcionamiento Local

  1. Tema 11
    La organización municipalLos Municipios de Régimen común · Órganos necesarios: el Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local ·

    La organización municipal. Los Municipios de Régimen común. Órganos necesarios: el Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. La participación vecinal en la gestión municipal. Otros Regímenes especiales.

  2. Tema 12
    Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno localEl expediente de convocatoria de sesión · Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones

    Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. El expediente de convocatoria de sesión. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones.

  3. Tema 13
    Regulación y normativa de la Comunidad autónoma de Castilla y León en Régimen Local. - La Ley 1/1998, de 4 de junio de Régimen Local de Castilla y LeónLa ley 7/2018, de 14 de diciembre, de Castilla y León, por la que se regula la Conferencia de titulares de Alcaldías y…

    Regulación y normativa de la Comunidad autónoma de Castilla y León en Régimen Local. - La Ley 1/1998, de 4 de junio de Régimen Local de Castilla y León. La ley 7/2018, de 14 de diciembre, de Castilla y León, por la que se regula la Conferencia de titulares de Alcaldías y Presidentes de Diputación, el estatuto de los miembros de las entidades locales y la información en los Plenos.

  4. Tema 14
    Potestades que corresponden en todo caso a los municipios en su calidad de administraciones públicas de carácter territorialLa potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas · Procedimiento de elaboración ·

    Potestades que corresponden en todo caso a los municipios en su calidad de administraciones públicas de carácter territorial. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Los Reglamentos Orgánicos.

  5. Tema 15
    Los bienes de las Entidades LocalesRégimen jurídico y clasificación · Bienes de dominio público: clases y régimen de utilización ·

    Los bienes de las Entidades Locales. Régimen jurídico y clasificación. Bienes de dominio público: clases y régimen de utilización. Bienes patrimoniales.

  6. Tema 16
    Las formas de acción administrativa de las Entidades Locales (1): Actividad de fomento: sus técnicasActividad subvencional de las Administraciones Públicas · Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones

    Las formas de acción administrativa de las Entidades Locales (1): Actividad de fomento: sus técnicas. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.

  7. Tema 17
    Las formas de acción administrativa de las Entidades Locales (2)La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada · Las autorizaciones administrativas: sus clases ·

    Las formas de acción administrativa de las Entidades Locales (2): La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.

Contratación

  1. Tema 18
    La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector PúblicoPrincipios rectores de la Contratación en el Sector Público · Los contratos del sector público, delimitación de los tipos contractuales ·

    La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Principios rectores de la Contratación en el Sector Público. Los contratos del sector público, delimitación de los tipos contractuales. Las partes del contrato: El órgano de contratación. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en Entidades Locales. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación. El Perfil de contratante. La Mesa de contratación.

  2. Tema 19
    El expediente de contratación: Iniciación y contenidoLos Pliegos de cláusulas administrativas y de Prescripciones técnicas · Contenido mínimo de los contratos.-Procedimientos de adjudicación de los contratos ·

    El expediente de contratación: Iniciación y contenido. Los Pliegos de cláusulas administrativas y de Prescripciones técnicas. Contenido mínimo de los contratos.-Procedimientos de adjudicación de los contratos. El contrato menor. Ejecución de los contratos. Incumplimientos y penalidades. Modificación de los contratos. Resolución de los contratos.

  3. Tema 20Extinción del contrato. Garantías y responsabilidad en la contratación. Invalidez de los contratos.

Hacienda Local

  1. Tema 21
    El régimen jurídico de las Haciendas LocalesCriterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios ·

    El régimen jurídico de las Haciendas Locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Recursos de las Haciendas locales: enumeración, especial referencia a los recursos de los municipios.

  2. Tema 22
    Recursos de las haciendas locales: Tributos locales:Impuestos obligatorios y potestativos: Naturaleza, hecho imponible, periodo impositivo y devengo tasas y precios públicos, principales diferencias

    Recursos de las haciendas locales: Tributos locales:. Impuestos obligatorios y potestativos: Naturaleza, hecho imponible, periodo impositivo y devengo tasas y precios públicos, principales diferencias.

Presupuestos y Tesorería

  1. Tema 23
    El Presupuesto general de las Entidades locales: estructura presupuestariaElaboración y aprobación · Las Bases de ejecución del Presupuesto ·

    El Presupuesto general de las Entidades locales: estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Las Bases de ejecución del Presupuesto. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera en la Constitución y normativa de desarrollo. Principios generales.

  2. Tema 24
    La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fasesLos pagos a justificar · Los anticipos de caja fija ·

    La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La liquidación del Presupuesto.

  3. Tema 25
    Fines de la Contabilidad Pública LocalEstado de cuentas anuales · El control de la actividad económico financiera de la Entidades Locales ·

    Fines de la Contabilidad Pública Local. Estado de cuentas anuales. El control de la actividad económico financiera de la Entidades Locales. El control externo: El Tribunal de Cuentas y los Órganos de control externo de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. El control interno en las Entidades del Sector Público Local. La Tesorería de la Entidades Locales: Régimen Jurídico y funciones.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 19.278 €

    sueldo base C1 con pagas extra + destino nivel 18; sin trienios

Grupo C1; nivel de complemento de destino mínimo 18. No se especifican importes.

«dotadas económicamente con las retribuciones básicas asignadas al grupo C1 y con retribuciones complementarias acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo, con un nivel de Complemento de Destino, mínimo,18.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Elevar propuestas de mejoras de funcionamiento y organización.
  • Determinación, distribución, priorización y control de trabajos a realizar.
  • Asesoramiento y corrección de errores.
  • Coordinación de los diferentes puestos que componen la unidad administrativa.
  • Comprobación del seguimiento de procedimiento administrativo y archivo de interés de expediente.
  • Tramitación de expedientes.
  • Seguimiento y control de tramitación.
  • Asesoramiento, en su caso, al personal que de él dependa.
  • Atención al público.
  • Utilización de medios informáticos para el desarrollo del trabajo.
«Elevar propuestas de mejoras de funcionamiento y organización. [...] Tramitación de expedientes. [...] Atención al público.»
Destino
Ayuntamiento de Segovia
Sede del organismo
Plaza Mayor, 1, 40001 Segovia

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«para la constitución de una bolsa de empleo de Administrativos de Administración General»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Segovia Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días naturales desde BOP-SEGOVIA del 2025-12-26

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 5 de enero de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias será de DIEZ DIAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia”.». Cómo lo calculamos: 10 días naturales desde BOP-SEGOVIA del 2025-12-26.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de Bachiller o equivalente. Nacionalidad: Española. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 15,00 €. Exenciones: discapacidad igual o superior al 33 por ciento; desempleo; familia numerosa categoría especial; familia numerosa categoría general: bonificación del 50%.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba escrita teórico-práctica mediante cuestionario tipo test (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:24.

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